稅務(wù)籌劃與稅務(wù)申報管理制度

稅務(wù)籌備與稅務(wù)申報管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)稅務(wù)籌備與稅務(wù)申報管理，提高稅務(wù)合規(guī)性和稅務(wù)管理水平，保障企業(yè)納稅義務(wù)的履行，依據(jù)國家稅收法律法規(guī)和相關(guān)政策，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的稅務(wù)籌備與稅務(wù)申報管理工作，適用于全體員工。第二章稅務(wù)籌備管理第三條稅務(wù)籌備是指企業(yè)依照國家稅收法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，通過合法手段合理布置資金流動和業(yè)務(wù)管理，降低稅負(fù)，提高企業(yè)利潤的一種管理活動。第四條企業(yè)應(yīng)成立稅務(wù)籌備管理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)籌備工作，包含但不限于以下職責(zé)：研究訂立企業(yè)稅務(wù)籌備目標(biāo)和策略；分析企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)情形，提出稅務(wù)籌備方案；監(jiān)督稅務(wù)籌備方案的實施情況，對其效果進(jìn)行評估和調(diào)整；及時了解稅收政策信息，與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和協(xié)商。第五條稅務(wù)籌備方案的訂立應(yīng)符合以下原則：合法合規(guī)原則，遵從國家稅收法律法規(guī)；實質(zhì)獨(dú)立原則，稅務(wù)籌備應(yīng)反映實際經(jīng)濟(jì)活動；公平原則，稅務(wù)籌備應(yīng)遵從公平原則，不得損害其他納稅人的合法權(quán)益；風(fēng)險與效益平衡原則，稅務(wù)籌備應(yīng)基于風(fēng)險評估和效益分析。第六條稅務(wù)籌備方案的實施應(yīng)依照以下步驟進(jìn)行：預(yù)案準(zhǔn)備：依據(jù)業(yè)務(wù)和財務(wù)情形，訂立相應(yīng)的稅務(wù)籌備預(yù)案；內(nèi)部審批：將稅務(wù)籌備預(yù)案提交企業(yè)內(nèi)部審批、決策，確保方案合理性和合規(guī)性；實施監(jiān)控：對稅務(wù)籌備方案的實施進(jìn)行監(jiān)控，及時跟蹤和評估方案的效果；風(fēng)險管理：在實施過程中，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對風(fēng)險，確保稅務(wù)籌備行為的合法合規(guī)性。第三章稅務(wù)申報管理第七條稅務(wù)申報是指企業(yè)依照國家稅收法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報納稅信息和繳納稅款的一種行政行為。第八條企業(yè)應(yīng)成立稅務(wù)申報管理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報工作，包含但不限于以下職責(zé)：研究訂立企業(yè)稅務(wù)申報策略和計劃；組織編制稅務(wù)申報料子和報表；監(jiān)督稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性和及時性；及時了解稅務(wù)申報相關(guān)政策信息，與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和協(xié)商。第九條稅務(wù)申報工作應(yīng)符合以下原則：準(zhǔn)確性原則，確保稅務(wù)申報信息的真實、準(zhǔn)確、完整；及時性原則，依照稅法規(guī)定的期限，及時向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報納稅信息和繳納稅款；合規(guī)性原則，遵從國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)申報。第十條稅務(wù)申報工作應(yīng)依照以下步驟進(jìn)行：稅務(wù)申報計劃：依據(jù)稅收政策和企業(yè)實際情況，訂立稅務(wù)申報計劃，明確申報內(nèi)容、期限和責(zé)任人；稅務(wù)申報料子準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)收集、整理并準(zhǔn)備稅務(wù)申報所需的相關(guān)料子和信息；稅務(wù)申報填報：依照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的申報表格和格式，準(zhǔn)確填報稅務(wù)申報表；內(nèi)部審查：對填報的稅務(wù)申報表進(jìn)行內(nèi)部審查，確保申報信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；申報繳款：依照稅收法律法規(guī)規(guī)定的期限和要求，將稅務(wù)申報表和稅款繳納到指定帳戶。第四章違規(guī)行為處理第十一條對于稅務(wù)籌備和稅務(wù)申報中顯現(xiàn)的違反國家稅收法律法規(guī)和相關(guān)政策的行為，本企業(yè)將采取以下懲罰措施：通報批判：對違規(guī)行為進(jìn)行口頭或書面警告，并記錄在案；限制晉升或嘉獎：在肯定期限內(nèi)限制違規(guī)人員的晉升或嘉獎；組織紀(jì)律：依據(jù)公司紀(jì)律處分規(guī)定，對違規(guī)人員進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分；經(jīng)濟(jì)懲罰：依照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向違規(guī)人員追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任；積分制度：建立稅務(wù)合規(guī)積分制度，對稅務(wù)合規(guī)表現(xiàn)良好的員工予以適當(dāng)嘉獎。第十二條對于嚴(yán)重違反國家稅收法律法規(guī)和相關(guān)政策的行為，將依照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策進(jìn)行處理，包含但不限于下列措施：吊銷稅務(wù)登記證；暫時停止資格、禁止從事相關(guān)業(yè)務(wù)；罰款；涉及刑事犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起實施，并應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。第十四條對本制度的修訂和增補(bǔ)，應(yīng)由稅務(wù)籌備管理部門提出，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第十五條本制度解釋權(quán)屬于企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。第十六條本規(guī)章制度自批準(zhǔn)