2025年度足浴店員工薪資保障與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足浴店員工薪資保障與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議甲方（保障方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資保障1.薪資結(jié)構(gòu)乙方在足浴店工作期間，薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等?；竟べY按照國家規(guī)定和足浴店實(shí)際情況確定，具體金額為______元/月。績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評(píng)定，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方制定。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假、病假等福利待遇。2.薪資調(diào)整甲方將根據(jù)市場行情、員工工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，定期對(duì)乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整。薪資調(diào)整的具體方案和實(shí)施時(shí)間由甲方提前通知乙方。二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。2.職位晉升乙方在足浴店工作期間，如有能力勝任更高職位，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。職位晉升的具體條件和流程由甲方制定，并提前通知乙方。三、協(xié)議期限1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如有正當(dāng)理由，可提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。四、其他1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或終止合同。有權(quán)根據(jù)足浴店經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：確保為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付薪資和福利。有權(quán)參與足浴店的民主管理，對(duì)工作提出合理建議。義務(wù)：遵守足浴店的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，不斷提升自身能力。六、考核與評(píng)估1.考核方式足浴店將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)七、薪資支付與調(diào)整1.薪資支付足浴店將按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方薪資。2.薪資調(diào)整足浴店將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和公司經(jīng)營狀況，定期對(duì)乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如有正當(dāng)理由，可提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。2.違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未履行工作職責(zé)，造成足浴店損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日