社會保險制度規(guī)章制度

社會保險制度規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，落實社會保險制度，提高員工福利水平，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部在職員工，包含全職、兼職和臨時工。第二章參保范圍第三條參保人員具有勞動關(guān)系，并依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加社會保險的員工，必需參加社會保險制度。在我司工作滿3個月以上的員工，必需參加社會保險制度。第四條參保項目社會養(yǎng)老保險：依據(jù)國家和地方規(guī)定，對參保人員實行養(yǎng)老保險費的繳納，并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。社會醫(yī)療保險：依據(jù)國家和地方規(guī)定，對參保人員實行醫(yī)療保險費的繳納，并享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。工傷保險：依據(jù)國家和地方規(guī)定，對參保人員實行工傷保險費的繳納，并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。生育保險：依據(jù)國家和地方規(guī)定，對參保人員實行生育保險費的繳納，并享受相應(yīng)的生育保險待遇。失業(yè)保險：依據(jù)國家和地方規(guī)定，對參保人員實行失業(yè)保險費的繳納，并享受相應(yīng)的失業(yè)保險待遇。第三章繳費責(zé)任第五條繳費責(zé)任方企業(yè)：依照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，承當(dāng)企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費用。個人：依照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，承當(dāng)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條繳費基數(shù)企業(yè)和個人的社會保險費用應(yīng)依據(jù)參保人員的月工資基數(shù)或國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行計算。參保人員月工資基數(shù)上、下調(diào)時，企業(yè)和個人的繳納比例也應(yīng)相應(yīng)進行調(diào)整。第七條繳費周期社會保險費每月繳納一次。繳費周期為每月的1日至5日。第八條繳費方式企業(yè)：依照國家規(guī)定的方式和時間將社會保險費用通過銀行劃撥或轉(zhuǎn)賬的方式繳納至指定的社保機構(gòu)。個人：依照國家規(guī)定的方式和時間將個人應(yīng)繳納的社會保險費用通過銀行劃撥或轉(zhuǎn)賬的方式直接繳納至指定的社保機構(gòu)。第九條繳費憑證繳費后，企業(yè)和個人應(yīng)保管繳費憑證，并在社會保險機構(gòu)的要求下供應(yīng)相應(yīng)的繳費憑證。繳費憑證應(yīng)包含社保機構(gòu)的繳款通知書、銀行轉(zhuǎn)賬回執(zhí)等相關(guān)文件。第四章權(quán)益保障第十條權(quán)益保障對象參保人員經(jīng)過正常繳費，享受社會保險制度所規(guī)定的各項權(quán)益。參保人員在享受權(quán)益期間應(yīng)遵守國家和地方規(guī)定的相關(guān)制度，不得存在違法違規(guī)行為。第十一條權(quán)益范圍社會養(yǎng)老保險：享受退休金、養(yǎng)老補助等相關(guān)待遇。社會醫(yī)療保險：享受門診、住院、藥品等相關(guān)醫(yī)療費用報銷。工傷保險：享受工傷醫(yī)療和傷殘賠償?shù)认嚓P(guān)待遇。生育保險：享受生育津貼、產(chǎn)前檢查、分娩醫(yī)療費用等相關(guān)待遇。失業(yè)保險：享受失業(yè)登記、失業(yè)保險金等相關(guān)待遇。第十二條申請流程參保人員在享受社保權(quán)益前，應(yīng)依照社保機構(gòu)的要求進行相關(guān)申請手續(xù)。申請流程包含填寫相關(guān)表格、提交相關(guān)證明料子等。第五章制度監(jiān)督第十三條監(jiān)督機構(gòu)社保機構(gòu)將依法對企業(yè)和個人的繳費行為進行監(jiān)督，并對不符合規(guī)定的行為予以懲罰。第十四條懲罰措施對不按規(guī)定履行繳費義務(wù)的企業(yè)和個人，社保機構(gòu)可以采取罰款、通報批判等懲罰措施。對有意供應(yīng)虛假資料、騙取社會保險待遇的參保人員，社保機構(gòu)可以取消其享受社會保險待遇的資格，并追究其法律責(zé)任。第六章附則第十五條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如有需要，可依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定進行修改和解釋。第十六條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于本企業(yè)