事業(yè)單位正式聘用協(xié)議模板2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位正式聘用協(xié)議模板2024年版版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議類型1.3聘用協(xié)議雙方2.聘用條件2.1被聘用人員的資格條件2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作職責(zé)3.1被聘用人員的工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3獎金與補貼5.福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4其他福利6.勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗前培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形8.3經(jīng)濟(jì)補償9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3法律適用10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3變更與解除的程序11.違約責(zé)任11.1雙方違約的情形11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定11.3違約金的計算方式12.附則12.1合同的生效條件12.2合同的續(xù)簽12.3合同的廢止13.其他約定13.1雙方特殊約定13.2附件13.3補充協(xié)議14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義本聘用協(xié)議是甲方（事業(yè)單位）與乙方（被聘用人員）之間建立勞動關(guān)系的正式文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為固定期限聘用協(xié)議，期限為____年，自雙方簽字之日起生效。1.3聘用協(xié)議雙方甲方：____事業(yè)單位乙方：____（被聘用人員姓名）第二條聘用條件2.1被聘用人員的資格條件（3）專業(yè)：____專業(yè)；（5）具備崗位所需的其他條件。2.2聘用程序乙方的聘用程序如下：（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證件；（2）甲方對乙方進(jìn)行資格審查；（3）甲方組織面試和考核；（4）甲方確定聘用結(jié)果；（5）雙方簽訂聘用協(xié)議。2.3聘用期限本聘用協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作職責(zé)3.1被聘用人員的工作職責(zé)（1）遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）服從甲方的管理和調(diào)度；（3）認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）的其他工作職責(zé)。3.2工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____，工作內(nèi)容包括：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）的其他工作內(nèi)容。3.3工作地點乙方的工作地點為____（具體科室或部門）。第四條勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金和其他補貼組成。4.2薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月發(fā)放，每月__日之前支付上月工資。4.3獎金與補貼乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎金及其他相關(guān)補貼。第五條福利待遇5.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，乙方按照規(guī)定的比例繳納住房公積金。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.4其他福利甲方視情況為乙方提供其他福利，如免費體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。第六條勞動紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假須經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得有違法違紀(jì)行為。6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條合同解除與終止8.1合同解除的情形（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)；（3）乙方因國家政策性調(diào)整原因需要解除聘用協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議。8.2合同終止的情形（1）聘用協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方解除聘用協(xié)議；（5）其他法定的終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補償雙方解除或終止聘用協(xié)議時，甲方按照國家和地方的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)處理雙方發(fā)生的勞動爭議。9.3法律適用本聘用協(xié)議的訂立、履行、解除或終止以及爭議的處理，適用中華人民共和國的法律。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件（1）甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位；（2）甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需要變更乙方的聘用崗位；（3）雙方協(xié)商一致變更聘用協(xié)議的內(nèi)容。10.2合同解除的條件（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方解除聘用協(xié)議；（4）其他法定的解除情形。10.3變更與解除的程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并報甲方上級主管部門備案。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違約的情形雙方在履行聘用協(xié)議過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)按照雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向守約方支付違約金。11.3違約金的計算方式違約金的計算方式按照雙方約定的計算方法進(jìn)行，違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條附則12.1合同的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的續(xù)簽聘用協(xié)議期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__個月協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。12.3合同的廢止本聘用協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，否則雙方不得擅自廢止。第十三條其他約定13.1雙方特殊約定雙方在簽訂聘用協(xié)議時，可根據(jù)實際情況進(jìn)行特殊約定，特殊約定應(yīng)明確、具體。13.2附件本聘用協(xié)議的附件包括：（1）乙方的個人簡歷及相關(guān)證件；（2）甲方提供的崗位說明及相關(guān)資料；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。13.3補充協(xié)議雙方在履行聘用協(xié)議過程中，如有新的情況和需求，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本聘用協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本聘用協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。14.2簽署地點本聘用協(xié)議于____（地點）簽署。14.3雙方簽字蓋章甲方（事業(yè)單位）簽字：____乙方（被聘用人員）簽字：____第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷及相關(guān)證件附件二：甲方提供的崗位說明及相關(guān)資料附件三：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件四：國家規(guī)定的社會保險和住房公積金相關(guān)政策文件附件五：甲方制定的考勤制度、行為規(guī)范和保密協(xié)議等相關(guān)規(guī)章制度附件六：甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的相關(guān)資料附件七：乙方的工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)和方法附件八：乙方的工作服購買和管理規(guī)定附件九：乙方在職培訓(xùn)的相關(guān)資料附件十：甲方提供的其他福利的相關(guān)資料附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：乙方個人簡歷及相關(guān)證件乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件二：甲方提供的崗位說明及相關(guān)資料甲方應(yīng)提供乙方的崗位說明、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等相關(guān)資料。附件三：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式提供甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生勞動爭議時及時聯(lián)系。附件四：國家規(guī)定的社會保險和住房公積金相關(guān)政策文件提供國家規(guī)定的社會保險和住房公積金的相關(guān)政策文件，以便雙方了解相關(guān)待遇和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件五：甲方制定的考勤制度、行為規(guī)范和保密協(xié)議等相關(guān)規(guī)章制度提供甲方制定的考勤制度、行為規(guī)范和保密協(xié)議等相關(guān)規(guī)章制度，以便乙方了解并遵守。附件六：甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的相關(guān)資料提供甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的相關(guān)資料，以便乙方了解并參加。附件七：乙方的工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)和方法提供乙方的工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，以便雙方了解乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件八：乙方的工作服購買和管理規(guī)定提供乙方的工作服購買和管理規(guī)定，以便乙方了解并遵守。附件九：乙方在職培訓(xùn)的相關(guān)資料提供乙方在職培訓(xùn)的相關(guān)資料，以便乙方了解并參加。附件十：甲方提供的其他福利的相關(guān)資料提供甲方提供的其他福利的相關(guān)資料，以便乙方了解并享受。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供個人簡歷及相關(guān)證件；2.乙方未達(dá)到約定的工作職責(zé)和績效目標(biāo)；3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如考勤制度、行為規(guī)范和保密協(xié)議等；4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反聘用協(xié)議解除合同；5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金和福利等；6.甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境；8.其他違反聘用協(xié)議的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向守約方支付違約金；2.違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方解除聘用協(xié)議的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；4.乙方解除聘用協(xié)議的，如因個人原因，應(yīng)提前通知甲方，并按照雙方約定辦理；5.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密費用和賠償責(zé)任；6.其他違約行為的違約責(zé)任認(rèn)定，按照雙方約定的具體規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如乙方未按照約定提供個人簡歷及相關(guān)證件，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交相關(guān)資料，否則甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，由國家、地方或者其他組織投資或者國有資產(chǎn)舉辦的，為社會提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的法人實體。2.被聘用人員：指與事業(yè)單位簽訂聘用協(xié)議，在事業(yè)單位工作的人員。3.聘用協(xié)議：是事業(yè)單位與被聘用人員之間建立勞動關(guān)系的正式文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.固定期限聘用協(xié)議：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行聘用協(xié)議的合同。5.社會保險：是國家通過立法建立的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工