2024版人力資源外包勞務(wù)分包協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源外包勞務(wù)分包協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋規(guī)則3.勞務(wù)分包3.1分包內(nèi)容3.2分包人數(shù)3.3分包期限4.人力資源管理4.1招聘與選拔4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3考核與評(píng)估5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4加班工資6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班制度7.勞動(dòng)保護(hù)與健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3勞動(dòng)條件8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償金額10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件11.3合同續(xù)簽12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約泄露后果13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3侵權(quán)責(zé)任14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（公司名稱(chēng)）1.2協(xié)議目的甲乙雙方為明確雙方在勞務(wù)分包過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，特簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括勞務(wù)分包內(nèi)容、人力資源管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)保護(hù)與健康等方面的合作。第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義勞務(wù)分包：乙方根據(jù)甲方需求，提供一定數(shù)量的外包員工，協(xié)助甲方完成特定項(xiàng)目或工作任務(wù)。人力資源管理：包括招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)估等方面。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。第三條勞務(wù)分包3.1分包內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求，提供（具體崗位）的外包員工，協(xié)助甲方完成（項(xiàng)目名稱(chēng)）項(xiàng)目。3.2分包人數(shù)乙方分包人數(shù)為（具體人數(shù)），具體人員名單詳見(jiàn)附件。3.3分包期限本協(xié)議有效期為（具體日期）至（具體日期），如項(xiàng)目需要延長(zhǎng)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條人力資源管理4.1招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，招聘和選拔符合崗位需求的外包員工。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行面試和選拔。4.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)確保分包員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.3考核與評(píng)估甲方應(yīng)按照公司制度對(duì)乙方分包員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇乙方向分包員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資待遇詳見(jiàn)附件。5.2獎(jiǎng)金福利乙方根據(jù)甲方規(guī)定，為分包員工提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方依法為分包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工權(quán)益。5.4加班工資乙方按照甲方規(guī)定，支付分包員工的加班工資。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間分包員工按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。6.2休息休假分包員工享有法定的休息休假權(quán)益，具體休假安排詳見(jiàn)附件。6.3加班制度乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班制度的規(guī)定，確保分包員工的合法權(quán)益。第八條合同的變更與解除8.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如因項(xiàng)目需要或其他合理原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除條件在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響到另一方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。具體補(bǔ)償辦法詳見(jiàn)附件。第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額詳見(jiàn)附件。9.3賠償金額除違約金外，違約方還應(yīng)賠償因此給守約方造成的其他損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條合同的生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件本合同在合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。11.3合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前簽訂新的合同。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。12.3違約泄露后果如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同維護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。13.3侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十四條其他條款14.1不可抗力雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。14.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3附件說(shuō)明本合同附件包括分包人員名單、工資待遇、獎(jiǎng)金福利等詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)予以遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：分包人員名單詳細(xì)列出乙方分包給甲方的所有員工姓名、職位、工作時(shí)間等信息。附件二：工資待遇詳細(xì)規(guī)定分包員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、福利等信息。附件三：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)列出分包員工的工作時(shí)間、休息休假安排以及加班制度。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定乙方為分包員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方分包員工的考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)規(guī)定乙方為分包員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例等信息。附件七：加班工資計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明加班工資的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法詳細(xì)規(guī)定合同解除或終止時(shí)雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)。附件九：違約金計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容及保密期限等。附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合作過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件十二：不可抗力事件說(shuō)明詳細(xì)列出雙方認(rèn)可的不可抗力事件及應(yīng)對(duì)措施。附件十三：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同轉(zhuǎn)讓的條件及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境；1.2未按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)用；1.3未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；1.4未按照約定提供加班工資；1.5未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為：2.1未按照約定提供符合要求的分包員工；2.2未按照約定支付分包員工工資及福利；2.3未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；2.4未按照約定履行保密義務(wù)；2.5未按照約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按照約定提供符合要求的分包員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞務(wù)分包：指用人單位將部分非核心業(yè)務(wù)或項(xiàng)目分包給其他單位或個(gè)人，由其承擔(dān)相應(yīng)的工作。3.分包員工：指接受勞務(wù)分包單位派遣，在用人單位工作的員工。4.人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等與勞動(dòng)者權(quán)益相關(guān)的事務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的