瑜伽館勞動(dòng)合同

瑜伽館勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（瑜伽館）：名稱：[瑜伽館名稱]法定代表人：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方（瑜伽館）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在瑜伽館運(yùn)營相關(guān)的各項(xiàng)工作中的合作順利進(jìn)行，保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)瑜伽館業(yè)務(wù)的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方瑜伽館內(nèi)從事的所有與崗位相關(guān)的工作事務(wù)，包括但不限于瑜伽課程教學(xué)、會(huì)員服務(wù)、瑜伽館場(chǎng)地維護(hù)與管理等工作。二、合同雙方基本信息2.1甲方（瑜伽館）信息甲方為依法注冊(cè)登記的瑜伽館，在本地區(qū)具有合法的經(jīng)營資格，經(jīng)營范圍主要包括瑜伽課程的教授、瑜伽用品的銷售以及相關(guān)健康咨詢服務(wù)等。2.2乙方（員工）信息乙方具備從事瑜伽館相關(guān)工作的能力和資質(zhì)，包括但不限于瑜伽教練資格證書（如適用）以及健康的身體條件，能夠勝任甲方安排的崗位工作。三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱與工作內(nèi)容崗位名稱為[具體崗位名稱，如瑜伽教練/前臺(tái)接待等]。若為瑜伽教練崗位，工作內(nèi)容包括但不限于根據(jù)瑜伽館課程安排制定教學(xué)計(jì)劃，教授各類瑜伽課程，指導(dǎo)學(xué)員正確的瑜伽姿勢(shì)，解答學(xué)員關(guān)于瑜伽練習(xí)的疑問，對(duì)學(xué)員的練習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估等。若為前臺(tái)接待崗位，則需負(fù)責(zé)接待來訪的會(huì)員和潛在客戶，接聽電話并解答咨詢，協(xié)助會(huì)員辦理入會(huì)手續(xù)，管理會(huì)員信息檔案，維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔等。3.2崗位職責(zé)與任務(wù)（1）遵守瑜伽館的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間規(guī)定、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（對(duì)于教練崗位）、服務(wù)規(guī)范等。（2）積極參加瑜伽館組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。（3）對(duì)于瑜伽教練崗位，需定期更新教學(xué)內(nèi)容，以滿足會(huì)員的不同需求。對(duì)于其他崗位，要及時(shí)反饋工作中遇到的問題，并提出合理的解決方案。（4）保護(hù)瑜伽館的財(cái)產(chǎn)安全，包括教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地設(shè)施等，如發(fā)覺損壞或故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告。四、工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間安排（1）正常工作日的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如上午9:00下午6:00]，其中包含適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。（2）對(duì)于瑜伽教練崗位，由于課程安排的特殊性，可能需要在早晚或者周末等非傳統(tǒng)工作時(shí)間授課，乙方應(yīng)按照瑜伽館的課程表安排提前做好準(zhǔn)備并按時(shí)授課。（3）在特殊情況下，如舉辦大型瑜伽活動(dòng)或課程推廣期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，且調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2休假制度（1）乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。（2）除法定節(jié)假日外，乙方根據(jù)在甲方工作的年限享有帶薪年假。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（3）乙方享有病假、婚假、產(chǎn)假（女員工適用）、陪產(chǎn)假（男員工適用）、喪假等帶薪休假權(quán)利。病假需提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（4）乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。在休假期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，以便在緊急情況下能夠聯(lián)系到本人。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)（對(duì)于瑜伽教練崗位）或績效工資（對(duì)于其他崗位）等部分組成。（2）基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)水平以及乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定，為每月[X]元。（3）對(duì)于瑜伽教練崗位，課時(shí)費(fèi)根據(jù)課程類型、課程時(shí)長以及學(xué)員人數(shù)等因素計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[如常規(guī)瑜伽課程，每課時(shí)50元；特色瑜伽課程，每課時(shí)80元等]。對(duì)于其他崗位，績效工資根據(jù)工作完成情況、會(huì)員滿意度等考核指標(biāo)確定，績效獎(jiǎng)金的發(fā)放比例為月工資的[X]%。5.2工資支付方式與時(shí)間（1）甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。（2）工資支付時(shí)間為每月的[具體日期，如15日]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（3）甲方在支付工資時(shí)應(yīng)提供詳細(xì)的工資清單，包括基本工資、課時(shí)費(fèi)或績效工資、扣除項(xiàng)（如社保費(fèi)用、個(gè)人所得稅等）等明細(xì)。5.3獎(jiǎng)金與福利待遇（1）獎(jiǎng)金：如果乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，如會(huì)員滿意度高、為瑜伽館帶來新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)等，甲方將給予額外的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金的金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。（2）福利待遇：甲方為乙方提供免費(fèi)的瑜伽課程培訓(xùn)，以幫助乙方提升專業(yè)技能。乙方享有甲方提供的員工折扣購買瑜伽館內(nèi)的瑜伽用品和相關(guān)健康產(chǎn)品。在乙方生日當(dāng)月，甲方將給予一定的生日福利，如生日蛋糕、禮品卡等。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照乙方的工資總額確定，但不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限。（3）乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（如需要）等。（4）甲方應(yīng)在每月的規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2其他福利（1）健康福利：甲方定期為乙方提供免費(fèi)的健康體檢，體檢項(xiàng)目包括但不限于常規(guī)身體檢查、瑜伽相關(guān)的身體機(jī)能檢測(cè)等，以保證乙方能夠以良好的身體狀態(tài)從事工作。（2）職業(yè)發(fā)展福利：甲方為乙方提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能提升情況等因素，優(yōu)先考慮乙方晉升到更高的崗位，如從瑜伽教練晉升為教學(xué)主管等。甲方鼓勵(lì)乙方參加外部的瑜伽培訓(xùn)課程或相關(guān)行業(yè)研討會(huì)，對(duì)于乙方參加此類活動(dòng)的費(fèi)用，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予一定比例的報(bào)銷，報(bào)銷比例為[X]%。甲方為乙方提供專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助乙方規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路徑，提高職業(yè)競(jìng)爭力。（3）工作環(huán)境福利：甲方為乙方提供舒適、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，包括但不限于整潔的瑜伽教學(xué)場(chǎng)地、配備齊全的辦公設(shè)施（對(duì)于非教學(xué)崗位）等。甲方定期對(duì)瑜伽館內(nèi)的教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)和更新，保證乙方能夠正常開展工作。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作服（如瑜伽教練的瑜伽服、前臺(tái)接待的制服等），并定期進(jìn)行清洗和更換。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)于瑜伽教練崗位，包括瑜伽墊、瑜伽磚等輔助教學(xué)工具，且保證這些用品符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于前臺(tái)接待等崗位，提供辦公桌椅、電腦等基本辦公設(shè)備，并保證其正常使用。（2）在瑜伽教學(xué)過程中，甲方應(yīng)保證教學(xué)場(chǎng)地的安全性，如場(chǎng)地地面防滑處理、通風(fēng)良好等。對(duì)于可能存在的危險(xiǎn)因素，如尖銳的墻角、高溫的瑜伽器材等，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，包括對(duì)瑜伽館內(nèi)的電氣設(shè)備、消防設(shè)施等進(jìn)行檢查，及時(shí)排除安全隱患，保證乙方的人身安全。7.2勞動(dòng)條件保障（1）甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作條件，如合理的工作空間、充足的照明等。對(duì)于瑜伽教練崗位，要保證教學(xué)場(chǎng)地的溫度、濕度適宜，符合瑜伽教學(xué)的要求。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，并且保證其正常運(yùn)行。如為瑜伽教練提供音響設(shè)備用于播放瑜伽音樂，為前臺(tái)接待提供電話、打印機(jī)等辦公設(shè)備。（3）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的休息場(chǎng)所和設(shè)施，如員工休息室、飲水機(jī)等，以保障乙方在工作期間能夠得到適當(dāng)?shù)男菹ⅰ?.3職業(yè)危害防護(hù)（1）由于瑜伽教學(xué)和相關(guān)工作可能對(duì)身體造成一定的影響，如瑜伽教練長期示范動(dòng)作可能導(dǎo)致肌肉拉傷等，甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，如正確的身體發(fā)力技巧、預(yù)防運(yùn)動(dòng)損傷的方法等。（2）甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方定期進(jìn)行身體檢查，對(duì)于在工作中出現(xiàn)的職業(yè)性傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付醫(yī)療費(fèi)用、提供工傷賠償?shù)?。八、合同的解除與終止8.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括解除合同的日期、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)處理等事項(xiàng)。（2）乙方解除合同：乙方提前通知解除：乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方即時(shí)解除：在甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益等情況下，乙方可以即時(shí)解除本合同，且不需要承擔(dān)違約責(zé)任。（3）甲方解除合同：甲方提前通知解除：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[X]個(gè)月工資后，可以解除本合同。甲方即時(shí)解除：在乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情況下，甲方可以即時(shí)解除本合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（3）在本合同終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用），并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。九、保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密信息范圍（1）乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于瑜伽館的經(jīng)營策略、會(huì)員信息（如會(huì)員姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣等）、課程研發(fā)資料、財(cái)務(wù)信息等。（2）甲方的未公開的技術(shù)秘密，如獨(dú)特的瑜伽教學(xué)方法、瑜伽館內(nèi)設(shè)備的維護(hù)技術(shù)等。（3）甲方與合作伙伴的合作信息，包括合作協(xié)議內(nèi)容、合作項(xiàng)目進(jìn)展等。9.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，在合同期間以及合同解除或終止后，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。（2）乙方在工作中使用保密信息時(shí)，應(yīng)僅限于為完成甲方交辦的工作任務(wù)的必要范圍內(nèi)，不得超出該范圍使用保密信息。（3）如果乙方發(fā)覺保密信息可能被泄露或者已經(jīng)被泄露，應(yīng)立即通知甲方，并采取合理措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。9.3競(jìng)業(yè)限制條款（1）競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]個(gè)月內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的瑜伽館或其他健身機(jī)構(gòu)任職或提供服務(wù)。競(jìng)爭關(guān)系的判定標(biāo)準(zhǔn)為主要經(jīng)營范圍包括瑜伽課程教學(xué)、健身服務(wù)等與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的機(jī)構(gòu)。（2）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償按月支付。（3）違約責(zé)任：如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)乙方應(yīng)返還甲方已經(jīng)支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。十、培訓(xùn)與服務(wù)期10.1培訓(xùn)安排（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。（2）內(nèi)部培訓(xùn)由甲方的資深員工或者專業(yè)教練擔(dān)任培訓(xùn)師，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于瑜伽教學(xué)技巧的提升、客戶服務(wù)水平的提高、瑜伽館管理知識(shí)等。內(nèi)部培訓(xùn)的時(shí)間安排在不影響正常工作的前提下進(jìn)行，如利用業(yè)余時(shí)間或者業(yè)務(wù)淡季進(jìn)行培訓(xùn)。（3）外部培訓(xùn)由甲方選擇具有專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容可能涉及最新的瑜伽流派、先進(jìn)的教學(xué)理念、市場(chǎng)營銷策略等。外部培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。10.2服務(wù)期規(guī)定（1）如果甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（如外部培訓(xùn)費(fèi)用），且培訓(xùn)費(fèi)用超過[X]元，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的長度根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的重要性和培訓(xùn)費(fèi)用的金額確定，一般為[X]年。（2）在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守合同約定，為甲方提供服務(wù)。如果乙方違反服務(wù)期約定，提前解除合同的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期占總服務(wù)期的比例向甲方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。例如，服務(wù)期為3年，乙方在服務(wù)了1年后提前解除合同，應(yīng)返還甲方已支付培訓(xùn)費(fèi)用的2/3。十一、違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任（1）如果甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者違反其他合同約定的義務(wù)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。（2）如果乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)授課（對(duì)于瑜伽教練崗位）、未履行前臺(tái)接待職責(zé)（對(duì)于前臺(tái)接待崗位）等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除績效工資、接受甲方的警告處分等。如果乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）如果一方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失等。（4）如果一方違反培訓(xùn)