二零二五年度勞動(dòng)法適用1999年勞動(dòng)合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)法適用1999年勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1.工作崗位名稱4.2.工作內(nèi)容描述4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.2.休息日安排5.3.休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金與津貼6.3.工資支付方式與時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.福利待遇7.3.住房補(bǔ)貼8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.職業(yè)健康檢查8.3.健康保險(xiǎn)9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1.合同變更條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.合同終止12.1.合同終止情形12.2.合同終止程序12.3.合同終止后的處理13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.競(jìng)業(yè)限制條款14.3.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與生效日期2.1.合同簽訂日期：2025年1月1日2.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1.合同起始日期：2025年1月2日3.2.合同終止日期：2028年1月1日3.3.合同續(xù)簽條件：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1.工作崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)工程師4.2.工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審；編寫技術(shù)文檔，協(xié)助測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測(cè)試；參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享和培訓(xùn)；4.3.工作地點(diǎn)：科技有限公司總部5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2.休息日安排：周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.3.休假制度：帶薪年假、病假、事假等，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資：每月人民幣10,000元6.2.獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司年度考核結(jié)果和崗位貢獻(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)和崗位津貼6.3.工資支付方式與時(shí)間：每月10日支付上個(gè)月工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2.福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼、員工體檢、節(jié)假日禮品等福利7.3.住房補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策，提供一定的住房補(bǔ)貼8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康8.2.職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施8.3.健康保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買團(tuán)體健康保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容以保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1.違約情形：乙方違反合同約定，擅自離職；甲方未按照合同約定支付工資或福利；任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的；9.2.違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；甲方未按照合同約定支付工資或福利的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付違約金；任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3.爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行11.合同變更與解除11.1.合同變更條件：因工作需要、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.2.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，給予書(shū)面警告后，乙方仍不改正；甲方因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.3.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.合同終止12.1.合同終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等12.2.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等費(fèi)用12.3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題，包括但不限于保密協(xié)議的履行13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2.競(jìng)業(yè)限制條款：合同解除或終止后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或經(jīng)營(yíng)14.3.其他約定事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在本合同中另行列明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入情形15.2.1.在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，雙方可協(xié)商確定是否引入第三方。15.2.2.第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5.第三方與其他各方的劃分15.5.1.第三方與合同雙方之間，不存在勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。15.5.2.第三方與合同雙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額的確定16.1.1.第三方責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定。16.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。16.2.第三方責(zé)任限額的履行16.2.1.第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2.第三方責(zé)任限額的履行，不影響合同雙方根據(jù)本合同約定的其他條款追究對(duì)方責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1.第三方變更17.1.1.如需變更第三方，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.1.2.第三方變更后，原合同約定對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)仍然有效。17.2.第三方退出17.2.1.第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知合同雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.2.2.第三方退出后，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或自行履行合同義務(wù)。18.第三方保密18.1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。18.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方爭(zhēng)議解決19.1.第三方與合同雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。19.2.第三方爭(zhēng)議解決過(guò)程中，合同雙方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括工作崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)工作職責(zé)的理解和期望。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利待遇、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工了解公司文化和行為規(guī)范。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說(shuō)明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、年假安排等。附件說(shuō)明：用于明確乙方享受的福利待遇。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：包括安全操作規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)用品提供等。附件說(shuō)明：用于確保乙方在工作中的人身安全。6.附件六：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查結(jié)果、建議措施等。附件說(shuō)明：用于證明甲方關(guān)注乙方職業(yè)健康。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說(shuō)明：用于記錄合同變更的具體情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除條件等。附件說(shuō)明：用于明確合同解除的具體情況。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償因此給乙方造成的其他損失。示例二：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例三：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度勞動(dòng)法適用1999年勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同簽訂原則及依據(jù)1.合同簽訂原則2.合同簽訂依據(jù)二、合同雙方基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限2.工作崗位3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)2.職業(yè)危害防護(hù)八、勞動(dòng)合同解除和終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除和終止后的處理九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.用人單位違反責(zé)任2.員工違反責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決途徑2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)十一、合同其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.通知及送達(dá)4.合同生效及變更十二、合同附件1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作內(nèi)容明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)十三、合同簽署1.合同簽署時(shí)間2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人十四、合同生效及終止時(shí)間1.合同生效時(shí)間2.合同終止時(shí)間合同編號(hào)_________一、合同簽訂原則及依據(jù)1.合同簽訂原則（1）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)及政策；（3）符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.合同簽訂依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法；（3）1999年勞動(dòng)合同范本。二、合同雙方基本信息1.用人單位基本信息（1）單位名稱：________________；（2）法定代表人：________________；（3）住所地：________________；（4）聯(lián)系電話：________________。2.員工基本信息（1）姓名：________________；（2）性別：________________；（3）出生日期：________________；（4）身份證號(hào)碼：________________；（5）民族：________________；（6）政治面貌：________________；（7）聯(lián)系電話：________________；（8）住址：________________。三、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限（1）合同期限為_(kāi)_______________；（2）合同期限自________________起至________________止。2.工作崗位（1）員工擔(dān)任的崗位為：________________；（2）崗位性質(zhì)：________________。3.工作內(nèi)容（2）工作內(nèi)容的具體要求詳見(jiàn)附件一：崗位說(shuō)明書(shū)。4.工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：________________；（2）如有變動(dòng)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）員工每日工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)。2.休息時(shí)間（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日；（2）員工享有帶薪年休假。3.休假制度（1）員工根據(jù)工作年限及單位規(guī)定，享有帶薪年休假；（2）員工在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等情況下，享有相應(yīng)的假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資（1）員工的基本工資為_(kāi)_______________元/月；（2）基本工資按月支付。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）員工根據(jù)單位規(guī)定，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；（2）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按月或季度支付。3.加班工資（1）員工加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（2）加班工資按月支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）員工按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）員工按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇；（2）單位根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；（2）用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。2.職業(yè)危害防護(hù)（1）用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)危害；（2）用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動(dòng)合同解除和終止1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）員工退休、退職；（3）員工死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被依法撤銷、責(zé)令關(guān)閉、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止后的處理（1）用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方應(yīng)當(dāng)辦理合同解除或者終止手續(xù)。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.用人單位違反責(zé)任（1）用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳；（3）用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。2.員工違反責(zé)任（1）員工違反勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）員工泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方可以協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。十一、合同其他約定1.保密條款（1）員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.通知及送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)通知對(duì)方；（2）通知方式包括但不限于書(shū)面、口頭、電子郵件等。4.合同生效及變更（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十二、合同附件1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作內(nèi)容明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)十三、合同簽署1.合同簽署時(shí)間：________________；2.合同簽署地點(diǎn)：________________；3.合同簽署人：用人單位（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________員工（簽字）：________________十四、合同生效及終止時(shí)間1.合同生效時(shí)間：________________；2.合同終止時(shí)間：________________。用人單位（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________員工（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)期間，員工應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)；（3）員工應(yīng)通過(guò)甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。2.甲方主導(dǎo)的工作調(diào)整（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；（2）工作調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知員工，并給予合理的調(diào)整期限；（3）員工對(duì)工作調(diào)整有異議的，可向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。3.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核（1）甲方制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)員工進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（3）員工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的工作安排（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，選擇合適的工作崗位；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)；（3）乙方對(duì)工作安排有異議的，可向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。2.乙方主導(dǎo)的休假安排（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出休假申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休假需求；（3）乙方休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方申請(qǐng)，結(jié)合公司財(cái)務(wù)狀況，合理調(diào)整乙方的薪酬；（3）薪酬調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘、選拔、培訓(xùn)員工；（2）第三方中介應(yīng)確保招聘流程的公正、公平、公開(kāi)；（3）第三方中介應(yīng)按時(shí)向甲方提交招聘報(bào)告。2.第三方中介的費(fèi)用（1）第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用；（3）如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.第三方中介的保密（1）第三方中介應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密；（2）第三方中介不得將甲方信息用于其他用途；（3）違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的合同解除（1）合同期間，如有特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同；（2）合同解除后，第三方中介應(yīng)按照約定向甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作內(nèi)容明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；d.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；e.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；f.員工泄露用人單位商業(yè)秘密；g.第三方中介泄露甲方信息；h.第三方中介未按時(shí)提交招聘報(bào)告。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)有確鑿的證據(jù)；b.用人單位或第三方中介的違約行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.員工的違約行為，應(yīng)當(dāng)由用人單位根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律法規(guī)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。4.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的法定程序。5.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與員工進(jìn)行充分溝通，解釋調(diào)整原因，并給予合理的調(diào)整期限。2.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方申請(qǐng)，結(jié)合公司財(cái)務(wù)狀況，合理調(diào)整乙方的薪酬。3.問(wèn)題：第三方中介泄露甲方信息。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同；2.用人單位與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議；3.員工在工作中遇到問(wèn)題，尋求解決方案；4.用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，尋求仲裁或訴訟途徑解決。全文完。二零二五年度勞動(dòng)法適用1999年勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的和諧發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》《關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉若干問(wèn)題的通知》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中使用的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2）試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、在勞動(dòng)合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家根據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4）工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容而取得的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1）勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作內(nèi)容的起止時(shí)間。2）工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。3）工作地點(diǎn)：指勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容的地點(diǎn)。4）工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付勞動(dòng)者工資。2）按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3）依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4）按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)。5）按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)。2）遵守用人單位的規(guī)章制度。3）愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)。4）維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成本合同約定的各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1）勞動(dòng)合同期限屆滿。2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3）依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1）勞動(dòng)合同期滿或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方。2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定解除勞動(dòng)合同的時(shí)間。6.4終止后果1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向甲方支付違約金。3）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，處理勞動(dòng)合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）工資：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等。2）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定繳納。4）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、出差費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式1）工資：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月____日。2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按月繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納日為每月____日。3）住房公積金：甲方應(yīng)按月繳納乙方住房公積金，具體繳納日為每月____日。7.3支付時(shí)間1）工資：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)在每月____日前繳納乙方上一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3）住房公積金：甲方應(yīng)在每月____日前繳納乙方上一個(gè)月的住房公積金。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的支付符合國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定。2）甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。3）如甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。2）甲方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）甲方違約賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況確定。2）乙方違約賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況確定。3）賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方商業(yè)秘密。2）乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方非公開(kāi)信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害。2）政府行為。3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件。3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2）如一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）本合同涉及國(guó)家安全、機(jī)密等特殊情形。2）乙方在試用期內(nèi)。3）勞動(dòng)合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)和考核權(quán)。2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在緊急情況下，為保障公司利益或乙方安全，對(duì)乙方工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件、工具和資料。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。2）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議均不具有法律效力。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、戶口本等）。2.甲乙雙方的勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.甲乙雙方的住房公積金繳納證明。5.甲乙雙方的工資支付憑證。6.甲乙雙方的工作任務(wù)記錄。7.甲乙雙方的會(huì)議記錄。8.甲方提供的培訓(xùn)資料。9.乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。10.甲方對(duì)乙方違約行為的處理記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。未提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件、工具和資料。b.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：乙方可以通過(guò)書(shū)面形式提出甲方違約的異議，并提供相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)在接到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。b.乙方違約的認(rèn)定：甲方可以通過(guò)書(shū)面形式提出乙方違約的異議，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方應(yīng)在接到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、在勞動(dòng)合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家根據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容而取得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以通過(guò)書(shū)面形式提出甲方違約的異議，并提供相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)在接到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以通過(guò)書(shū)面形式提出乙方違約的異議，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方應(yīng)在接到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件、工具和資料。解決辦法：乙方可以通過(guò)書(shū)面形式提出甲方違約的異議，并提供相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)在接到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以通過(guò)書(shū)面形式提出乙方違約的異議，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方應(yīng)在接到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：a.第三方主體名稱：________________________b.第三方主體地址：________________________c.第三方主體聯(lián)系人：________________________d.第三方主體聯(lián)系電話：________________________2.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供乙方完成工作任務(wù)所需的服務(wù)或產(chǎn)品。b.第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。c.第三方應(yīng)承擔(dān)因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)完成支付。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方和乙方提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品。b.第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行合同履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。b.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)。d.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方提供帶薪年休假。c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意不得降低乙方工資。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。b.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。c.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：a.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。b.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。c.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。b.乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。二零二五年度勞動(dòng)法適用1999年勞動(dòng)合同范本3合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同訂立的方式1.4合同的生效日期1.5合同的終止條件1.6合同的修改與補(bǔ)充1.7合同的解除與終止1.8合同的爭(zhēng)議解決方式第二章乙方（勞動(dòng)者）的基本情況2.1乙方的基本信息2.2乙方的教育背景2.3乙方的健康狀況2.4乙方的就業(yè)經(jīng)歷2.5乙方的技能與證書(shū)第三章甲方（用人單位）的基本情況3.1甲方的基本信息3.2甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)3.3甲方的發(fā)展規(guī)劃3.4甲方的工作環(huán)境3.5甲方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作內(nèi)容4.5職責(zé)要求4.6工作標(biāo)準(zhǔn)第五章工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6帶薪年假5.7其他福利待遇第六章工作條件與保障6.1工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生6.2工作工具與設(shè)備6.3培訓(xùn)與晉升6.4職業(yè)健康檢查6.5職業(yè)病防治第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3合同解除后的違約責(zé)任7.4違約金的計(jì)算與支付第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序8.4合同解除后的處理第九章合同終止后的處理9.1乙方離職后的待遇9.2甲方終止合同后的處理9.3雙方解除合同后的處理9.4合同終止后的爭(zhēng)議解決第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議11.2附件二：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：乙方培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十二章其他約定12.1雙方的權(quán)利與義務(wù)12.2法律法規(guī)的適用12.3合同的修改與補(bǔ)充12.4合同的解除與終止12.5合同的爭(zhēng)議解決方式第十三章合同的生效與備案13.1合同的生效13.2合同的備案13.3合同的送達(dá)第十四章合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同的簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_________________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)訂立時(shí)間：_________________訂立地點(diǎn)：_________________1.3合同訂立的方式本合同采用書(shū)面形式訂立。1.4合同的生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同的終止條件1.5.1乙方因退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；1.5.2甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；1.5.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.4出現(xiàn)其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。1.6合同的修改與補(bǔ)充對(duì)本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。1.7合同的解除與終止1.7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，危害乙方身體健康；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.8合同的爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第二章乙方（勞動(dòng)者）的基本情況2.1乙方的基本信息姓名：_________________身份證號(hào)碼：_________________性別：_________________出生日期：_________________民族：_________________婚姻狀況：_________________2.2乙方的教育背景學(xué)歷：_________________畢業(yè)院校：_________________專業(yè)：_________________2.3乙方的健康狀況身體健康，無(wú)影響工作的疾病。2.4乙方的就業(yè)經(jīng)歷工作單位：_________________工作時(shí)間：_________________職位：_________________2.5乙方的技能與證書(shū)第三章甲方（用人單位）的基本情況3.1甲方的基本信息名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_________________3.2甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)_________________3.3甲方的發(fā)展規(guī)劃_________________3.4甲方的工作環(huán)境_________________3.5甲方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇_________________第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位_________________4.2工作地點(diǎn)_________________4.3工作時(shí)間_________________4.4工作內(nèi)容_________________4.5職責(zé)要求_________________第五章工資與福利待遇5.1基本工資_________________5.2績(jī)效獎(jiǎng)金_________________5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件_________________5.4社會(huì)保險(xiǎn)_________________5.5住房公積金_________________5.6帶薪年假_________________5.7其他福利待遇_________________第六章工作條件與保障6.1工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生_________________6.2工作工具與設(shè)備_________________6.3培訓(xùn)與晉升_________________6.4職業(yè)健康檢查_(kāi)________________6.5職業(yè)病防治_________________第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百分之一向乙方支付賠償金；7.1.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.1.3甲方違法解除合同的，應(yīng)按乙方工資的兩個(gè)月支付賠償金。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1乙方因個(gè)人原因擅自離職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；7.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3合同解除后的違約責(zé)任7.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；7.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。7.4違約金的計(jì)算與支付違約金按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，并支付給非違約方。7.5合同解除后的處理7.5.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止勞動(dòng)關(guān)系；7.5.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理離職手續(xù)。第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的規(guī)定；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；8.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。8.2合同解除的條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為；8.2.3甲方未履行合同義務(wù)，乙方要求解除合同；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3合同解除的程序8.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除合同；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除后的處理8.4.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理離職手續(xù)；8.4.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，支付或收取相關(guān)費(fèi)用。第九章合同終止后的處理9.1乙方離職后的待遇9.1.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；9.1.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2甲方終止合同后的處理9.2.1甲方終止合同后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；9.2.2甲方終止合同后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3雙方解除合同后的處理9.3.1雙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理離職手續(xù)；9.3.2雙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，支付或收取相關(guān)費(fèi)用。9.4合同終止后的爭(zhēng)議解決合同終止后的爭(zhēng)議解決方式同第一章第八條。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議11.2附件二：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：乙方培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十二章其他約定12.1雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利。12.2法律法規(guī)的適用本合同適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。12.3合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。12.4合同的解除與終止合同的解除與終止，應(yīng)當(dāng)按照本章的規(guī)定執(zhí)行。12.5合同的爭(zhēng)議解決方式合同的爭(zhēng)議解決方式同第一章第八條。第十三章合同的生效與備案13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第十四章合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________14.2合同的簽署日期年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目管理權(quán)甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)本合同約定項(xiàng)目的全面管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目決策、進(jìn)度安排、資源配置等。1.2項(xiàng)目變更項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如遇不可預(yù)見(jiàn)因素導(dǎo)致項(xiàng)目變更，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，乙方應(yīng)予以配合。1.3成果驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，甲方有權(quán)組織對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行后續(xù)工作。1.4質(zhì)量責(zé)任甲方對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任，乙方應(yīng)按照甲方要求，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同約定。1.5技術(shù)保密乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲取的甲方技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。1.6培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為本項(xiàng)目提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能水平，以適應(yīng)項(xiàng)目需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1項(xiàng)目決策權(quán)乙方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)本合同約定項(xiàng)目的決策權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目方向、技術(shù)路線、人員配置等。2.2項(xiàng)目進(jìn)度控制乙方應(yīng)確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，如遇特殊情況導(dǎo)致進(jìn)度延誤，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取有效措施予以糾正。2.3成果交付項(xiàng)目完成后，乙方應(yīng)按照合同約定向甲方交付項(xiàng)目成果，并保證成果符合合同要求。2.4質(zhì)量保證乙方對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任，確保項(xiàng)目成果符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同約定。2.5技術(shù)支持甲方應(yīng)在本項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助乙方解決項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)難題。2.6培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為本項(xiàng)目提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助甲方了解項(xiàng)目進(jìn)展，提高甲方對(duì)項(xiàng)目的參與度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)第三方中介在本合同中主要承擔(dān)協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督等職責(zé)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額及支付方式在合同中明確約定。3.3中介監(jiān)督第三方中介應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并將監(jiān)督結(jié)果報(bào)告給甲方和乙方。3.4中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е马?xiàng)目出現(xiàn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介更換如第三方中介無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以更換中介。3.6中介保密第三方中介在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲取的甲方、乙方及項(xiàng)目相關(guān)方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。3.7中介溝通甲方、乙方與第三方中介之間應(yīng)保持密切溝通，確保項(xiàng)目信息暢通無(wú)阻。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2.附件二：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：乙方培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：項(xiàng)目變更記錄7.附件七：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：培訓(xùn)記錄10.附件十：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：乙方因個(gè)人原因擅自離職。認(rèn)定