二零二五年度美團外賣平臺外賣配送員激勵計劃合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美團外賣平臺外賣配送員激勵計劃合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：美團外賣甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵計劃描述1.激勵對象激勵對象為在美團外賣平臺上注冊并從事外賣配送工作的配送員。2.激勵內容激勵內容包括但不限于獎金、補貼、獎勵積分等。3.激勵條件a.完成一定數(shù)量的配送任務；b.達到一定的服務質量標準；c.在特定時間段內完成一定數(shù)量的配送任務。二、激勵計劃數(shù)量與價格1.激勵數(shù)量甲方預計激勵的配送員數(shù)量如下：a.完成一定數(shù)量配送任務的配送員數(shù)量為______名；b.達到服務質量標準的配送員數(shù)量為______名；c.在特定時間段內完成一定數(shù)量配送任務的配送員數(shù)量為______名。實際激勵數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵單價與總價激勵的單價根據(jù)具體激勵內容確定，如獎金為______元/名，補貼為______元/名，獎勵積分為______積分/名。本合同激勵總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計激勵數(shù)量和相應單價計算得出，最終總價以實際激勵數(shù)量和相應單價結算為準。三、激勵計劃時間與地點1.激勵時間乙方應在合同簽訂后的______個月內（具體時長）實施激勵計劃。激勵計劃的具體時間安排由甲方根據(jù)實際情況進行確定。2.激勵地點激勵計劃適用于美團外賣平臺全區(qū)域的配送員。四、激勵計劃的實施與監(jiān)督1.激勵計劃的實施甲方負責制定激勵計劃的實施細則，并監(jiān)督乙方的執(zhí)行情況。乙方應按照甲方的要求，及時、準確地記錄配送員的配送情況，確保激勵計劃的公平、公正、公開。2.激勵計劃的監(jiān)督甲方將定期對激勵計劃的實施情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將及時予以糾正。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作，確保激勵計劃的順利實施。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的激勵計劃進行評估和調整，如發(fā)現(xiàn)激勵效果不佳，有權要求乙方進行改進。有權根據(jù)平臺運營情況調整激勵計劃的實施細節(jié)，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內執(zhí)行激勵計劃，并按照合同約定支付激勵款項。為乙方執(zhí)行激勵計劃提供必要的支持和協(xié)助，如提供相關數(shù)據(jù)和技術支持等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求執(zhí)行激勵計劃后，有權要求甲方按照約定支付激勵款項。如因甲方原因導致激勵延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、方式和標準執(zhí)行激勵計劃。對甲方提供的與激勵計劃相關的平臺數(shù)據(jù)和個人信息保密，不得泄露給第三方。六、激勵計劃的評估與調整1.評估方式甲方將定期對激勵計劃的執(zhí)行效果進行評估，可以采用數(shù)據(jù)分析、問卷調查等方式。乙方應在接到甲方評估通知后的______個工作日內（具體時長）提供所需的相關數(shù)據(jù)和資料。2.調整標準調整標準以本合同約定的激勵目標、效果以及平臺運營情況為準。如評估結果顯示激勵效果不佳，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取調整措施，如優(yōu)化激勵方案等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)激勵計劃的執(zhí)行進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的激勵工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有激勵工作且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故停止激勵計劃，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、激勵方案設計費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、方式和標準執(zhí)行激勵計劃，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的激勵計劃不符合合同要求，應負責免費調整符合要求的激勵方案，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因激勵計劃問題給甲方平臺造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、激勵計劃的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、配送員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起