培訓課程后建議與收獲

培訓課程后建議與收獲培訓課程后建議與收獲篇一(一)了解了集團的文化通過半個多月的課程學習，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化，傳播知識，傳遞幸福有了更進一步的認識。(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成這一段的學習，無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應該是具有以下特點：1、以實用為導向的職業(yè)知識。知識是前人經(jīng)驗的積累，它有空間時間上的局限性，知識之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實用為導向，取其所需。2、以專業(yè)為導向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。3、以價值為導向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結果。在眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標準，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同。4、以成果為導向的職業(yè)思維。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結果連接而成，工作中沒有好的結果，過程是沒有多大意義的。以成果為導向的思維方式是一切工作思路的基礎。5、以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以，而是虔誠，不是盡力而為，而應全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績。(三)團隊合作意識的提高在拓展訓練中，無論是一開始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是后來的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目，每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。參加拓展訓練使我們加深了了解，增進了友誼，強化了團隊意識。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹荆粝铝松羁痰挠∠蠛突匚稛o窮的記憶。(四)個人責任意識的提高責任感磨練是一個長期的過程，也是一個自我意識覺醒的過程。在工作中，我們要有一種凡事必做到的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中承擔一份責任，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，我們應該永遠葆一份責任心，才能向著成功前進。以上就是我在培訓中的收獲。通過培訓，我提高了自己的業(yè)務能力，調整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學生到員工的角色轉變。最后感謝領導們給我們安排了這么完美的一個培訓，感謝同事們帶給我的收獲與感動！謝謝大家！培訓課程后建議與收獲篇二經(jīng)過一個多月的培訓后，高科市場部全體成員有幸參加了富仁集團袁仁偉董事長的營銷培訓課程。董事長強調，富仁集團之所以能有今天的規(guī)模，不僅是趕上了改革開放的大潮，更是董事長和領導班子不斷實踐和探索后的成果。今天的富仁集團，已經(jīng)從傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，轉型為技術密集型產(chǎn)業(yè)，目前也正向自動化密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。而我們目前已經(jīng)擁有成熟完整的產(chǎn)業(yè)鏈，尤其是制造業(yè)、加油加氣站站、電力和金融與服務板塊等四大板塊，富仁集團更走在行業(yè)前列。我們的客戶都是各行業(yè)的大佬，例如中石油、中石化、美的、洋馬等公司，都與我們有大量穩(wěn)定的業(yè)務往來，可以說，富仁集團的合作伙伴，各個都是土豪。董事長培訓課程的核心，說到了我們每個人的心坎里，因為說的就是我們所不足和需要改進的：第一、強調我們營銷人員必須充分自信，對公司，對產(chǎn)品，我們都要有十足的信心，我們的產(chǎn)品是高端的，質量和服務我們公司都有充分的保障。第二、營銷人員必須要能跨界學習，不僅要掌握充分足夠的營銷技能，更要長期學習，跨界學習。尤其要懂原理、懂構造，還要熟悉基本的商業(yè)模式，以及合作方面的結算體系和服務體系，總之，知識越全面，能力才能越強。第三、要有明確地價值觀，既然來到富仁集團，就要有明確地目標和方向。富仁的舞臺有多大，我們個人的品德和素質就要有多強。首先，要有誠實的品德，因為誠信、誠實是我們營銷的第一資本，所以對內對外都必須實事求是。其次，還要有謙虛的素質，遇事能夠沉穩(wěn)，言行更要謹慎，能夠謙虛學習，努力工作。成功的人，一定要謙虛，才有能力把控住自己的私欲。最后，董事長也給我們銀聯(lián)項目的發(fā)展提出了明確的目標：就是以市場為導向，以客戶需求為目標，以降低客戶成本為責任，簡化操作使用流程，與客戶一同面向市場。董事長的培訓精煉到位，我們也獲益匪淺。他的培訓和演講都是不斷實踐和探索中得出的，于我們都是寶貴的財富。前方的路需我們要自己走，但是有領導和公司做我們強有力的后盾，我深信，我們的市場部業(yè)務經(jīng)理精英團隊，也必然會給我司帶來回報。一定能將董事長的愿景實現(xiàn)，將產(chǎn)、融、貿(mào)互聯(lián)，打造出真正的能源生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，與富仁集團一同往前！培訓課程后建議與收獲篇三之前從來沒有想過自己會到某一個培訓機構學習java，但是，不管是巧合還是所謂緣分，我還是來到了中信學習java，經(jīng)過一個暑假的java培訓，雖不說收獲巨大，但也是獲益不少，當然，收獲是方方面面的，不一定是在java學習方面，一下是我的一些淺短的總結與心得。首先，我還是準確的認識的認識到了一定，就是并不是只有那些所謂的電腦或很具有編程天賦的人才可以學習編程，我這樣沒啥子天賦的人也是可以學的，而且我堅信自己可以學好，不都說，學編程，學的是經(jīng)驗和積累，如果你經(jīng)驗夠了，積累多了，你一樣可以成為高手，正所謂：天道酬勤。我相信只要我努力去學，扎扎實實的去做去敲去想，我想，學好編程并非難不可及。再者，經(jīng)過對這一段時間java學習，雖然坎坷頗多，但是我還是堅持過來了，也對自己的java水平有了一個全新的認識和定位，就是自己的基礎還不是很扎實，對知識的理解也沒有深入到本質里去，成龍老師說：學知識要學到本質，這一點我非常的認可，這也是我一直努力的方向，這就要求我學習的時候要多多思考，并努力學好基礎的知識，為以后的中高級部分打基礎，有道是：萬丈高樓平地起，沒有結實的基礎，想建高樓也是不大可能的。其次，我就是對編程有一個個人的認識，其實編程就和做事差不多，講究方向和方法，方向決定大的方面，方法決定小的方面，不管是大的方面還是小的方面，如果想把程序做好，把事情做好，這都是非常重要，不是有句話說嗎，條條大路通羅馬，這說的就是方向吧，想把一個程序編號，也許方法只有一個，但在有要求的特殊情況下除外，方法也是很重要的，好的方法，可以很大的程度上提高效