院校藝術(shù)團團長聘用合同

院校藝術(shù)團團長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的院校藝術(shù)團，乙方愿意擔任甲方藝術(shù)團的團長，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方藝術(shù)團團長，負責組織、管理藝術(shù)團的日常工作。1.2乙方應確保藝術(shù)團按照甲方的要求進行排練和演出，維護藝術(shù)團的形象和聲譽。1.3乙方應協(xié)助甲方制定藝術(shù)團的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。1.5乙方應定期向甲方匯報藝術(shù)團的工作情況，接受甲方的監(jiān)督和考核。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非雙方提前解除合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任團長期間的薪酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績納入甲方績效考核體系，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2本合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方的所有財產(chǎn)，并支付相應違約金。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法犯罪行為；（4）因病或傷殘不能履行合同義務。6.3本合同到期或解除、終止后，乙方應立即辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設備等。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（聘用人員）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）5.《保密協(xié)議》6.藝術(shù)團團長崗位職責說明7.藝術(shù)團管理制度匯編8.藝術(shù)團成員名單9.藝術(shù)團演出計劃表10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行團長職責，導致藝術(shù)團工作停滯或受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定辦理相關手續(xù)。4.乙方違反國家法律法規(guī)，涉及違法犯罪行為。5.甲方未按時支付乙方薪酬，未按約定提供福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件，影響乙方工作表現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為本合同甲方。2.聘用人員：指乙方，擔任甲方藝術(shù)團團長。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法實行的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.績效考核：指甲方對乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面的定期評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過定期培訓、設立獎勵機制等方式提高乙方工作積極性。2.乙方工作壓力過大：合理安排工作量，提供心理輔導，確保乙方身心健康。3.藝術(shù)團成員流動性大：建立完善的成員培訓和激勵機制，提高成員的歸屬感和忠誠度。4.演出活動籌備不足：提前制定詳細的演出計劃，確保活動籌備充分。5.甲方未按時支付薪酬：甲方應按照合同約定按時支付乙方薪酬，如有疑問，乙方可與甲方財務部門溝通。五、所有應用場景：1.甲方為院校，需要設立藝術(shù)團并聘請團長進行管理。2