2025年度職業(yè)院校教師招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度職業(yè)院校教師招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的背景和目的1.1合作雙方的基本情況1.2合作協(xié)議的簽訂依據(jù)和合法性1.3合作協(xié)議的目標和預(yù)期成果2.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)利2.2合作雙方義務(wù)2.3合作雙方的責任3.招聘計劃與程序3.1招聘崗位與人數(shù)3.2招聘條件與要求3.3招聘程序與方法4.培養(yǎng)計劃與實施4.1培養(yǎng)目標和內(nèi)容4.2培養(yǎng)方案與計劃4.3培養(yǎng)實施與監(jiān)督5.教師待遇與保障5.1教師工資與福利5.2教師晉升與職稱評定5.3教師培訓與發(fā)展6.合作雙方的信息交流與溝通6.1信息交流的內(nèi)容與形式6.2信息交流的頻率與渠道6.3信息保密與安全7.合作協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議解除的條件與程序7.3協(xié)議解除后的處理8.爭議解決與法律責任8.1爭議解決方式8.2法律責任與賠償8.3不可抗力條款9.合同的生效、終止與存續(xù)9.1合同生效的條件9.2合同終止的條件9.3合同存續(xù)的時間10.合作協(xié)議的附件10.1招聘崗位說明書10.2培養(yǎng)計劃書10.3其他相關(guān)文件11.合作協(xié)議的簽署與生效11.1簽署主體11.2簽署程序11.3生效時間12.合作協(xié)議的解釋與適用12.1解釋原則12.2適用范圍12.3特別說明13.合同的其他約定13.1通知與送達13.2合同文本13.3其他約定14.合作協(xié)議的附件清單14.1附件一：招聘崗位說明書14.2附件二：培養(yǎng)計劃書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議的背景和目的1.1合作雙方的基本情況1.1.1甲方：職業(yè)院校名稱1.1.2乙方：教師招聘與培養(yǎng)機構(gòu)名稱1.1.3甲方聯(lián)系方式：電話、郵箱、地址1.1.4乙方聯(lián)系方式：電話、郵箱、地址1.2合作協(xié)議的簽訂依據(jù)和合法性1.2.1依據(jù)國家有關(guān)教育、勞動和社會保障等方面的法律法規(guī)1.2.2符合雙方實際情況和需求1.3合作協(xié)議的目標和預(yù)期成果1.3.1提高職業(yè)院校教師隊伍的整體素質(zhì)1.3.2培養(yǎng)符合行業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才1.3.3促進職業(yè)院校教育教學質(zhì)量的提升2.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)利2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)教學需要和崗位要求，選擇合適的教師2.1.2乙方有權(quán)按照協(xié)議要求，提供符合條件的教學資源2.2合作雙方義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)提供必要的師資培訓和工作條件2.2.2乙方應(yīng)確保所提供教師的教學質(zhì)量和培養(yǎng)效果2.3合作雙方的責任2.3.1甲方對教師的人事管理、考核和晉升負責2.3.2乙方對教師的教學質(zhì)量和培養(yǎng)效果負責3.招聘計劃與程序3.1招聘崗位與人數(shù)3.1.1甲方根據(jù)教學需求，確定招聘崗位和人數(shù)3.1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)數(shù)量的教師候選人3.2招聘條件與要求3.2.1教師應(yīng)具備相應(yīng)的學歷、專業(yè)知識和教學能力3.2.2教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范3.3招聘程序與方法3.3.1甲方發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘材料3.3.2乙方組織教師候選人進行面試和考核3.3.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，確定最終錄用的教師名單4.培養(yǎng)計劃與實施4.1培養(yǎng)目標和內(nèi)容4.1.1培養(yǎng)教師具備扎實的理論基礎(chǔ)和實踐技能4.1.2提高教師的教學能力和教育教學水平4.2培養(yǎng)方案與計劃4.2.1制定詳細的培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標和內(nèi)容4.2.2制定培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)時間、方式和考核標準4.3培養(yǎng)實施與監(jiān)督4.3.1甲方負責培養(yǎng)過程的監(jiān)督和管理4.3.2乙方負責培養(yǎng)方案的實施和效果評估5.教師待遇與保障5.1教師工資與福利5.1.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，支付教師工資5.1.2甲方為教師提供相應(yīng)的福利待遇5.2教師晉升與職稱評定5.2.1甲方為教師提供晉升通道和職稱評定機會5.2.2乙方協(xié)助教師進行職稱評定和晉升5.3教師培訓與發(fā)展5.3.1甲方為教師提供各類培訓機會5.3.2乙方協(xié)助教師進行個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃6.合作雙方的信息交流與溝通6.1信息交流的內(nèi)容與形式6.1.1雙方定期召開會議，交流教育教學、師資培養(yǎng)等信息6.1.2雙方通過書面、電子郵件、電話等方式進行日常溝通6.2信息交流的頻率與渠道6.2.1雙方每月至少召開一次會議，交流信息6.2.2雙方設(shè)立專人負責信息收集和傳遞6.3信息保密與安全6.3.1雙方對合作過程中的信息保密，不得泄露給第三方6.3.2雙方采取措施確保信息安全，防止信息泄露和篡改7.合作協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容7.1.2變更協(xié)議應(yīng)書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章7.2協(xié)議解除的條件與程序7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議7.2.2因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，可以解除協(xié)議7.2.3協(xié)議解除應(yīng)書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章7.3協(xié)議解除后的處理7.3.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，處理解除協(xié)議后的其他事宜8.爭議解決與法律責任8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議8.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2法律責任與賠償8.2.1任何一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失8.3不可抗力條款8.3.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件8.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)暫停履行協(xié)議，并及時通知對方9.合同的生效、終止與存續(xù)9.1合同生效的條件9.1.1雙方簽署協(xié)議9.1.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.2合同終止的條件9.2.1協(xié)議約定的期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議9.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行9.3合同存續(xù)的時間9.3.1本協(xié)議自生效之日起至2024年12月31日止10.合作協(xié)議的附件10.1附件一：招聘崗位說明書10.1.1崗位名稱、崗位職責、任職資格10.1.2招聘人數(shù)、工作地點、工作性質(zhì)10.2附件二：培養(yǎng)計劃書10.2.1培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式10.2.2培養(yǎng)時間、考核標準、預(yù)期成果10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1教師招聘簡章10.3.2教師培訓大綱10.3.3教師考核辦法11.合作協(xié)議的簽署與生效11.1簽署主體11.1.1甲方授權(quán)代表：姓名、職務(wù)、簽字11.1.2乙方授權(quán)代表：姓名、職務(wù)、簽字11.2簽署程序11.2.1雙方代表就協(xié)議內(nèi)容達成一致意見11.2.2雙方代表簽署協(xié)議11.2.3雙方將簽署的協(xié)議副本各自保留一份11.3生效時間11.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效12.合作協(xié)議的解釋與適用12.1解釋原則12.1.1本協(xié)議以文字為準，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準12.1.2本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則12.2適用范圍12.2.1本協(xié)議適用于雙方在2024年度的教師招聘與培養(yǎng)合作12.2.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.3特別說明12.3.1本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同的其他約定13.1通知與送達13.1.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知13.1.2通知自發(fā)送之日起生效13.2合同文本13.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.3其他約定13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議14.合作協(xié)議的附件清單14.1附件一：招聘崗位說明書14.2附件二：培養(yǎng)計劃書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所指第三方，是指在教師招聘與培養(yǎng)過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于教師招聘信息發(fā)布、教師選拔與推薦、教師培訓與評估等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序與要求2.1第三方選擇2.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。2.2第三方資質(zhì)要求2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠提供專業(yè)的服務(wù)。2.2.2第三方應(yīng)提供相關(guān)的資質(zhì)證明文件。3.第三方介入后的責任劃分3.1第三方責任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責，并對自身提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2第三方與其他各方的關(guān)系3.2.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。3.2.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方責任限額3.3.1第三方責任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中明確。3.3.2若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況分擔超出部分。4.第三方介入時的額外條款4.1甲乙方額外義務(wù)4.1.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。4.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠及時獲取相關(guān)信息。4.2第三方介入的監(jiān)督與評估4.2.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機制，對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督。4.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，進行定期評估。5.第三方介入后的爭議解決5.1第三方與服務(wù)協(xié)議相關(guān)爭議5.1.1第三方與服務(wù)協(xié)議相關(guān)爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。5.1.2若服務(wù)協(xié)議未約定爭議解決方式，則可提交仲裁或訴訟解決。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議5.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。6.第三方介入后的保密義務(wù)6.1第三方保密6.1.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.1.2第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方信息負有保密責任。7.第三方介入后的合同變更與解除7.1合同變更7.1.1若第三方介入后，甲乙雙方認為需要變更合同，應(yīng)書面通知第三方，并達成一致意見。7.2合同解除7.1.1若第三方服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。7.1.2解除服務(wù)協(xié)議應(yīng)書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止8.1.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。8.1.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)報告和資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作性質(zhì)、薪資待遇、福利等詳細信息。說明：用于明確招聘教師的具體要求和崗位信息。2.附件二：培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時間、考核標準、預(yù)期成果等詳細信息。說明：用于明確教師培養(yǎng)的具體計劃和目標。3.附件三：教師招聘簡章詳細要求：包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、報名方式、考試時間、聯(lián)系方式等詳細信息。說明：用于公開發(fā)布教師招聘信息，吸引符合條件的應(yīng)聘者。4.附件四：教師培訓大綱詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、考核方式、培訓目標等詳細信息。說明：用于指導教師培訓的實施，確保培訓的有效性。5.附件五：教師考核辦法詳細要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核標準、考核時間、考核結(jié)果處理等詳細信息。說明：用于規(guī)范教師考核流程，確?？己说墓叫院凸浴?.附件六：教師招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議詳細要求：包括合作雙方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決等詳細信息。說明：為主要合同文件，明確了雙方合作的各項條款。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限制、保密條款等詳細信息。說明：用于明確第三方在教師招聘與培養(yǎng)過程中的服務(wù)內(nèi)容和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按照協(xié)議約定的時間和要求完成教師招聘。1.2未按照協(xié)議約定支付教師工資和福利。1.3未按照協(xié)議約定提供教師培訓和發(fā)展機會。乙方違約行為：2.1未按照協(xié)議約定提供符合條件的教學資源。2.2未按照協(xié)議約定進行教師選拔和推薦。2.3未按照協(xié)議約定提供教師培訓和評估服務(wù)。2.責任認定標準：甲方違約責任：3.1甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。3.2甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方違約責任：4.1乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。4.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.示例說明：示例一：若甲方未按照協(xié)議約定的時間完成教師招聘，導致乙方招聘計劃受到影響，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例二：若乙方未按照協(xié)議約定提供符合條件的教學資源，導致甲方教師培養(yǎng)計劃無法實施，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度職業(yè)院校教師招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議背景1.4協(xié)議目的1.5協(xié)議有效期1.6協(xié)議簽訂時間1.7協(xié)議生效條件1.8協(xié)議解釋權(quán)第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1招聘單位權(quán)利與義務(wù)2.2培養(yǎng)單位權(quán)利與義務(wù)2.3雙方合作權(quán)利與義務(wù)2.4雙方保密義務(wù)2.5雙方信息共享義務(wù)2.6雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.7雙方爭議解決機制第三章招聘計劃3.1招聘崗位及數(shù)量3.2招聘條件及要求3.3招聘程序3.4招聘時間安排3.5招聘結(jié)果公示3.6招聘費用承擔第四章培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時間4.5培養(yǎng)師資4.6培養(yǎng)考核4.7培養(yǎng)費用承擔4.8培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化第五章資金管理5.1資金來源5.2資金使用范圍5.3資金審批流程5.4資金監(jiān)管5.5資金結(jié)算方式5.6資金審計第六章人員管理6.1招聘人員選拔6.2培養(yǎng)人員選拔6.3人員培訓6.4人員考核6.5人員待遇6.6人員流動第七章質(zhì)量控制7.1培養(yǎng)質(zhì)量標準7.2培養(yǎng)過程監(jiān)控7.3培養(yǎng)結(jié)果評估7.4質(zhì)量改進措施7.5質(zhì)量責任追究第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4知識產(chǎn)權(quán)保護第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議變更與解除程序第十二章協(xié)議終止12.1協(xié)議終止條件12.2協(xié)議終止程序12.3協(xié)議終止后的處理第十三章附則13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議未盡事宜13.3協(xié)議解釋13.4協(xié)議生效日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度職業(yè)院校教師招聘與培養(yǎng)合作協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[招聘單位名稱]乙方：[培養(yǎng)單位名稱]1.3協(xié)議背景鑒于甲方為滿足職業(yè)院校教育教學需要，提高教育教學質(zhì)量，決定進行教師招聘與培養(yǎng)工作；乙方具有優(yōu)秀的教師培養(yǎng)資源，愿意參與甲方教師招聘與培養(yǎng)工作。雙方本著平等互利、合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在教師招聘與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保招聘與培養(yǎng)工作的順利進行，共同提高職業(yè)院校教師隊伍的整體素質(zhì)。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。1.6協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為____年____月____日。1.7協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字之日起生效。1.8協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1招聘單位權(quán)利與義務(wù)2.1.1招聘單位有權(quán)根據(jù)教育教學需要，提出教師招聘計劃。2.1.2招聘單位負責組織招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、確定擬聘人員等。2.1.3招聘單位應(yīng)確保招聘過程的公平、公正、公開。2.2培養(yǎng)單位權(quán)利與義務(wù)2.2.1培養(yǎng)單位有權(quán)根據(jù)甲方提供的教師招聘計劃，制定培養(yǎng)方案。2.2.2培養(yǎng)單位負責組織實施教師培養(yǎng)工作，包括教學、實踐、考核等。2.2.3培養(yǎng)單位應(yīng)確保培養(yǎng)質(zhì)量，對培養(yǎng)效果負責。2.3雙方合作權(quán)利與義務(wù)2.3.1雙方應(yīng)相互支持、配合，共同推進教師招聘與培養(yǎng)工作。2.3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，溝通工作進展，解決合作中出現(xiàn)的問題。2.4雙方保密義務(wù)2.4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.4.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.5雙方信息共享義務(wù)2.5.1雙方應(yīng)相互提供與教師招聘與培養(yǎng)工作相關(guān)的信息。2.5.2雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整。2.6雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.6.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有，除非另有約定。2.7雙方爭議解決機制2.7.1雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.7.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。第三章招聘計劃3.1招聘崗位及數(shù)量甲方根據(jù)教育教學需要，確定本次招聘的崗位及數(shù)量，詳見附件。3.2招聘條件及要求甲方制定的招聘條件及要求如下：（一）[條件1]（二）[條件2]（三）[條件3]3.3招聘程序3.3.1甲方發(fā)布招聘信息。3.3.2應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料。3.3.3甲方組織面試、考核。3.3.4確定擬聘人員。3.4招聘時間安排本次招聘工作時間為____年____月至____年____月。3.5招聘結(jié)果公示甲方將在招聘工作結(jié)束后，將招聘結(jié)果進行公示。3.6招聘費用承擔本次招聘費用由甲方承擔。第四章培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標（一）[目標1]（二）[目標2]（三）[目標3]4.2培養(yǎng)內(nèi)容乙方制定的培養(yǎng)內(nèi)容如下：（一）[內(nèi)容1]（二）[內(nèi)容2]（三）[內(nèi)容3]4.3培養(yǎng)方式（一）[方式1]（二）[方式2]（三）[方式3]4.4培養(yǎng)時間本次培養(yǎng)時間為____年____月至____年____月。4.5培養(yǎng)師資乙方將選派具備豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師擔任培養(yǎng)工作。4.6培養(yǎng)考核乙方將對培養(yǎng)對象進行定期考核，考核內(nèi)容包括：（一）[考核項1]（二）[考核項2]（三）[考核項3]4.7培養(yǎng)費用承擔本次培養(yǎng)費用由甲方承擔。4.8培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實際教育教學能力，提高職業(yè)院校教育教學質(zhì)量。第五章資金管理5.1資金來源本次招聘與培養(yǎng)所需資金由甲方提供。5.2資金使用范圍資金使用范圍包括但不限于：（一）[用途1]（二）[用途2]（三）[用途3]5.3資金審批流程資金使用需經(jīng)甲方審核批準。5.4資金監(jiān)管甲方將設(shè)立專項資金監(jiān)管賬戶，對資金使用情況進行監(jiān)管。5.5資金結(jié)算方式資金結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.6資金審計本協(xié)議執(zhí)行期間，甲方將對資金使用情況進行審計。第六章人員管理6.1招聘人員選拔甲方負責組織招聘人員選拔工作。6.2培養(yǎng)人員選拔乙方根據(jù)甲方提供的招聘結(jié)果，進行培養(yǎng)人員選拔。6.3人員培訓乙方負責組織實施人員培訓工作。6.4人員考核乙方對培養(yǎng)對象進行定期考核。6.5人員待遇人員待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.6人員流動人員流動按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章質(zhì)量控制7.1培養(yǎng)質(zhì)量標準乙方制定培養(yǎng)質(zhì)量標準，包括但不限于：（一）[標準1]（二）[標準2]（三）[標準3]7.2培養(yǎng)過程監(jiān)控乙方對培養(yǎng)過程進行全程監(jiān)控，確保培養(yǎng)質(zhì)量。7.3培養(yǎng)結(jié)果評估乙方對培養(yǎng)結(jié)果進行評估，包括但不限于：（一）[評估項1]（二）[評估項2]（三）[評估項3]7.4質(zhì)量改進措施乙方針對評估結(jié)果，制定質(zhì)量改進措施。7.5質(zhì)量責任追究對于培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并采取有效措施進行整改。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容（一）雙方合作項目的具體內(nèi)容、計劃、進度等；（二）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（三）雙方約定的其他保密信息。8.2保密措施（一）對保密信息設(shè)置訪問權(quán)限，僅限于需要知悉的人員；（二）對保密信息進行物理或電子保護，防止未授權(quán)訪問；（三）對離職或解聘的人員進行保密協(xié)議的續(xù)簽或保密教育。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有，除非另有約定。8.3.2乙方在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，若甲方有特殊需求，可協(xié)商歸甲方所有。8.4知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同保護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第九章違約責任9.1違約情形（一）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（二）一方泄露對方商業(yè)秘密；（三）一方違反保密義務(wù)；（四）一方未按約定提供資金或信息；（五）一方未按約定進行質(zhì)量監(jiān)控和改進。9.2違約責任承擔（一）賠償守約方因此遭受的損失；（二）承擔相應(yīng)的違約金；（三）承擔其他違約責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的規(guī)則進行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。第十一章協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。11.2協(xié)議解除條件（一）協(xié)議約定的目的已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn)；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）一方違約，另一方要求解除；（四）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.3協(xié)議變更與解除程序協(xié)議變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第十二章協(xié)議終止12.1協(xié)議終止條件（一）協(xié)議約定的有效期屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）協(xié)議解除；（四）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。12.2協(xié)議終止程序協(xié)議終止需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。12.3協(xié)議終止后的處理（二）處理未了結(jié)的爭議；（三）履行雙方約定的其他義務(wù)。第十三章附則13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（一）招聘計劃；（二）培養(yǎng)方案；（三）人員名單；（四）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。13.2協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第十四章合同簽署14.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：____年____月____日__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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