2025年度培訓(xùn)與勞動合同相結(jié)合的執(zhí)行合同

2025年度培訓(xùn)與勞動合同相結(jié)合的執(zhí)行合同甲方（培訓(xùn)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被培訓(xùn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)課程乙方應(yīng)參加甲方提供的2025年度培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方對乙方崗位的具體要求。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求甲方保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量，確保乙方能夠通過培訓(xùn)提升自身技能和素質(zhì)。培訓(xùn)過程中，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方培訓(xùn)效果的評估依據(jù)。二、勞動合同1.勞動合同簽訂乙方完成培訓(xùn)后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)與乙方簽訂勞動合同，合同期限為______年。2.勞動合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間安排為______年，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排和乙方實(shí)際情況確定。2.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場所，具體地點(diǎn)由甲方提前通知乙方。四、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于課程開發(fā)、師資費(fèi)用、培訓(xùn)場地等費(fèi)用。2.支付方式培訓(xùn)費(fèi)用在合同簽訂后一次性支付，具體支付方式和時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方參加的培訓(xùn)課程進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合培訓(xùn)要求，有權(quán)要求乙方參加補(bǔ)訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)乙方在培訓(xùn)中的表現(xiàn)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，但應(yīng)確保乙方獲得必要的培訓(xùn)機(jī)會。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)課程，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。為乙方提供培訓(xùn)所需的學(xué)習(xí)資料和設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境適宜。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的勞動合同。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離開培訓(xùn)場地，不得影響培訓(xùn)秩序。六、培訓(xùn)效果評估1.評估方式甲方將對乙方在培訓(xùn)中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括但不限于出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)際操作能力等。評估結(jié)果作為乙方能否獲得勞動合同的重要依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)要求以及甲方內(nèi)部評估標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施。七、勞動合同簽訂1.勞動合同簽訂乙方在完成培訓(xùn)并通過甲方評估后，甲方將與乙方簽訂勞動合同，合同期限為______年。2.勞動合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇等，具體內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或未簽訂勞動合同，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付違約金。如甲方提供的培訓(xùn)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供培訓(xùn)，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或未滿足培訓(xùn)要求，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______