人力資源信息咨詢服務(wù)合同

人力資源信息咨詢服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1甲方：指甲方（委托方）公司名稱，為合同的一方，需接受乙方提供的人力資源信息咨詢服務(wù)。1.2乙方：指乙方（受托方）公司名稱，為合同另一方，負(fù)責(zé)向甲方提供人力資源信息咨詢服務(wù)。1.3人力資源信息咨詢服務(wù)：指甲方根據(jù)自身需求，向乙方尋求關(guān)于人力資源管理的相關(guān)信息、建議及解決方案。第二章合同背景及目的2.1甲方為提高公司人力資源管理水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定委托乙方提供人力資源信息咨詢服務(wù)。2.2本合同旨在明確雙方在提供人力資源信息咨詢服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益得到保障。第三章服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源信息咨詢服務(wù)：3.1.1人力資源政策法規(guī)咨詢；3.1.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3.1.3員工招聘與選拔；3.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展；3.1.5員工薪酬福利管理；3.1.6員工關(guān)系管理；3.1.7其他與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。3.2乙方應(yīng)保證提供的人力資源信息咨詢服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合甲方需求。第四章服務(wù)期限及費(fèi)用4.1本合同服務(wù)期限為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2乙方提供的人力資源信息咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.3甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，按照約定的付款方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五章保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)對(duì)以下信息予以保密：5.2.1本合同的簽訂及履行情況；5.2.2雙方在合同履行過程中所交換的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等；5.2.3雙方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等。5.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六章乙方的義務(wù)與責(zé)任6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供人力資源信息咨詢服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量滿足甲方需求。6.1.1乙方應(yīng)在接到甲方咨詢請(qǐng)求后____個(gè)工作小時(shí)內(nèi)給予響應(yīng)，并提供初步建議。6.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體需求，提供詳細(xì)的人力資源管理方案和實(shí)施建議。6.1.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。6.2乙方應(yīng)保證所提供的信息和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性。6.2.1乙方提供的信息不得含有虛假內(nèi)容，不得誤導(dǎo)甲方。6.2.2乙方應(yīng)保證其提供的信息符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。6.3.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。6.3.2乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密的泄露。第七章甲方的義務(wù)與責(zé)任7.1甲方應(yīng)按照約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。7.1.1甲方應(yīng)按照本合同第四章的約定，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。7.1.2甲方不得無(wú)故拖延或拒絕支付服務(wù)費(fèi)用。7.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料。7.2.1甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)施咨詢服務(wù)所需的背景資料、數(shù)據(jù)和其他相關(guān)信息。7.2.2甲方應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第八章服務(wù)質(zhì)量保證8.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源信息咨詢服務(wù)達(dá)到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1服務(wù)的專業(yè)性：乙方提供的服務(wù)應(yīng)體現(xiàn)出乙方在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)性。8.1.2服務(wù)的及時(shí)性：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成咨詢服務(wù)，并提供相應(yīng)的解決方案。8.1.3服務(wù)的效果性：乙方提供的服務(wù)應(yīng)對(duì)甲方的人力資源管理水平產(chǎn)生積極影響。8.2若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，可要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或重新提供服務(wù)。8.2.1甲方應(yīng)在服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)提出不滿意的意見。8.2.2乙方應(yīng)在接到甲方不滿意意見后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的要求進(jìn)行改進(jìn)或重新提供服務(wù)。第九章違約責(zé)任9.1若乙方未能按照本合同約定提供人力資源信息咨詢服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.1.1違約金按未履行或未完全履行部分的服務(wù)費(fèi)用的_____%計(jì)算。9.1.2甲方應(yīng)在發(fā)覺違約行為后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提出書面違約通知，并要求支付違約金。9.2若甲方未能按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供人力資源信息咨詢服務(wù)。9.2.1甲方應(yīng)在乙方發(fā)出催款通知后____個(gè)工作日內(nèi)支付欠款。9.2.2逾期未支付，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同變更、終止與解除10.1本合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得隨意變更。10.1.1若雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式達(dá)成一致，并簽署變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2在以下情況下，本合同可以終止或解除：10.2.1雙方按照本合同的約定履行完畢所有義務(wù)。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定提前終止或解除合同。10.2.3不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同終止或解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。10.3.1合同終止或解除后，乙方應(yīng)停止提供人力資源信息咨詢服務(wù)。10.3.2甲方應(yīng)在合同終止或解除后____個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清與乙方之間的所有款項(xiàng)。第十一章爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.1.1雙方應(yīng)積極溝通，以達(dá)成一致意見，解決爭(zhēng)議。11.1.2雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.2.2訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第十二章法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.1.2本合同的解釋應(yīng)參照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章其他條款13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。13.2本合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂。第十四章違約賠償14.1若乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.1.1乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.1.2乙方還應(yīng)賠償甲方因違約所造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，如合理的預(yù)期利益損失等。14.2若甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2.1甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.2.2甲方還應(yīng)賠償乙方因違約所造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，如合理的預(yù)期利益損失等。第十五章合同附件15.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.1.1附件包括：咨詢服務(wù)清單、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。15.1.2附件應(yīng)與本合同一并保存，并在必要時(shí)予以查閱。簽字部分