2025年度科技創(chuàng)新項目管理人員聘用合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度科技創(chuàng)新項目管理人員聘用合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、項目管理人員描述1.管理人員姓名與職責(zé)管理人員1：姓名為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如項目協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)等）。管理人員2（如有）：姓名為______，職責(zé)為______。項目管理人員應(yīng)符合甲方特定的項目要求，具備相關(guān)專業(yè)知識及管理能力。2.管理人員資質(zhì)要求乙方提供的管理人員應(yīng)具備相關(guān)資格證書，如項目經(jīng)理證書、工程師證書等。乙方保證所提供的管理人員在項目期間，能夠滿足甲方對項目管理的各項要求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方管理人員將在合同簽訂后的______年內(nèi)（具體時長）為甲方提供服務(wù)。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方管理人員的基本月薪為______元，并根據(jù)項目進(jìn)展情況給予相應(yīng)的績效獎金。乙方管理人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方管理人員需按照甲方要求，參與項目的整體規(guī)劃、實施和管理。具體工作內(nèi)容包括但不限于項目協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)、進(jìn)度監(jiān)控、質(zhì)量把控等。2.工作要求乙方管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保項目合規(guī)性。乙方管理人員應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，確保項目順利進(jìn)行。四、保密與違約責(zé)任1.保密條款乙方管理人員在項目期間，應(yīng)對項目技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。乙方管理人員不得泄露或向第三方提供任何涉及項目保密信息的內(nèi)容。2.違約責(zé)任乙方管理人員如有違反保密條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方管理人員因個人原因?qū)е马椖窟M(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)管理人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整管理人員的工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方管理人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。按照合同約定支付管理人員的薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供管理人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е鹿芾砣藛T工作延誤或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點和要求提供管理人員。對甲方提供的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將對乙方管理人員的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、項目進(jìn)度、質(zhì)量把控等。乙方管理人員應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，并提供相關(guān)證明材料。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的項目要求、管理人員的職責(zé)和能力以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換管理人員等。七、薪酬支付與期限1.薪酬支付乙方管理人員的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付日期由雙方另行書面約定。2.期限薪酬支付期限按照合同約定的聘用期限執(zhí)行，如合同續(xù)簽，薪酬支付期限相應(yīng)延長。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方管理人員支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方管理人員相應(yīng)的補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供管理人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方管理人員違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于項目計劃、管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方