非營利組織合同人員管理指南

非營利組織合同人員管理指南合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為依法設(shè)立的非營利組織，擁有豐富的管理經(jīng)驗和人力資源；2.乙方愿意加入甲方，為甲方提供人力資源服務(wù)，共同實現(xiàn)甲方宗旨；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同標(biāo)的1.1乙方作為甲方合同人員，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行甲方規(guī)定的職責(zé)；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議；2.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第三條甲方權(quán)益和義務(wù)3.1甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益；3.2甲方為乙方繳納社會保險，按照國家和地方政策為乙方提供福利待遇；3.3甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)乙方個人成長和發(fā)展；3.4甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵；3.5甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán)，及時告知乙方與合同履行相關(guān)的信息。第四條乙方權(quán)益和義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的職責(zé)；4.3乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和其他員工，維護(hù)甲方形象和聲譽；4.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，提升自身綜合素質(zhì)；4.5乙方應(yīng)按照甲方要求，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2甲方未按照約定提供工作條件或待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以改正；5.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方予以改正，嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除本合同；5.4雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)協(xié)商解決。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方工作成果相關(guān)文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件或待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以改正。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方予以改正，嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除本合同。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.非營利組織：指不以盈利為目的，為社會公共利益服務(wù)的組織。2.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)益和義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不滿意：雙方進(jìn)行溝通，甲方調(diào)整改善工作條件和環(huán)境。2.福利待遇不符：雙方進(jìn)行溝通，甲方按照約定提供福利待遇。3.工作職責(zé)不清：雙方明確工作職責(zé)，制定詳細(xì)的工作計劃和目標(biāo)。4.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會不足：甲方提供定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.非營利組織與志愿者簽訂合同，明確雙方權(quán)益