成都勞動(dòng)合同范本

成都勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號(hào)碼：___________________

地址：_______________

聯(lián)系電話(huà)：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。

2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可以調(diào)整乙方的工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

7.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

7.3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

7.3.6甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

7.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。

7.5勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前____日協(xié)商勞動(dòng)合同的續(xù)訂事宜。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1甲方違反勞動(dòng)合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

9.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：________

日期：___