二零二五年度銷售員勞務合同及提成發(fā)放標準

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度銷售員勞務合同及提成發(fā)放標準甲方（勞務方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（銷售員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方作為甲方銷售員，負責甲方產(chǎn)品的銷售推廣、客戶開發(fā)、訂單處理等工作。2.工作要求乙方需遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護甲方公司的形象和利益。二、提成發(fā)放標準1.提成比例乙方銷售業(yè)績的提成比例為銷售額的______%。2.提成計算提成金額按乙方實際完成的銷售額計算，每季度進行一次結算。3.提成發(fā)放甲方應在每個季度結束后______個工作日內(nèi)，將乙方應得的提成款項支付給乙方。三、合同期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.合同續(xù)簽合同期滿前______個月，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。四、違約責任1.乙方違約若乙方在合同期限內(nèi)擅自離職或違反合同約定，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金為______元。2.甲方違約若甲方未能按時支付提成款項，應向乙方支付______%的違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行考核，根據(jù)考核結果決定提成發(fā)放。有權對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以適應市場變化和公司發(fā)展需要。義務：按照合同約定的提成標準及時向乙方支付提成款項。為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升銷售技能。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的銷售業(yè)績和提成情況。有權根據(jù)合同約定提出合理的工作建議。義務：按照甲方的要求完成銷售任務，達到合同約定的銷售目標。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、提成發(fā)放1.提成發(fā)放時間乙方每月完成銷售任務后，甲方應在次月______個工作日內(nèi)支付當月提成。2.提成發(fā)放方式提成款項以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。七、合同終止1.合同終止條件乙方因個人原因提出離職，合同自離職之日起終止。甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。2.合同終止程序合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂終止協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___