2024私立小學(xué)體育老師綜合評價聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024私立小學(xué)體育老師綜合評價聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2教師基本信息1.3合同期限1.4合同性質(zhì)2.聘用條件及資格2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2教師資格要求2.3體能要求2.4體檢要求3.聘用待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2獎金及補(bǔ)貼3.3保險福利3.4休假待遇4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教研任務(wù)4.3班級管理4.4學(xué)生活動組織與指導(dǎo)4.5家校溝通與協(xié)作5.教學(xué)質(zhì)量及評價5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)效果評估5.3教師評價機(jī)制6.考核及晉升6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升制度6.3晉升條件及程序7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同及終止9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3終止合同情形9.4終止合同程序10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1違反其他約定事項的責(zé)任12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校全稱：X私立小學(xué)1.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.1.3學(xué)校法人：1.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：056781.2教師基本信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師身份證號碼：056781.2.4教師聯(lián)系電話：13856781.3合同期限1.3.1合同起始日期：2024年9月1日1.3.2合同終止日期：2025年8月31日1.3.3合同性質(zhì)：全職1.4合同性質(zhì)1.4.1本合同為聘用合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則簽訂。2.聘用條件及資格2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2教師資格要求2.2.1教師應(yīng)持有國家教育部頒發(fā)的體育教師資格證書。2.3體能要求2.4體檢要求2.4.1教師應(yīng)在聘用前通過學(xué)校組織的體檢，體檢結(jié)果合格。3.聘用待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1教師工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元。3.1.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。3.2獎金及補(bǔ)貼3.2.1教師可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得年度獎金及各類補(bǔ)貼。3.3保險福利3.3.1學(xué)校為教師購買社會保險及住房公積金。3.4休假待遇3.4.1教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及產(chǎn)假等。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1承擔(dān)體育學(xué)科的教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計劃。4.2教研任務(wù)4.2.1參與學(xué)校組織的教研活動，提高自身教學(xué)水平。4.3班級管理4.3.1負(fù)責(zé)班級體育活動的組織與管理。4.4學(xué)生活動組織與指導(dǎo)4.4.1組織學(xué)生參加校內(nèi)外的體育比賽及活動。4.5家校溝通與協(xié)作5.教學(xué)質(zhì)量及評價5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)豐富、生動，符合學(xué)生年齡特點。5.2教學(xué)效果評估5.2.1學(xué)校將對教師的教學(xué)效果進(jìn)行定期評估。5.3教師評價機(jī)制5.3.1教師評價包括學(xué)生評價、同行評價及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價。6.考核及晉升6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)等。6.2晉升制度6.2.1教師可根據(jù)考核結(jié)果申請晉升。6.3晉升條件及程序6.3.1晉升條件包括教學(xué)成績優(yōu)異、師德表現(xiàn)良好等。6.3.2晉升程序由學(xué)校制定。7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.1.1教師違反合同約定，造成學(xué)校損失。7.2違約責(zé)任7.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償學(xué)校損失。7.3違約處理7.3.1學(xué)校有權(quán)依法對違約行為進(jìn)行處理。8.保密條款8.1保密事項8.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、課程資料、學(xué)生信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，期限為五年。8.3違約責(zé)任8.3.1教師違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同及終止9.1解除合同情形9.1.1教師因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同約定或教育教學(xué)需要，可單方面解除合同。9.2解除合同程序9.2.1雙方應(yīng)通過書面形式解除合同，并明確解除合同的具體日期和原因。9.3終止合同情形9.3.1教師因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.3.2學(xué)校因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.4終止合同程序9.4.1雙方應(yīng)通過書面形式終止合同，并明確終止合同的具體日期和原因。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項12.1違反其他約定事項的責(zé)任12.1.1教師違反合同約定的其他事項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2通知與送達(dá)12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。12.3合同附件12.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：2024年8月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管14.2.1學(xué)校和教師應(yīng)妥善保管本合同原件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，保障合同的公平、公正和高效執(zhí)行。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息，并有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)材料。3.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。4.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入的報酬與費用5.1第三方的報酬及費用由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。5.2第三方的報酬及費用應(yīng)在合同履行過程中分期支付。6.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款6.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性。6.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。6.3甲乙雙方在第三方介入期間，仍應(yīng)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。7.第三方責(zé)任限額的明確7.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。7.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：7.2.1第三方因提供錯誤信息或評估結(jié)果導(dǎo)致的損失。7.2.2第三方因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方信息導(dǎo)致的損失。7.2.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合同履行受阻的損失。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方在合同履行過程中的角色是獨立的，不替代甲乙雙方的任何一方。8.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托與受托的關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的委托事項。8.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）的關(guān)系是獨立的，第三方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。9.第三方介入的終止與解除9.1.1第三方無法履行合同約定的職責(zé)。9.1.2第三方違反保密義務(wù)或法律法規(guī)。9.1.3第三方存在重大過錯，導(dǎo)致甲乙雙方損失。9.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)協(xié)議和本合同規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜。10.本合同的變更與補(bǔ)充10.1如本合同因第三方介入需要變更或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2本合同的變更或補(bǔ)充不影響其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細(xì)要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等。說明：用于證明教師具備本合同約定的資格條件。2.教師資格證復(fù)印件詳細(xì)要求：清晰、完整的教師資格證復(fù)印件。說明：用于證明教師具備相應(yīng)的教師資格。3.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：清晰、完整的身份證復(fù)印件。說明：用于證明教師身份。4.體檢報告詳細(xì)要求：近期的體檢報告，包含體檢結(jié)果。說明：用于證明教師身體健康，符合崗位要求。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付記錄，包括支付日期、金額等。說明：用于證明工資支付情況。6.獎金及補(bǔ)貼發(fā)放憑證詳細(xì)要求：獎金及補(bǔ)貼發(fā)放記錄，包括發(fā)放日期、金額等。說明：用于證明獎金及補(bǔ)貼發(fā)放情況。7.保險單詳細(xì)要求：社會保險及住房公積金的保險單。說明：用于證明教師享有相應(yīng)的保險福利。8.教學(xué)計劃及教案詳細(xì)要求：詳細(xì)的教學(xué)計劃及教案。說明：用于證明教師的教學(xué)能力和教學(xué)準(zhǔn)備。9.教學(xué)效果評估報告詳細(xì)要求：對學(xué)生教學(xué)效果的評估報告。說明：用于證明教師的教學(xué)效果。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。說明：用于明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按時履行教學(xué)工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。示例說明：教師未按時到校上課，導(dǎo)致課程進(jìn)度受到影響，學(xué)?？梢蠼處熧r償相應(yīng)損失。2.違約行為2.1教師泄露學(xué)生信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師泄露學(xué)生信息，造成學(xué)生或家長損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：教師將學(xué)生信息透露給無關(guān)人員，導(dǎo)致學(xué)生隱私泄露，教師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為2.2學(xué)校未按時支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按時支付教師工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：學(xué)校未在規(guī)定日期內(nèi)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金。4.違約行為2.3第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方評估機(jī)構(gòu)提供錯誤評估結(jié)果，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。5.違約行為2.4教師違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：教師泄露學(xué)校商業(yè)計劃，給學(xué)校造成損失，教師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024私立小學(xué)體育老師綜合評價聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1.招聘崗位2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用結(jié)束日期3.3.聘用期限延長條件4.工作時間及休息時間4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休息時間調(diào)整5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補(bǔ)貼5.3.薪酬發(fā)放時間及方式6.教學(xué)及管理6.1.教學(xué)內(nèi)容與方法6.2.班級管理6.3.學(xué)生行為規(guī)范7.績效考核7.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.績效考核時間7.3.績效考核結(jié)果及處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2.發(fā)展規(guī)劃9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1.教學(xué)資源9.2.教學(xué)設(shè)施10.保密協(xié)議10.1.保密內(nèi)容10.2.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.合同生效及終止14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件14.3.合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：私立小學(xué)甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：聯(lián)系電話：1381.2.乙方基本信息乙方姓名：身份證號碼：05678住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及職責(zé)2.1.招聘崗位乙方被聘用為私立小學(xué)體育老師。2.2.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定體育課程教學(xué)計劃，并按計劃進(jìn)行教學(xué)活動；（2）組織并指導(dǎo)學(xué)生的體育活動，確保學(xué)生安全；（3）參與學(xué)校體育競賽的組織與培訓(xùn)工作；（4）協(xié)助學(xué)校開展體育活動，提升學(xué)生身體素質(zhì)；（5）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1.聘用起始日期本合同自2024年9月1日起生效。3.2.聘用結(jié)束日期本合同至2025年8月31日止。3.3.聘用期限延長條件在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限。4.工作時間及休息時間4.1.工作時間乙方每周工作時間為5天，每天工作時間為7小時，共計35小時。4.2.休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3.休息時間調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致，可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間及休息時間。5.薪酬待遇5.1.基本工資乙方每月基本工資為人民幣8000元。5.2.獎金及補(bǔ)貼（1）每月根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，給予乙方一定比例的獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；（3）乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。5.3.薪酬發(fā)放時間及方式乙方每月工資于次月5日前發(fā)放，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.教學(xué)及管理6.1.教學(xué)內(nèi)容與方法乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)大綱，結(jié)合學(xué)生實際情況，制定并實施科學(xué)合理的體育教學(xué)計劃。6.2.班級管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)所任班級的日常管理，維護(hù)班級秩序，確保學(xué)生安全。6.3.學(xué)生行為規(guī)范乙方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。7.績效考核7.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、學(xué)生評價等方面進(jìn)行績效考核。7.2.績效考核時間每學(xué)期末進(jìn)行一次績效考核。7.3.績效考核結(jié)果及處理（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲；（2）如乙方績效考核不合格，學(xué)校有權(quán)解除本合同。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式乙方應(yīng)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動，提升自身教育教學(xué)能力。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括體育教學(xué)方法、學(xué)生心理健康教育、校園安全管理等。培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出考察等。8.2.發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職稱評定、專業(yè)進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)等機(jī)會，以促進(jìn)乙方的職業(yè)成長。9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1.教學(xué)資源學(xué)校將為乙方提供必要的教材、教學(xué)設(shè)備、場地等教學(xué)資源，確保乙方能夠正常開展教學(xué)工作。9.2.教學(xué)設(shè)施學(xué)校擁有標(biāo)準(zhǔn)的體育場地和設(shè)施，乙方應(yīng)合理使用并負(fù)責(zé)維護(hù)。10.保密協(xié)議10.1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息等，不得泄露給任何第三方。10.2.違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，如擅自離職、泄露甲方保密信息等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.合同解除13.1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。13.2.合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的協(xié)商。合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的報酬。14.合同生效及終止14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。14.3.合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算，包括但不限于工資結(jié)算、設(shè)施設(shè)備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的乙方；（2）提供教學(xué)資源、設(shè)施或相關(guān)服務(wù)；（3）提供法律、財務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的同意及程序2.1.第三方介入的同意任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2.第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方、乙方及第三方應(yīng)將合作協(xié)議的副本提供給對方及合同對方。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方責(zé)任的界定第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣50萬元；（2）如第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲方和乙方可要求第三方賠償差額部分。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1.第三方對甲方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、及時性、安全性等。4.2.第三方對乙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供的教學(xué)資源、設(shè)施或相關(guān)服務(wù)的質(zhì)量、及時性、安全性等。4.3.第三方與其他各方的權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的約定履行其職責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的約定提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議的約定支付相應(yīng)的費用。5.第三方介入的變更及終止5.1.第三方介入的變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)重新協(xié)商并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。5.2.第三方介入的終止（1）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入，并按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。6.第三方介入的信息保密6.1.信息保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的所有信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2.信息泄露責(zé)任如第三方泄露甲乙雙方的信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。7.第三方介入的爭議解決7.1.爭議解決方式如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲乙雙方可共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第三方應(yīng)遵守仲裁裁決。8.第三方介入的協(xié)議附件8.1.協(xié)議附件本合同的第三方介入部分，應(yīng)附有第三方介入的合作協(xié)議，作為本合同的附件。8.2.協(xié)議附件的效力協(xié)議附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。2.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括教材、教學(xué)設(shè)備、場地等資源的名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用說明等。說明：本附件用于確保乙方在教學(xué)過程中能夠獲得必要的資源支持。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范績效考核過程，確?？己说墓院秃侠硇?。4.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、福利待遇等具體金額和發(fā)放時間。說明：本附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保乙方的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保甲方和乙方在合同履行過程中對相關(guān)信息的保密。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、仲裁條款等。說明：本附件用于明確爭議解決程序，確保爭議能夠得到及時有效的解決。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時支付乙方薪酬；b.未提供合同約定的教學(xué)資源；c.違反保密協(xié)議，泄露乙方信息。乙方違約行為：a.未按時完成教學(xué)工作；b.違反保密協(xié)議，泄露甲方信息；c.擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a.未按時支付薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的千分之五計算。b.未提供教學(xué)資源的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。c.泄露乙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：a.未按時完成教學(xué)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。b.泄露甲方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。c.擅自離職的，應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金，違約金按乙方剩余合同期限工資的百分之五十計算。示例說明：若甲方未按時支付乙方9月份的薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為基本工資的千分之五。若乙方因個人原因提前離職，需賠償甲方剩余合同期限工資的百分之五十作為違約金。全文完。2024私立小學(xué)體育老師綜合評價聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同解除條件2.聘用條件2.1聘用職位2.2聘用期限2.3工作地點2.4工作內(nèi)容2.5工作時間3.教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)計劃3.2教學(xué)內(nèi)容3.3教學(xué)目標(biāo)3.4教學(xué)評估4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4薪酬調(diào)整4.5社會保險及公積金5.工作紀(jì)律5.1出勤要求5.2工作態(tài)度5.3行為規(guī)范5.4紀(jì)律處分6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核7.職業(yè)健康與安全7.1工作環(huán)境7.2安全措施7.3健康保障7.4事故處理8.教學(xué)資源8.1教學(xué)設(shè)施8.2教學(xué)材料8.3教學(xué)資源獲取9.教學(xué)評價9.1評價方式9.2評價內(nèi)容9.3評價周期9.4評價結(jié)果運用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：教學(xué)計劃13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：其他約定事項14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同變更14.3合同簽署日期14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024私立小學(xué)體育老師綜合評價聘用合同》。1.2合同雙方：1.3合同目的：為明確學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特訂立本合同。1.4合同有效期：自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止。1.5合同解除條件：1.5.1教師因個人原因提出解除合同；1.5.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作等情況提出解除合同；1.5.3出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；1.5.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無效。2.聘用條件2.1聘用職位：體育老師。2.2聘用期限：合同期限為一年，自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止。2.3工作地點：[學(xué)校地址]。2.4工作內(nèi)容：2.4.1負(fù)責(zé)制定和實施體育教學(xué)計劃；2.4.2組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行體育活動；2.4.3負(fù)責(zé)學(xué)生的體育成績評估；2.4.4參與學(xué)校的體育活動組織和策劃；2.4.5完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。2.5工作時間：每周工作[工作時間]小時，具體工作時間由學(xué)校安排。3.教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)計劃：3.1.1教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求和教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃；3.1.2教學(xué)計劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等；3.1.3教學(xué)計劃應(yīng)報學(xué)校審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.2教學(xué)內(nèi)容：包括國家體育課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的各類體育項目。3.3教學(xué)目標(biāo)：3.3.2提高學(xué)生的身體素質(zhì)和健康水平；3.3.3培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊合作精神和競爭意識。3.4教學(xué)評估：3.4.1學(xué)校將定期對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估；3.4.2教學(xué)評估內(nèi)容包括教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；3.4.3教學(xué)評估結(jié)果將作為教師績效考核的依據(jù)。4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎金：4.2.1績效獎金根據(jù)教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)績等因素確定；4.2.2績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校另行制定。4.3獎金發(fā)放條件：教師完成教學(xué)工作量，且教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策、物價水平及學(xué)校實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.5社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，學(xué)校為教師繳納社會保險及住房公積金。5.工作紀(jì)律5.1出勤要求：教師應(yīng)遵守學(xué)校作息時間，按時上下班，不得遲到早退。5.2工作態(tài)度：教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。5.3行為規(guī)范：教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。5.4紀(jì)律處分：教師如有違反工作紀(jì)律行為，學(xué)校將根據(jù)情況給予警告、記過等紀(jì)律處分。8.教學(xué)資源8.1教學(xué)設(shè)施：8.1.1學(xué)校將為教師提供必要的體育教學(xué)設(shè)施，包括但不限于運動器材、場地等。8.1.2教師應(yīng)合理使用教學(xué)設(shè)施，并負(fù)責(zé)設(shè)施的維護(hù)。8.2教學(xué)材料：8.2.1學(xué)校將提供符合教學(xué)大綱要求的教材和輔助教學(xué)材料。8.2.2教師可根據(jù)教學(xué)需要，自行購買或制作輔助教學(xué)材料。8.3教學(xué)資源獲?。?.3.1教師可通過學(xué)校圖書館、網(wǎng)絡(luò)資源等渠道獲取教學(xué)所需資源。8.3.2學(xué)校將支持教師參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，以提升教學(xué)資源獲取能力。9.教學(xué)評價9.1評價方式：9.1.1教學(xué)評價采用學(xué)生評價、同行評價和學(xué)校評價相結(jié)合的方式。9.1.2學(xué)生評價包括對教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的評價。9.1.3同行評價由其他體育教師對教師的教學(xué)進(jìn)行評價。9.1.4學(xué)校評價由學(xué)校管理人員對教師的教學(xué)進(jìn)行全面評價。9.2評價內(nèi)容：9.2.1教學(xué)計劃制定與執(zhí)行；9.2.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法；9.2.3教學(xué)效果與學(xué)生學(xué)習(xí)成果；9.2.4教師個人發(fā)展情況。9.3評價周期：9.3.1學(xué)期評價：每學(xué)期末進(jìn)行一次；9.3.2學(xué)年評價：每年進(jìn)行一次；9.4評價結(jié)果運用：9.4.1評價結(jié)果作為教師績效評估和職稱評定的依據(jù)；9.4.2教師根據(jù)評價結(jié)果改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)；10.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度；10.1.3教師因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行；10.1.4學(xué)校未按合同約定支付薪酬或提供教學(xué)資源。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1教師違約，應(yīng)向?qū)W校支付違約金；10.2.2學(xué)校違約，應(yīng)向教師支付違約金；10.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償：10.3.1違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；10.3.2違約賠償?shù)木唧w方式由雙方約定。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則由雙方約定。11.3爭議解決費用：11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2雙方另有約定的，從其約定。12.合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1教師提出解除合同，需提前[提前通知期限]天書面通知學(xué)校；12.1.2學(xué)校因教師違約或其他原因提出解除合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序：12.2.1教師提出解除合同，應(yīng)向?qū)W校提交書面解除合同申請；12.2.2學(xué)校收到解除合同申請后，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書面回復(fù)；12.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。12.3終止條件：12.3.1合同期滿；12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.4終止程序：12.4.1合同期滿，自動終止；12.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；12.4.3因不可抗力終止合同，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。13.合同附件13.1附件一：教學(xué)計劃13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：其他約定事項14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式；14.3合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等，指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意或根據(jù)法律規(guī)定，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、培訓(xùn)、資源對接等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并監(jiān)督第三方按照約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過[責(zé)任限額數(shù)額]。17.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)造成的損失；17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)造成的損失；17.3.3第三方因故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方在合同中的地位是獨立的，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系