2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)與考核服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)與考核服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與聘用2.1招聘崗位及要求2.2招聘程序及時(shí)間安排2.3聘用條件及程序2.4聘用期限及待遇3.培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3培訓(xùn)方式及師資3.4培訓(xùn)考核及評(píng)估4.考核4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.4考核申訴及處理5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償計(jì)算方法8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.其他約定9.1合同生效條件9.2合同履行地點(diǎn)9.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.4合同解釋權(quán)10.合同生效11.合同變更12.合同解除13.合同終止14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：市區(qū)教育局乙方：教育科技有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與聘用2.1招聘崗位及要求甲方招聘特崗教師若干名，具體崗位和要求詳見(jiàn)附件一。2.2招聘程序及時(shí)間安排乙方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，具體時(shí)間安排如下：（1）發(fā)布招聘公告：2024年3月1日至3月10日；（2）報(bào)名及資格審查：2024年3月11日至3月20日；（3）面試及考核：2024年3月21日至3月25日；（4）公示及聘用：2024年3月26日至3月31日。2.3聘用條件及程序聘用條件：（2）持有教師資格證；（4）身體健康，符合教師職業(yè)要求。聘用程序：（1）報(bào)名者提交相關(guān)材料；（2）乙方進(jìn)行資格審查；（3）通過(guò)資格審查者參加面試及考核；（4）甲方根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人員。2.4聘用期限及待遇聘用期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。待遇：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（4）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)組織新聘特崗教師的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）教育政策法規(guī)；（2）教育教學(xué)理論；（3）班級(jí)管理；（4）學(xué)科教學(xué)。3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為2024年8月15日至8月20日，地點(diǎn)為市區(qū)教育局。3.3培訓(xùn)方式及師資培訓(xùn)方式為集中授課，師資由乙方邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任。3.4培訓(xùn)考核及評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將組織考核，考核合格者方可上崗。4.考核4.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、師德師風(fēng)等。4.2考核方式考核方式為筆試、面試及實(shí)際操作。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二?？己私Y(jié)果分為合格與不合格。4.4考核申訴及處理考核不合格者可向甲方提出申訴，甲方將在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方及乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.3違約責(zé)任違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）甲方因政策調(diào)整等原因需要解除合同；（2）乙方因自身原因無(wú)法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。6.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署書(shū)面協(xié)議。6.4合同解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.其他約定9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、有效。9.2合同履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為市區(qū)。9.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于招聘方案、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。9.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件后生效。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止。14.合同解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，按照合同約定或?qū)嶋H履行情況，支付或收取相應(yīng)款項(xiàng)。14.2保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款，對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等承擔(dān)保密義務(wù)。14.3其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)遺留問(wèn)題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行特崗教師的招聘和選拔；（2）提供特崗教師的培訓(xùn)服務(wù)；（3）對(duì)特崗教師進(jìn)行考核評(píng)估；（4）提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。2.第三方介入的程序和條件2.1介入程序（1）雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求；（2）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)。2.2介入條件（1）第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；（2）第三方同意遵守本合同及合作協(xié)議的約定；（3）介入事項(xiàng)不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定（1）第三方履行職責(zé)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方提供服務(wù)的重要性；（3）甲方或乙方的合理預(yù)期。4.2責(zé)任限額約定（1）合作協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能造成的損失；（3）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方作為被委托方，應(yīng)配合第三方的工作，并按照合作協(xié)議的約定支付報(bào)酬。5.3第三方與其他第三方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與其他第三方（如供應(yīng)商、承包商等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。6.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容6.1協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密條款等；6.2協(xié)議應(yīng)約定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責(zé)任；6.3協(xié)議應(yīng)約定第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及違反協(xié)議的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘方案詳細(xì)要求：（1）招聘崗位及要求；（2）招聘流程及時(shí)間安排；（3）報(bào)名條件及資格審查標(biāo)準(zhǔn)；（4）面試及考核方式；（5）聘用條件及待遇。說(shuō)明：招聘方案是本合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)招聘工作的開(kāi)展。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）考核內(nèi)容；（2）考核方式；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則；（4）考核結(jié)果處理。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估特崗教師能力的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）培訓(xùn)內(nèi)容；（2）培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)；（3）培訓(xùn)方式及師資；（4）培訓(xùn)考核及評(píng)估。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保特崗教師具備相應(yīng)能力的重要保障。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）保密內(nèi)容；（2）保密期限；（3）違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：合作協(xié)議詳細(xì)要求：（1）合作事項(xiàng)；（2）合作期限；（3）費(fèi)用及支付方式；（4）雙方權(quán)利和義務(wù)；（5）違約責(zé)任。說(shuō)明：合作協(xié)議是第三方介入的重要法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬；（2）乙方未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（3）第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（4）任何一方未履行保密義務(wù)；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失；（5）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算；（2）乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；（3）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)與考核服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及法定代表人1.2招聘單位地址及聯(lián)系方式1.3招聘教師姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2招聘崗位所需專業(yè)及學(xué)歷要求2.3招聘崗位的其他條件3.招聘程序3.1招聘公告及報(bào)名3.2筆試及面試3.3體檢及考察3.4公示及錄用4.聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限4.3聘用合同簽訂5.教師的權(quán)利與義務(wù)5.1教師的權(quán)利5.2教師義務(wù)5.3教師行為規(guī)范6.培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.教學(xué)任務(wù)與考核7.1教學(xué)任務(wù)分配7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)考核方式7.4教學(xué)考核結(jié)果運(yùn)用8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.教師待遇9.1工資待遇9.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼9.3休息休假9.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利10.違約責(zé)任10.1招聘單位的違約責(zé)任10.2教師的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.2教學(xué)計(jì)劃14.3教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：X學(xué)校1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.5招聘教師姓名：2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱：小學(xué)語(yǔ)文教師2.2招聘崗位數(shù)量：1名2.3招聘崗位所需專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)2.5招聘崗位的其他條件：持有教師資格證，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.招聘程序3.1招聘公告及報(bào)名：通過(guò)X學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，報(bào)名時(shí)間為2024年4月1日至4月30日3.2筆試及面試：筆試內(nèi)容為教育理論及學(xué)科專業(yè)知識(shí)，面試形式為試講及答辯3.3體檢及考察：根據(jù)筆試及面試成績(jī)，組織體檢及考察3.4公示及錄用：體檢及考察合格后，進(jìn)行公示，公示期為3天，公示無(wú)異議者予以錄用4.聘用方式及期限4.1聘用方式：簽訂正式勞動(dòng)合同4.2聘用期限：三年4.3聘用合同簽訂：自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂5.教師的權(quán)利與義務(wù)5.1教師的權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；享有教育教學(xué)自主權(quán)；享有參與學(xué)校管理及民主監(jiān)督的權(quán)利5.2教師的義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范；完成教育教學(xué)任務(wù)；愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)；積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)6.培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、師德師風(fēng)等6.2培訓(xùn)時(shí)間：入職前及每年定期6.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可參加下一階段的培訓(xùn)7.教學(xué)任務(wù)與考核7.1教學(xué)任務(wù)分配：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，由學(xué)校教務(wù)處進(jìn)行分配7.2教學(xué)質(zhì)量要求：嚴(yán)格按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量7.3教學(xué)考核方式：包括學(xué)績(jī)、同行評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)反饋等7.4教學(xué)考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升的重要依據(jù)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、工作量、學(xué)生滿意度等8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家教育行政部門(mén)和地方教育主管部門(mén)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定8.3考核程序：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)9.教師待遇9.1工資待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等9.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期發(fā)放獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼9.3休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日、周末及年假制度執(zhí)行9.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇10.違約責(zé)任10.1招聘單位的違約責(zé)任：如因招聘單位原因?qū)е陆處煓?quán)益受損，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2教師的違約責(zé)任：教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地為省市，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、教師辭職、教師退休、教師死亡或其他法定情形12.3合同解除條件：合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)：合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商解決13.2其他條款：合同附件中包含的所有文件和資料均為合同組成部分，具有同等法律效力14.合同附件14.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.2教學(xué)計(jì)劃14.3教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)計(jì)劃14.5教師考核評(píng)價(jià)表14.6教師待遇明細(xì)表14.7合同簽訂及履行過(guò)程中的相關(guān)文件和資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂及履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：a)第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。b)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。c)第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。b)第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。b)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和服務(wù)方案。15.3.3第三方的工作成果應(yīng)經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任：a)提供合同約定的服務(wù)需求，并配合第三方完成相關(guān)工作。b)按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。c)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如有問(wèn)題及時(shí)反饋。16.2乙方的責(zé)任：a)接受第三方的服務(wù)，并配合第三方完成相關(guān)工作。b)按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。c)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如有問(wèn)題及時(shí)反饋。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的%。b)如第三方因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的獨(dú)立性18.1第三方在合同履行過(guò)程中保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方的影響。18.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立作出判斷，不受甲乙雙方的意見(jiàn)左右。19.第三方的變更19.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。19.2第三方的變更不得影響合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。20.第三方的退出20.1第三方因故退出合同，需提前向甲乙雙方書(shū)面通知，并取得甲乙雙方同意。20.2第三方的退出不影響合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體要求。2.教學(xué)計(jì)劃要求：包括年度教學(xué)大綱、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、每周教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教師完成教學(xué)任務(wù)。3.教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教學(xué)考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于確保教師培訓(xùn)的有效性。5.教師考核評(píng)價(jià)表要求：包含教師個(gè)人基本信息、考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄教師考核過(guò)程和結(jié)果。6.教師待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等具體金額。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教師的待遇標(biāo)準(zhǔn)。7.合同簽訂及履行過(guò)程中的相關(guān)文件和資料要求：包括但不限于招聘公告、報(bào)名表、面試記錄、體檢報(bào)告、考察報(bào)告等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同簽訂及履行過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定時(shí)間完成招聘程序，導(dǎo)致教師無(wú)法按時(shí)入職。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.教師的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，或違反教師職業(yè)道德規(guī)范。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并可能面臨合同解除。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.合同解除的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：若招聘單位因故未能按合同約定時(shí)間完成招聘程序，導(dǎo)致教師無(wú)法按時(shí)入職，招聘單位應(yīng)支付教師違約金，并賠償教師因未能按時(shí)入職而產(chǎn)生的損失，如誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)與考核服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件及資格要求2.3報(bào)名方式及時(shí)間3.聘用程序3.1資格審查3.2筆試、面試及考核3.3體檢及公示3.4聘用決定4.聘用合同內(nèi)容4.1合同期限4.2工作崗位及職責(zé)4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.4工資及福利待遇5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)目的5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.3培訓(xùn)課程及安排5.4培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.考核制度6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及運(yùn)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修改及補(bǔ)充13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)處理14.2合同解除與終止后的工作交接第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（招聘單位）：____________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________1.2合同訂立日期及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____地點(diǎn)訂立。第二條招聘范圍及條件2.1招聘崗位及數(shù)量本次招聘特崗教師崗位共____個(gè)，具體崗位及數(shù)量如下：崗位一：____崗位，____個(gè)；崗位二：____崗位，____個(gè)；……2.2招聘條件及資格要求（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；（3）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；（6）身體健康，符合教師崗位要求。2.3報(bào)名方式及時(shí)間（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式；（2）報(bào)名時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日；（3）報(bào)名地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____。第三條聘用程序3.1資格審查（1）甲方對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行資格審查；（2）資格審查合格者，甲方將通知其參加筆試、面試及考核。3.2筆試、面試及考核（1）筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)及綜合能力；（2）面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力；（3）考核：包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，全面考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力。3.3體檢及公示（1）體檢：應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可聘用；（2）公示：甲方將對(duì)體檢合格者進(jìn)行公示，公示期為_(kāi)___天。3.4聘用決定（1）根據(jù)筆試、面試及考核成績(jī)，結(jié)合體檢結(jié)果，甲方將擇優(yōu)確定聘用人員；（2）甲方將在公示期滿后，正式通知聘用人員。第四條聘用合同內(nèi)容4.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作崗位及職責(zé)乙方被聘用后，將擔(dān)任甲方____崗位的教師，具體職責(zé)如下：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：周一至周五，每天____小時(shí)；（2）工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____。4.4工資及福利待遇（1）工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方將享受相應(yīng)的工資待遇；（2）福利待遇：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。第五條培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)目的（1）提高乙方教育教學(xué)能力；（2）幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位；（3）促進(jìn)乙方專業(yè)成長(zhǎng)。5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)（1）培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日；（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____。5.3培訓(xùn)課程及安排（1）課程內(nèi)容：教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、班級(jí)管理、心理健康教育等；（2）培訓(xùn)安排：采取集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式。5.4培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)（1）考核方式：理論考核、實(shí)踐考核、教學(xué)展示等；（2）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第六條考核制度6.1考核內(nèi)容（1）教育教學(xué)能力；（2）班級(jí)管理能力；（3）學(xué)生評(píng)價(jià)；（4）教師評(píng)價(jià)。6.2考核方式（1）定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次；（2）隨機(jī)考核：根據(jù)工作需要，隨時(shí)進(jìn)行。6.3考核結(jié)果及運(yùn)用（1）考核結(jié)果將作為乙方評(píng)優(yōu)、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）甲方及乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方及乙方的內(nèi)部信息；（3）甲方及乙方的合作伙伴信息。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。7.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)對(duì)方同意，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（4）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同約定的；（5）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）甲方因政策調(diào)整或工作需要不再設(shè)立該崗位；（3）乙方退休、死亡或宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)的；（4）乙方違反保密條款的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由甲方所在地人民法院判決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；（2）雙方在合同中約定的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理，并作出裁決；（3）裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。第十一條法律適用及管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院（1）本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十二條其他約定12.1合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件；（3）體檢報(bào)告；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。12.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同修改及補(bǔ)充（1）本合同如有未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方要求修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方就修改內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議。第十四條合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)；（2）如有爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院裁決。14.2合同解除與終止后的工作交接（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）工作交接完成后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：____元；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：____元；（3）考核機(jī)構(gòu)：____元。2.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、信息泄露等責(zé)任；（3）第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、場(chǎng)地等；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方在合同履行過(guò)程中履行相應(yīng)的義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)向甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格等責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)向乙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格等責(zé)任。4.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方遭受損失的，由雙方協(xié)商解決。第五條第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的流程（1）甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（2）乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）甲方、乙方、第三方共同簽訂本合同，明確三方權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估（1）甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）第三方應(yīng)定期向甲方和乙方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況；（3）甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)數(shù)據(jù)和信息。5.3第三方介入的爭(zhēng)議解決（1）第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；（3）第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)