2025年上半年門診護士工作總結(jié)例文（二篇）

2025年上半年門診護士工作總結(jié)例文報告內(nèi)容：____年上半年門診護士工作總結(jié)報告（二）1.人員概況：報告期內(nèi)，門診護士團隊共有____名成員，其中____名護士長，____名主管護士，____名普通護士。特殊情況：報告期內(nèi)未出現(xiàn)離職、調(diào)動等特殊情況。2.工作量統(tǒng)計：門診護士工作總時長：____小時門診護理服務(wù)人數(shù)：____人次患者滿意度：根據(jù)患者反饋調(diào)查結(jié)果，滿意度達到____%。門診護理操作次數(shù)：____次3.工作內(nèi)容：門診接待服務(wù)：通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，準時高效地接待患者，提供咨詢和導診服務(wù)，提升門診整體服務(wù)品質(zhì)。患者評估與護理：根據(jù)患者病情和需求，進行全面的評估，并提供相應(yīng)的護理措施，確?；颊叩玫角‘?shù)淖o理。醫(yī)囑執(zhí)行與監(jiān)測：準確執(zhí)行醫(yī)囑，監(jiān)測患者的病情變化，并及時上報醫(yī)生，協(xié)助醫(yī)生做出相應(yīng)處理。門診醫(yī)療器械保養(yǎng)與管理：負責門診醫(yī)療器械的清潔消毒、維修保養(yǎng)及庫存管理等工作，確保器械的安全可靠。4.工作亮點與成果：實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)：通過不斷提升自身技能和服務(wù)質(zhì)量，為每位就診患者提供高質(zhì)量的服務(wù)，得到患者的一致好評。多學科合作：積極與其他科室護士配合，加強溝通合作，提高工作效率和患者滿意度。護理質(zhì)量改進：通過定期的護理質(zhì)量評估和反饋，不斷改進自身的工作方法和護理技術(shù)，提高護理質(zhì)量。5.存在的問題與改進措施：工作壓力大：由于門診患者多，工作強度較大，部分護士存在工作壓力過大的情況。應(yīng)加強心理疏導和健康管理，提高工作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。個別護士技術(shù)不足：在部分護士中存在技術(shù)不足的情況，應(yīng)加強培訓和學習，提高技術(shù)水平。溝通不暢：門診護士需要與患者、家屬、醫(yī)生等多方溝通，有時存在溝通不暢、信息傳遞不準確的情況。應(yīng)加強溝通技巧培訓，提高溝通效果。6.下半年工作計劃：加強團隊協(xié)作：提高護士團隊的整體工作效率和協(xié)作能力，建立更緊密的工作合作關(guān)系。改進服務(wù)質(zhì)量：通過培訓、學習和評估等方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿意度。學習新知識和技能：積極參與學習和培訓，學習新的醫(yī)療知識和技能，提高專業(yè)水平。以上為____年上半年門診護士工作總結(jié)報告，希望能對下半年的工作提供參考和指導。感謝各位護士在過去的工作中的辛勤付出！2025年上半年門診護士工作總結(jié)例文（二）尊敬的領(lǐng)導：您好！回顧____年上半年門診護士的工作，我認真總結(jié)了門診護士的工作情況，現(xiàn)將報告如下：一、工作概況____年上半年，我院門診護士科共有70名護士，主要分為前臺接待、醫(yī)生助手和護理人員三個崗位。我們團結(jié)協(xié)作，克服困難，為患者提供了優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。二、工作亮點1.優(yōu)質(zhì)服務(wù)：我們遵循“以患者為中心”的原則，全力保證患者的就診體驗。我們通過主動與患者溝通交流，了解患者需求，提供周到的服務(wù)。我們加強與醫(yī)生的協(xié)作，確保準確無誤地執(zhí)行醫(yī)囑，提高醫(yī)療保障水平。2.緊急救治：在上半年的工作中，我們經(jīng)歷了多次緊急情況，面對突發(fā)疾病和意外情況，我們迅速反應(yīng)，采取科學有效的急救措施，保障了患者的生命安全。3.疾病防控：在新冠肺炎疫情的沖擊下，我們積極參與疫情防控工作。我們加強對就診人員的篩查、排隊管理、體溫測量等工作，有效減少感染風險，保護患者和員工的健康安全。三、存在問題1.需要進一步提升專業(yè)技能：門診護士面對各類疾病和復雜情況，需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗。我們要加強學習和培訓，提升自身的專業(yè)能力。2.工作壓力較大：由于門診工作流程繁瑣，就診人數(shù)較多，加之醫(yī)患矛盾和疫情影響，工作壓力較大。我們需要加強心理調(diào)適，保持積極心態(tài)，提高工作效率。3.團隊合作仍有待加強：在一些緊急情況下，團隊合作發(fā)揮了關(guān)鍵作用。但有時由于溝通不暢、協(xié)作不夠密切，存在團隊協(xié)作效率不高的問題。我們需要不斷加強團隊建設(shè)，提升協(xié)作能力。四、改進措施1.繼續(xù)學習提升：我們將定期組織專業(yè)知識培訓，加強護理技能的學習和練習，并鼓勵護士主動申請參加進修班和各類學術(shù)研討會，不斷提高自身素質(zhì)和能力。2.健康管理：針對工作壓力大的問題，我們將加強護士健康管理，定期組織健康體檢和心理輔導，提供必要的關(guān)懷和支持，保障員工的身心健康。3.團隊溝通：我們將定期組織護士團隊會議，加強溝通交流，共同分享工作經(jīng)驗和問題，并提出合理化建議，完善工作流程，提高團隊協(xié)作效率。五、展望未來____年下半年，我們將繼續(xù)秉持優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，不斷改進和提高我們的工作質(zhì)量，為患者提供更好的護理服務(wù)。我們將加強團隊建設(shè)，提高團隊協(xié)作能力，形成更加緊密的工作合力。