2024藥店藥劑師專業(yè)能力考核勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店藥劑師專業(yè)能力考核勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1考核科目3.2考核方式3.3考核時(shí)間3.4考核成績?cè)u(píng)定4.考核結(jié)果的運(yùn)用4.1考核結(jié)果與薪酬4.2考核結(jié)果與晉升4.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲5.藥劑師崗位職責(zé)5.1藥劑師工作范圍5.2藥劑師工作職責(zé)5.3藥劑師工作要求6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3保險(xiǎn)福利6.4帶薪休假7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息日7.3休假制度8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1藥店名稱：________1.1.2藥劑師姓名：________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1藥店法定代表人姓名：________1.2.2藥劑師本人簽字確認(rèn)1.3住所地1.3.1藥店住所地：________1.3.2藥劑師住所地：________1.4聯(lián)系方式1.4.1藥店聯(lián)系電話：________1.4.2藥劑師聯(lián)系電話：________1.4.3藥店電子郵箱：________1.4.4藥劑師電子郵箱：________2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1考核科目3.1.1藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2藥品調(diào)劑操作技能3.1.3藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)3.1.4藥品法律法規(guī)3.2考核方式3.2.1理論考試3.2.2實(shí)操考核3.3考核時(shí)間3.3.1理論考試時(shí)間：________3.3.2實(shí)操考核時(shí)間：________3.4考核成績?cè)u(píng)定3.4.1理論考試：滿分________分，及格線為________分3.4.2實(shí)操考核：滿分________分，及格線為________分4.考核結(jié)果的運(yùn)用4.1考核結(jié)果與薪酬4.1.1考核合格者，按約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬4.1.2考核不合格者，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位4.2考核結(jié)果與晉升4.2.1考核成績優(yōu)異者，可優(yōu)先晉升4.2.2連續(xù)兩次考核不合格者，視為不適宜從事藥劑師工作4.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲4.3.1考核成績優(yōu)異者，給予獎(jiǎng)勵(lì)4.3.2考核成績不合格者，給予通報(bào)批評(píng)5.藥劑師崗位職責(zé)5.1藥劑師工作范圍5.1.1負(fù)責(zé)藥品調(diào)劑工作5.1.2負(fù)責(zé)藥品儲(chǔ)存和養(yǎng)護(hù)工作5.1.3負(fù)責(zé)藥品咨詢和患者教育工作5.2藥劑師工作職責(zé)5.2.1嚴(yán)格執(zhí)行藥品調(diào)劑操作規(guī)程5.2.2確保藥品質(zhì)量5.2.3及時(shí)向醫(yī)師和護(hù)士提供藥品信息5.3藥劑師工作要求5.3.1具備藥學(xué)專業(yè)知識(shí)5.3.3遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范6.薪酬及福利6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________元/月6.2獎(jiǎng)金及提成6.2.1獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果和業(yè)績進(jìn)行發(fā)放6.2.2提成根據(jù)藥品銷售業(yè)績進(jìn)行發(fā)放6.3保險(xiǎn)福利6.3.1社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3.2社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)6.3.3工傷保險(xiǎn)6.3.4生育保險(xiǎn)6.3.5失業(yè)保險(xiǎn)6.4帶薪休假6.4.1法定節(jié)假日6.4.2帶薪年休假6.4.3帶薪病假7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________小時(shí)/周7.1.2超時(shí)工作按國家規(guī)定支付加班費(fèi)7.2休息日7.2.1每周休息一日7.2.2休息日安排根據(jù)藥店實(shí)際情況確定7.3休假制度7.3.1帶薪年休假7.3.2病假7.3.3事假8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2合同續(xù)簽8.2.1雙方同意在本合同期滿前________日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽本合同。8.3合同解除8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3.2因法定事由或違反本合同約定解除合同的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1藥劑師違反合同約定，未履行崗位職責(zé)。9.1.2藥店違反合同約定，未按時(shí)足額支付薪酬。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1藥劑師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償藥店損失。9.2.2藥店違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償藥劑師損失。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金的計(jì)算方式按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1藥店的商業(yè)秘密、客戶信息、藥品配方等。10.2保密義務(wù)10.2.1藥劑師在任職期間及離職后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1藥劑師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1.1藥劑師考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1.2薪酬福利明細(xì)12.2.1.3保密協(xié)議12.3合同未盡事宜12.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為________年________月________日。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同原件由藥店保管，副本由藥劑師保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解、咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容。16.2.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督。17.1.2第三方應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告評(píng)估、監(jiān)督結(jié)果。17.1.3第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與藥店的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)藥店提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.1.2藥店對(duì)第三方的服務(wù)提出合理要求，并支付相應(yīng)費(fèi)用。18.2第三方與藥劑師的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)藥劑師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。18.2.2藥劑師應(yīng)按照合同約定和第三方的評(píng)估結(jié)果，改進(jìn)工作。18.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.3.2雙方應(yīng)積極配合第三方的監(jiān)督工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過________元人民幣。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。20.1.2雙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付第三方介入費(fèi)用。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢。21.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。21.1.3第三方履行完畢服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)。21.2第三方介入的終止程序21.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。21.2.2第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并提交相關(guān)報(bào)告。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密義務(wù)22.1.1第三方在介入過程中，對(duì)所知悉的合同雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。22.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥劑師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核的科目、題型、分值分布、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確藥劑師考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、保險(xiǎn)福利、帶薪休假等具體項(xiàng)目和金額。說明：此附件用于明確藥劑師在藥店工作期間享受的薪酬和福利待遇。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)藥店和藥劑師雙方的商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：列出藥劑師的工作時(shí)間、休息日、休假安排等。說明：此附件用于明確藥劑師的工作時(shí)間和休息休假制度。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確合同雙方在違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。7.爭議解決程序說明詳細(xì)要求：列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.藥劑師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行崗位職責(zé)，違反藥品管理法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定：賠償藥店因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：藥劑師因疏忽導(dǎo)致藥品調(diào)劑錯(cuò)誤，造成患者損害，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.藥店違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付薪酬，未提供必要的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償藥劑師因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：藥店未按合同約定支付藥劑師工資，藥劑師可要求支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議，提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，賠償合同雙方因違約造成的損失。示例：第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，需退還部分評(píng)估費(fèi)用并賠償損失。4.合同雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)續(xù)簽合同、未按約定支付費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償對(duì)方因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：藥店未按約定續(xù)簽合同，藥劑師可要求支付違約金并賠償損失。全文完。2024藥店藥劑師專業(yè)能力考核勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效的時(shí)間與條件2.職位與工作內(nèi)容2.1藥店藥劑師職位概述2.2藥劑師工作職責(zé)與權(quán)限2.3工作崗位與工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日與休假制度3.3考勤與加班規(guī)定4.工資與福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2績效獎(jiǎng)金制度4.3福利待遇與補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1藥劑師專業(yè)能力考核5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1表現(xiàn)優(yōu)異的獎(jiǎng)勵(lì)措施6.2違規(guī)違紀(jì)的處罰規(guī)定6.3申訴與處理程序7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的情形7.3解除與終止的程序8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)與范圍8.2競業(yè)限制的期限與范圍8.3違約責(zé)任與賠償9.法律適用與爭議解決9.1合同的法律適用9.2爭議解決方式9.3訴訟管轄與仲裁機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1藥店藥劑師崗位職責(zé)說明書10.2藥劑師專業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)10.3其他相關(guān)文件11.合同簽訂與簽署11.1合同簽訂程序11.2合同簽署方式11.3合同備案與登記12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.3修改與補(bǔ)充的程序13.合同解除與終止的通知13.1合同解除與終止的通知方式13.2通知期限與要求13.3未及時(shí)通知的責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的生效條件14.2合同的生效日期14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.1.1藥店名稱：____________________1.1.2藥店地址：____________________1.1.3藥店法定代表人：____________________1.1.4藥劑師姓名：____________________1.1.5藥劑師身份證號(hào)碼：____________________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效的時(shí)間與條件1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2.1藥店提供藥劑師入職手續(xù)；1.3.2.2藥劑師提供個(gè)人相關(guān)證明文件。2.職位與工作內(nèi)容2.1藥店藥劑師職位概述2.1.1藥劑師是負(fù)責(zé)藥品的采購、儲(chǔ)存、調(diào)配、銷售、咨詢等工作的人員。2.2藥劑師工作職責(zé)與權(quán)限2.2.1藥劑師應(yīng)遵守國家藥品管理法律法規(guī)，執(zhí)行藥品質(zhì)量管理規(guī)范。2.2.2藥劑師負(fù)責(zé)藥品的采購、儲(chǔ)存、調(diào)配、銷售等工作。2.2.3藥劑師負(fù)責(zé)解答顧客關(guān)于藥品的咨詢，提供用藥指導(dǎo)。2.2.4藥劑師有權(quán)拒絕銷售不符合規(guī)定的藥品。2.3工作崗位與工作地點(diǎn)2.3.1工作崗位：藥店藥劑師2.3.2工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.1.2特殊工作安排：根據(jù)藥店實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。3.2休息日與休假制度3.2.1休息日：每周安排一天休息日，具體休息日由藥店根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2.2休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)藥店實(shí)際情況給予調(diào)休。3.3考勤與加班規(guī)定3.3.1藥劑師應(yīng)按時(shí)到崗，遵守考勤制度。3.3.2加班時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%支付。4.工資與福利4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1藥劑師基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績效獎(jiǎng)金制度4.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)藥劑師的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素確定。4.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每年____月____日。4.3福利待遇與補(bǔ)貼4.3.1藥劑師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3.2藥劑師享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。4.3.3藥劑師享有不定期的員工體檢。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4.1藥店依法為藥劑師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1藥劑師專業(yè)能力考核5.1.1藥店定期組織藥劑師進(jìn)行專業(yè)能力考核。5.1.2考核內(nèi)容包括但不限于藥品知識(shí)、操作技能、服務(wù)態(tài)度等。5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2.1藥店制定藥劑師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涉及藥品知識(shí)、操作技能、服務(wù)理念等方面。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1藥店為藥劑師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.3.2藥劑師可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，向藥店提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1表現(xiàn)優(yōu)異的獎(jiǎng)勵(lì)措施6.1.1藥劑師在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、禮品等。6.1.3精神獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于表彰、晉升等。6.2違規(guī)違紀(jì)的處罰規(guī)定6.2.1藥劑師違反國家法律法規(guī)、藥店規(guī)章制度或職業(yè)道德，將受到相應(yīng)處罰。6.2.2處罰措施包括但不限于警告、罰款、降職、解聘等。6.3申訴與處理程序6.3.1藥劑師對(duì)處罰決定有異議，可向藥店提出申訴。6.3.2申訴處理程序按照藥店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2藥劑師嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度或職業(yè)道德；7.1.3藥劑師患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；7.1.4藥店因經(jīng)營不善等原因，需解除與藥劑師的勞動(dòng)合同。7.2合同終止的情形7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；7.2.2藥劑師退休、死亡或宣告失蹤；7.2.3藥店破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.3解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.3.2藥店單方面解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知藥劑師。7.3.3藥劑師單方面解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知藥店。8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)與范圍8.1.1藥劑師應(yīng)對(duì)在工作中獲取的藥店商業(yè)秘密、客戶信息等保密。8.1.2保密范圍包括但不限于藥品庫存、銷售數(shù)據(jù)、客戶資料、技術(shù)信息等。8.2競業(yè)限制的期限與范圍8.2.1競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起____年內(nèi)。8.2.2競業(yè)限制范圍：不得在藥店所在地同行業(yè)內(nèi)的藥店或公司從事與藥店業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.3違約責(zé)任與賠償8.3.1藥劑師違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2違約責(zé)任包括但不限于停止違約行為、賠償藥店損失等。8.3.3藥店可要求藥劑師支付違約金，違約金金額為____元。9.法律適用與爭議解決9.1合同的法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄與仲裁機(jī)構(gòu)9.3.1訴訟管轄：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)：若雙方同意仲裁，可選擇中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.合同附件10.1藥店藥劑師崗位職責(zé)說明書10.1.1藥劑師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出了藥劑師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。10.2藥劑師專業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了藥劑師專業(yè)能力考核的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。10.3其他相關(guān)文件10.3.1包括但不限于藥店規(guī)章制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.合同簽訂與簽署11.1合同簽訂程序11.1.1雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字或蓋章。11.1.2藥店應(yīng)在合同上注明合同簽訂日期。11.2合同簽署方式11.2.1合同簽署方式為書面形式。11.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同備案與登記11.3.1雙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)，將合同送至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門備案。12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要修改合同內(nèi)容。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.2.1補(bǔ)充內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資福利等。12.3修改與補(bǔ)充的程序12.3.1雙方應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，并注明修改日期。13.合同解除與終止的通知13.1合同解除與終止的通知方式13.1.1以書面形式通知對(duì)方。13.2通知期限與要求13.2.1解除或終止合同的通知期限為____日。13.2.2通知內(nèi)容應(yīng)包括合同解除或終止的原因、生效日期等。13.3未及時(shí)通知的責(zé)任13.3.1若一方未在規(guī)定期限內(nèi)通知對(duì)方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的生效條件14.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同的生效日期14.2.1合同生效日期為____年____月____日。14.3合同的終止日期14.3.1合同終止日期根據(jù)合同解除或終止的情形確定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的情形2.1.1合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、咨詢或?qū)徲?jì)；2.1.2合同履行過程中，發(fā)生爭議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過程中，需要第三方提供技術(shù)支持或服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.2第三方在提供專業(yè)評(píng)估、咨詢或?qū)徲?jì)服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在提供技術(shù)支持或服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致服務(wù)效果不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展評(píng)估、咨詢、審計(jì)等技術(shù)工作；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地開展工作；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂委托合同或合作協(xié)議；5.1.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲方與第三方的委托或合作協(xié)議。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂委托合同或合作協(xié)議；5.2.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響乙方與第三方的委托或合作協(xié)議。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、費(fèi)用支付等；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展相關(guān)工作；6.3第三方完成工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果及報(bào)告。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況協(xié)商確定；7.2第三方介入的費(fèi)用，可在合同中約定分期支付或一次性支付。8.第三方介入的爭議解決8.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；9.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果及報(bào)告。10.第三方介入的補(bǔ)充條款10.1第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、費(fèi)用支付等，可在本合同附件中另行約定；10.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不構(gòu)成甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任的承諾或保證。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店藥劑師崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列出了藥劑師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件之一。2.藥劑師專業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)說明：規(guī)定了藥劑師專業(yè)能力考核的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等，作為合同附件之一。3.藥店規(guī)章制度說明：包括藥店的管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等，作為合同附件之一。4.員工手冊(cè)說明：介紹了藥店的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、員工福利待遇等，作為合同附件之一。5.培訓(xùn)計(jì)劃說明：包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等計(jì)劃，作為合同附件之一。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明說明：證明藥店依法為藥劑師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，作為合同附件之一。7.藥劑師個(gè)人簡歷說明：包括藥劑師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，作為合同附件之一。8.藥劑師健康體檢報(bào)告說明：證明藥劑師符合藥店的工作要求，作為合同附件之一。9.第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、費(fèi)用支付等，作為合同附件之一。10.合同修改協(xié)議說明：記錄了合同修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字等，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1藥劑師未按合同規(guī)定的時(shí)間到崗或提前離職；1.2藥劑師違反藥店規(guī)章制度，造成不良影響；1.3藥劑師在工作中發(fā)生重大失誤，造成藥店損失；1.4藥店未按合同規(guī)定支付工資或福利；1.5藥店未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；1.6第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1藥劑師未按時(shí)到崗或提前離職，應(yīng)支付違約金，違約金為____元；2.2藥劑師違反藥店規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同；2.3藥劑師在工作中發(fā)生重大失誤，根據(jù)損失程度，賠償藥店相應(yīng)金額；2.4藥店未按合同規(guī)定支付工資或福利，應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付違約金；2.5藥店未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)向藥劑師支付違約金；2.6第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，根據(jù)損失程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)金額。示例說明：1.藥劑師因個(gè)人原因，未按合同規(guī)定的時(shí)間到崗，連續(xù)遲到3天，應(yīng)支付違約金____元。2.藥劑師在工作中因操作失誤，導(dǎo)致藥品損壞，造成藥店損失____元，藥劑師應(yīng)賠償藥店損失。3.藥店未按合同規(guī)定支付藥劑師工資，欠款____元，藥店應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付違約金____元。全文完。2024藥店藥劑師專業(yè)能力考核勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.藥店基本信息2.1藥店名稱2.2藥店法定代表人2.3藥店住所地2.4藥店經(jīng)營范圍3.職位信息3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3職位等級(jí)4.考核標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)能力考核4.2工作能力考核4.3考核方式及時(shí)間5.勞動(dòng)期限5.1合同期限5.2合同期限的延長5.3合同期限的終止6.工作內(nèi)容6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3工作崗位6.4工作任務(wù)7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作條件保障7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.工資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.3加班工資8.4工資支付方式及時(shí)間9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2福利待遇10.約定解除合同的情形10.1雙方協(xié)商一致解除10.2違反合同約定解除10.3勞動(dòng)者解除合同10.4用人單位解除合同11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知送達(dá)13.3合同生效13.4合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[藥店名稱]乙方：[藥劑師姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.藥店基本信息2.1藥店名稱[藥店名稱]2.2藥店法定代表人[藥店法定代表人姓名]2.3藥店住所地[藥店住所地詳細(xì)地址]2.4藥店經(jīng)營范圍[藥店經(jīng)營范圍詳細(xì)描述]3.職位信息3.1職位名稱藥劑師3.2職位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)藥品的采購、儲(chǔ)存、配送和銷售；3.2.2負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收、檢查和養(yǎng)護(hù)；3.2.3負(fù)責(zé)解答顧客的用藥咨詢；3.2.4負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測(cè)和報(bào)告；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3職位等級(jí)[藥劑師職位等級(jí)]4.考核標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)能力考核4.1.1藥學(xué)專業(yè)知識(shí)掌握程度；4.1.2藥品質(zhì)量管理能力；4.1.3藥品調(diào)配和銷售技能；4.1.4藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)和報(bào)告能力。4.2工作能力考核4.2.1工作效率；4.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.2.3工作態(tài)度和責(zé)任心。4.3考核方式及時(shí)間4.3.1考核方式：定期考核與隨機(jī)抽查相結(jié)合；4.3.2考核時(shí)間：每年進(jìn)行一次全面考核，每月進(jìn)行一次隨機(jī)抽查。5.勞動(dòng)期限5.1合同期限[合同期限，如：自2024年1月1日起至2024年12月31日止]5.2合同期限的延長[合同期限延長條件及程序]5.3合同期限的終止[合同期限終止條件及程序]6.工作內(nèi)容6.1工作地點(diǎn)[藥店名稱所在地詳細(xì)地址]6.2工作時(shí)間6.2.1工作班次：[班次安排，如：白班、夜班]6.2.2工作時(shí)間：[工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周工作5天]6.3工作崗位藥劑師崗位6.4工作任務(wù)[詳細(xì)列出藥劑師崗位的工作任務(wù)，如：藥品采購、驗(yàn)收、銷售、咨詢等]8.工資待遇8.1基本工資8.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額，如：人民幣10000元/月]8.1.2基本工資支付周期：每月支付一次8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金；8.2.2住房補(bǔ)貼：提供等額住房補(bǔ)貼，每月[補(bǔ)貼金額，如：人民幣1000元]；8.2.3交通補(bǔ)貼：每月[補(bǔ)貼金額，如：人民幣500元]。8.3加班工資8.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；8.3.2加班工資支付方式：加班工資隨當(dāng)月工資一并支付。8.4工資支付方式及時(shí)間8.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬8.4.2工資支付時(shí)間：每月[支付時(shí)間，如：每月5日前]9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；9.1.2乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。9.2福利待遇9.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限，享有帶薪年假；9.2.2節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息；9.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家法律規(guī)定享受相關(guān)假期。10.約定解除合同的情形10.1雙方協(xié)商一致解除10.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2違反合同約定解除10.2.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。10.3勞動(dòng)者解除合同10.3.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：10.3.1.1在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同；10.3.1.2乙方因本人原因不能履行本合同；10.3.1.3乙方要求解除本合同，并提前[通知期限，如：30日]書面通知甲方。10.4用人單位解除合同10.4.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：10.4.1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.4.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.4.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情形和損失程度確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解的甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2通知送達(dá)13.2.1任何一方送達(dá)通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：13.4.1.1藥店規(guī)章制度；13.4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1提供招聘中介服務(wù)；1.2.2提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；1.2.3提供勞動(dòng)爭議調(diào)解服務(wù)；1.2.4提供藥品質(zhì)量評(píng)估服務(wù)；1.2.5提供其他甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同事項(xiàng)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，以合作協(xié)議約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；4.1.2如合作