二零二五年服裝行業(yè)人才培訓(xùn)及招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年服裝行業(yè)人才培訓(xùn)及招聘合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人2.2招聘企業(yè)的名稱、地址、法定代表人3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式及期限6.招聘需求與條件6.1招聘崗位及人數(shù)6.2招聘條件與要求7.招聘流程與時(shí)間安排7.1招聘流程7.2時(shí)間安排8.招聘費(fèi)用與支付方式8.1招聘費(fèi)用總額8.2支付方式及期限9.人才輸送與對(duì)接9.1人才輸送方式9.2對(duì)接流程與要求10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限與義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在我國(guó)北京市簽訂。1.2合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)，法定代表人：。2.2招聘企業(yè)的名稱、地址、法定代表人：招聘企業(yè)，地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)，法定代表人：。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：本合同涉及的培訓(xùn)課程包括服裝設(shè)計(jì)、服裝制作、服裝營(yíng)銷等。3.2培訓(xùn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)目標(biāo)為使學(xué)員掌握服裝行業(yè)相關(guān)技能，考核標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)員在培訓(xùn)期間完成規(guī)定課程，并通過(guò)考核。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間為2024年2月1日至2024年4月30日，共計(jì)三個(gè)月。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。5.2支付方式及期限：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)開始前收到支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。6.招聘需求與條件6.1招聘崗位及人數(shù)：本合同涉及的招聘崗位為服裝設(shè)計(jì)師、服裝制作師、服裝營(yíng)銷員，共招聘人數(shù)為10人。7.招聘流程與時(shí)間安排7.1招聘流程：招聘流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用通知、入職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。7.2時(shí)間安排：簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間為2024年5月1日至2024年5月15日，面試時(shí)間為2024年5月16日至2024年5月31日，錄用通知時(shí)間為2024年6月1日至2024年6月15日，入職培訓(xùn)時(shí)間為2024年6月16日至2024年6月30日。8.招聘費(fèi)用與支付方式8.1招聘費(fèi)用總額：本合同招聘費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元，包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.2支付方式及期限：招聘費(fèi)用分階段支付，具體如下：8.2.1招聘前期費(fèi)用：自合同簽訂之日起15日內(nèi)，支付招聘前期費(fèi)用人民幣萬(wàn)元。8.2.2招聘中期費(fèi)用：招聘過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用按月支付，每月不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。8.2.3招聘后期費(fèi)用：招聘結(jié)束后，支付剩余的招聘費(fèi)用，總額不超過(guò)人民幣萬(wàn)元，支付期限為招聘結(jié)束后30日內(nèi)。9.人才輸送與對(duì)接9.1人才輸送方式：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將符合條件的學(xué)員推薦給招聘企業(yè)，招聘企業(yè)有權(quán)對(duì)推薦人才進(jìn)行面試和最終錄用決定。9.2對(duì)接流程與要求：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每月的第一周內(nèi)向招聘企業(yè)提供上月推薦的人才名單，招聘企業(yè)應(yīng)在收到名單后10個(gè)工作日內(nèi)完成面試安排。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限與義務(wù)：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按約定時(shí)間支付費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、未按約定輸送人才等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇北京市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等原因。13.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、招聘需求表、人才輸送名單等。14.3合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他參與合同履行的主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方等。15.2第三方的引入：甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致引入第三方參與本合同的履行，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或擔(dān)保范圍內(nèi)，對(duì)超出其服務(wù)范圍的合同履行不承擔(dān)責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬或擔(dān)保金，并有權(quán)要求甲乙雙方履行其合同義務(wù)。16.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，享有因其服務(wù)或擔(dān)保產(chǎn)生的直接和間接利益。17.第三方介入的具體條款17.1中介方：中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)工作，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.2擔(dān)保方：擔(dān)保方為本合同提供擔(dān)保，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)，擔(dān)保方對(duì)擔(dān)保事項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3技術(shù)支持方：技術(shù)支持方為本合同提供必要的技術(shù)支持，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際使用情況協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分：第三方在本合同中的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免與甲乙雙方的職責(zé)重疊。18.2信息共享：甲乙雙方與第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)共享必要的信息，確保合同履行的順利進(jìn)行。18.3沖突解決：甲乙雙方與第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)或擔(dān)保的實(shí)際情況協(xié)商確定。19.2超出責(zé)任限額的處理：若第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入的書面同意：甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)取得對(duì)方的書面同意。20.2第三方介入的合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。20.3第三方介入的合同終止：若第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程目標(biāo)、考核方式等信息。附件說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是合同執(zhí)行過(guò)程中學(xué)員學(xué)習(xí)的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。2.招聘需求表詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。附件說(shuō)明：招聘需求表是招聘企業(yè)對(duì)人才需求的詳細(xì)描述，需在合同簽訂前由招聘企業(yè)提供。3.人才輸送名單詳細(xì)要求：列出推薦人才的基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)、面試結(jié)果等信息。附件說(shuō)明：人才輸送名單是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向招聘企業(yè)推薦人才的記錄，需在人才輸送過(guò)程中提供。4.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)費(fèi)用、支付方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議是學(xué)員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的約定，需在學(xué)員報(bào)名時(shí)簽訂。5.招聘協(xié)議詳細(xì)要求：包括招聘企業(yè)、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘費(fèi)用、招聘時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：招聘協(xié)議是招聘企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的約定，需在合同簽訂前簽訂。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等信息。附件說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的約定，需在引入第三方前簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定時(shí)間支付費(fèi)用違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。示例說(shuō)明：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到招聘企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用，則招聘企業(yè)應(yīng)支付%的違約金。2.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法正常學(xué)習(xí)，則培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償學(xué)員因培訓(xùn)中斷而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.未按約定輸送人才違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為推薦人才人數(shù)乘以元/人。示例說(shuō)明：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定輸送人才，則招聘企業(yè)有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的違約金。4.泄露商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說(shuō)明：若甲乙雙方或第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年服裝行業(yè)人才培訓(xùn)及招聘合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)師資力量2.4培訓(xùn)教材及資料3.培訓(xùn)方式3.1面授培訓(xùn)3.2線上培訓(xùn)3.3實(shí)踐操作培訓(xùn)3.4培訓(xùn)考核方式4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4退費(fèi)規(guī)定5.招聘條件5.1招聘崗位5.2招聘人數(shù)5.3招聘要求5.4招聘流程6.招聘費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4退費(fèi)規(guī)定7.培訓(xùn)與招聘的合作關(guān)系7.1雙方權(quán)利義務(wù)7.2信息共享7.3保密條款7.4合作期限8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任9.4違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定事項(xiàng)13.1額外約定事項(xiàng)13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置14.2附件二：招聘崗位及要求14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)方：名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2招聘方：名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第二條合同簽訂日期及地點(diǎn)2.1本合同于二零二四年____月____日簽訂。2.2簽訂地點(diǎn)：________第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同期限4.1本合同期限為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第五條培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)：5.1.1提高服裝行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能水平。5.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的服裝行業(yè)人才。5.2培訓(xùn)課程設(shè)置：5.2.1服裝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程5.2.2服裝制版與工藝課程5.2.3服裝市場(chǎng)營(yíng)銷課程5.2.4服裝企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理課程5.3培訓(xùn)師資力量：5.3.1邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家和學(xué)者擔(dān)任主講教師。5.3.2師資隊(duì)伍具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.4培訓(xùn)教材及資料：5.4.1提供專業(yè)的培訓(xùn)教材和教學(xué)資料。5.4.2教材和資料包含理論知識(shí)和實(shí)際案例。第六條培訓(xùn)方式6.1面授培訓(xùn)：6.1.1定期組織面授培訓(xùn)課程。6.1.2面授培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)為____天。6.2線上培訓(xùn)：6.2.1提供線上培訓(xùn)平臺(tái)，學(xué)員可隨時(shí)學(xué)習(xí)。6.2.2線上培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)為____天。6.3實(shí)踐操作培訓(xùn)：6.3.1安排學(xué)員到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)踐。6.3.2實(shí)習(xí)實(shí)踐時(shí)間為____個(gè)月。6.4培訓(xùn)考核方式：6.4.1面授培訓(xùn)和線上培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。6.4.2考核方式包括筆試、實(shí)操和答辯。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____元。7.2費(fèi)用支付方式：7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付。7.2.2第一次支付：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%。7.2.3第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%。7.3費(fèi)用支付時(shí)間：7.3.1首次支付時(shí)間：____年____月____日。7.3.2第二次支付時(shí)間：____年____月____日。7.4退費(fèi)規(guī)定：7.4.1培訓(xùn)方因故取消培訓(xùn)，應(yīng)退還已支付的全部費(fèi)用。7.4.2招聘方因故取消培訓(xùn)，應(yīng)支付已發(fā)生費(fèi)用的50%作為違約金。7.4.3學(xué)員因故中途退學(xué)，不退還已支付的費(fèi)用。第八條招聘條件8.1招聘崗位：8.1.1服裝設(shè)計(jì)師8.1.2服裝制版師8.1.3服裝市場(chǎng)營(yíng)銷專員8.1.4服裝企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專員8.2招聘人數(shù)：8.2.1服裝設(shè)計(jì)師：____名8.2.2服裝制版師：____名8.2.3服裝市場(chǎng)營(yíng)銷專員：____名8.2.4服裝企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專員：____名8.3招聘要求：8.4招聘流程：8.4.1發(fā)布招聘信息。8.4.2收集應(yīng)聘材料。8.4.3組織面試。8.4.4確定錄用人員。第九條招聘費(fèi)用9.1招聘費(fèi)用總額：____元。9.2費(fèi)用支付方式：9.2.1招聘費(fèi)用分兩次支付。9.2.2第一次支付：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%。9.2.3第二次支付：招聘結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%。9.3費(fèi)用支付時(shí)間：9.3.1首次支付時(shí)間：____年____月____日。9.3.2第二次支付時(shí)間：____年____月____日。9.4退費(fèi)規(guī)定：9.4.1招聘方因故取消招聘，應(yīng)退還已支付的全部費(fèi)用。第十條培訓(xùn)與招聘的合作關(guān)系10.1雙方權(quán)利義務(wù)：10.1.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程和師資力量。10.1.2招聘方負(fù)責(zé)組織學(xué)員報(bào)名和參與培訓(xùn)。10.1.3培訓(xùn)方負(fù)責(zé)協(xié)助招聘方進(jìn)行招聘工作。10.2信息共享：10.2.1雙方應(yīng)共享培訓(xùn)課程、師資力量、招聘信息等相關(guān)資料。10.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露相關(guān)信息。10.3保密條款：10.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.4合作期限：10.4.1本合作協(xié)議期限為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第十一、十二條保密條款、違約責(zé)任（內(nèi)容與第七條、第九條相同）第十三、十四條爭(zhēng)議解決、合同解除及附件13.1爭(zhēng)議解決：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2合同解除：13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。13.3附件：13.3.1本合同附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置13.3.2本合同附件二：招聘崗位及要求13.3.3本合同附件三：費(fèi)用明細(xì)表13.3.4本合同附件四：保密協(xié)議14.1合同附件清單：14.1.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置14.1.2附件二：招聘崗位及要求14.1.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.1.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中，第三方指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.1專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.2招聘機(jī)構(gòu)1.2.3法律顧問(wèn)1.2.4人力資源咨詢公司1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為：____元人民幣。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議共同約定。4.2第三方不得直接與甲乙雙方的員工或客戶進(jìn)行交易，除非經(jīng)甲乙雙方同意。4.3第三方在履行本合同過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方履行其職責(zé)。第六條第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)共同研究確定第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。6.2甲乙雙方應(yīng)共同審批第三方的選擇，并在審批通過(guò)后，由一方代表雙方與第三方簽訂協(xié)議。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行評(píng)估，確保其履行合同義務(wù)。第七條第三方介入的變更程序7.1如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大困難，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。7.2如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新履行審批程序，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3第三方變更后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。第八條第三方介入的終止程序8.1如第三方在履行本合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。8.2第三方介入的終止，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理與第三方相關(guān)的善后事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1本合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議10.2本合同附件六：第三方資質(zhì)證明文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、課時(shí)安排、考核方式等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，用于確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.附件二：招聘崗位及要求要求：詳細(xì)列出招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。說(shuō)明：本附件為招聘需求的具體描述，用于明確招聘標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)。說(shuō)明：本附件為費(fèi)用計(jì)算的依據(jù)，用于明確各方的費(fèi)用承擔(dān)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、信用報(bào)告等文件。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備履行合同的能力。7.附件七：培訓(xùn)師資力量證明文件要求：提供培訓(xùn)師資的學(xué)歷證書、職稱證書、教學(xué)成果等文件。說(shuō)明：本附件用于證明培訓(xùn)師資的專業(yè)水平和教學(xué)能力。8.附件八：招聘考核結(jié)果記錄要求：記錄招聘過(guò)程中的考核結(jié)果、面試評(píng)價(jià)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)方未按照約定提供培訓(xùn)課程或師資力量。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)退還學(xué)員已支付的全部費(fèi)用，并支付違約金____元。示例：培訓(xùn)方未按約定提供專業(yè)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。2.違約行為：招聘方未按照約定提供招聘崗位或面試機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)退還招聘費(fèi)用，并支付違約金____元。示例：招聘方未按約定提供面試機(jī)會(huì)，導(dǎo)致應(yīng)聘者損失時(shí)間。3.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金____元。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)未能滿足甲乙雙方的需求。4.違約行為：甲乙雙方未按照約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。示例：甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致合同履行受阻。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金____元。示例：某方泄露了另一方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。全文完。二零二四年服裝行業(yè)人才培訓(xùn)及招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)安排3.培訓(xùn)師資力量3.1師資隊(duì)伍構(gòu)成3.2師資力量要求3.3師資培訓(xùn)與管理4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成說(shuō)明4.3費(fèi)用支付方式4.4付款時(shí)間及期限5.招聘條件與要求5.1招聘崗位及數(shù)量5.2招聘條件5.3招聘流程5.4招聘時(shí)間安排6.招聘宣傳與推廣6.1宣傳渠道選擇6.2宣傳內(nèi)容與形式6.3宣傳時(shí)間安排6.4宣傳費(fèi)用預(yù)算7.招聘費(fèi)用及支付方式7.1招聘費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成說(shuō)明7.3費(fèi)用支付方式7.4付款時(shí)間及期限8.培訓(xùn)與招聘效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)設(shè)定8.2評(píng)估方式與方法8.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：招聘職位表12.3附件三：師資隊(duì)伍名單13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：服裝有限公司乙方：服裝行業(yè)人才培訓(xùn)中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置本次培訓(xùn)課程包括服裝設(shè)計(jì)、服裝制作、市場(chǎng)營(yíng)銷、時(shí)尚管理等模塊。2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握服裝行業(yè)基本知識(shí)和技能，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)周期為三個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在乙方指定的培訓(xùn)中心。3.培訓(xùn)師資力量3.1師資隊(duì)伍構(gòu)成培訓(xùn)師資由乙方聘請(qǐng)的具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的專業(yè)人士組成。3.2師資力量要求3.3師資培訓(xùn)與管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保教學(xué)質(zhì)量。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用構(gòu)成說(shuō)明培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。4.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.4付款時(shí)間及期限預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)剩余費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)5.招聘條件與要求5.1招聘崗位及數(shù)量本次招聘崗位包括服裝設(shè)計(jì)師、服裝制作師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員等，共招聘人。5.2招聘條件5.3招聘流程招聘流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。5.4招聘時(shí)間安排招聘時(shí)間自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束。6.招聘宣傳與推廣6.1宣傳渠道選擇宣傳渠道包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。6.2宣傳內(nèi)容與形式宣傳內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介、招聘崗位、薪資待遇等，形式包括海報(bào)、視頻、文章等。6.3宣傳時(shí)間安排宣傳時(shí)間自合同簽訂之日起至招聘結(jié)束。6.4宣傳費(fèi)用預(yù)算宣傳費(fèi)用預(yù)算為人民幣萬(wàn)元整。8.培訓(xùn)與招聘效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)設(shè)定評(píng)估指標(biāo)包括學(xué)員滿意度、學(xué)員就業(yè)率、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、招聘效果等。8.2評(píng)估方式與方法評(píng)估方式為定期收集學(xué)員反饋、跟蹤學(xué)員就業(yè)情況、進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整等。8.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和招聘策略，提升培訓(xùn)質(zhì)量和招聘效果。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同終止條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止合同。9.3合同解除程序合同解除需提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署解除協(xié)議。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)或招聘費(fèi)用；（2）未按約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)；（3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（4）違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況及實(shí)際損失確定，最高不超過(guò)合同總金額的20%。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，按照法院判決執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、授課教師等信息。12.2附件二：招聘職位表詳細(xì)列出招聘職位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。12.3附件三：師資隊(duì)伍名單列出培訓(xùn)師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等信息。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同修改效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘信息發(fā)布平臺(tái)；（2）協(xié)助組織招聘活動(dòng)；（3）提供培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及實(shí)施；（4）提供專業(yè)咨詢及技術(shù)服務(wù)；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方選擇與指定甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求選擇合適的第三方，并有權(quán)指定第三方參與合同履行。15.4第三方責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。17.2費(fèi)用承擔(dān)第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。17.3爭(zhēng)議解決