2024版：企業(yè)員工勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版：企業(yè)員工勞動合同模板本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（企業(yè)）名稱及代表人1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3勞動合同簽訂日期2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期期限3.工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責3.2乙方工作地點3.3乙方工作時間4.勞動報酬4.1甲方支付給乙方的工資標準4.2甲方支付給乙方的獎金、津貼及補貼4.3工資支付周期及方式5.社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準5.2乙方享受的福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護設(shè)施及用品6.2甲方為乙方創(chuàng)造的工作環(huán)境7.保密協(xié)議7.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2保密協(xié)議的期限8.競業(yè)限制8.1乙方在解除或終止勞動合同后從事相似工作的限制期限8.2競業(yè)限制期間的補償9.勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的條件10.經(jīng)濟補償及賠償10.1甲方依法應支付的經(jīng)濟補償10.2乙方因過錯給甲方造成損失的賠償責任11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決途徑11.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟地點12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件及程序12.2合同解除的條件及程序12.3合同終止的條件及程序13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.合同的生效、終止和解除14.1合同的生效條件14.2合同終止的條件14.3合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（企業(yè)）名稱及代表人甲方（企業(yè)）名稱為：_______，法定代表人為：_______。1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼乙方（員工）姓名為：_______，身份證號碼為：_______。1.3勞動合同簽訂日期本勞動合同簽訂日期為：_______年_______月_______日。第二條勞動合同期限2.1合同起始日期本勞動合同的起始日期為：_______年_______月_______日。2.2合同終止日期本勞動合同的終止日期為：_______年_______月_______日。2.3試用期期限乙方的試用期為：_______個月，自合同起始日期起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責乙方在本合同期內(nèi)擔任的崗位為：_______，主要職責為：_______。3.2乙方工作地點乙方的工作地點為：_______。3.3乙方工作時間乙方的每日工作時間為：_______小時，每周工作時間為：_______小時。第四條勞動報酬4.1甲方支付給乙方的工資標準甲方向乙方支付的月工資標準為：_______元人民幣。4.2甲方支付給乙方的獎金、津貼及補貼甲方向乙方支付的獎金、津貼及補貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付周期及方式甲方向乙方支付工資的周期為：_______，支付方式為：_______。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準甲方為乙方繳納的社會保險項目包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，各項保險的繳費標準按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的福利待遇乙方享受的福利待遇包括：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護設(shè)施及用品甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設(shè)施及用品，包括但不限于：安全防護用品、勞動防護用品等。6.2甲方為乙方創(chuàng)造的工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動環(huán)境的標準，確保乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方在合同期內(nèi)應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為本合同終止后_______年。第八條競業(yè)限制8.1乙方在解除或終止勞動合同后從事相似工作的限制期限乙方在解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的工作。8.2競業(yè)限制期間的補償甲方在競業(yè)限制期間，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，標準為乙方上一年度從甲方獲得的總收入的三分之一。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形甲方解除勞動合同的情形包括：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、乙方患有法律法規(guī)規(guī)定的不得從事工作疾病的、以及其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。9.2乙方解除勞動合同的情形乙方解除勞動合同的情形包括：甲方未按照合同約定支付勞動報酬、甲方未按照合同約定提供勞動條件、以及其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。9.3勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件包括：合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方完全喪失勞動能力、以及其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形。第十條經(jīng)濟補償及賠償10.1甲方依法應支付的經(jīng)濟補償甲方依法解除或終止勞動合同的，應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.2乙方因過錯給甲方造成損失的賠償責任乙方因過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。11.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟地點勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟地點為：_______。第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件及程序合同變更的條件及程序按照雙方協(xié)商一致、符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的原則執(zhí)行。12.2合同解除的條件及程序合同解除的條件及程序按照雙方協(xié)商一致、符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的原則執(zhí)行。12.3合同終止的條件及程序合同終止的條件及程序按照法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項包括但不限于：知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議的額外條款、額外福利等。第十四條合同的生效、終止和解除14.1合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止的條件14.3合同解除的條件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不僅限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介方介紹乙方到甲方工作、甲方與第三方進行業(yè)務合作涉及乙方工作內(nèi)容、第三方提供乙方工作所需的資源或服務等。第二條第三方介入的附加條款及說明2.1第三方義務第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的約定履行其職責。第三方應對其提供的資源、服務或信息的真實性、合法性、有效性負責。2.2第三方權(quán)利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)享有相應的權(quán)利，包括但不限于：獲取與乙方的工作相關(guān)的信息、對乙方的工作進行監(jiān)督和評估、要求乙方履行合同約定的義務等。2.3第三方責任第三方應因其提供的資源、服務或?qū)е碌膿p失承擔相應的責任。第三方對乙方的工作成果、行為后果不承擔責任，除非第三方存在故意或重大過失。第三條第三方責任限額3.1責任限額的確定甲乙雙方應與第三方明確責任限額，包括但不限于：賠償限額、賠償范圍、責任免除等。3.2責任限額的變更甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更責任限額。變更后的責任限額應書面確認，并作為本合同的附件。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的合作、合同關(guān)系，不影響乙方與甲方之間的勞動合同關(guān)系。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的勞動關(guān)系。乙方應獨立對第三方負責，并對其行為后果承擔責任。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通5.1協(xié)調(diào)機制甲乙雙方應建立與第三方協(xié)調(diào)溝通的機制，確保第三方介入的順利進行。5.2協(xié)調(diào)內(nèi)容協(xié)調(diào)內(nèi)容包括但不限于：第三方的工作安排、工作進度、質(zhì)量要求、保密協(xié)議等。第六條第三方介入的終止和解除6.1終止情形第三方介入的終止情形包括但不限于：合同期滿、甲方與第三方合作終止、乙方勞動合同解除等。6.2解除程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。解除第三方介入的程序應符合法律法規(guī)和本合同的約定。第七條第三方介入的違約責任7.1違約情形第三方介入的違約情形包括但不限于：未按照約定提供資源或服務、未按照約定履行義務、違反法律法規(guī)等。7.2違約責任第三方應因其違約行為承擔相應的責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔額外費用等。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決途徑第三方介入的爭議解決途徑包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。8.2爭議解決地點第三方介入的爭議解決地點為：_______。第九條附加條款的效力本附加條款與本合同具有同等效力。本附加條款的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致后生效。第十條合同的變更、解除和終止本附加條款的變更、解除和終止應符合法律法規(guī)和本合同的約定。第十一條其他約定甲乙雙方與第三方認為需要約定的其他事項，可以作為本附加條款的附件，經(jīng)協(xié)商一致后生效。第十二條合同的生效、終止和解除本附加條款自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。本附加條款的終止和解除應符合法律法規(guī)和本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（員工）身份證復印件附件三：社會保險繳費明細表附件四：工資支付明細表附件五：甲方（企業(yè)）規(guī)章制度附件六：乙方（員工）崗位職責說明書附件七：工作場所安全衛(wèi)生標準附件八：保密協(xié)議附件九：競業(yè)限制協(xié)議附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件一的詳細要求和說明：本附件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二的詳細要求和說明：本附件提供乙方的身份證復印件，作為乙方身份的有效證明。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準，確保乙方享有相應的社會保險待遇。附件四的詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方支付給乙方的工資標準及支付周期，確保乙方獲得合法的勞動報酬。附件五的詳細要求和說明：本附件為甲方制定的規(guī)章制度，乙方應遵守相關(guān)規(guī)定，確保雙方權(quán)益。附件六的詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責，明確乙方的工作內(nèi)容和職責要求。附件七的詳細要求和說明：本附件詳細列明工作場所的安全衛(wèi)生標準，確保乙方的身體健康和生命安全。附件八的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)應保守的甲方商業(yè)秘密范圍及期限。附件九的詳細要求和說明：本附件為競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定乙方在解除或終止勞動合同后從事相似工作的限制期限及補償。附件十的詳細要求和說明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，規(guī)定第三方在本合同中的義務、權(quán)利、責任限額及協(xié)調(diào)機制等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。2.甲方未按照約定履行保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制協(xié)議。5.第三方未按照約定提供資源或服務，或未履行與甲方、乙方的合作協(xié)議。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方應支付乙方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的數(shù)額。2.違約行為導致甲方或乙方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失實際情況確定。3.違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標準為乙方一個月工資的數(shù)額。若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指企業(yè)或單位，為勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的一方。3.乙方：指