2025年度員工待崗期間企業(yè)員工關(guān)愛計(jì)劃與心理健康服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工待崗期間企業(yè)員工關(guān)愛計(jì)劃與心理健康服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1待崗員工1.2企業(yè)關(guān)愛計(jì)劃1.3心理健康服務(wù)2.目的與原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1適用員工3.2適用時(shí)間4.待崗員工關(guān)愛計(jì)劃4.1關(guān)愛措施4.2關(guān)愛方式4.3關(guān)愛頻率5.心理健康服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)方式5.3服務(wù)頻率6.服務(wù)提供方6.1服務(wù)提供方資質(zhì)6.2服務(wù)提供方責(zé)任7.服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用支付方式8.服務(wù)期限8.1服務(wù)起始時(shí)間8.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間9.服務(wù)變更與終止9.1服務(wù)變更9.2服務(wù)終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1待崗員工：指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工作，但仍在企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系內(nèi)的員工。1.2企業(yè)關(guān)愛計(jì)劃：指企業(yè)為待崗員工提供的關(guān)愛措施，包括但不限于生活關(guān)懷、心理支持、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。1.3心理健康服務(wù)：指為待崗員工提供心理咨詢服務(wù)，幫助其解決心理困擾，提高心理素質(zhì)，以適應(yīng)待崗期間的生活和工作。2.目的與原則2.1目的：通過實(shí)施員工關(guān)愛計(jì)劃與心理健康服務(wù)，關(guān)心待崗員工的生活，維護(hù)員工的身心健康，增強(qiáng)員工的歸屬感和企業(yè)凝聚力。2.2原則：以人為本，關(guān)愛員工，公平公正，尊重員工意愿，確保關(guān)愛計(jì)劃與心理健康服務(wù)的有效性。3.適用范圍3.1適用員工：本協(xié)議適用于本企業(yè)所有符合待崗條件的員工。3.2適用時(shí)間：本協(xié)議自2025年1月1日起實(shí)施，至2025年12月31日止。4.待崗員工關(guān)愛計(jì)劃4.1關(guān)愛措施：4.1.1生活關(guān)懷：為待崗員工提供基本的生活保障，包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.1.2心理支持：定期開展心理健康講座，提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工緩解心理壓力。4.1.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：為待崗員工提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助其提升個(gè)人能力。4.2關(guān)愛方式：4.2.1通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布關(guān)愛信息。4.2.2定期組織關(guān)愛活動(dòng)，如生日祝福、節(jié)日慰問等。4.2.3設(shè)立關(guān)愛，為待崗員工提供24小時(shí)心理咨詢服務(wù)。4.3關(guān)愛頻率：4.3.1生活關(guān)懷：每月至少一次。4.3.2心理支持：每季度至少一次。4.3.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：每半年至少一次。5.心理健康服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容：5.1.1心理咨詢服務(wù)：為待崗員工提供一對一心理咨詢服務(wù)，幫助其解決心理困擾。5.1.2團(tuán)體心理輔導(dǎo)：組織心理團(tuán)體活動(dòng)，促進(jìn)員工間的交流與溝通。5.2服務(wù)方式：5.2.1面對面咨詢：由專業(yè)心理咨詢師提供一對一咨詢服務(wù)。5.2.2網(wǎng)絡(luò)咨詢：通過企業(yè)內(nèi)部平臺提供在線心理咨詢服務(wù)。5.3服務(wù)頻率：5.3.1面對面咨詢：每月至少一次。5.3.2網(wǎng)絡(luò)咨詢：每周至少一次。6.服務(wù)提供方6.2服務(wù)提供方責(zé)任：6.2.1按照協(xié)議要求，提供高質(zhì)量的心理健康服務(wù)。6.2.2嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)待崗員工隱私。6.2.3定期向企業(yè)反饋服務(wù)情況，接受企業(yè)監(jiān)督。8.服務(wù)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)：心理健康服務(wù)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)提供方報(bào)價(jià)及企業(yè)實(shí)際情況確定。8.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用按季度支付，具體支付日期及方式由雙方另行約定。9.服務(wù)期限9.1服務(wù)起始時(shí)間：自待崗員工正式進(jìn)入待崗狀態(tài)之日起開始實(shí)施。9.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：待崗員工恢復(fù)工作或勞動(dòng)合同終止之日服務(wù)結(jié)束。10.服務(wù)變更與終止10.1服務(wù)變更：如遇特殊情況，需對服務(wù)內(nèi)容、方式或頻率進(jìn)行變更時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。10.2.1待崗員工恢復(fù)工作或勞動(dòng)合同終止。10.2.3雙方協(xié)商一致決定終止服務(wù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，均為保密信息。11.2保密責(zé)任：雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可指定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。14.其他14.1其他條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本協(xié)議內(nèi)容而提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如心理咨詢、法律咨詢等。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于更好地執(zhí)行本協(xié)議。15.3第三方選擇與授權(quán)：15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。16.1.2負(fù)責(zé)與第三方簽訂協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本協(xié)議要求。16.1.3負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任：16.2.1負(fù)責(zé)與甲方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。16.2.2負(fù)責(zé)配合甲方與第三方簽訂協(xié)議。16.2.3負(fù)責(zé)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行協(xié)議。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因服務(wù)瑕疵、違約行為等原因造成的損失。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開展服務(wù)，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，及時(shí)報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合甲方的要求。18.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合乙方的要求。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方，確保其履行協(xié)議。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，但不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1如第三方因故需要更換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。19.1.2第三方變更后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的權(quán)利和義務(wù)繼續(xù)有效。19.2第三方退出：19.2.1第三方因故退出時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)服務(wù)安排。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整本協(xié)議相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工待崗期間關(guān)愛計(jì)劃具體措施清單詳細(xì)要求：列出關(guān)愛計(jì)劃的具體措施，包括生活關(guān)懷、心理支持、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。說明：本清單應(yīng)包含每項(xiàng)措施的執(zhí)行時(shí)間、方式、責(zé)任人等信息。2.附件二：心理健康服務(wù)提供方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供心理健康服務(wù)提供方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、從業(yè)人員資格證書等。說明：本文件應(yīng)確保服務(wù)提供方具備提供心理健康服務(wù)的合法資質(zhì)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。4.附件四：員工心理健康評估報(bào)告詳細(xì)要求：對員工心理健康狀況進(jìn)行評估的報(bào)告，包括評估方法、評估結(jié)果等。說明：本報(bào)告應(yīng)由專業(yè)心理咨詢師出具，并包含評估建議。5.附件五：員工關(guān)愛計(jì)劃實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄關(guān)愛計(jì)劃實(shí)施情況的文檔，包括活動(dòng)時(shí)間、參與人員、活動(dòng)效果等。說明：本記錄應(yīng)確?；顒?dòng)的真實(shí)性和有效性。6.附件六：員工心理健康服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄心理健康服務(wù)實(shí)施情況的文檔，包括服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。說明：本記錄應(yīng)確保服務(wù)的連續(xù)性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時(shí)支付心理健康服務(wù)費(fèi)用。未提供必要的協(xié)助，導(dǎo)致第三方服務(wù)無法正常進(jìn)行。提供虛假信息，導(dǎo)致第三方服務(wù)出現(xiàn)重大失誤。1.2乙方違約：未按時(shí)提供員工心理健康評估報(bào)告。未按時(shí)提供員工關(guān)愛計(jì)劃實(shí)施記錄。未按時(shí)提供員工心理健康服務(wù)記錄。1.3第三方違約：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例。甲方未提供必要協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)因協(xié)助不力導(dǎo)致的損失。甲方提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)提供報(bào)告或記錄，應(yīng)支付違約金，違約金為相應(yīng)報(bào)告或記錄費(fèi)用的一定比例。乙方未按時(shí)提供記錄，應(yīng)承擔(dān)因記錄不完整導(dǎo)致的損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并支付違約金。第三方泄露秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方服務(wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。3.違約行為示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付心理健康服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法正常開展服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的5%。示例二：乙方未按時(shí)提供員工心理健康評估報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解員工心理狀況，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為報(bào)告費(fèi)用的一定比例。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露員工隱私，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度員工待崗期間企業(yè)員工關(guān)愛計(jì)劃與心理健康服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂時(shí)間1.4協(xié)議有效期二、協(xié)議目的2.1員工關(guān)愛2.2心理健康服務(wù)2.3提升員工福祉三、服務(wù)對象3.1適用員工范圍3.2待崗期間員工界定3.3特殊情況處理四、服務(wù)內(nèi)容4.1心理健康咨詢4.2壓力管理培訓(xùn)4.3應(yīng)對技巧指導(dǎo)4.4員工互助小組4.5家庭關(guān)系支持五、服務(wù)形式5.1面對面咨詢5.2電話咨詢服務(wù)5.3網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)5.4專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)六、服務(wù)流程6.1咨詢預(yù)約6.2咨詢實(shí)施6.3服務(wù)效果評估6.4跟蹤服務(wù)七、服務(wù)時(shí)間安排7.1咨詢時(shí)間安排7.2培訓(xùn)時(shí)間安排7.3互助小組活動(dòng)時(shí)間安排七、費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用8.2支付方式8.3退款政策九、保密條款9.1信息保密9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議終止十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用十二、其他12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議附件內(nèi)容12.3協(xié)議附件效力十三、協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效日期十四、協(xié)議終止14.1協(xié)議終止條件14.2協(xié)議終止日期14.3終止后的后續(xù)事宜處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度員工待崗期間企業(yè)員工關(guān)愛計(jì)劃與心理健康服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]1.3協(xié)議簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為2025年[具體日期]。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。二、協(xié)議目的2.1員工關(guān)愛本協(xié)議旨在為待崗期間員工提供關(guān)愛，幫助他們度過困難時(shí)期。2.2心理健康服務(wù)通過提供心理健康服務(wù)，幫助員工緩解心理壓力，維護(hù)心理健康。2.3提升員工福祉通過關(guān)愛計(jì)劃和心理健康服務(wù)，提升員工的整體福祉。三、服務(wù)對象3.1適用員工范圍本協(xié)議適用于因企業(yè)原因待崗的所有員工。3.2待崗期間員工界定待崗期間員工指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要暫時(shí)未安排工作的員工。3.3特殊情況處理對于特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整服務(wù)對象。四、服務(wù)內(nèi)容4.1心理健康咨詢提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)，包括但不限于情緒管理、壓力釋放、人際溝通等方面。4.2壓力管理培訓(xùn)定期舉辦壓力管理培訓(xùn)，幫助員工學(xué)會(huì)有效應(yīng)對工作壓力。4.3應(yīng)對技巧指導(dǎo)針對員工的具體問題，提供個(gè)性化的應(yīng)對技巧指導(dǎo)。4.4員工互助小組組織員工互助小組，促進(jìn)員工之間的交流和支持。4.5家庭關(guān)系支持為員工提供家庭關(guān)系咨詢服務(wù)，幫助員工改善家庭關(guān)系。五、服務(wù)形式5.1面對面咨詢提供定期面對面咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2電話咨詢服務(wù)提供電話咨詢服務(wù)，方便員工隨時(shí)尋求幫助。5.3網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)建立在線咨詢平臺，提供網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)。5.4專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)定期舉辦心理健康相關(guān)的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。六、服務(wù)流程6.1咨詢預(yù)約員工可通過電話、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場預(yù)約咨詢服務(wù)。6.2咨詢實(shí)施根據(jù)預(yù)約情況，安排心理咨詢師為員工提供咨詢服務(wù)。6.3服務(wù)效果評估定期對服務(wù)效果進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量。6.4跟蹤服務(wù)對已接受服務(wù)的員工進(jìn)行跟蹤，了解服務(wù)效果，并提供后續(xù)支持。七、服務(wù)時(shí)間安排7.1咨詢時(shí)間安排咨詢服務(wù)時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午5:00。7.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間為每月至少一次，具體時(shí)間另行通知。7.3互助小組活動(dòng)時(shí)間安排互助小組活動(dòng)時(shí)間為每月至少一次，具體時(shí)間另行通知。八、費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。8.2支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用一次性支付給乙方。8.3退款政策如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分或全部費(fèi)用。九、保密條款9.1信息保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及服務(wù)過程中獲取的員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2協(xié)議解除如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.3協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止，如雙方無異議，可續(xù)簽。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。十二、其他12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于服務(wù)明細(xì)、服務(wù)人員資質(zhì)證明等。12.2協(xié)議附件內(nèi)容協(xié)議附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議附件效力協(xié)議附件自本協(xié)議簽訂之日起生效。十三、協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議終止14.1協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約；（4）不可抗力。14.2協(xié)議終止日期協(xié)議終止日期以雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的日期為準(zhǔn)。14.3終止后的后續(xù)事宜處理甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定服務(wù)計(jì)劃、選擇乙方及確定服務(wù)內(nèi)容。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)計(jì)劃，并提前通知乙方。2.員工信息保護(hù)2.1甲方應(yīng)確保待崗員工個(gè)人信息的安全，未經(jīng)員工同意，不得向第三方泄露。2.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方關(guān)于員工信息保護(hù)的要求。3.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督3.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于咨詢效果、培訓(xùn)內(nèi)容等。3.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，并提供必要的資料。4.服務(wù)費(fèi)用調(diào)整4.1如因市場變化或其他原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整費(fèi)用，并提前通知乙方。4.2乙方應(yīng)接受甲方調(diào)整后的費(fèi)用，并繼續(xù)履行本協(xié)議。5.服務(wù)期限延長5.1如甲方認(rèn)為有必要，可向乙方提出延長服務(wù)期限的要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)1.1乙方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)提供專業(yè)心理健康服務(wù)，并制定服務(wù)方案。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，按照乙方提供的服務(wù)方案執(zhí)行。2.服務(wù)方案調(diào)整2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，并提前通知甲方。2.2甲方應(yīng)支持乙方調(diào)整服務(wù)方案，并確保調(diào)整后的方案符合員工需求。3.服務(wù)人員資質(zhì)3.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.2甲方有權(quán)要求乙方提供服務(wù)人員資質(zhì)證明，并對其資質(zhì)進(jìn)行審核。4.服務(wù)效果評估4.1乙方應(yīng)定期對服務(wù)效果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。4.2甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)效果進(jìn)行改進(jìn)，并監(jiān)督改進(jìn)措施的實(shí)施。5.服務(wù)費(fèi)用支付5.1乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和效果，向甲方提出費(fèi)用支付要求。5.2甲方應(yīng)在收到乙方費(fèi)用支付要求后，按照協(xié)議約定及時(shí)支付費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介職責(zé)1.1第三方中介在本協(xié)議中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作。1.2中介應(yīng)保證雙方信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.中介費(fèi)用2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。2.2中介費(fèi)用支付方式及金額由雙方協(xié)商確定。3.中介保密3.1中介對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。4.中介責(zé)任4.1中介應(yīng)確保本協(xié)議的順利履行，并對因中介原因?qū)е碌膮f(xié)議履行障礙承擔(dān)責(zé)任。4.2中介在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介變更5.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。5.2中介變更后，原中介的職責(zé)和責(zé)任由新中介繼承。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本信息2.乙方心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明3.服務(wù)人員資質(zhì)證明4.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)6.服務(wù)效果評估報(bào)告7.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）8.協(xié)議變更及解除通知9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。第三方中介未履行協(xié)調(diào)職責(zé)或泄露保密信息。2.違約認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。乙方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，經(jīng)甲方書面通知后仍不改進(jìn)，視為違約。第三方中介未履行協(xié)調(diào)職責(zé)或泄露保密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及服務(wù)過程中獲取的員工個(gè)人信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)人員資質(zhì)不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換符合資質(zhì)的服務(wù)人員。2.問題：服務(wù)費(fèi)用支付爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁。3.問題：服務(wù)效果不理想。解決辦法：乙方應(yīng)采取措施改進(jìn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方提供改進(jìn)方案。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工因企業(yè)原因待崗期間。2.企業(yè)為提升員工福祉，預(yù)防員工心理問題。3.企業(yè)與專業(yè)心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，提供心理健康服務(wù)。4.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，協(xié)調(diào)服務(wù)提供。5.企業(yè)內(nèi)部員工互助小組活動(dòng)組織。全文完。2025年度員工待崗期間企業(yè)員工關(guān)愛計(jì)劃與心理健康服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]，地址：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為了更好地關(guān)心和關(guān)愛企業(yè)員工，提高員工的心理健康水平，降低員工因待崗期間可能產(chǎn)生的不良情緒，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中涉及的心理健康服務(wù)，包括心理咨詢、心理測評、心理輔導(dǎo)、心理治療等專業(yè)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）待崗員工：指因企業(yè)原因暫時(shí)無法安排工作，處于待崗狀態(tài)的員工。（2）關(guān)愛計(jì)劃：指甲方為待崗員工提供的一系列關(guān)心、關(guān)愛措施。（3）心理健康服務(wù)：指為待崗員工提供心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理輔導(dǎo)、心理治療等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，為待崗員工提供心理健康服務(wù)。（2）有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本協(xié)議約定的內(nèi)容。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，為待崗員工提供心理健康服務(wù)。（2）確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）尊重待崗員工的隱私，保守其個(gè)人信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為待崗員工提供心理健康服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理測評、心理輔導(dǎo)、心理治療等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，乙方應(yīng)向甲方提交終止報(bào)告，經(jīng)甲方確認(rèn)后，雙方應(yīng)按照約定辦理終止手續(xù)。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)將已提供的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清楚。（2）雙方應(yīng)妥善處理待崗員工的心理健康問題。（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方提供心理健康服務(wù)的直接費(fèi)用，包括但不限于心理咨詢師服務(wù)費(fèi)、心理測評工具費(fèi)用、心理治療費(fèi)用等。（2）乙方為實(shí)施本協(xié)議所發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用，如交通費(fèi)、通訊費(fèi)等。（3）甲方為支持乙方工作所需提供的設(shè)備、材料等費(fèi)用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，在乙方提供服務(wù)后的一定期限內(nèi)向乙方支付費(fèi)用。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在支付前向乙方提供銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間：（1）乙方每月向甲方提交上月服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)清單。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用清單后十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)全額覆蓋乙方提供服務(wù)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（2）若乙方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，且甲方有權(quán)減少相應(yīng)的支付金額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供心理健康服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)金額的千分之五計(jì)算。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金計(jì)算方式向守約方支付違約金。（2）若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）乙方在提供服務(wù)過程中了解到的甲方企業(yè)內(nèi)部信息。9.2保密期限：（1）自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府政策變化等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減少不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情。（2）國家政策調(diào)整導(dǎo)致的服務(wù)中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）雙方可約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的部分。（2）涉及甲方企業(yè)核心競爭力的部分。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對員工的其他管理權(quán)利。（2）乙方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲方員工的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違約時(shí)終止本協(xié)議的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方提供服務(wù)不符合約定時(shí)要求乙方改正或重新提供服務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)在本協(xié)議的相應(yīng)條款中進(jìn)行標(biāo)注。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議的生效日期，自雙方簽字或蓋章之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）甲方應(yīng)提供乙方開展心理健康服務(wù)所需的相關(guān)資料。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律。（2）在法律適用上存在爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：（1）本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度員工待崗期間企業(yè)員工關(guān)愛計(jì)劃與心理健康服務(wù)的完整協(xié)議。（2）本協(xié)議的任何條款不得與本協(xié)議的其他條款相沖突。16.3增減條款：（1）任何增減條款均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的心理健康服務(wù)方案及實(shí)施計(jì)劃。2.甲方提供的員工個(gè)人信息清單。3.乙方提供的心理健康服務(wù)費(fèi)用清單。4.乙方提供的員工心理測評結(jié)果及分析報(bào)告。5.乙方提供的心理咨詢服務(wù)記錄。6.乙方提供的心理治療記錄。7.雙方協(xié)商達(dá)成的修改和補(bǔ)充協(xié)議。8.雙方簽署的保密協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供心理健康服務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.協(xié)商解決：指雙方在爭議發(fā)生后，通過友好協(xié)商