二零二五年度勞動和社會保障廳出臺的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動和社會保障廳出臺的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工傷認(rèn)定及待遇8.帶薪休假8.1年休假8.2事假8.3產(chǎn)假8.4病假9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的經(jīng)濟補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：養(yǎng)老服務(wù)有限公司乙方：X1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：X1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號2.合同簽訂時間及地點簽訂時間：2025年1月1日簽訂地點：市區(qū)路號3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位：養(yǎng)老護理員4.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料、康復(fù)護理等工作。4.3工作地點：市區(qū)路號4.4工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)甲方安排。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，每月可享受績效獎金及各類津貼。5.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價水平及公司經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商一致，可調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險及福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、事假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。7.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3工傷認(rèn)定及待遇：乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法進行工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)待遇。8.帶薪休假8.1年休假：乙方在連續(xù)工作滿1年后，享有帶薪年休假10天。8.2事假：乙方因個人原因需請假，可申請事假，每年累計不超過10天，事假期間工資按實際出勤天數(shù)支付。8.3產(chǎn)假：乙方生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。8.4病假：乙方因病需請假，可申請病假，病假期間根據(jù)病假天數(shù)及病情嚴(yán)重程度，按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于乙方違反合同約定、甲方未按時足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限：自合同終止之日起，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限不少于2年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍等。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除理由。11.3解除合同后的經(jīng)濟補償：因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。12.3爭議解決費用：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分?jǐn)偂?3.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。13.2合同生效日期：2025年1月1日14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因業(yè)務(wù)需要，可邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定及風(fēng)險評估確定。15.3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在合同中予以確認(rèn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實施。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方對甲方或乙方的直接責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定。15.5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)避免介入甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障服務(wù)質(zhì)量。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方介入時的合同變更17.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。18.第三方介入時的爭議解決18.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可按照原合同約定的爭議解決方式處理。19.第三方介入時的合同終止19.1第三方介入期間，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止方式，并通知第三方。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲乙雙方基本信息表》要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊地址等。說明：此表格用于合同簽訂前，確認(rèn)雙方信息無誤。2.《社會保險繳納明細(xì)表》要求：詳細(xì)記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此表格用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.《工資支付憑證》要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：此憑證用于證明甲方已按約定支付乙方工資。4.《休假申請及批準(zhǔn)表》要求：記錄乙方申請休假的情況，包括休假類型、休假時間、審批結(jié)果等。說明：此表格用于管理乙方的休假事宜。5.《工傷認(rèn)定及待遇發(fā)放表》要求：記錄乙方工傷認(rèn)定情況及待遇發(fā)放情況。說明：此表格用于處理乙方工傷事宜。6.《保密協(xié)議》要求：詳細(xì)約定雙方的保密義務(wù)和保密期限。說明：此協(xié)議是合同附件，與合同具有同等法律效力。7.《第三方合作協(xié)議》要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議是合同附件，與合同具有同等法律效力。8.《補充協(xié)議》要求：記錄合同履行過程中，甲乙雙方就合同內(nèi)容進行的任何變更。說明：此協(xié)議是合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.2甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可按合同約定追究甲方違約責(zé)任。2.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方改正，并可按合作協(xié)議追究第三方違約責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方因個人原因未按合同約定時間到崗工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。3.3第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動和社會保障廳出臺的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息5.合同目的和依據(jù)二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.用人單位的權(quán)利和義務(wù)a.提供工作條件b.保障員工權(quán)益c.按時足額支付工資d.按規(guī)定繳納社會保險e.招聘和解聘員工2.員工的權(quán)利和義務(wù)a.遵守單位規(guī)章制度b.按規(guī)定提供勞動c.維護單位榮譽d.接受培訓(xùn)和考核e.享受法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容a.具體工作職責(zé)b.工作要求c.工作標(biāo)準(zhǔn)2.工作地點a.具體工作地點b.工作地點變動情況四、工作時間與休息休假1.工作時間a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間b.加班制度c.特殊工時制度2.休息休假a.休息日b.假期制度c.特殊情況下的休假五、工資待遇1.工資結(jié)構(gòu)a.基本工資b.績效工資c.獎金d.補貼2.工資支付a.支付時間b.支付方式c.工資調(diào)整六、社會保險1.社會保險種類a.養(yǎng)老保險b.醫(yī)療保險c.失業(yè)保險d.工傷保險e.生育保險2.社會保險繳納a.繳費比例b.繳費基數(shù)c.繳費時間七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施a.安全生產(chǎn)b.職業(yè)病防治c.個人防護用品2.職業(yè)健康檢查a.檢查項目b.檢查頻率c.檢查結(jié)果處理八、勞動合同的變更和解除1.變更勞動合同a.變更條件b.變更程序c.變更后的合同內(nèi)容2.解除勞動合同a.解除條件b.解除程序c.解除后的待遇九、勞動爭議的處理1.爭議解決途徑a.內(nèi)部調(diào)解b.勞動仲裁c.法院訴訟2.爭議處理期限a.調(diào)解期限b.仲裁期限c.訴訟期限十、其他事項1.違約責(zé)任2.通知方式3.合同附件4.合同生效十一、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：工資表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書十二、合同簽訂1.簽訂日期2.簽字蓋章3.簽訂地點十三、合同備案1.備案機關(guān)2.備案時間十四、合同解除1.解除日期2.解除原因3.解除程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：養(yǎng)老服務(wù)有限公司b.用人單位地址：市區(qū)路號c.法定代表人：d.員工姓名：e.員工身份證號碼：056785.合同目的和依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.用人單位的權(quán)利和義務(wù)a.提供工作條件：為員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。b.保障員工權(quán)益：依法保障員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。c.按時足額支付工資：按月支付員工工資，不得拖欠或克扣工資。d.按規(guī)定繳納社會保險：依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。e.招聘和解聘員工：有權(quán)根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)，依法進行招聘和解聘。2.員工的權(quán)利和義務(wù)a.遵守單位規(guī)章制度：遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從工作安排。b.按規(guī)定提供勞動：按合同約定提供勞動，保證工作質(zhì)量。c.維護單位榮譽：維護單位的形象和榮譽，不得有損單位利益的行為。d.接受培訓(xùn)和考核：積極參加單位組織的培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。e.享受法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益：依法享有勞動者的各項權(quán)益。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常護理工作，包括老人生活照料、康復(fù)護理等。2.工作地點：市區(qū)路號養(yǎng)老院四、工作時間與休息休假1.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。2.休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假。五、工資待遇1.工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金+補貼2.工資支付：每月10日前支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.社會保險繳納：用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納社會保險費。七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障員工安全。2.職業(yè)健康檢查：定期為員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工健康。八、勞動合同的變更和解除1.變更勞動合同a.變更條件：因工作需要、個人原因或法律法規(guī)變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。b.變更程序：變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。c.變更后的合同內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確變更事項、變更日期、雙方簽字蓋章等。2.解除勞動合同a.解除條件：勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致、員工辭職、用人單位解除勞動合同等。b.解除程序：解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并以書面形式確認(rèn)。c.解除后的待遇：解除勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。九、勞動爭議的處理1.爭議解決途徑：內(nèi)部調(diào)解、勞動仲裁、法院訴訟。2.爭議處理期限：內(nèi)部調(diào)解期限不超過30日，勞動仲裁期限不超過60日，訴訟期限按照法律規(guī)定。十、其他事項1.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.通知方式：雙方通訊地址、電話等聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知對方。3.合同附件：合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十一、合同簽訂1.簽訂日期：2025年1月1日a.用人單位（蓋章）：____________________b.法定代表人（簽字）：____________________c.員工（簽字）：____________________十二、合同備案1.備案機關(guān)：市勞動和社會保障局2.備案時間：2025年1月1日十三、合同解除1.解除日期：____________________2.解除原因：____________________3.解除程序：____________________十四、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：工資表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________員工（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.培訓(xùn)與發(fā)展a.用人單位（甲方）應(yīng)定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高員工的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。b.員工（乙方）有義務(wù)參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動，并完成培訓(xùn)任務(wù)。2.績效考核a.甲方將建立績效考核制度，對員工的工作績效進行定期評估。b.乙方應(yīng)積極配合績效考核工作，如實提供工作數(shù)據(jù)和信息。3.晉升機會a.甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會，并根據(jù)崗位需求進行選拔。b.乙方應(yīng)努力提升自身能力，以符合晉升條件。4.保密條款a.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等保密。b.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.加班工資a.如因甲方工作需要，乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。b.甲方應(yīng)合理安排工作，避免員工過度加班。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.休息時間保障a.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時間和帶薪休假。b.甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一日，并保障年休假權(quán)益。2.工作環(huán)境a.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。b.甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患。3.工資調(diào)整a.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和物價變動調(diào)整工資。b.甲方應(yīng)每半年對員工工資進行一次市場調(diào)查，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整工資。4.勞動合同解除a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，在提前通知甲方的情況下解除勞動合同。b.甲方應(yīng)尊重乙方解除勞動合同的權(quán)利，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.員工福利a.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。b.甲方應(yīng)定期為員工提供體檢、節(jié)日慰問等福利。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用a.如通過第三方中介機構(gòu)簽訂勞動合同，中介費用由甲方承擔(dān)。b.中介費用應(yīng)在合同簽訂前明確約定，并一次性支付。2.中介責(zé)任a.第三方中介機構(gòu)應(yīng)保證為甲方提供合格的員工，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或解除，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介變更通知a.如中介機構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方和乙方。b.任何一方對中介機構(gòu)的變更有異議，有權(quán)要求解除合同。4.中介保密a.第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。b.違反保密義務(wù)的中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介糾紛解決a.如因中介機構(gòu)引起糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：工資表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書5.附件五：培訓(xùn)計劃6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：員工福利政策8.附件八：工作環(huán)境安全檢查記錄9.附件九：中介機構(gòu)資質(zhì)證明10.附件十：合同變更記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。認(rèn)定：甲方在支付工資的次月仍未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未遵守單位規(guī)章制度。認(rèn)定：乙方被認(rèn)定為違反規(guī)章制度，且經(jīng)教育不改，視為違約。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：工作場所存在安全隱患，經(jīng)乙方提出，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)整改，視為違約。認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方通知仍未改善，視為違約。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介機構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，經(jīng)查實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時的基本生活的一種社會保險制度。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。5.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人之間就保密事項達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作環(huán)境不滿。解決辦法：及時進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題后立即整改，并向員工通報整改情況。2.問題：員工對工資待遇有異議。解決辦法：進行市場調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整工資，并向員工說明調(diào)整原因。3.問題：中介機構(gòu)未能履行保密義務(wù)。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，要求其停止違約行為，并采取法律手段追究其責(zé)任。4.問題：員工對晉升機會不滿。解決辦法：建立公開、公平的晉升制度，定期對員工進行評估，并公開晉升結(jié)果。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的員工招聘與勞動合同簽訂。2.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的日常管理與服務(wù)提供。3.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的員工福利與待遇。5.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的勞動爭議處理。全文完。二零二五年度勞動和社會保障廳出臺的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實二零二五年度勞動和社會保障廳出臺的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，加強養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人員管理，保障養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人員管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，包括但不限于養(yǎng)老護理、養(yǎng)老管理、養(yǎng)老康復(fù)等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）養(yǎng)老服務(wù)業(yè)：指以老年人為主要服務(wù)對象，提供生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等綜合性服務(wù)的社會服務(wù)業(yè)。（2）養(yǎng)老護理：指為老年人提供生活照料、康復(fù)護理、健康管理等方面的服務(wù)。（3）養(yǎng)老管理：指對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等方面的管理工作。（4）養(yǎng)老康復(fù)：指為老年人提供康復(fù)訓(xùn)練、康復(fù)治療、康復(fù)評估等方面的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬；（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險；（5）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定提供養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（5）乙方應(yīng)自覺維護甲方和老年人的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[年]年。5.2合同履行地點本合同履行地點為[履行地點]。5.3合同履行方式雙方按照本合同約定，以[履行方式]的方式進行合同履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬；（3）乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、技能水平及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）加班工資：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對乙方加班支付的工資；（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定及甲方規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和公積金；（5）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月[支付日期]前將乙方費用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方可按約定，以現(xiàn)金形式支付乙方費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月支付一次；（2）崗位工資：每月支付一次；（3）加班工資：每月支付一次；（4）社會保險和公積金：每月支付一次。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應(yīng)保證支付金額準(zhǔn)確無誤；（2）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證；（3）乙方收到費用后，應(yīng)在收到憑證之日起[確認(rèn)期限]日內(nèi)確認(rèn)收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)按照本合同約定支付違約金；（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償因違約給乙方造成的直接損失；（3）繼續(xù)履行合同：甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)按照本合同約定支付違約金；（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償因違約給甲方造成的直接損失；（3）繼續(xù)履行合同：乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)技術(shù)、管理經(jīng)驗；（3）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部事務(wù)；（4）涉及老年人隱私的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然原因或社會原因?qū)е碌臒o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：戰(zhàn)爭、政策變動等；（3）社會異常：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)無法正常運營；（2）政府政策變動，導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）暴亂導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)無法正常提供服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)協(xié)商不成的，雙方可向[調(diào)節(jié)機構(gòu)]申請調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟調(diào)節(jié)不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向[仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）涉及老年人隱私的信息；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留；（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得放棄或轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等方面的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對甲方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等方面的建議權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，必須以書面形式進行；（2）任何一方提出修改或補充本合同的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面修改或補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方和乙方應(yīng)相互配合，共同維護養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的正常運營；（2）甲方和乙方應(yīng)共同應(yīng)對養(yǎng)老服務(wù)業(yè)中的突發(fā)事件。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方和乙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況；（2）甲方和乙方應(yīng)建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，對本合同任何部分的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件；2.乙方的工作經(jīng)歷及技能證書復(fù)印件；3.養(yǎng)老服務(wù)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策文件；4.甲乙雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議；5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；6.其他與合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方費用；甲方未依法為乙方繳納社會保險；乙方未按合同約定提供養(yǎng)老服務(wù)；乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或老年人隱私；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付費用，乙方提供支付憑證及相關(guān)證明；甲方未繳納社會保險，乙方提供社保繳納證明；乙方未提供養(yǎng)老服務(wù)，甲方提供服務(wù)質(zhì)量評估報告；乙方泄露商業(yè)秘密或隱私，雙方提供相關(guān)證據(jù)；其他違約行為，根據(jù)