二零二五年度特色小吃店廚師招聘合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色小吃店廚師招聘合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3被招聘方基本信息1.4被招聘方聯(lián)系方式第二條崗位信息2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位薪資待遇第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排第四條工作地點(diǎn)和條件4.1工作地點(diǎn)4.2工作條件4.3工作環(huán)境第五條薪酬和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4福利待遇第六條招聘方權(quán)利和義務(wù)6.1招聘方權(quán)利6.2招聘方義務(wù)第七條被招聘方權(quán)利和義務(wù)7.1被招聘方權(quán)利7.2被招聘方義務(wù)第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序第十四條合同解除和終止14.1合同解除情形14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱(chēng)：特色小吃店1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人：1.2.2聯(lián)系電話：13956781.3被招聘方基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：30歲1.3.4身份證號(hào)碼：X1001231.4被招聘方聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系電話：1378765第二條崗位信息2.1崗位名稱(chēng)：特色小吃店廚師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)特色小吃的制作和烹飪2.2.2確保食品衛(wèi)生和食品安全2.2.3參與菜品研發(fā)和創(chuàng)新2.2.4指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工2.3崗位要求：2.3.2熟悉各類(lèi)烹飪技巧和特色小吃制作方法2.4崗位薪資待遇：2.4.1基本工資：人民幣10,000元/月2.4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣2,000元獎(jiǎng)金第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作10小時(shí)3.2休息休假：3.2.1每周休息1天，休息日為每周日3.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3節(jié)假日安排：3.3.1國(guó)定節(jié)假日放假時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3.2節(jié)假日工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算第四條工作地點(diǎn)和條件4.1工作地點(diǎn)：特色小吃店4.2工作條件：4.2.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施4.2.2保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生4.2.3提供必要的工作工具和設(shè)備第五條薪酬和福利5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金：5.2.1根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣2,000元獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：5.3.1招聘方依法為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4福利待遇：5.4.1提供帶薪年假5.4.2定期組織員工體檢5.4.3定期舉辦員工活動(dòng)第六條招聘方權(quán)利和義務(wù)6.1招聘方權(quán)利：6.1.1招聘方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整被招聘方的工作崗位6.1.2招聘方有權(quán)對(duì)被招聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核6.2招聘方義務(wù)：6.2.1招聘方應(yīng)按時(shí)足額支付被招聘方的工資6.2.2招聘方應(yīng)保障被招聘方的工作安全和健康6.2.3招聘方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和支持第七條被招聘方權(quán)利和義務(wù)7.1被招聘方權(quán)利：7.1.1被招聘方有權(quán)獲得招聘方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇7.1.2被招聘方有權(quán)獲得招聘方提供的工作培訓(xùn)和支持7.2被招聘方義務(wù)：7.2.1被招聘方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)7.2.2被招聘方應(yīng)遵守招聘方的規(guī)章制度7.2.3被招聘方應(yīng)保守招聘方的商業(yè)秘密第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)等8.1.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：包括特色小吃制作、烹飪技巧提升等8.1.3管理能力培訓(xùn)：針對(duì)有晉升潛力的員工，提供管理知識(shí)和技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1內(nèi)部晉升：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升機(jī)會(huì)8.2.2外部發(fā)展：鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力8.2.3定期評(píng)估：每年對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.3培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)8.3.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)工作安排，每月至少安排一次培訓(xùn)，每次不少于4小時(shí)8.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室或指定外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被招聘方未按約定履行工作職責(zé)9.1.2被招聘方違反公司規(guī)章制度9.1.3被招聘方泄露公司商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任9.2.1被招聘方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等9.2.2招聘方有權(quán)要求被招聘方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情形協(xié)商確定第十條合同解除10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3招聘方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息11.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止11.3違約責(zé)任11.3.1被招聘方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序第十三條合同生效和變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解除程序13.3.1同第十條合同解除程序第十四條合同解除和終止14.1合同解除情形14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同14.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定14.1.3招聘方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)14.2合同終止程序14.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止合同的理由14.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)14.3合同終止后的處理14.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定的，為促成合同簽訂、履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1為甲乙雙方提供招聘信息的收集、發(fā)布和篩選服務(wù)；1.2.2參與面試、考核等招聘環(huán)節(jié)；1.2.3提供職業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù)；1.2.4協(xié)助處理合同簽訂后的后續(xù)事宜。第二條第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)因提供虛假信息而產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的招聘服務(wù)；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額不得低于人民幣10萬(wàn)元。3.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)關(guān)系，不視為甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.3第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，甲乙雙方應(yīng)分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同；5.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)；5.3第三方按照約定履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)予以配合；5.4第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確；6.2第三方費(fèi)用支付方式：甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定支付時(shí)間和方式。第七條第三方的變更和終止7.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方；7.2如第三方服務(wù)協(xié)議到期或甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方服務(wù)協(xié)議；7.3第三方服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的特殊規(guī)定8.1如第三方介入涉及國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的特殊要求，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定；8.2如第三方介入涉及甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方應(yīng)要求第三方簽訂保密協(xié)議。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《特色小吃店廚師招聘合同》詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、崗位信息、工作時(shí)間、薪酬福利、培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效和變更、合同解除和終止等條款。附件說(shuō)明：本合同為雙方簽訂的主要文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等。附件說(shuō)明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方在招聘過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。5.《工作交接清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含工作內(nèi)容、物品清單、責(zé)任歸屬等。附件說(shuō)明：本清單用于合同解除或終止時(shí)，明確雙方的工作交接事宜。6.《工資支付憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、金額、收款人信息等。附件說(shuō)明：本憑證用于證明工資支付情況。7.《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納日期、金額、繳納基數(shù)等。附件說(shuō)明：本憑證用于證明招聘方已依法為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被招聘方未按約定履行工作職責(zé)。1.2被招聘方違反公司規(guī)章制度。1.3被招聘方泄露公司商業(yè)秘密。1.4第三方提供虛假信息。1.5第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.6招聘方未按時(shí)足額支付工資。1.7招聘方未提供必要的工作培訓(xùn)和條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被招聘方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償招聘方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.2第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.3招聘方違約：根據(jù)違約情節(jié)，賠償被招聘方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.示例說(shuō)明：3.2第三方在招聘過(guò)程中泄露被招聘方個(gè)人信息，應(yīng)賠償被招聘方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.3招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被招聘方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度特色小吃店廚師招聘合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同當(dāng)事人1.6合同簽訂依據(jù)第二章招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試3.4考核與錄用3.5合同簽訂第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度4.4假期制度第五章工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章考核與獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3獎(jiǎng)勵(lì)制度7.4懲罰制度第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3競(jìng)業(yè)限制期限8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同附件內(nèi)容第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更程序13.4合同解除程序第十四章合同解除后的處理14.1合同解除后的工資支付14.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)14.3合同解除后的其他事宜合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)：二零二五年度特色小吃店廚師招聘合同1.2合同編號(hào)：202501011.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：特色小吃店總部1.5合同當(dāng)事人：1.5.1招聘方：特色小吃店1.5.2被招聘方：（廚師姓名）1.6合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)第二章招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：特色小吃店廚師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)特色小吃店的日常烹飪工作2.2.2確保食品衛(wèi)生和食品安全2.2.3參與菜品研發(fā)和創(chuàng)新2.2.4指導(dǎo)和培訓(xùn)新入職員工2.3崗位要求：2.3.1具備相關(guān)烹飪專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或同等技能水平2.3.3熟悉各類(lèi)烹飪技術(shù)和方法2.4崗位待遇：2.4.1基本工資：人民幣（金額）元/月2.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放2.4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納2.4.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過(guò)特色小吃店官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料，招聘方進(jìn)行資格審查3.3面試：招聘方組織面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估3.4考核與錄用：根據(jù)面試結(jié)果，招聘方進(jìn)行最終考核，確定錄用人員3.5合同簽訂：雙方在達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂本合同第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周至少休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.3加班制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，安排加班并支付加班費(fèi)4.4假期制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期第五章工資與福利5.1基本工資：人民幣（金額）元/月，按月支付5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.5其他福利：5.5.1提供工作餐5.5.2定期組織員工體檢5.5.3提供員工宿舍（如有）第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：烹飪技能培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師傅帶徒等6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由招聘方承擔(dān)6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人能力和表現(xiàn)，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)第七章考核與獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等7.2考核方式：定期考核、年度考核等7.3獎(jiǎng)勵(lì)制度：7.3.1對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)7.3.2對(duì)提出合理化建議并被采納者給予獎(jiǎng)勵(lì)7.4懲罰制度：7.4.1對(duì)違反公司規(guī)章制度者給予警告、記過(guò)、降職等處分7.4.2對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者，可解除勞動(dòng)合同第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)：8.1.1被招聘方應(yīng)對(duì)招聘方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密8.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年8.2競(jìng)業(yè)限制：8.2.1在合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，被招聘方不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與招聘方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系8.2.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍為招聘方業(yè)務(wù)覆蓋地區(qū)8.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：人民幣（金額）元/年，由招聘方支付8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償期限：自合同終止之日起兩年8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付方式：每月支付一次，于每月的（具體日期）支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定9.1.3招聘方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同9.1.4被招聘方因個(gè)人原因提出解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)9.2.2合同因法定事由而終止9.3合同解除程序：9.3.1雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)9.4合同終止程序：9.4.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)9.4.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用第十章違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)10.1.2一方違反保密義務(wù)10.1.3一方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)10.2違約責(zé)任：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失10.3違約賠償：10.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定10.3.2賠償方式為一次性支付或分期支付第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)）仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理第十二章合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同附件：12.2.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2.2相關(guān)資格證書(shū)12.2.3其他雙方約定的文件12.3合同附件內(nèi)容：12.3.1附件內(nèi)容作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2法律法規(guī)變更13.2合同解除條件：13.2.1合同約定的解除條件成就13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同變更程序：13.3.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議13.3.2變更協(xié)議作為合同附件13.4合同解除程序：13.4.1雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議13.4.2解除協(xié)議作為合同附件第十四章合同解除后的處理14.1合同解除后的工資支付：14.1.1合同解除前應(yīng)付工資應(yīng)一次性支付14.1.2合同解除后，剩余工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算14.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)：14.2.1合同解除后，招聘方應(yīng)辦理被招聘方的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)14.3合同解除后的其他事宜：14.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用14.3.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)被招聘方（簽字）：日期：____年____月____日招聘方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方的責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和食品安全要求的烹飪工作環(huán)境。1.1.2甲方負(fù)責(zé)提供必要的烹飪工具和設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。1.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)廚師進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提升廚師的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。1.2甲方對(duì)廚師的管理1.2.1甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整廚師的工作崗位和職責(zé)。1.2.2甲方可對(duì)廚師的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)表現(xiàn)不佳的廚師提出改進(jìn)要求。1.2.3甲方可根據(jù)廚師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。1.3甲方的財(cái)務(wù)責(zé)任1.3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付廚師的工資和福利。1.3.2甲方應(yīng)承擔(dān)因廚師工作原因?qū)е碌囊馔鈧r償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方的責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)確保自身具備履行廚師職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方的權(quán)利2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.2.3乙方有權(quán)在合同期滿(mǎn)后選擇續(xù)簽或終止合同。2.3乙方的違約責(zé)任2.3.1乙方如有違反合同約定或甲方的規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解除合同等處理。2.3.2乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方中介應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.3第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方中介的收費(fèi)3.2.1第三方中介的收費(fèi)應(yīng)事先與甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確。3.2.2第三方中介的收費(fèi)方式可為一次性支付或按服務(wù)項(xiàng)目支付。3.3第三方中介的違約責(zé)任3.3.1第三方中介如有違反合同約定或泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2第三方中介因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)退還甲方和乙方已支付的相應(yīng)費(fèi)用。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決3.4.1第三方中介與甲方或乙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，可提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)）仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.相關(guān)資格證書(shū)3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.工資支付記錄7.培訓(xùn)記錄8.考核記錄9.爭(zhēng)議解決文件10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行烹飪職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作表現(xiàn)記錄、顧客反饋等證據(jù)認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：乙方提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證證明。3.違約行為：第三方中介泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過(guò)調(diào)查取證，確認(rèn)第三方中介存在泄露行為。4.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。認(rèn)定：甲方通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查或舉報(bào)，證實(shí)乙方存在競(jìng)業(yè)行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：當(dāng)事人一方對(duì)另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：廚師工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高廚師技能；對(duì)表現(xiàn)不佳的廚師進(jìn)行績(jī)效考核，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：要求甲方提供支付憑證，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。3.問(wèn)題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.特色小吃店廚師招聘。2.廚師與小吃店建立勞動(dòng)關(guān)系。3.廚師與小吃店簽訂勞動(dòng)合同。4.廚師與小吃店進(jìn)行工作考核和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。5.廚師與小吃店處理合同違約行為。6.廚師與小吃店解決合同爭(zhēng)議。全文完。二零二五年度特色小吃店廚師招聘合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)餐飲業(yè)的蓬勃發(fā)展，特色小吃店在市場(chǎng)中日益受到消費(fèi)者的喜愛(ài)。為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，提高店鋪的菜品質(zhì)量和服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定于2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘特色小吃店廚師。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保廚師招聘工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“特色小吃店廚師”指具備一定的烹飪技藝、熟悉各類(lèi)特色小吃制作工藝，能夠獨(dú)立完成菜品制作、負(fù)責(zé)廚房管理等相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）特色小吃：指具有地方特色、風(fēng)味獨(dú)特、深受消費(fèi)者喜愛(ài)的各類(lèi)小吃。（2）廚師：指具備烹飪技藝，從事烹飪工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，保證店鋪菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、設(shè)施和工具。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行廚師職責(zé)。（2）乙方應(yīng)不斷提高自身烹飪技藝，努力提高店鋪菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、店鋪規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，獨(dú)立完成菜品制作、負(fù)責(zé)廚房管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到終止通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理離職后的工作交接事宜。（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣_(tái)_____元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方崗位工資，具體金額為人民幣_(tái)_____元。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)，甲方將按月或季度支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。（4）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和崗位工資：甲方將在每月的______日前支付乙方上個(gè)月的工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將在每月的______日前支付乙方上個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和程序?yàn)橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用時(shí)，確保賬戶(hù)資金充足，不得無(wú)故拖欠乙方工資。（2）乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，核對(duì)金額無(wú)誤，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付乙方工資和費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金，違約金為未支付金額的______%。（2）若甲方因自身原因?qū)е潞贤K止，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為泄露信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的______%。8.3賠償金額和方式甲方違約時(shí)，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面賠償要求后______日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)工藝等。（2）甲方內(nèi)部管理制度和經(jīng)營(yíng)狀況。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)保守秘密，不得以任何形式泄露保密信息。（2）乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的店鋪停業(yè)。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)節(jié)，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期期間。（2）乙方存在違約行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)策略、菜品研發(fā)、顧客服務(wù)等方面的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、名稱(chēng)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同履行期間，如需使用甲方的特殊資源或設(shè)備，應(yīng)事先獲得甲方的書(shū)面同意。（2）乙方不得未經(jīng)甲方同意，將本合同約定的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)本合同具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)和菜品質(zhì)量的提升。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與店鋪的各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式修改本合同的條款。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)復(fù)印件。2.甲乙雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方工作表現(xiàn)考核記錄。4.乙方工資支付記錄。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄。6.不可抗力事件證明文件。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。b.未提供乙方所需的工作條件和資源。c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)，影響店鋪運(yùn)營(yíng)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。c.擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)給第三方。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。