二零二五版企業(yè)員工加班審批勞動(dòng)合同范本提高工作效率3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)員工加班審批勞動(dòng)合同范本，提高工作效率本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及注冊(cè)信息1.2.員工姓名及身份證信息2.加班審批制度2.1.加班審批流程2.2.加班審批權(quán)限及責(zé)任2.3.加班審批材料及要求3.加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.加班時(shí)間界定3.2.加班費(fèi)計(jì)算方法3.3.特殊情況加班費(fèi)計(jì)算4.加班調(diào)休制度4.1.調(diào)休申請(qǐng)及審批流程4.2.調(diào)休時(shí)間及天數(shù)4.3.調(diào)休與加班費(fèi)的關(guān)系5.加班費(fèi)發(fā)放及支付方式5.1.加班費(fèi)發(fā)放時(shí)間5.2.加班費(fèi)支付方式5.3.支付憑證及注意事項(xiàng)6.加班記錄及考勤管理6.1.加班記錄表格及填寫要求6.2.考勤管理及核對(duì)6.3.加班記錄的保存及歸檔7.加班安全及勞動(dòng)保護(hù)7.1.加班安全培訓(xùn)及教育7.2.勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施7.3.安全事故處理及責(zé)任8.加班合同解除及補(bǔ)償8.1.加班合同解除條件8.2.加班合同解除程序8.3.加班合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.合同爭議解決9.1.爭議解決途徑9.2.爭議解決期限9.3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同終止程序11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1.附件一：加班審批表11.2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算公式11.3.補(bǔ)充條款12.合同簽訂及生效日期12.1.合同簽訂日期12.2.合同生效日期13.合同備案及公示13.1.合同備案要求13.2.合同公示要求14.其他約定事項(xiàng)14.1.違約責(zé)任及賠償14.2.合同變更及解除14.3.合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2.企業(yè)注冊(cè)信息：[企業(yè)注冊(cè)地址、注冊(cè)號(hào)、法定代表人等]1.3.員工姓名：[員工姓名]1.4.員工身份證信息：[員工身份證號(hào)碼、有效期限等]2.加班審批制度2.1.加班審批流程：員工需提前向直接上級(jí)或人力資源部門提交加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。審批流程包括申請(qǐng)、審批、執(zhí)行三個(gè)環(huán)節(jié)。2.2.加班審批權(quán)限及責(zé)任：直接上級(jí)或人力資源部門負(fù)責(zé)審批加班申請(qǐng)，對(duì)加班申請(qǐng)的真實(shí)性和必要性負(fù)責(zé)。2.3.加班審批材料及要求：加班申請(qǐng)需附上工作計(jì)劃、預(yù)計(jì)加班時(shí)間、加班原因等相關(guān)材料。3.加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.加班時(shí)間界定：加班時(shí)間指員工在法定工作時(shí)間外，因工作需要加班的工作時(shí)間。3.2.加班費(fèi)計(jì)算方法：加班費(fèi)按照員工工資的150%計(jì)算，具體計(jì)算公式為：加班費(fèi)=加班工資×加班時(shí)間×加班費(fèi)比例。3.3.特殊情況加班費(fèi)計(jì)算：遇國家法定節(jié)假日、公休日加班，加班費(fèi)按照工資的300%計(jì)算。4.加班調(diào)休制度4.1.調(diào)休申請(qǐng)及審批流程：員工因個(gè)人原因需調(diào)休，需提前向直接上級(jí)或人力資源部門提交調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。4.2.調(diào)休時(shí)間及天數(shù)：調(diào)休時(shí)間不得超過原加班時(shí)間，調(diào)休天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3.調(diào)休與加班費(fèi)的關(guān)系：調(diào)休不得抵扣加班費(fèi)，調(diào)休時(shí)間不得用于抵扣年假。5.加班費(fèi)發(fā)放及支付方式5.1.加班費(fèi)發(fā)放時(shí)間：每月[具體日期]前，企業(yè)應(yīng)將當(dāng)月加班費(fèi)發(fā)放給員工。5.2.加班費(fèi)支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或電子支付等方式發(fā)放。5.3.支付憑證及注意事項(xiàng)：員工收到加班費(fèi)后需核對(duì)支付憑證，如有疑問應(yīng)及時(shí)向企業(yè)反映。6.加班記錄及考勤管理6.1.加班記錄表格及填寫要求：企業(yè)應(yīng)制定統(tǒng)一的加班記錄表格，員工需按照要求填寫加班時(shí)間、工作內(nèi)容等。6.2.考勤管理及核對(duì)：企業(yè)定期對(duì)加班記錄進(jìn)行核對(duì)，確保加班記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.3.加班記錄的保存及歸檔：企業(yè)應(yīng)將加班記錄保存至少三年，并按照規(guī)定進(jìn)行歸檔。7.加班安全及勞動(dòng)保護(hù)7.1.加班安全培訓(xùn)及教育：企業(yè)定期對(duì)員工進(jìn)行加班安全培訓(xùn)及教育，提高員工的安全意識(shí)。7.2.勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施：企業(yè)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施，確保員工安全。7.3.安全事故處理及責(zé)任：發(fā)生安全事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。8.加班合同解除及補(bǔ)償8.1.加班合同解除條件：員工因個(gè)人原因要求解除加班合同，需提前[具體天數(shù)]向企業(yè)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。8.2.加班合同解除程序：員工提出解除申請(qǐng)后，企業(yè)應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。如雙方無法達(dá)成一致，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。8.3.加班合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：員工在合同期內(nèi)因企業(yè)原因被解除加班合同，企業(yè)應(yīng)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同爭議解決9.1.爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。9.3.爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；無責(zé)任方的，由雙方協(xié)商分擔(dān)。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、員工離職或企業(yè)停業(yè)等原因。10.3.合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)，并妥善處理相關(guān)工作交接。11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1.附件一：加班審批表11.2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算公式11.3.補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽訂及生效日期12.1.合同簽訂日期：[具體日期]12.2.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同備案及公示13.1.合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。13.2.合同公示要求：企業(yè)應(yīng)在辦公場所公示本合同，確保員工知悉。14.其他約定事項(xiàng)14.1.違約責(zé)任及賠償：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。14.2.合同變更及解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.3.合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的概念：本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高工作效率，保障合同各方權(quán)益。16.第三方介入的條件與程序a.雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。16.2.第三方介入程序：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；b.第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)責(zé)；c.第三方按照合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)或產(chǎn)品。17.第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；b.在合同履行過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、建議權(quán)等。17.2.第三方的義務(wù)：a.按照合作協(xié)議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地提供服務(wù)或產(chǎn)品；b.保守甲乙雙方商業(yè)秘密；c.在合同履行過程中，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：a.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；b.甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；c.第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決。18.2.第三方與乙方的劃分：a.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；b.乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；c.第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方責(zé)任限額定義：本合同所指第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中的疏忽、過失等原因給甲乙雙方造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。19.2.第三方責(zé)任限額計(jì)算：a.以第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的市場價(jià)格為基準(zhǔn)；b.根據(jù)合同履行期限，按比例計(jì)算責(zé)任限額。20.第三方責(zé)任限額的調(diào)整20.1.第三方責(zé)任限額調(diào)整條件：如市場變化導(dǎo)致第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的市場價(jià)格發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方責(zé)任限額。21.第三方介入合同的終止21.1.第三方介入合同終止條件：a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致；c.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)終止的情形。21.2.第三方介入合同終止程序：a.第三方介入合同終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交終止報(bào)告；b.雙方確認(rèn)終止報(bào)告無誤后，辦理合同終止手續(xù)；c.第三方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班審批表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工姓名、加班日期、加班時(shí)間、加班原因、審批人簽名等基本信息。說明：用于記錄員工加班申請(qǐng)及審批情況。2.加班費(fèi)計(jì)算公式詳細(xì)要求：包含加班工資計(jì)算公式、加班費(fèi)比例等。說明：用于計(jì)算員工加班工資。3.加班記錄表格詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工姓名、加班日期、加班時(shí)間、工作內(nèi)容、審批人簽名等。說明：用于記錄員工加班情況。4.調(diào)休申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工姓名、調(diào)休日期、調(diào)休時(shí)間、調(diào)休原因、審批人簽名等。說明：用于記錄員工調(diào)休申請(qǐng)及審批情況。5.加班合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方基本信息、加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)休制度、合同解除及補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說明：用于明確甲乙雙方在加班事宜中的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在介入合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.違約責(zé)任及賠償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等內(nèi)容。說明：用于明確合同各方在違約情況下的責(zé)任和賠償。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決途徑、期限、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：用于明確爭議解決方式及流程。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同終止條件、程序、后續(xù)事宜等內(nèi)容。說明：用于明確合同終止后的處理流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按時(shí)提交加班申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班；b.企業(yè)未按時(shí)支付加班費(fèi)；c.第三方未按時(shí)、按質(zhì)提供服務(wù)或產(chǎn)品；d.任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；b.對(duì)合同履行造成的影響；c.違約方的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.員工未按時(shí)提交加班申請(qǐng)，導(dǎo)致企業(yè)無法及時(shí)安排工作，企業(yè)可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.企業(yè)未按時(shí)支付加班費(fèi)，員工可要求企業(yè)支付加班費(fèi)及相應(yīng)的賠償；c.第三方未按時(shí)、按質(zhì)提供服務(wù)或產(chǎn)品，企業(yè)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失等。全文完。二零二四版企業(yè)員工加班審批勞動(dòng)合同范本，提高工作效率1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工加班審批制度2.1加班類型及適用范圍2.2加班申請(qǐng)程序2.3加班審批權(quán)限及流程2.4加班工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.加班時(shí)間安排3.1加班時(shí)間計(jì)算方法3.2加班時(shí)長及加班費(fèi)計(jì)算3.3加班時(shí)間調(diào)整及延長4.加班工作內(nèi)容及要求4.1加班工作內(nèi)容4.2加班工作質(zhì)量要求4.3加班工作進(jìn)度要求5.員工加班休息與調(diào)休5.1加班休息時(shí)間規(guī)定5.2加班調(diào)休制度5.3加班休息時(shí)間計(jì)算方法6.員工加班安全保障6.1加班工作場所安全6.2加班工作設(shè)備安全6.3加班工作環(huán)境安全7.員工加班違紀(jì)處理7.1加班違紀(jì)行為認(rèn)定7.2加班違紀(jì)處理措施7.3加班違紀(jì)責(zé)任追究8.員工加班工資及福利8.1加班工資發(fā)放時(shí)間8.2加班工資發(fā)放方式8.3加班福利待遇9.合同變更與解除9.1合同變更條件及程序9.2合同解除條件及程序9.3合同解除后的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理13.合同附件13.1附件一：加班申請(qǐng)表13.2附件二：加班工資計(jì)算表13.3附件三：加班違紀(jì)處理記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的補(bǔ)充14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：1.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：1.1.3甲方地址：1.1.4甲方聯(lián)系方式：1.2合同訂立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.員工加班審批制度2.1加班類型及適用范圍2.1.1加班類型：包括法定節(jié)假日加班、休息日加班和正常工作日加班。2.1.2適用范圍：適用于公司全體在職員工。2.2加班申請(qǐng)程序2.2.1員工需提前向直屬上級(jí)提出加班申請(qǐng)，包括加班時(shí)間、時(shí)長和原因。2.2.2上級(jí)審批：直屬上級(jí)需在接到申請(qǐng)后____小時(shí)內(nèi)給予審批。2.3加班審批權(quán)限及流程2.3.1直屬上級(jí)具有加班審批權(quán)限。2.3.2加班審批流程：員工申請(qǐng)→直屬上級(jí)審批→人力資源部備案。2.4加班工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.4.1法定節(jié)假日加班工資：按不低于本人日工資的300%支付。2.4.2休息日加班工資：按不低于本人日工資的200%支付。2.4.3正常工作日加班工資：按不低于本人日工資的150%支付。2.4.4加班補(bǔ)貼：根據(jù)公司實(shí)際情況，提供相應(yīng)的加班餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。3.加班時(shí)間安排3.1加班時(shí)間計(jì)算方法3.1.1加班時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算。3.1.2加班時(shí)間計(jì)算：加班開始至結(jié)束的時(shí)間差。3.2加班時(shí)長及加班費(fèi)計(jì)算3.2.1加班時(shí)長：不超過每日3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。3.2.2加班費(fèi)計(jì)算：按實(shí)際加班時(shí)長和對(duì)應(yīng)加班工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.3加班時(shí)間調(diào)整及延長3.3.1加班時(shí)間調(diào)整：需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。3.3.2加班時(shí)間延長：同加班時(shí)間調(diào)整。4.加班工作內(nèi)容及要求4.1加班工作內(nèi)容：包括但不限于完成工作任務(wù)、處理緊急事務(wù)等。4.2加班工作質(zhì)量要求：按照公司相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3加班工作進(jìn)度要求：按時(shí)完成加班工作任務(wù)。5.員工加班休息與調(diào)休5.1加班休息時(shí)間規(guī)定5.1.1加班后，員工有權(quán)享有相應(yīng)休息時(shí)間。5.1.2休息時(shí)間計(jì)算：按實(shí)際加班時(shí)長和對(duì)應(yīng)休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2加班調(diào)休制度5.2.1員工可申請(qǐng)調(diào)休，經(jīng)直屬上級(jí)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。5.2.2調(diào)休時(shí)間：不超過原加班時(shí)長。5.3加班休息時(shí)間計(jì)算方法5.3.1休息時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算。5.3.2休息時(shí)間計(jì)算：按實(shí)際加班時(shí)長和對(duì)應(yīng)休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6.員工加班安全保障6.1加班工作場所安全6.1.1加班工作場所應(yīng)具備必要的安全設(shè)施和設(shè)備。6.1.2定期對(duì)加班工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。6.2加班工作設(shè)備安全6.2.1加班使用的設(shè)備應(yīng)確保安全可靠。6.2.2定期對(duì)加班使用的設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。6.3加班工作環(huán)境安全6.3.1加班工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2定期對(duì)加班工作環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估和整改。8.員工加班工資及福利8.1加班工資發(fā)放時(shí)間8.1.1加班工資應(yīng)在加班完成后次月5日前發(fā)放。8.1.2發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶。8.2加班工資發(fā)放方式8.2.1加班工資單獨(dú)核算，不包含在正常工資內(nèi)。8.2.2員工需在收到加班工資時(shí)確認(rèn)無誤。8.3加班福利待遇8.3.1加班期間，公司提供必要的加班餐補(bǔ)。8.3.2長期加班員工，公司將根據(jù)實(shí)際情況提供額外的福利。9.合同變更與解除9.1合同變更條件及程序9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確。9.2合同解除條件及程序9.2.1合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。9.2.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說明理由。9.3合同解除后的補(bǔ)償9.3.1合同解除后，員工應(yīng)按合同約定進(jìn)行工作交接。9.3.2公司根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限和解除合同的原因，提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.1.2違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按合同約定提供工作條件等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或參照法律規(guī)定。10.3違約責(zé)任追究10.3.1違約責(zé)任追究可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。11.1.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，一方應(yīng)在____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。11.2.2雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.2.3若協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。12.1.2包括但不限于員工違紀(jì)、公司經(jīng)營需要調(diào)整等。12.2合同終止條件12.2.1合同終止應(yīng)符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。12.2.2包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接。12.3.2員工應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)至合同解除或終止。13.合同附件13.1附件一：加班申請(qǐng)表13.1.1加班申請(qǐng)表應(yīng)包括加班時(shí)間、時(shí)長、原因等信息。13.2附件二：加班工資計(jì)算表13.2.1加班工資計(jì)算表應(yīng)包括加班時(shí)間、加班工資、補(bǔ)貼等計(jì)算內(nèi)容。13.3附件三：加班違紀(jì)處理記錄13.3.1加班違紀(jì)處理記錄應(yīng)包括違紀(jì)時(shí)間、違紀(jì)事實(shí)、處理結(jié)果等信息。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的補(bǔ)充14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2.1加班審批第三方機(jī)構(gòu)15.1.2.2人力資源咨詢服務(wù)提供商15.1.2.3法律顧問15.1.2.4保險(xiǎn)公司15.1.2.5加班時(shí)間記錄軟件供應(yīng)商15.2第三方介入范圍15.2.1.1加班審批流程的監(jiān)督與執(zhí)行15.2.1.2加班時(shí)間記錄與計(jì)算15.2.1.3加班工資與福利的發(fā)放15.2.1.4加班相關(guān)法律法規(guī)咨詢15.2.1.5加班安全與健康管理16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)明確約定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理，足以覆蓋第三方可能造成的損失。17.第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.2.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。18.第三方介入的程序與費(fèi)用18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。18.1.2第三方協(xié)議的簽訂應(yīng)得到甲乙雙方的同意。18.2第三方介入費(fèi)用18.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方協(xié)議的約定分?jǐn)偂?8.2.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。19.1.2變更后的第三方應(yīng)重新簽訂協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行期間，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和完整性。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入爭議解決方式20.1.1第三方介入爭議解決可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。20.2第三方介入爭議解決程序20.2.1第三方介入爭議解決程序參照第11條爭議解決程序執(zhí)行。21.第三方介入合同解除與終止21.1第三方介入合同解除條件21.1.1第三方介入合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。21.2第三方介入合同終止條件21.2.1第三方介入合同終止應(yīng)符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。21.3第三方介入合同解除與終止后的處理21.3.1第三方介入合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和完整性。22.第三方介入合同的補(bǔ)充與修改22.1第三方介入合同的補(bǔ)充與修改需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。22.2補(bǔ)充與修改后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的一部分。23.第三方介入合同的其他約定23.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。24.第三方介入合同解釋權(quán)24.1本合同中第三方介入相關(guān)條款的解釋權(quán)歸甲方所有。25.第三方介入合同的生效日期25.1本合同中第三方介入相關(guān)條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班申請(qǐng)表要求：加班申請(qǐng)表應(yīng)包含員工姓名、部門、加班時(shí)間、加班原因、審批人等信息，并由員工簽字確認(rèn)。說明：用于員工申請(qǐng)加班，經(jīng)審批后作為計(jì)算加班工資的依據(jù)。2.附件二：加班工資計(jì)算表要求：加班工資計(jì)算表應(yīng)包含員工姓名、部門、加班時(shí)間、加班工資、補(bǔ)貼等計(jì)算內(nèi)容，并由財(cái)務(wù)部門簽字確認(rèn)。說明：用于計(jì)算員工加班工資，作為工資發(fā)放的依據(jù)。3.附件三：加班違紀(jì)處理記錄要求：加班違紀(jì)處理記錄應(yīng)包括違紀(jì)時(shí)間、違紀(jì)事實(shí)、處理結(jié)果等信息，并由人力資源部門簽字確認(rèn)。說明：用于記錄員工加班違紀(jì)情況，作為處理違紀(jì)行為的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利與義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保合同履行的有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息，并由雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保變更的有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后的處理措施等信息，并由雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，確保解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付加班工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在加班完成后次月5日前支付加班工資。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付加班工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的____%。2.違約行為：未按合同約定提供加班工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)確保加班工作場所、設(shè)備和環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。示例：若甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的加班工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：員工加班時(shí)間記錄錯(cuò)誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在記錄員工加班時(shí)間時(shí)，應(yīng)確保記錄準(zhǔn)確無誤。示例：若第三方記錄錯(cuò)誤導(dǎo)致員工加班工資計(jì)算錯(cuò)誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：合同變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。示例：若一方未經(jīng)協(xié)商單方面變更合同，變更內(nèi)容無效，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.違約行為：合同解除未經(jīng)雙方協(xié)商一致責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件，并以書面形式通知對(duì)方。示例：若一方未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同，解除無效，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四版企業(yè)員工加班審批勞動(dòng)合同范本，提高工作效率2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同主體信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5加班審批制度概述2.加班時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)2.1加班時(shí)間界定2.2加班時(shí)長計(jì)算2.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.加班審批流程3.1加班申請(qǐng)流程3.2部門主管審批3.3人事部門備案3.4加班記錄4.加班記錄及統(tǒng)計(jì)4.1加班記錄方式4.2加班統(tǒng)計(jì)周期4.3加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表5.加班費(fèi)用支付5.1加班費(fèi)用支付時(shí)間5.2加班費(fèi)用支付方式5.3加班費(fèi)用支付責(zé)任6.加班員工權(quán)益保障6.1加班員工休息權(quán)6.2加班員工加班補(bǔ)貼6.3加班員工勞動(dòng)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1加班申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)7.2加班記錄不真實(shí)7.3加班費(fèi)用未按時(shí)支付8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1加班申請(qǐng)表10.2加班記錄表10.3加班費(fèi)用支付憑證11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改生效時(shí)間13.合同通知13.1通知方式13.2通知期限14.其他條款14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同變更及補(bǔ)充14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條款1.1合同主體信息甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年3月15日在我國北京市簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年3月15日起至2027年3月14日止。1.5加班審批制度概述為提高工作效率，甲方設(shè)立加班審批制度，乙方員工需按照規(guī)定程序申請(qǐng)加班。第二條加班時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)2.1加班時(shí)間界定加班時(shí)間指員工按照甲方工作要求，超出正常工作時(shí)間所從事的工作時(shí)間。2.2加班時(shí)長計(jì)算加班時(shí)長以小時(shí)為單位計(jì)算，不足1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)。2.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第三條加班審批流程3.1加班申請(qǐng)流程乙方員工需提前向所在部門主管提交加班申請(qǐng)，經(jīng)部門主管審批同意后，報(bào)人事部門備案。3.2部門主管審批部門主管應(yīng)在接到加班申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。3.3人事部門備案人事部門應(yīng)在接到審批通過的加班申請(qǐng)后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行備案。3.4加班記錄人事部門應(yīng)建立加班記錄，記錄乙方員工的加班時(shí)間、加班工資等信息。第四條加班記錄及統(tǒng)計(jì)4.1加班記錄方式加班記錄采用紙質(zhì)記錄和電子記錄相結(jié)合的方式。4.2加班統(tǒng)計(jì)周期加班統(tǒng)計(jì)周期為每月一次。4.3加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表人事部門應(yīng)于每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向全體員工公布加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第五條加班費(fèi)用支付5.1加班費(fèi)用支付時(shí)間加班費(fèi)用應(yīng)于每月10日前支付給乙方。5.2加班費(fèi)用支付方式加班費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3加班費(fèi)用支付責(zé)任甲方承擔(dān)加班費(fèi)用支付責(zé)任，確保加班費(fèi)用及時(shí)足額支付給乙方。第六條加班員工權(quán)益保障6.1加班員工休息權(quán)甲方應(yīng)確保乙方員工每周至少休息1天，加班期間應(yīng)給予相應(yīng)的休息時(shí)間。6.2加班員工加班補(bǔ)貼甲方應(yīng)按照本合同第二條規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班補(bǔ)貼。6.3加班員工勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第七條違約責(zé)任7.1加班申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)乙方未獲得批準(zhǔn)擅自加班的，甲方有權(quán)要求乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部后果。7.2加班記錄不真實(shí)乙方提供虛假加班記錄的，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。7.3加班費(fèi)用未按時(shí)支付甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)用及相應(yīng)利息。第八部分：合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日以書面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，損害甲方利益，有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方因甲方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，并處理相關(guān)事務(wù)。第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第十部分：合同附件10.1加班申請(qǐng)表10.2加班記錄表10.3加班費(fèi)用支付憑證第十一部分：合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第十二部分：合同修改12.1合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同修改生效時(shí)間合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三部分：合同通知13.1通知方式通知可采用書面形式、電子郵件、短信等方式。13.2通知期限通知應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送達(dá)對(duì)方，以實(shí)際收到為準(zhǔn)。第十四部分：其他條款14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同變更及補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或法人實(shí)體。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由一方提出書面申請(qǐng)，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍和責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，如無約定，則責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的兩