職業(yè)技能培訓管理實施辦法

職業(yè)技能培訓管理實施辦法合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系方式：（填寫甲方聯(lián)系方式）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系方式：（填寫乙方聯(lián)系方式）鑒于甲方為一家具備職業(yè)技能培訓資質(zhì)的企業(yè)，乙方為接受職業(yè)技能培訓的學員，雙方為明確培訓管理實施辦法，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方需求，提供職業(yè)技能培訓服務，包括（具體培訓內(nèi)容）等內(nèi)容。1.2乙方應按照甲方制定的培訓計劃參加培訓，并按照要求完成培訓課程。第二條培訓時間與地點2.1培訓時間為（培訓開始時間）至（培訓結(jié)束時間），共計（培訓天數(shù)）天。2.2培訓地點為（填寫培訓地點）。第三條培訓費用3.1乙方向甲方支付培訓費用共計（金額）元，其中包括（費用明細）。3.2甲方應按照約定提供培訓服務，不得擅自提高培訓費用。第四條培訓成果與證書4.1乙方完成培訓課程且成績合格后，甲方應頒發(fā)（填寫證書名稱）證書。4.2乙方應按照甲方要求，參加證書領取儀式。第五條違約責任5.1甲方未按照約定提供培訓服務，應承擔違約責任，向乙方支付（金額）元的違約金。5.2乙方未按照約定參加培訓，應承擔違約責任，向甲方支付（金額）元的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法行為。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.職業(yè)技能培訓課程表2.培訓費用明細表3.培訓成績評定標準4.職業(yè)技能培訓證書模板5.違約金計算公式6.培訓服務滿意度調(diào)查表7.培訓合同履行情況記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓服務，包括但不限于：未按照課程表提供培訓課程培訓師資不符合約定標準培訓場地、設施不符合約定條件未按時頒發(fā)證書2.乙方未按照約定參加培訓，包括但不限于：未按照約定時間參加培訓未達到培訓成績評定標準3.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能培訓：指針對勞動者職業(yè)技能的提升和培訓活動。2.培訓費用：指乙方為參加職業(yè)技能培訓所需支付的費用。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.培訓證書：指甲方頒發(fā)給乙方，證明其已完成職業(yè)技能培訓的證書。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓服務解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供培訓服務。如甲方仍不履行，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定參加培訓解決辦法：甲方應及時通知乙方，要求乙方按照合同約定參加培訓。如乙方仍不履行，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：培訓過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為職業(yè)技能培訓機構，乙方為接受職業(yè)技能培訓的學員。2.甲方為企事業(yè)單位，乙方為在