2024版學(xué)校實(shí)習(xí)生協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學(xué)校實(shí)習(xí)生協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1學(xué)校1.2實(shí)習(xí)生1.3實(shí)習(xí)單位1.4實(shí)習(xí)期間第二條：實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的條件2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律第三條：實(shí)習(xí)安排3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)期限3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容第四條：實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)第五條：實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)第六條：實(shí)習(xí)生的薪酬待遇6.1實(shí)習(xí)生工資待遇6.2實(shí)習(xí)生福利第七條：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)第八條：實(shí)習(xí)生的考核與評價8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)生評價方式第九條：合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)第十二條：法律適用12.1適用法律12.2法律解釋第十三條：其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3信息安全第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改方式14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.4實(shí)習(xí)期間：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時間，自實(shí)習(xí)生到達(dá)實(shí)習(xí)單位之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。第二條：實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的條件（2）具有一定的實(shí)踐能力，能夠完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）身體健康，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)工作的需要；（4）具備學(xué)校要求的其他條件。2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，禮貌待人，誠實(shí)守信；（3）認(rèn)真參加實(shí)習(xí)，不得無故曠工、遲到、早退；（4）不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）不得以實(shí)習(xí)生的身份從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動；（6）遵守學(xué)校規(guī)定的其他紀(jì)律。第三條：實(shí)習(xí)安排3.1實(shí)習(xí)崗位（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)單位的需求，為實(shí)習(xí)生安排合適的實(shí)習(xí)崗位；（2）實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合實(shí)習(xí)生的專業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展方向，能夠使實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間學(xué)到實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；（3）實(shí)習(xí)單位不得安排實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險和對實(shí)習(xí)生身體成長有害的高強(qiáng)度工種。3.2實(shí)習(xí)期限（1）實(shí)習(xí)期限由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定，一般為3個月至12個月；（2）實(shí)習(xí)期限內(nèi)，實(shí)習(xí)生應(yīng)全勤參加實(shí)習(xí)，不得無故退出；（3）實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時接收和放實(shí)習(xí)生，不得擅自提前結(jié)束實(shí)習(xí)。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)相關(guān)，能夠使實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間學(xué)到實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計劃，并對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定期評估；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計劃認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)工作。第四條：實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件，包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等；（2）獲得實(shí)習(xí)單位規(guī)定的實(shí)習(xí)工資和福利待遇；（3）對實(shí)習(xí)過程中涉及的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密享有保密義務(wù)；（4）提出意見和建議，參與實(shí)習(xí)單位的管理；（5）在實(shí)習(xí)期間，享有與實(shí)習(xí)單位員工同等的合法權(quán)益。4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；（2）按照實(shí)習(xí)計劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)；（3）保護(hù)實(shí)習(xí)單位的企業(yè)財產(chǎn)，不得損壞實(shí)習(xí)單位設(shè)施；（4）不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條：實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利（1）根據(jù)實(shí)際需要，選擇合適的實(shí)習(xí)生；（2）制定實(shí)習(xí)計劃，提供實(shí)習(xí)條件，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價，提出意見和建議；（4）按照約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資和福利待遇；（5）在合同約定的范圍內(nèi)，解除或終止與實(shí)習(xí)生的合同。5.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供安全、衛(wèi)生的實(shí)習(xí)工作環(huán)境；（2）提供與實(shí)習(xí)生專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量；（3）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高實(shí)踐能力；（4）按時支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資和福利待遇；（5）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的權(quán)益。第六條：實(shí)習(xí)生的薪酬待遇6.1實(shí)習(xí)生工資待遇（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作量和實(shí)習(xí)單位的規(guī)定，向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)工資；（2）實(shí)習(xí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（3）實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時足額支付實(shí)習(xí)工資。6.2實(shí)習(xí)生福利（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)按國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供社會保險；（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生所需的勞動保護(hù)用品；（3）實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的住宿和生活便利。第八條：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)崗位要求，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位的企業(yè)文化、崗位技能、安全常識等；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)按時參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的指導(dǎo)老師，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)；（2）指導(dǎo)老師應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，及時解決實(shí)習(xí)生遇到的問題；（3）指導(dǎo)老師應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)評價和建議。第九條：實(shí)習(xí)生的考核與評價9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面，制定實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和公正性，確保實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果公平合理。9.2實(shí)習(xí)生評價方式（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)采用定性和定量相結(jié)合的方式，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評價；（2）評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（3）實(shí)習(xí)單位應(yīng)將評價結(jié)果書面通知實(shí)習(xí)生，并對評價結(jié)果優(yōu)秀者給予表彰和獎勵。第十條：合同的解除與終止10.1合同解除的條件（1）實(shí)習(xí)生因個人原因，提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)單位因客觀原因，提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前一個月書面通知實(shí)習(xí)生；（3）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生累計曠工超過規(guī)定天數(shù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止的條件（1）實(shí)習(xí)合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的，實(shí)習(xí)合同自然終止；（2）實(shí)習(xí)生因違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，實(shí)習(xí)合同立即終止；（3）實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)合同。第十一條：違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條：法律適用12.1適用法律本實(shí)習(xí)合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本實(shí)習(xí)合同中的名詞和術(shù)語，如與國家法律法規(guī)有沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條：其他約定13.1保密條款實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間所獲悉的對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于實(shí)習(xí)單位的，應(yīng)予以保護(hù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，實(shí)習(xí)生不得使用或泄露。13.3信息安全實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)共同保護(hù)雙方的信息安全，防止信息泄露、篡改和丟失。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改方式實(shí)習(xí)合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同解除程序?qū)嵙?xí)合同的解除，應(yīng)按照第十條的規(guī)定進(jìn)行，雙方應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位說明詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作時間等信息。附件二：實(shí)習(xí)計劃具體規(guī)定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)周期等內(nèi)容。附件三：實(shí)習(xí)指導(dǎo)方案明確實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)措施，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、指導(dǎo)老師等信息。附件四：實(shí)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生考核的優(yōu)秀、良好、合格、不合格的具體標(biāo)準(zhǔn)。附件五：保密協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間所獲悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題以及使用和泄露的限制。附件七：信息安全協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的信息安全保護(hù)和保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位損失。3.實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)工資和福利待遇。4.實(shí)習(xí)單位擅自提前解除實(shí)習(xí)合同。5.實(shí)習(xí)單位未提供約定的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位損失。2.實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生賠償金。3.實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)條件或擅自提前解除合同，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在我校就讀的全日制本科生、研究生，進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.實(shí)習(xí)期間：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時間，自實(shí)習(xí)生到達(dá)實(shí)習(xí)單位之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。4.實(shí)習(xí)崗位：指