臨時(shí)用工調(diào)派合同：2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)用工調(diào)派合同：2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同版本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2臨時(shí)用工的職責(zé)與任務(wù)1.3臨時(shí)用工的工作時(shí)間與地點(diǎn)1.4臨時(shí)用工的薪酬與福利1.5臨時(shí)用工的培訓(xùn)與支持1.6勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)1.7雇主的權(quán)利與義務(wù)1.8合同的有效期與終止1.9違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.10保密條款1.11法律適用與爭(zhēng)議解決1.12合同的修改與補(bǔ)充1.13合同的簽署與生效1.14其他條款第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.2臨時(shí)用工人員是指由乙方根據(jù)甲方需求調(diào)派，為甲方提供短期、臨時(shí)性勞務(wù)的人員。1.1.3甲方是指需要臨時(shí)用工的單位或個(gè)人。1.1.4乙方是指具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向甲方提供臨時(shí)用工人員的公司。1.1.5本合同所稱的日期和時(shí)間，均以北京時(shí)間為準(zhǔn)。1.2臨時(shí)用工的職責(zé)與任務(wù)1.2.1臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，按照甲方的指示完成相應(yīng)的勞務(wù)工作。1.2.2臨時(shí)用工人員應(yīng)具備完成甲方分配的任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。1.2.3臨時(shí)用工人員不得涉及與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。1.3臨時(shí)用工的工作時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.3.2臨時(shí)用工人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。1.3.3如臨時(shí)用工人員需外出執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保安全。1.4臨時(shí)用工的薪酬與福利1.4.1臨時(shí)用工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，乙方應(yīng)提前通知甲方。1.4.2臨時(shí)用工人員的薪酬包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作量計(jì)算。1.4.3臨時(shí)用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照乙方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5臨時(shí)用工的培訓(xùn)與支持1.5.1乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成甲方任務(wù)所需的技能和知識(shí)。1.5.2乙方應(yīng)提供臨時(shí)用工人員所需的各類支持，包括工作所需的工具、設(shè)備等。1.5.3甲方有權(quán)對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，以確保工作質(zhì)量。1.6勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)1.6.1乙方應(yīng)確保臨時(shí)用工人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足甲方的需求。1.6.2乙方應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)用工人員的薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。1.6.3乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員的違法行為承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)處理與臨時(shí)用工人員相關(guān)的糾紛。1.7雇主的權(quán)利與義務(wù)1.7.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整臨時(shí)用工人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。1.7.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方臨時(shí)用工人員的薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。1.7.3甲方應(yīng)提供臨時(shí)用工人員必要的工作條件和環(huán)境。1.8合同的有效期與終止1.8.1本合同的有效期自雙方簽字蓋章之日起至約定的終止日期止。1.8.2合同終止后，乙方應(yīng)立即撤回臨時(shí)用工人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.8.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，包括但不限于薪酬、費(fèi)用等。1.9違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。1.9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.10保密條款1.10.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。1.10.2保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。1.11法律適用與爭(zhēng)議解決1.11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.11.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同的修改與補(bǔ)充1.12.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.12.2合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。1.13合同的簽署與生效1.13.1本合同自雙方8.1甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)向乙方支付臨時(shí)用工人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。8.2甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.3甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將應(yīng)付款項(xiàng)支付到乙方指定的賬戶。8.4若甲方遲延支付，應(yīng)按照遲延部分金額的千分之五向乙方支付滯納金。8.5若甲方未按約定支付，乙方有權(quán)停止臨時(shí)用工人員的工作，并要求甲方支付違約金。9.1乙方應(yīng)保證臨時(shí)用工人員的質(zhì)量和數(shù)量，滿足甲方的需求。9.2乙方應(yīng)在甲方提出需求后，及時(shí)調(diào)派符合要求的臨時(shí)用工人員。9.3乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任甲方的工作。9.4乙方應(yīng)確保臨時(shí)用工人員遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。9.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理臨時(shí)用工人員與甲方之間的糾紛。10.1甲方應(yīng)提供臨時(shí)用工人員的工作條件和環(huán)境，確保其安全和健康。10.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付臨時(shí)用工人員的薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。10.3甲方應(yīng)合理安排臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間，保證其休息和休假的權(quán)利。10.4甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高工作效率。10.5甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保工作質(zhì)量。11.1乙方應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)用工人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。11.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員的招聘、培訓(xùn)和管理。11.3乙方應(yīng)確保臨時(shí)用工人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足甲方的需求。11.4乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員的違法行為承擔(dān)責(zé)任。11.5乙方應(yīng)承擔(dān)因臨時(shí)用工人員原因給甲方造成的損失。12.1本合同的解除或終止，應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定的條件。12.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金。12.3乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因臨時(shí)用工人員離職給甲方造成的損失。12.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即撤回臨時(shí)用工人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.5合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，包括但不限于薪酬、費(fèi)用等。13.1雙方應(yīng)按照約定履行合同，嚴(yán)守商業(yè)秘密和個(gè)人信息，維護(hù)對(duì)方合法權(quán)益。13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用合同從事違法活動(dòng)。13.3雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.4雙方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.4本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.5合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)用工人員名單附件二：薪酬與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表附件三：培訓(xùn)記錄表附件四：工作績(jī)效評(píng)估表附件五：保密協(xié)議附件六：違約行為記錄表附件一：臨時(shí)用工人員名單詳細(xì)要求：列出所有臨時(shí)用工人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。附件說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)臨時(shí)用工人員的具體需求和人員配置。附件二：薪酬與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出臨時(shí)用工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例等信息。附件說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)臨時(shí)用工人員的薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的支付和繳納的具體約定。附件三：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄臨時(shí)用工人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。附件說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)臨時(shí)用工人員培訓(xùn)的具體要求和記錄。附件四：工作績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：記錄臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等信息。附件說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)臨時(shí)用工人員工作績(jī)效評(píng)估的具體要求和記錄。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保護(hù)范圍、保護(hù)期限、違約責(zé)任等信息。附件說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)保密義務(wù)的具體要求和約定。附件六：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過(guò)程中的違約行為和違約責(zé)任的具體情況。附件說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)違約行為及責(zé)任認(rèn)定的具體要求和記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方遲延支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境。3.甲方未按約定合理安排工作時(shí)間，導(dǎo)致臨時(shí)用工人員權(quán)益受損。4.乙方未按約定提供符合要求的臨時(shí)用工人員。5.乙方未按約定對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.乙方未按約定保證臨時(shí)用工人員遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按約定處理臨時(shí)用工人員與甲方之間的糾紛。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方遲延支付的，應(yīng)按照遲延部分金額的千分之五向乙方支付滯納金。2.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境的，乙方有權(quán)停止臨時(shí)用工人員的工作，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按約定合理安排工作時(shí)間的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因臨時(shí)用工人員離職給甲方造成的損失。4.乙方未按約定提供符合要求的臨時(shí)用工人員的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因臨時(shí)用工人員不符合要求給甲方造成的損失。5.乙方未按約定對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.乙方未按約定保證臨時(shí)用工人員遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.乙方未按約定處理臨時(shí)用工人員與甲方之間的糾紛的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因糾紛給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方遲延支付臨時(shí)用工人員的薪酬，乙方在催告后仍未支付，乙方有權(quán)停止臨時(shí)用工人員的工作，并要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指由勞務(wù)派遣公司根據(jù)需求調(diào)派，為用人單位提供短期、臨時(shí)性勞務(wù)的人員。2.勞務(wù)派遣公司：具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向用人單位提供臨時(shí)用工人員的公司。3.用人單位：需要臨時(shí)用工的單位或個(gè)人。4.薪酬：臨時(shí)用工人員為提供勞務(wù)所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：臨時(shí)用工人員依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6