二零二五年度制造業(yè)實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度制造業(yè)實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國制造業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對技術(shù)技能型人才的需求日益增長。為提高制造業(yè)實習(xí)生的技能水平，促進(jìn)其順利就業(yè)，甲方?jīng)Q定與乙方開展實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)合作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間獲得實際操作技能和就業(yè)指導(dǎo)，提高其就業(yè)競爭力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“制造業(yè)”指我國境內(nèi)的各類制造業(yè)企業(yè)，包括但不限于機(jī)械、電子、化工、紡織、食品等行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習(xí)生：指在校期間或畢業(yè)后一年內(nèi)，參加甲方企業(yè)實習(xí)的學(xué)生。（2）技能提升：指甲方為實習(xí)生提供的專業(yè)技能培訓(xùn)、實踐操作等。（3）就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為實習(xí)生提供的就業(yè)信息、求職技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合協(xié)議要求的實習(xí)生。（2）甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行技能培訓(xùn)和實踐操作。（3）甲方負(fù)責(zé)為實習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于就業(yè)信息、求職技巧、職業(yè)規(guī)劃等。（4）甲方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有義務(wù)按照協(xié)議要求，提供符合甲方需求的實習(xí)生。（2）乙方應(yīng)配合甲方對實習(xí)生進(jìn)行技能培訓(xùn)和實踐操作。（3）乙方應(yīng)提供實習(xí)生在實習(xí)期間的必要支持，包括但不限于生活、住宿等。（4）乙方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度。五、履行條件5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動，乙方負(fù)責(zé)提供實習(xí)生及協(xié)助甲方開展相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）本協(xié)議期滿或解除前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）終止本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果：（2）本協(xié)議終止后，雙方不得再追究對方在協(xié)議履行過程中的責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）實習(xí)生技能提升費用：包括但不限于培訓(xùn)課程費用、實踐操作設(shè)備費用、師資費用等。（2）就業(yè)指導(dǎo)費用：包括但不限于就業(yè)信息提供費用、求職技巧培訓(xùn)費用、職業(yè)規(guī)劃咨詢費用等。（3）其他相關(guān)費用：如實習(xí)生交通、住宿、保險等費用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付技能提升費用總額的50%作為預(yù)付款。（2）甲方應(yīng)在實習(xí)生技能提升活動結(jié)束后15個工作日內(nèi)，支付剩余的技能提升費用。（3）甲方應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)結(jié)束后30個工作日內(nèi)，支付就業(yè)指導(dǎo)費用。7.3支付時間：（1）預(yù)付款：協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)。（2）技能提升費用：技能提升活動結(jié)束后15個工作日內(nèi)。（3）就業(yè)指導(dǎo)費用：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)結(jié)束后30個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的1%。（2）甲方未能按照協(xié)議約定提供技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的實習(xí)生的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)付未付實習(xí)生費用總額的1%。（2）乙方未能按照協(xié)議約定提供技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例，向守約方支付違約金。（2）違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方應(yīng)按照實際損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方提供的實習(xí)生個人信息、就業(yè)指導(dǎo)信息等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項目暫停；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）協(xié)議中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對實習(xí)生技能提升和就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方保留對實習(xí)生個人信息和就業(yè)指導(dǎo)信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在實習(xí)生技能提升和就業(yè)指導(dǎo)過程中，對實習(xí)生進(jìn)行必要的考核和評價的權(quán)利。（2）乙方保留在實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)過程中，根據(jù)市場需求調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。（2）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行單方面修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成實習(xí)生的技能提升和就業(yè)指導(dǎo)工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成實習(xí)生的選拔和管理工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論實習(xí)生的技能提升和就業(yè)指導(dǎo)工作。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)的完整協(xié)議，并具有獨立性，不因任何其他協(xié)議、合同或安排的存在而失效或影響。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。（2）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行單方面增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)生技能提升計劃書2.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案3.實習(xí)生個人信息保密協(xié)議4.實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.乙方實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)7.支付憑證8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。甲方未能按照協(xié)議約定提供技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的實習(xí)生。乙方未能按照協(xié)議約定提供技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。甲方未能按照協(xié)議約定提供技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損，視為違約。乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的實習(xí)生，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。乙方未能按照協(xié)議約定提供技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指雙方就某些特定信息達(dá)成的不公開協(xié)議，約定在一定期限內(nèi)不得向第三方泄露。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生技能提升效果不佳。解決辦法：定期評估技能提升效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.問題：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：建立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，對乙方進(jìn)行定期評估和反饋。3.問題：實習(xí)生管理困難。解決辦法：明確實習(xí)生管理職責(zé)，加強(qiáng)甲方與乙方的溝通協(xié)作。4.問題：支付費用存在爭議。解決辦法：明確費用支付條款，確保雙方對支付金額和方式無異議。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，制定嚴(yán)格的保密措施，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。6.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商確定合同履行方式或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的技能培訓(xùn)師資和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的師資和服務(wù)的質(zhì)量，符合甲方和乙方的預(yù)期。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資源。第三方有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，確保提供的師資和服務(wù)符合協(xié)議要求。第三方應(yīng)保護(hù)實習(xí)生的隱私，不得泄露實習(xí)生個人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習(xí)條件，包括實習(xí)崗位、工作環(huán)境等。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)生的個人信息，用于后續(xù)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的市場反饋。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的2%。甲方未能提供必要實習(xí)條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%。甲方不得單方面變更實習(xí)生的實習(xí)崗位，如需變更，應(yīng)征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方提供的實習(xí)生進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整實習(xí)生的實習(xí)崗位。甲方可要求乙方提供實習(xí)生的技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的詳細(xì)計劃。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的實習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的市場反饋，用于企業(yè)人才培養(yǎng)策略的調(diào)整。甲方可根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，優(yōu)先考慮乙方提供的畢業(yè)生。3.乙方的違約及限制條款：乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的實習(xí)生的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)付未付實習(xí)生費用總額的2%。乙方未能提供符合要求的技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%。乙方不得向第三方泄露甲方提供的實習(xí)生的個人信息。全文完。二零二五年度制造業(yè)實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議期限二、雙方基本信息2.1發(fā)起方2.2參與方2.3聯(lián)系方式2.4法定代表人三、實習(xí)內(nèi)容及要求3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)期限3.3實習(xí)內(nèi)容3.4實習(xí)目標(biāo)3.5實習(xí)考核四、技能提升培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)考核五、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)5.1指導(dǎo)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3指導(dǎo)時間5.4指導(dǎo)地點5.5指導(dǎo)師資5.6就業(yè)推薦六、實習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住宿安排6.4交通補(bǔ)貼6.5其他福利七、協(xié)議履行與變更7.1協(xié)議履行7.2協(xié)議變更7.3協(xié)議解除7.4違約責(zé)任八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用十、協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止10.3終止后的處理十一、協(xié)議附件11.1附件一：實習(xí)計劃11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：就業(yè)指導(dǎo)計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件十二、其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效十三、簽字（或蓋章）13.1發(fā)起方簽字（或蓋章）13.2參與方簽字（或蓋章）14、日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度制造業(yè)實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議1.2協(xié)議背景：為提升制造業(yè)實習(xí)生專業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議目的：通過技能提升和就業(yè)指導(dǎo)，提高實習(xí)生的專業(yè)技能和就業(yè)能力。1.4協(xié)議范圍：適用于2025年度參與本協(xié)議的實習(xí)生。1.5協(xié)議期限：自雙方簽字（或蓋章）之日起至2025年12月31日止。二、雙方基本信息2.1發(fā)起方：[發(fā)起方全稱]2.2參與方：[參與方全稱]2.3聯(lián)系方式：[發(fā)起方聯(lián)系方式][參與方聯(lián)系方式]2.4法定代表人：[發(fā)起方法定代表人姓名][參與方法定代表人姓名]三、實習(xí)內(nèi)容及要求3.1實習(xí)崗位：[具體實習(xí)崗位名稱]3.2實習(xí)期限：2025年1月1日至2025年12月31日3.3實習(xí)內(nèi)容：[實習(xí)崗位相關(guān)技能培訓(xùn)及工作內(nèi)容]3.4實習(xí)目標(biāo)：[實習(xí)生應(yīng)達(dá)到的專業(yè)技能和工作能力標(biāo)準(zhǔn)]3.5實習(xí)考核：[實習(xí)期間考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核時間]四、技能提升培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)課程內(nèi)容列表]4.2培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)形式，如線上、線下、實操等]4.3培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)時間安排]4.4培訓(xùn)地點：[培訓(xùn)地點]4.5培訓(xùn)師資：[培訓(xùn)教師資質(zhì)及安排]4.6培訓(xùn)考核：[培訓(xùn)考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核時間]五、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)5.1指導(dǎo)內(nèi)容：[就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容列表]5.2指導(dǎo)方式：[就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)形式，如一對一、小組討論等]5.3指導(dǎo)時間：[就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時間安排]5.4指導(dǎo)地點：[就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)地點]5.5指導(dǎo)師資：[就業(yè)指導(dǎo)教師資質(zhì)及安排]5.6就業(yè)推薦：[就業(yè)推薦流程及條件]六、實習(xí)待遇6.1工資待遇：[實習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]6.2社會保險：[實習(xí)生社會保險繳納比例及方式]6.3住宿安排：[實習(xí)生住宿安排及費用]6.4交通補(bǔ)貼：[實習(xí)生交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式]6.5其他福利：[實習(xí)生其他福利待遇]七、協(xié)議履行與變更7.1協(xié)議履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。7.2協(xié)議變更：協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3協(xié)議解除：協(xié)議的解除需符合法律規(guī)定和協(xié)議約定。7.4違約責(zé)任：任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。8.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[指定仲裁委員會]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[指定仲裁委員會名稱]9.3爭議解決程序：按照[指定仲裁委員會]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.4爭議解決費用：除仲裁費用外，雙方因解決爭議而產(chǎn)生的其他費用由敗訴方承擔(dān)。十、協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止：協(xié)議因下列原因終止：a.實習(xí)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.協(xié)議約定的其他終止情形。10.3終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜，包括但不限于實習(xí)生的工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。十一、協(xié)議附件11.1附件一：實習(xí)計劃11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：就業(yè)指導(dǎo)計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件十二、其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十三、簽字（或蓋章）[發(fā)起方名稱]（蓋章）法定代表人：（簽字）[參與方名稱]（蓋章）法定代表人：（簽字）十四、日期[簽訂日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任：1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定實習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃和就業(yè)指導(dǎo)計劃，并確保計劃的實施。1.1.2甲方負(fù)責(zé)提供實習(xí)崗位所需的設(shè)備、工具和材料。1.1.3甲方負(fù)責(zé)為實習(xí)生提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全防護(hù)措施。1.2乙方責(zé)任：1.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的實習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃和就業(yè)指導(dǎo)計劃參與實習(xí)、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.3實習(xí)考核：1.3.1甲方負(fù)責(zé)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、技能掌握程度等。1.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供必要的考核資料。1.4甲方培訓(xùn)：1.4.1甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于生產(chǎn)操作、質(zhì)量控制等。1.4.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方責(zé)任：2.1.1乙方負(fù)責(zé)制定實習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃和就業(yè)指導(dǎo)計劃，并確保計劃的實施。2.1.2乙方負(fù)責(zé)為實習(xí)生提供必要的實習(xí)崗位和工作環(huán)境。2.2甲方責(zé)任：2.2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的實習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃和就業(yè)指導(dǎo)計劃參與實習(xí)、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。2.2.2甲方應(yīng)提供必要的實習(xí)崗位和工作環(huán)境，確保實習(xí)生的安全和健康。2.3實習(xí)考核：2.3.1乙方負(fù)責(zé)對甲方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、技能掌握程度等。2.3.2甲方應(yīng)積極配合乙方的考核工作，并提供必要的考核資料。2.4乙方培訓(xùn)：2.4.1乙方負(fù)責(zé)組織甲方參加專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于生產(chǎn)操作、質(zhì)量控制等。2.4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責(zé)任：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保協(xié)議的順利實施。3.1.2第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督實習(xí)、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)的整個過程，確保質(zhì)量。3.2甲方責(zé)任：3.2.1甲方應(yīng)向第三方中介提供實習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃和就業(yè)指導(dǎo)計劃，并確保計劃的實施。3.2.2甲方應(yīng)與第三方中介保持溝通，及時反饋實習(xí)、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)的情況。3.3乙方責(zé)任：3.3.1乙方應(yīng)向第三方中介提供實習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃和就業(yè)指導(dǎo)計劃，并確保計劃的實施。3.3.2乙方應(yīng)與第三方中介保持溝通，及時反饋實習(xí)、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)的情況。3.4第三方中介考核：3.4.1第三方中介負(fù)責(zé)對甲方和乙方的實習(xí)、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、技能掌握程度等。3.4.2甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方中介的考核工作，并提供必要的考核資料。3.5第三方中介培訓(xùn)：3.5.1第三方中介負(fù)責(zé)組織甲方和乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于生產(chǎn)操作、質(zhì)量控制等。3.5.2第三方中介應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地。3.6第三方中介費用：3.6.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。3.6.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在協(xié)議簽訂時明確約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：實習(xí)計劃2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：就業(yè)指導(dǎo)計劃4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：爭議解決規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供實習(xí)崗位、培訓(xùn)資源和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)履行協(xié)議約定的責(zé)任，經(jīng)乙方提出后仍未改正。2.違約行為：乙方未按約定參加實習(xí)、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)活動。認(rèn)定：乙方未按協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容參加相關(guān)活動，且未提前通知甲方。3.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。認(rèn)定：違約方未經(jīng)對方同意，擅自披露或使用對方保密信息。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定的方式和時間支付費用。認(rèn)定：違約方未在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)支付費用，且未提出合理理由。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就特定事項達(dá)成的一致意見，以書面形式確定的具有法律約束力的文件。2.違約責(zé)任：指違約方因違反協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指雙方就協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商或仲裁等法律程序。4.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中對獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。5.仲裁：指雙方自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意。解決辦法：及時溝通，調(diào)整實習(xí)崗位或提供替代方案。2.問題：實習(xí)生技能提升效果不明顯。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。3.問題：實習(xí)生就業(yè)推薦成功率低。解決辦法：擴(kuò)大就業(yè)指導(dǎo)范圍，增加就業(yè)信息渠道。4.問題：雙方溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，加強(qiáng)信息交流。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)對實習(xí)生進(jìn)行技能提升和就業(yè)指導(dǎo)。2.教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，提供實習(xí)生培養(yǎng)項目。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供實習(xí)生技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.企業(yè)與高校合作，共同培養(yǎng)具備實際操作能力的實習(xí)生。全文完。二零二五年度制造業(yè)實習(xí)生技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的與目標(biāo)2.1技能提升目標(biāo)2.2就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo)3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)時間安排4.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1技能提升內(nèi)容4.2就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容4.3實習(xí)生職責(zé)4.4用人單位職責(zé)5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.實習(xí)待遇與福利6.1實習(xí)工資待遇6.2社會保險6.3其他福利待遇7.實習(xí)管理與監(jiān)督7.1實習(xí)管理職責(zé)7.2實習(xí)監(jiān)督職責(zé)7.3實習(xí)紀(jì)律要求8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議生效與解釋13.協(xié)議簽署與生效13.1簽署時間13.2生效時間14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系方式：__________________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________________單位性質(zhì)：__________________單位地址：__________________聯(lián)系方式：__________________2.實習(xí)目的與目標(biāo)2.1技能提升目標(biāo)制造業(yè)相關(guān)工藝流程；設(shè)備操作與維護(hù)；產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；安全生產(chǎn)知識；團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力。2.2就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo)就業(yè)形勢分析；職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；簡歷制作與面試技巧培訓(xùn)；就業(yè)信息提供。3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限本協(xié)議約定實習(xí)期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習(xí)時間安排實習(xí)生每周工作時間不少于____小時，具體工作時間安排由用人單位與實習(xí)生協(xié)商確定。4.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1技能提升內(nèi)容參與生產(chǎn)線操作，學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)工藝流程；學(xué)習(xí)并操作生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行；參與產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全意識。4.2就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容定期組織就業(yè)形勢分析會，幫助實習(xí)生了解就業(yè)市場；提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助實習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向；開展簡歷制作與面試技巧培訓(xùn)，提高實習(xí)生就業(yè)競爭力；定期推送就業(yè)信息，幫助實習(xí)生尋找合適的工作機(jī)會。4.3實習(xí)生職責(zé)遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，服從實習(xí)單位管理；積極參與實習(xí)單位的各項活動，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)；主動向?qū)嵙?xí)單位請教，提高自己的專業(yè)技能；4.4用人單位職責(zé)為實習(xí)生提供必要的實習(xí)場所、設(shè)備和工作條件；安排有經(jīng)驗的師傅指導(dǎo)實習(xí)生工作，確保實習(xí)生能夠快速成長；定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)意見；為實習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，助力實習(xí)生順利就業(yè)。5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式實習(xí)期間，用人單位將對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：技能掌握程度；工作態(tài)度；團(tuán)隊協(xié)作能力。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)如下：技能掌握程度：優(yōu)秀、良好、一般、較差；工作態(tài)度：積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敷衍了事、不負(fù)責(zé)任；團(tuán)隊協(xié)作能力：配合默契、溝通良好、獨立完成、消極配合。5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.實習(xí)待遇與福利6.1實習(xí)工資待遇實習(xí)生實習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月發(fā)放。6.2社會保險基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；工傷保險。6.3其他福利待遇休息日；帶薪休假；法定節(jié)假日。7.實習(xí)管理與監(jiān)督7.1實習(xí)管理職責(zé)用人單位負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的管理工作，包括：制定實習(xí)計劃；安排實習(xí)導(dǎo)師；組織實習(xí)生參加各類培訓(xùn)活動；監(jiān)督實習(xí)生實習(xí)情況。7.2實習(xí)監(jiān)督職責(zé)實習(xí)生應(yīng)自覺接受用人單位的監(jiān)督，包括：遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；積極完成實習(xí)任務(wù)；及時向?qū)嵙?xí)單位反饋實習(xí)情況；配合實習(xí)單位的各項工作安排。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及保密的內(nèi)容。實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得未經(jīng)用人單位同意披露或使用在實習(xí)期間獲得的任何保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型或外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸用人單位所有。實習(xí)生同意將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給用人單位。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任若實習(xí)生違反本協(xié)議的任何條款，用人單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生賠償因此造成的損失。9.2用人單位違約責(zé)任若用人單位違反本協(xié)議的任何條款，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生因此遭受的損失。10.解除與終止10.1協(xié)議解除條件實習(xí)期限屆滿；雙方達(dá)成書面解除協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；實習(xí)生或用人單位單方面解除協(xié)議，并滿足法定或約定條件。10.2協(xié)議終止條件實習(xí)生死亡或喪失民事行為能力；用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；其他法定或約定終止協(xié)議的情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，可約定仲裁作為解決爭議的方式，并將爭議提交至約定的仲裁委員會仲裁。12.其他約定事項12.1不可抗力條款本協(xié)議履行過程中，如因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)計劃、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)工資支付明細(xì)等，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議生效與解釋本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同所有。13.協(xié)議簽署與生效13.1簽署時間本協(xié)議于____年____月____日簽署。13.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議附件清單14.1實習(xí)計劃14.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3實習(xí)工資支付明細(xì)14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本協(xié)議所稱第三方，是指除協(xié)議雙方（甲方和乙方）以外的，參與本協(xié)議實施過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的單位或個人。1.2范圍實習(xí)生招聘與篩選；實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)；實習(xí)生就業(yè)信息提供；實習(xí)生實習(xí)場所安排；實習(xí)生實習(xí)期間的保險保障。2.第三方介入的條件與程序2.1條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；雙方同意第三方介入并提供相關(guān)服務(wù)；第三方提供的服務(wù)符合本協(xié)議的要求。2.2程序第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出第三方介入的意向；雙方協(xié)商確定第三方的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式；第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在提供本協(xié)議約定的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生或甲方、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額如下：第三方因提供實習(xí)生招聘與篩選服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為____元；第三方因提供實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為____元；第三方因提供實習(xí)生就業(yè)信息提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為____元；第三方因提供實習(xí)生實習(xí)場所安排服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為____元；第三方因提供實習(xí)生實習(xí)期間的保險保障服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為____元。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)；甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量；甲方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止不符合要求的服務(wù)。4.2第三方與乙方第三方應(yīng)按照乙方的要求提供相關(guān)服務(wù)；乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量；乙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止不符合要求的服務(wù)。4.3第三