離崗醫(yī)療服務(wù)管理制度

離崗醫(yī)療服務(wù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院離崗醫(yī)療服務(wù)管理行為，保障患者的權(quán)益和醫(yī)院形象，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本管理制度。第二條范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)療人員的離崗醫(yī)療服務(wù)行為管理。第三條定義離崗醫(yī)療服務(wù)：指醫(yī)務(wù)人員在離崗期間為病患供應(yīng)的醫(yī)療咨詢、建議、引導(dǎo)等服務(wù)行為。管理負(fù)責(zé)人：指醫(yī)院的行政管理層或被授權(quán)的相關(guān)人員。第二章離崗醫(yī)療服務(wù)管理流程第四條申請(qǐng)和備案醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療人員如需供應(yīng)離崗醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)在離崗前提前向本部門提出書面申請(qǐng)，并填寫相關(guān)表格。醫(yī)院內(nèi)部門負(fù)責(zé)接收醫(yī)療人員的申請(qǐng)，并進(jìn)行備案。第五條審核與批準(zhǔn)醫(yī)院內(nèi)部門對(duì)醫(yī)療人員的離崗醫(yī)療服務(wù)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保申請(qǐng)內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定和政策。審核通過后，本部門管理員工將醫(yī)療人員的申請(qǐng)?zhí)峤唤o管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行批準(zhǔn)。第六條授權(quán)和許可管理負(fù)責(zé)人審核通過后，可以向醫(yī)療人員授權(quán)供應(yīng)離崗醫(yī)療服務(wù)，并頒發(fā)相關(guān)許可證明文件。醫(yī)療人員在離崗期間，必需隨身攜帶許可證明文件，以備查驗(yàn)。第七條離崗醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容及要求醫(yī)療人員在離崗期間供應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合其專業(yè)背景和本領(lǐng)范圍。醫(yī)療人員應(yīng)當(dāng)保證離崗醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，盡到醫(yī)療職責(zé)，確?；颊叩陌踩秃侠碛盟?。醫(yī)療人員不得擅自更改患者的診斷、治療方案等內(nèi)容，必需遵守醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。第八條服務(wù)時(shí)限與方式離崗醫(yī)療服務(wù)的時(shí)間、方式、時(shí)長(zhǎng)等應(yīng)事先與患者達(dá)成全都。醫(yī)療人員在離崗期間，應(yīng)及時(shí)回應(yīng)患者的醫(yī)療需求，并供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)療人員在離崗期間，可通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式供應(yīng)離崗醫(yī)療服務(wù)，必需時(shí)也可與本地醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通搭配。第九條離崗醫(yī)療服務(wù)管理及評(píng)估醫(yī)院內(nèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療人員的離崗醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行管理監(jiān)督，確保醫(yī)療服務(wù)的合規(guī)性。定期評(píng)估醫(yī)療人員的離崗醫(yī)療服務(wù)情況，納入醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核。第十條離崗醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防備與處理醫(yī)院內(nèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療人員的離崗醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防備措施。如發(fā)生醫(yī)療事故或糾紛，醫(yī)療人員應(yīng)樂觀搭配醫(yī)院進(jìn)行處理，并依照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十一條懲罰醫(yī)院內(nèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)違反本制度的醫(yī)療人員進(jìn)行懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。對(duì)違反相關(guān)法律法規(guī)的情況，醫(yī)院將依法追究責(zé)任，并報(bào)相關(guān)部門處理。第十二條嘉獎(jiǎng)對(duì)在離崗醫(yī)療服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)療人員，醫(yī)院將予以嘉獎(jiǎng)，包含但不限于表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。嘉獎(jiǎng)的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院內(nèi)部門依據(jù)具體情況訂立，并公開公正進(jìn)行評(píng)比。第四章附則第十三條監(jiān)督與檢查醫(yī)院內(nèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療人員的離崗醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正。相關(guān)部門可隨時(shí)對(duì)醫(yī)療人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保離崗醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范性和質(zhì)量。第十四條事件報(bào)告與糾紛處理醫(yī)療人員供應(yīng)離崗醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)生的醫(yī)療事故、意外事件、糾紛等應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院報(bào)告，并依照相關(guān)程序處理。醫(yī)院應(yīng)及時(shí)調(diào)查、處理，并采取相應(yīng)的解決措施，確?；颊呒皶r(shí)獲得挽救和賠償。第十五條附件本規(guī)章制度的表格、證件等相關(guān)附件另行訂立。第十六條其他本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部。第五章生效與修訂第十七條生效本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第十八條修訂本規(guī)章制度如需修訂，須經(jīng)管理負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，