酒吧員工2025年度非全日制工作合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒吧員工2025年度非全日制工作合同甲方（酒吧）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位乙方同意擔任甲方酒吧的______崗位，具體工作內(nèi)容為______。2.工作職責（1）按時到崗，遵守酒吧的各項規(guī)章制度；（2）負責酒吧的日常運營工作，如接待顧客、點餐、清潔等；（3）維護酒吧的秩序和安全，確保顧客的滿意度；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、工作時間與薪資1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方安排。2.薪資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)實際工作情況，甲方將支付乙方加班費、獎金等。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止（1）本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；（2）在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定或甲方有正當理由，可提前終止合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，合同自動終止。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.勞動爭議雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)酒吧運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照約定支付乙方工資，并依法為其繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓和學習機會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前______天書面通知甲方。義務(wù)：遵守酒吧的規(guī)章制度，服從管理。保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得無故缺勤或遲到。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團隊合作等方面。2.獎懲措施根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行警告或處罰。七、工資支付與福利1.工資支付乙方的工資將在每月______日前支付，具體支付方式為______。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除（1）在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反勞動合同，甲方有權(quán)解除合同；（2）如酒吧因經(jīng)營不善等原因需要裁員，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定處理。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，需提前______天書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作規(guī)定或合同條款的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如罷工、疫情等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解；若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作義務(wù)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：