二零二五年度快遞公司聘用司機勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度快遞公司聘用司機勞動合同甲方（快遞公司）：甲方名稱：快遞公司甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（司機）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：一、勞動合同描述1.工作內(nèi)容乙方受甲方聘用，擔任快遞公司司機，負責快遞車輛的駕駛、配送等工作。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，確保車輛及人身安全。乙方保證在正常工作時間內(nèi)，完成甲方分配的快遞配送任務。2.工作時間與休息乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方工資按月計算，基本工資為人民幣______元/月。乙方完成配送任務后，根據(jù)實際配送數(shù)量和距離，可獲得相應的配送提成。乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金等福利待遇。2.社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和標準按國家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權在合同期內(nèi)提前______個月書面通知對方解除勞動合同。乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或因工作失職給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除勞動合同。甲方因經(jīng)營不善等原因，需裁減人員，乙方有權優(yōu)先選擇其他工作崗位或解除勞動合同。2.合同終止乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同自然終止。甲方因經(jīng)營需要或乙方提出解除勞動合同，合同可以提前終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方駕駛的快遞車輛進行定期檢查和維護，確保車輛符合安全標準。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的配送路線和工作時間。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于車輛維護、安全培訓等。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。有權在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。義務：嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責車輛的日常維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。六、工作考核與獎懲1.工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務態(tài)度、安全記錄等。乙方的考核結果將作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.獎懲制度對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的乙方，甲方將給予相應的獎勵。對于違反公司規(guī)章制度或造成工作失誤的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權在合同期內(nèi)提前______個月書面通知對方解除勞動合同。乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度或因工作失職造成重大損失，甲方有權立即解除勞動合同。甲方因經(jīng)營需要或乙方提出解除勞動合同，合同可以提前終止。2.合同終止乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同自然終止。甲方因經(jīng)營需要或乙方提出解除勞動合同，合同可以提前終止。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___