2024版大學生實習協(xié)議書（高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目合作）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學生實習協(xié)議書（高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目合作）1本合同目錄一覽第一條實習生的基本條件1.1實習生的資格要求1.2實習生的選拔程序1.3實習生的年齡與學歷要求第二條實習單位的介紹2.1實習單位的性質(zhì)與規(guī)模2.2實習單位的業(yè)務范圍2.3實習單位的地理位置與設施第三條實習崗位的安排3.1實習崗位的種類與職責3.2實習崗位的分配原則3.3實習崗位的工作時間與地點第四條實習期間的權(quán)利與義務4.1實習生的權(quán)利4.2實習生的義務4.3實習單位對實習生的權(quán)利與義務第五條實習期間的工資與待遇5.1實習工資的計算標準5.2實習期間的福利待遇5.3實習工資的發(fā)放方式第六條實習期間的培訓與指導6.1實習單位的培訓計劃6.2實習單位的指導責任6.3實習生的培訓要求第七條實習期間的考核與評價7.1實習生的考核標準7.2實習生的評價方式7.3實習考核結(jié)果的處理第八條實習期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1實習期間的保密要求8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護8.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的處理第九條實習期間的意外傷害與保險9.1實習期間的意外傷害處理9.2實習期間的保險責任9.3保險費用的承擔第十條實習期間的違約責任10.1實習生違約的處理10.2實習單位違約的處理10.3違約金的計算與支付第十一條實習合同的解除與終止11.1實習合同解除的條件11.2實習合同終止的條件11.3實習合同解除與終止的程序第十二條實習合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用第十三條合同的生效與變更13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的補充協(xié)議第十四條合同的附件與簽署14.1合同附件的內(nèi)容14.2合同簽署的時間與地點14.3合同簽署的人員與方式第一部分：合同如下：第一條實習生的基本條件1.1實習生的資格要求（1）為我國高校的全日制在校學生；（3）身體健康，能夠適應實習崗位的工作要求；（4）具備與實習崗位相關的專業(yè)知識和技能；（5）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。1.2實習生的選拔程序?qū)嵙暽倪x拔程序如下：（1）由實習單位發(fā)布實習崗位信息；（2）實習生根據(jù)自身條件進行報名；（3）實習單位對報名者進行篩選，確定初步名單；（4）組織面試，確定最終名單；（5）簽訂實習協(xié)議。1.3實習生的年齡與學歷要求（1）年齡在18至25周歲之間；第二條實習單位的介紹2.1實習單位的性質(zhì)與規(guī)模實習單位為我國某知名企業(yè)，主要從事科技創(chuàng)新與研發(fā)，擁有完善的研發(fā)團隊和先進的生產(chǎn)設備。2.2實習單位的業(yè)務范圍實習單位的業(yè)務范圍包括：（1）科技創(chuàng)新與研發(fā)；（2）產(chǎn)品設計與生產(chǎn)；（3）市場營銷與推廣；（4）企業(yè)內(nèi)部管理。2.3實習單位的地理位置與設施實習單位位于我國某經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，交通便利。單位內(nèi)部設施齊全，包括研發(fā)實驗室、辦公區(qū)、休息區(qū)等。第三條實習崗位的安排3.1實習崗位的種類與職責實習崗位分為研發(fā)類、市場類、管理類等，具體職責如下：（1）研發(fā)類：參與項目研發(fā)，協(xié)助工程師完成設計、測試等工作；（2）市場類：協(xié)助市場部進行市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣等；（3）管理類：協(xié)助管理部門進行內(nèi)部管理、行政事務等工作。3.2實習崗位的分配原則實習崗位的分配原則如下：（1）根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣進行分配；（2）優(yōu)先考慮實習生的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力；（3）確保實習生在實習期間能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。3.3實習崗位的工作時間與地點實習崗位的工作時間為周一至周五，每天8小時。工作地點為實習單位總部或分支機構(gòu)。第四條實習期間的權(quán)利與義務4.1實習生的權(quán)利（1）獲得實習崗位的相關信息；（2）獲得實習期間的工資和福利待遇；（3）獲得實習期間的培訓和指導；（4）對實習單位提出合理建議和意見；（5）在實習期間，如遇特殊情況，可向?qū)嵙晢挝簧暾堈{(diào)整實習時間。4.2實習生的義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律；（3）認真完成實習任務，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢；（4）積極參與實習單位的各項活動；（5）保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.3實習單位對實習生的權(quán)利與義務實習單位對實習生的權(quán)利與義務如下：（1）為實習生提供實習崗位和相應的培訓；（2）保障實習生的合法權(quán)益；（3）對實習生進行考核和評價；（4）為實習生提供必要的勞動保護；（5）對實習生進行職業(yè)指導和服務。第五條實習期間的工資與待遇5.1實習工資的計算標準（1）根據(jù)實習生學歷和崗位確定基本工資；（2）根據(jù)實習生工作表現(xiàn)和績效進行獎金發(fā)放。5.2實習期間的福利待遇（1）五險一金；（2）免費工作餐；（3）加班補助；（4）帶薪年假。5.3實習工資的發(fā)放方式實習工資每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定賬戶。第六條實習期間的培訓與指導6.1實習單位的培訓計劃（1）入職培訓：熟悉公司文化、規(guī)章制度、工作流程等；（2）專業(yè)技能培訓：針對實習生崗位需求，提供專業(yè)知識和技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓：提升實習生團隊協(xié)作、溝通、表達等能力。6.2實習單位的指導責任（1）指定專人負責實習生的實習指導；（2）定期與實習生進行溝通交流，了解實習生在實習過程中的需求和困難；（3）為實習生提供必要的幫助和指導。6.3實習生的培訓要求實習生應積極參加實習單位組織的各項培訓，努力提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第七條實習期間的考核與評價7.1實習生的考核標準實習生的考核標準如下：（1）工作態(tài)度：認真負責、積極主動；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）團隊協(xié)作：與同事友好相處，共同完成工作任務；（4）工作成果：完成實習任務，取得顯著成果。7.2實習生的評價方式實習生的評價方式如下：（1）實習期間，實習單位將對實習生進行定期考核；（2）實習結(jié)束時，實習單位將對實習生進行全面評價，形成評價報告。7.3實習考核結(jié)果的處理實習考核結(jié)果的處理如下：（1）根據(jù)實習考核結(jié)果，實習單位將對實習生進行獎懲；（2）考核優(yōu)秀的實習生，實習單位將優(yōu)先考慮錄用；（3）考核不合格的實習生，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議。第八條實習期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1實習期間的保密要求（1）不得泄露實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等；（2）不得利用實習單位的資源進行個人商業(yè)活動；（3）不得將實習單位的保密信息用于任何未授權(quán)的用途。8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護（1）實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如無特別約定，歸實習單位所有；（2）實習生在實習期間參與的項目成果，如屬職務發(fā)明，知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有；（3）實習單位應采取必要措施保護實習生在實習期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)。8.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的處理（1）實習生如發(fā)現(xiàn)他人侵犯其在實習期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，應及時通知實習單位；（2）實習單位將采取一切合法手段維護實習生和單位的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益；（3）實習生對侵權(quán)行為負有保密義務，不得將侵權(quán)信息泄露給第三方。第九條實習期間的意外傷害與保險9.1實習期間的意外傷害處理（1）實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應立即報告實習單位；（2）實習單位將根據(jù)國家相關規(guī)定，及時為實習生提供必要的醫(yī)療救治；（3）實習生因意外傷害導致的損失，實習單位將根據(jù)責任認定，給予適當補償。9.2實習期間的保險責任（1）實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保障實習生的人身安全；（2）保險費用由實習單位承擔，保險期限為實習期間；（3）實習生應如實告知實習單位自身健康狀況，否則由此產(chǎn)生的保險糾紛，實習生自行承擔。9.3保險費用的承擔實習單位的意外傷害保險費用由實習單位全額承擔。第十條實習期間的違約責任10.1實習生違約的處理（1）實習生如違反實習協(xié)議，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議；（2）實習生因違約給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）實習生違約情節(jié)嚴重，實習單位有權(quán)追究其法律責任。10.2實習單位違約的處理（1）實習單位如違反實習協(xié)議，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議；（2）實習單位因違約給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）實習單位違約情節(jié)嚴重，實習生有權(quán)追究其法律責任。10.3違約金的計算與支付（1）違約金按實習協(xié)議約定計算；（2）違約金的支付方式為一次性支付；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條實習合同的解除與終止11.1實習合同解除的條件（1）實習協(xié)議到期；（2）實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬暾?，并?jīng)雙方協(xié)商一致；（3）實習生或?qū)嵙晢挝贿`反實習協(xié)議，另一方提出解除申請。11.2實習合同終止的條件（1）實習生或?qū)嵙晢挝话l(fā)生法律規(guī)定的終止實習協(xié)議的情形；（2）實習協(xié)議約定的終止條件成就；（3）因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行。11.3實習合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止申請，另一方應予以書面答復；（2）雙方應在解除或終止前妥善處理實習期間的未了事宜；（3）解除或終止實習協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第十二條實習合同的爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決爭議的，可選擇任何一方所在地的人民調(diào)解委員會；（2）協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地人民法院。12.3爭議解決費用（1）雙方協(xié)商解決爭議的費用由雙方承擔；（2）訴訟費用按國家有關規(guī)定支付。第十三條合同的生效與變更13.1合同的生效條件（1）雙方簽訂實習協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；（2）實習協(xié)議經(jīng)實習單位審核批準。13.2合同的變更程序（1）任何一方提出變更實習協(xié)議，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議，作為實習協(xié)議的附件。13.3合同的補充協(xié)議（1）雙方可根據(jù)實際情況，簽署補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的附件與簽署14.1合同附件的內(nèi)容（1）實習崗位說明書；（2）實習協(xié)議補充協(xié)議；（3）實習生個人簡歷。14.2合同簽署的時間與地點（1）合同簽署時間為雙方約定的時間；（2）合同簽署地點為雙方約定的地點。14.3合同簽署的人員與方式（1）合同簽署人員為雙方法定代表人或授權(quán)代表；（2）合同簽署方式為書面形式。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為實習協(xié)議的履行提供協(xié)助、服務或參與實習協(xié)議履行的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方的定義（1）中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務；（2）培訓機構(gòu)：為實習生提供專業(yè)培訓；（3）咨詢機構(gòu)：為實習協(xié)議的履行提供咨詢服務；（4）擔保機構(gòu)：為實習協(xié)議的履行提供擔保服務；（5）其他為實習協(xié)議履行提供協(xié)助的第三方。第十六條第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任（1）第三方應按照實習協(xié)議的約定，履行其職責，確保實習協(xié)議的順利履行；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е聦嵙晠f(xié)議無法履行或履行不當?shù)?，應承擔相應的法律責任；?）第三方應保守實習單位的商業(yè)秘密和實習生的個人隱私。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)實習協(xié)議的約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照實習協(xié)議的約定履行其義務；（3）第三方有權(quán)在實習協(xié)議履行過程中，提出合理化建議。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關系為委托代理或服務關系；（2）甲方對第三方的行為承擔連帶責任；（3）第三方違反實習協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其責任。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關系為委托代理或服務關系；（2）乙方對第三方的行為承擔連帶責任；（3）第三方違反實習協(xié)議的，乙方有權(quán)追究其責任。第十八條第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意第三方介入；（2）第三方具備履行其職責的能力和條件；（3）第三方同意遵守實習協(xié)議的約定。18.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的職責、權(quán)利和義務；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議或委托代理協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行其職責。第十九條第三方的責任限額19.1第三方的責任限額（1）第三方因履行職責產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；（2）第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行或履行不當，其責任限額不受影響；（3）第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致實習協(xié)議無法履行或履行不當，其責任限額不受影響。第二十條第三方的變更與退出20.1第三方的變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的職責、權(quán)利和義務；（2）第三方變更后，原協(xié)議中關于第三方的約定失效。20.2第三方的退出（1）第三方因故退出，應提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定替代第三方或終止相關服務；（3）第三方退出后，其尚未履行的職責由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十一條第三方的爭議解決21.1第三方的爭議解決方式（1）第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。21.2第三方的爭議解決機構(gòu)（1）第三方與甲乙雙方協(xié)商解決爭議的，可選擇任何一方所在地的人民調(diào)解委員會；（2）協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地人民法院。21.3第三方的爭議解決費用（1）第三方與甲乙雙方協(xié)商解決爭議的費用由雙方承擔；（2）訴訟費用按國家有關規(guī)定支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作環(huán)境、工作時間等詳細信息。說明：實習崗位說明書是實習生了解和選擇實習崗位的重要依據(jù)。2.實習協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：包括雙方在實習協(xié)議中未約定或需補充的內(nèi)容，如實習期間的福利待遇、培訓計劃等。說明：補充協(xié)議是對實習協(xié)議的補充和完善，有助于明確雙方的權(quán)利和義務。3.實習生個人簡歷詳細要求：包括實習生的個人信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。說明：個人簡歷是實習生申請實習崗位的重要材料，有助于實習單位了解實習生的基本情況。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方提供服務的類型、服務內(nèi)容、服務期限、費用及支付方式等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方參與實習協(xié)議履行的重要文件，明確了第三方的職責和權(quán)利。5.意外傷害保險單詳細要求：包括保險金額、保險期限、保險責任等。說明：保險單是實習生在實習期間享受意外傷害保險保障的憑證。6.違約金計算標準詳細要求：包括違約金的計算公式、支付方式等。說明：違約金計算標準是明確違約責任和違約金數(shù)額的重要依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決方式的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違反實習協(xié)議約定的實習時間；未按照實習單位要求完成實習任務；泄露實習單位商業(yè)秘密；擅自離開實習崗位；違反實習單位的規(guī)章制度。責任認定標準：實習生違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：實習生未按時完成實習任務，經(jīng)實習單位提醒后仍不改正，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生支付違約金。2.實習單位違約行為未按照實習協(xié)議約定提供實習崗位；未按照實習協(xié)議約定提供實習待遇；違反實習協(xié)議約定，擅自解除實習協(xié)議；未提供必要的工作條件和安全保障。責任認定標準：實習單位違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：實習單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為未按照協(xié)議約定履行服務職責；泄露實習單位或?qū)嵙暽纳虡I(yè)秘密；因第三方原因?qū)е聦嵙晠f(xié)議無法履行。責任認定標準：第三方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方在提供服務過程中泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方支付違約金。全文完。2024版大學生實習協(xié)議書（高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目合作）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在大學生實習項目中的權(quán)利、義務和責任，確保實習項目的順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所在高校的專業(yè)領域，包括但不限于：計算機科學、電子信息、機械工程、自動化、化學、生物、醫(yī)學等。3.2關鍵詞解釋本協(xié)議中關鍵詞解釋如下：（1）實習項目：指甲方為乙方提供的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習項目；（2）實習時間：指乙方在甲方實習項目的實際工作時間；（3）實習報酬：指甲方按照協(xié)議約定向乙方支付的實習期間報酬；（4）知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在實習過程中所形成的成果、專利、著作權(quán)等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方在實習過程中的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、指導和考核；（2）甲方應提供乙方在實習期間所需的工作場所、設備、資料等；（3）甲方應按照協(xié)議約定支付乙方實習報酬；（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排；（2）乙方應按照甲方的要求完成實習任務，保證實習質(zhì)量；（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露實習過程中獲取的任何信息；（4）乙方應按時參加實習，不得無故曠工。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方完成實習任務并取得甲方出具的實習證明之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地的實習項目實施地點。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方提供實習項目，乙方按照甲方要求完成實習任務，雙方按照協(xié)議約定進行考核和報酬支付。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習項目提前終止；（2）乙方因故提前退出實習項目；（3）甲方因故提前終止實習項目。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢鼋K止通知；（2）雙方應在收到終止通知之日起15日內(nèi)，就終止后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理實習期間產(chǎn)生的各項費用。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方應向乙方支付已發(fā)生的實習報酬；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習補貼：乙方在實習期間根據(jù)協(xié)議約定享受的日常補貼；（2）交通補貼：乙方因?qū)嵙暜a(chǎn)生的合理交通費用；（3）住宿補貼：乙方在實習期間如需住宿產(chǎn)生的費用；（4）其他費用：如保險費、培訓費等。7.2支付方式實習費用支付方式如下：（1）實習補貼：甲方每月向乙方支付一次，具體金額根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行；（2）交通補貼：乙方實習結(jié)束后，甲方根據(jù)實際發(fā)生的交通費用予以報銷；（3）住宿補貼：乙方在實習期間如需住宿，甲方提供住宿，費用由甲方承擔；（4）其他費用：根據(jù)協(xié)議約定，甲方應在相應時間節(jié)點向乙方支付。7.3支付時間（1）實習補貼：甲方應在每月的第一個工作日支付上一個月的實習補貼；（2）交通補貼：乙方實習結(jié)束后，甲方應在30日內(nèi)完成交通費用的報銷；（3）住宿補貼：甲方應在乙方入住后第一個月支付當月住宿補貼；（4）其他費用：根據(jù)協(xié)議約定，甲方應在相應時間節(jié)點支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付實習費用的資金來源合法、合規(guī)；（2）乙方應在收到實習費用后，對甲方出具書面收據(jù)；（3）如因乙方原因?qū)е聦嵙曎M用無法按時支付，甲方有權(quán)暫停支付實習費用，直至乙方履行相關義務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按協(xié)議約定支付實習費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%；（2）甲方未按協(xié)議約定提供實習條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按協(xié)議約定完成實習任務的，應向甲方支付違約金，違約金為實習補貼總額的1%；（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額=未履行義務的金額×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：違約方應在違約事實發(fā)生后10日內(nèi)，向守約方支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起，至實習項目結(jié)束后兩年止。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應遵守保密協(xié)議，不得將保密內(nèi)容用于個人目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議中“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本協(xié)議中不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失；（2）不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實例本協(xié)議中不可抗力實例包括：地震、洪水、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方因企業(yè)改制、重組等原因?qū)е聶?quán)利和義務轉(zhuǎn)讓的，應提前30日通知乙方；（2）乙方因個人原因?qū)е聶?quán)利和義務轉(zhuǎn)讓的，應提前30日通知甲方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對實習項目的最終決策權(quán)，包括但不限于項目調(diào)整、終止或轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在實習過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；（2）甲方保留對乙方在實習過程中涉及的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成實習項目，包括但不限于項目規(guī)劃、實施和評估。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面報告、電子通訊等方式保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就實習項目合作關系的完整協(xié)議，任何與實習項目相關的口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均被視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均需以書面形式明確約定，并由甲乙雙方共同簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習項目計劃書2.實習崗位說明書3.實習協(xié)議附件：保密協(xié)議4.實習協(xié)議附件：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.實習協(xié)議附件：實習補貼及報銷標準6.實習協(xié)議附件：意外傷害保險單7.實習協(xié)議附件：甲方企業(yè)簡介及項目介紹8.實習協(xié)議附件：乙方學生個人信息表9.實習協(xié)議附件：甲方及乙方聯(lián)系方式變更通知10.實習協(xié)議附件：其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按協(xié)議約定支付實習費用，認定甲方違約。未按協(xié)議約定提供實習條件，認定甲方違約。將乙方在實習過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)非法使用，認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按協(xié)議約定完成實習任務，認定乙方違約。違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。未按協(xié)議約定參加實習，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動成果的創(chuàng)造性表達，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向另一方支付的一定金額的金錢。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，具有法律效力的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習過程中乙方出現(xiàn)傷病。解決辦法：甲方應立即提供必要的醫(yī)療救治，并按照協(xié)議約定承擔相關費用。2.問題：實習期間乙方出現(xiàn)工作失誤。解決辦法：甲方應對乙方進行指導和培訓，幫助乙方改進工作。3.問題：實習項目因故