二零二五年度酒店管理行業(yè)員工合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度酒店管理行業(yè)員工合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼2.2員工性別及出生日期2.3員工民族及政治面貌2.4員工婚姻狀況及子女情況2.5員工聯(lián)系方式3.員工入職及離職3.1入職手續(xù)及時(shí)間3.2離職手續(xù)及時(shí)間3.3離職原因及處理4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班及調(diào)休6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績(jī)效獎(jiǎng)金6.4五險(xiǎn)一金6.5住房補(bǔ)貼6.6帶薪年假6.7其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核7.4發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任及處理8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密義務(wù)及責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止手續(xù)12.合同變更12.1合同變更方式12.2合同變更內(nèi)容12.3合同變更生效13.合同解除后的待遇13.1離職待遇13.2退休待遇13.3離職手續(xù)及證明14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式及送達(dá)14.2合同附件及補(bǔ)充14.3合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址甲方：酒店管理有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：[員工姓名]地址：[員工居住地址]1.2合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自簽訂之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.員工基本信息2.1員工姓名及身份證號(hào)碼[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.2員工性別及出生日期性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]2.3員工民族及政治面貌民族：[員工民族]政治面貌：[員工政治面貌]2.4員工婚姻狀況及子女情況婚姻狀況：[員工婚姻狀況]子女情況：[員工子女情況]2.5員工聯(lián)系方式聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]3.員工入職及離職3.1入職手續(xù)及時(shí)間乙方應(yīng)在簽訂本合同后[入職時(shí)間]內(nèi)完成入職手續(xù)。3.2離職手續(xù)及時(shí)間乙方提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)在[離職時(shí)間]內(nèi)完成離職手續(xù)。3.3離職原因及處理乙方離職原因包括但不限于個(gè)人原因、工作調(diào)動(dòng)、公司原因等。離職處理按公司規(guī)定執(zhí)行。4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[具體崗位職責(zé)]。4.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間乙方每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方每周休息[休息天數(shù)]天，休息日為[休息日安排]。5.3加班及調(diào)休加班按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，調(diào)休按公司規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2崗位工資乙方崗位工資為[崗位工資數(shù)額]元/月。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。6.4五險(xiǎn)一金乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。6.5住房補(bǔ)貼乙方享受公司規(guī)定的住房補(bǔ)貼。6.6帶薪年假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假。6.7其他福利待遇其他福利待遇詳見(jiàn)附件。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃公司為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。7.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核按公司規(guī)定執(zhí)行。7.4發(fā)展機(jī)會(huì)公司為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任及處理8.1員工違約責(zé)任若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密義務(wù)及責(zé)任乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方違反合同約定、甲方依法解除等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、法定情形等。11.3解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更方式合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于變更事項(xiàng)、變更日期、變更后的合同條款等。12.3合同變更生效合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同解除后的待遇13.1離職待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付乙方相應(yīng)的離職待遇。13.2退休待遇乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付乙方退休待遇。13.3離職手續(xù)及證明乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并領(lǐng)取相關(guān)證明文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式及送達(dá)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)[送達(dá)方式]送達(dá)至雙方約定的地址。14.2合同附件及補(bǔ)充本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋及適用法律本合同解釋權(quán)歸甲方所有。本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。15.3第三方介入方式1.作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成交易；2.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題；3.提供技術(shù)支持，保障合同執(zhí)行過(guò)程中的技術(shù)需求；4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。15.4第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2.甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)；4.甲乙雙方監(jiān)督第三方的執(zhí)行情況。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的額外權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本合同或合作協(xié)議而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.第三方因違反合同約定造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的其他損失；3.第三方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。17.3責(zé)任限額執(zhí)行1.若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方主張賠償；2.若第三方無(wú)法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.若第三方在責(zé)任限額內(nèi)無(wú)法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方可向?qū)Ψ街鲝堎r償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更若第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2合同解除若第三方介入合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出公司為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享受的五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、帶薪年假等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。4.附件四：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議當(dāng)合同條款需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，詳細(xì)說(shuō)明變更內(nèi)容。6.附件六：合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除原因、解除日期及后續(xù)事宜。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細(xì)列出乙方離職時(shí)需要辦理的手續(xù)和領(lǐng)取的證明文件。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方介入合同的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。示例：若乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。2.違約行為：乙方泄露公司保密信息，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，以彌補(bǔ)乙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失1萬(wàn)元，甲方應(yīng)賠償乙方1萬(wàn)元。4.違約行為：甲方違反合同約定，提前解除合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，以彌補(bǔ)乙方因失業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若甲方提前解除合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方應(yīng)支付乙方3個(gè)月工資作為賠償。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未按時(shí)完成技術(shù)支持工作，導(dǎo)致甲方損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元。全文完。二零二四年度酒店管理行業(yè)員工合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方名稱(chēng)及地址1.6合同簽訂人姓名及職務(wù)1.7合同簽訂單位公章或簽字2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工身份證號(hào)碼3.4員工聯(lián)系方式3.5員工入職日期3.6員工離職日期3.7員工部門(mén)及崗位4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作要求4.5工作考核5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5帶薪休假5.6其他福利待遇6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間制度6.2考勤制度6.3請(qǐng)假及休假規(guī)定6.4遲到、早退及曠工處理7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4員工晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為《二零二四年度酒店管理行業(yè)員工合同》。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為HLDN20240001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)酒店大堂。1.5合同雙方名稱(chēng)及地址：1.5.1酒店方名稱(chēng)：酒店管理有限公司1.5.2酒店方地址：市區(qū)路號(hào)1.5.3員工方姓名：1.5.4員工方地址：市區(qū)路號(hào)室1.6合同簽訂人姓名及職務(wù)：1.6.1酒店方簽訂人姓名：1.6.2酒店方簽訂人職務(wù)：總經(jīng)理1.6.3員工方簽訂人姓名：1.6.4員工方簽訂人職務(wù)：無(wú)1.7合同簽訂單位公章或簽字：1.7.1酒店方公章1.7.2員工方簽字2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期：本合同至2024年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條款：如雙方無(wú)異議，本合同到期前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽。3.員工基本信息3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工身份證號(hào)碼：056783.4員工聯(lián)系方式：138xxxx56783.5員工入職日期：2024年1月2日3.6員工離職日期：合同終止日期3.7員工部門(mén)及崗位：客房部客房服務(wù)員4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、保養(yǎng)等工作，確?？头康恼麧嵟c舒適。4.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由酒店安排。4.3工作地點(diǎn)：酒店客房部4.4工作要求：遵守酒店規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，確?？头糠?wù)質(zhì)量。4.5工作考核：每月進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為工資及晉升的依據(jù)。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元。5.2崗位工資：根據(jù)崗位職責(zé)，每月人民幣500元。5.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)酒店規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.5帶薪休假：每年享有帶薪年假10天，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況調(diào)整。5.6其他福利待遇：提供工作制服、員工餐、生日禮品等福利。6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，具體工作時(shí)間由酒店安排。6.2考勤制度：?jiǎn)T工需按時(shí)上下班，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照酒店考勤制度進(jìn)行處理。6.3請(qǐng)假及休假規(guī)定：?jiǎn)T工請(qǐng)假需提前向部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4遲到、早退及曠工處理：遲到或早退，每次扣除當(dāng)日工資的10%；曠工，每次扣除當(dāng)月工資的20%。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：酒店將為員工提供崗位培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由酒店承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，酒店將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的證書(shū)。7.4員工晉升機(jī)制：酒店將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及培訓(xùn)成果，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按照規(guī)定時(shí)間上下班，累計(jì)遲到或早退超過(guò)10天。8.1.2員工嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正。8.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。8.1.4酒店方未按照合同約定支付工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違反合同約定，酒店有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。8.2.2酒店違反合同約定，員工有權(quán)要求賠償或解除合同。8.3違約賠償：8.3.1員工違反合同，應(yīng)賠償酒店因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3.2酒店違反合同，應(yīng)賠償員工因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除情形：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2員工因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知酒店。9.1.3酒店因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，提前一個(gè)月書(shū)面通知員工解除合同。9.2合同終止情形：9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2合同解除后，合同自然終止。9.3合同解除或終止程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和福利待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：酒店的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、員工信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。10.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為2年。10.3保密責(zé)任：雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在工作中產(chǎn)生的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸酒店所有。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工基本信息表、崗位說(shuō)明書(shū)、工資及福利待遇明細(xì)表。12.3合同解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議后生效。14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、仲裁等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同事務(wù)。16.2第三方介入方式：第三方以獨(dú)立第三方的身份，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。17.3責(zé)任限額條款：本合同第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)估、咨詢等服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、公正的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。19.2第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)劃分：19.2.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。19.2.2第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.3第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)劃分：19.3.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。19.3.2第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.4.1第三方違約，除甲方、乙方外，其他相關(guān)方無(wú)權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.4.2第三方因其違約行為給其他相關(guān)方造成損失的，應(yīng)單獨(dú)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2合同變更程序：合同變更程序參照本合同第13條“合同生效及變更”的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按本合同第11條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如需仲裁或訴訟，仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)參照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件：第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。22.2合同解除程序：合同解除程序參照本合同第9條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件：第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并參照本合同第9條“合同解除與終止”的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表要求：