2025年度電子商務銷售人員勞動協議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電子商務銷售人員勞動協議書甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（銷售人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責1.電子商務銷售乙方負責甲方電子商務平臺的銷售工作，包括產品推廣、客戶溝通、訂單處理等。2.銷售目標乙方需根據甲方要求，達成一定的銷售目標，包括銷售額、客戶數量等。3.客戶服務乙方需為客戶提供優(yōu)質的售前、售中、售后服務，提高客戶滿意度和忠誠度。二、工作內容1.每日工作內容乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間，完成日常銷售任務，包括但不限于產品上架、訂單處理、客戶咨詢等。2.市場調研乙方需定期進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為銷售策略提供依據。3.團隊協作乙方需與團隊成員保持良好溝通，共同完成銷售目標。三、薪資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元。2.提成乙方根據銷售業(yè)績，可獲得相應比例的提成，具體比例為______%。3.獎金乙方在完成年度銷售目標后，可獲得______元的獎金。四、合同期限與終止1.合同期限本協議期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止（1）乙方因個人原因提出解除本協議，需提前______個月向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴重違反本協議或工作表現不佳，有權解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行，雙方可協商解除本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現乙方工作不符合要求，有權進行糾正或采取相應的管理措施。有權根據市場情況和公司戰(zhàn)略調整銷售策略和目標。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照協議約定支付乙方工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的銷售工具和資源。有權在合同期內獲得公平的晉升機會。義務：遵守公司的規(guī)章制度和銷售政策。努力完成銷售任務，維護公司的形象和利益。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等。2.考核標準考核標準以本協議約定的銷售目標、工作職責以及公司內部考核制度為準。七、工資支付與調整1.工資支付乙方的工資將在每月的______日前支付，具體支付方式由雙方約定。2.工資調整根據公司業(yè)績和乙方的工作表現，甲方有權對乙方的工資進行調整。八、協議解除與終止1.協議解除（1）乙方因個人原因提出解除本協議，需提前______個月向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴重違反本協議或工作表現不佳，有權解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行，雙方可協商解除本協議。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____