旅游團人事經(jīng)理招聘合同

旅游團人事經(jīng)理招聘合同合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方擬聘請乙方擔(dān)任旅游團人事經(jīng)理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方旅游團人事經(jīng)理，負責(zé)團內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等人事管理工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和團隊需求，合理配置人力資源，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.乙方負責(zé)制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。5.乙方應(yīng)定期對員工進行考核，確保員工符合甲方對旅游團人事經(jīng)理的崗位要求。二、勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方擔(dān)任甲方旅游團人事經(jīng)理期間的月工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與甲方約定的獎金制度掛鉤，具體獎金標(biāo)準雙方另行商定。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假個人信息、學(xué)歷證明等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定復(fù)印件6.員工培訓(xùn)計劃復(fù)印件7.員工考核標(biāo)準復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.勞動合同解除證明復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息、學(xué)歷證明等，認定違約。2.乙方未嚴格履行保密協(xié)議，認定違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等，認定違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，認定違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核等支持，認定違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.人事經(jīng)理：負責(zé)用人單位人力資源管理工作的職位。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核等支持。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)支持。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游團尋找合適的人事經(jīng)理。2.乙方尋求擔(dān)任旅游團人事經(jīng)理職位。3.雙