運輸公司勞動合同范本3

第第頁合同編號:________運輸公司勞動合同范本3甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（以下簡稱“中國”）境內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：[運輸公司全稱]乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員姓名]鑒于雇主為在中國依法成立并經(jīng)營運輸業(yè)務(wù)的公司，擁有運輸車輛及設(shè)備，具備運輸服務(wù)的能力；鑒于雇員具備相應(yīng)的專業(yè)技能及資格，愿意為雇主勞動服務(wù)，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成以下合同目的與背景：1.確立雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.規(guī)定雇員在雇主處運輸服務(wù)的內(nèi)容、時間、地點等事項；3.確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。本合同旨在建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進雇主與雇員的共同發(fā)展，為雇主優(yōu)質(zhì)的運輸服務(wù)，同時保障雇員的合法權(quán)益。二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雙方同意，雇員為雇主運輸服務(wù)的勞動報酬，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：-基本工資：每月人民幣[具體金額]元；-加班工資：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商，支付標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的[具體比例]倍；-獎金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)及雇主經(jīng)營狀況，雇主有權(quán)給予適當(dāng)獎金。2.支付方式：-雇員勞動報酬采用貨幣形式支付；-雇主應(yīng)按照中國法律及稅務(wù)政策規(guī)定，為雇員代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費；-雇主應(yīng)在每月[具體日期]日前，將雇員當(dāng)月工資支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：-雇員應(yīng)在簽訂本合同時，向雇主本人有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等；-若雇員銀行賬戶信息發(fā)生變更，需及時通知雇主，否則因此導(dǎo)致的支付延誤，由雇員自行承擔(dān)。4.工資支付保障：-雇主應(yīng)依法保障雇員的勞動報酬權(quán)益，不得無故拖欠、克扣工資；-若雇主未按時足額支付工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。本合同價格與支付條款旨在確保雇員在運輸服務(wù)過程中的合法權(quán)益得到保障，同時明確雙方在支付工資方面的責(zé)任與義務(wù)，促進雙方的誠信合作。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：-本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算；-若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：-雇員應(yīng)在雇主指定的中國境內(nèi)的地點（以下簡稱“工作地點”）運輸服務(wù)；-雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整工作地點，但需提前通知雇員。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.依法為雇員勞動保護，確保工作環(huán)境安全；b.按時足額支付雇員工資；c.必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；d.依法為雇員繳納社會保險。-雇員權(quán)利與義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理；b.按照約定的工作內(nèi)容、時間和地點運輸服務(wù)；c.愛護雇主財產(chǎn)，合理使用運輸設(shè)備；d.遵守國家法律法規(guī)，確保運輸安全。4.違約責(zé)任：-若雇主未履行或未完全履行本合同約定的支付工資、勞動保護等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；-若雇員未履行或未完全履行本合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致雇主遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；-雙方違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本部分明確了雙方的履行期限、履行地點、權(quán)利與義務(wù)以及違約責(zé)任，旨在確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障，并依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，促進雙方的誠信合作。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”），應(yīng)予以嚴(yán)格保密；-保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除后[具體期限]年；-未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或公開對方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.爭議解決：-雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的變更、補充或解除，均應(yīng)以書面形式作出；-在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)提出解除合同；-雇主在以下情況下，有權(quán)單方面解除本合同：a.雇員嚴(yán)重違反本合同約定；b.雇員嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損失；c.雇員被依法追究刑事責(zé)任。-雇員在以下情況下，有權(quán)單方面解除本合同：a.雇主未按照本合同約定支付工資；b.雇主未依法為雇員繳納社會保險；c.雇主違反國家法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益。本部分明確了保密條款、爭議解決及合同變更與解除的相關(guān)規(guī)定，旨在保障雙方合法權(quán)益，確保合同在公平、公正的基礎(chǔ)上履行。如有違反，雙方將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的任何通知、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式進行送達：a.直接送達；b.郵政快遞；c.傳真或電子郵件（以收到對方確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)）。-通知自發(fā)出之日起，視為已送達對方。如因送達地址有誤、拒收等原因?qū)е挛茨軐嶋H送達，發(fā)送方應(yīng)在合理時間內(nèi)重新送達。2.其他條款：-本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；-本合同的修改、補充、終止或解除，均應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；-雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護雙方合法權(quán)益。3.簽字蓋章：-以下無正文。-甲方（雇主）簽字（或蓋章）：______________________-乙方（雇員）簽字（或蓋章）：_______