二零二五版廣告公司視覺設計部聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版廣告公司視覺設計部聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱及地址1.2.被聘用方姓名及地址1.3.聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1.聘用崗位名稱2.2.職責范圍2.3.工作內(nèi)容2.4.工作標準3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽條件3.3.合同解除條件4.工作時間及地點4.1.工作時間4.2.工作地點4.3.工作班次5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利待遇6.考核及晉升機制6.1.考核標準6.2.考核周期6.3.晉升條件6.4.晉升程序7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.設計成果所有權(quán)8.2.設計成果使用權(quán)8.3.設計成果商業(yè)秘密9.違約責任9.1.被聘用方違約責任9.2.聘用方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決費用11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.合同附件12.1.設計崗位職責說明書12.2.考核標準及晉升機制12.3.其他相關文件13.合同變更13.1.變更條件13.2.變更程序13.3.變更通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱：廣告有限公司1.1.1.地址：省市區(qū)路號1.2.被聘用方姓名：1.2.1.地址：省市區(qū)路號1.3.聯(lián)系方式1.3.1.聘用方聯(lián)系人：1.3.1.1.聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2.被聘用方聯(lián)系人：1.3.2.1.聯(lián)系電話：139xxxx87652.聘用崗位及職責2.1.聘用崗位名稱：視覺設計師2.2.職責范圍2.2.1.負責公司廣告宣傳物料的設計工作2.2.2.參與公司項目的創(chuàng)意討論與設計2.2.3.按照公司要求完成設計任務2.3.工作內(nèi)容2.3.1.根據(jù)項目需求進行視覺設計2.3.2.完成設計稿的修改與完善2.3.3.提供設計作品的相關資料與說明2.4.工作標準2.4.1.設計作品符合公司品牌形象2.4.2.設計作品符合行業(yè)規(guī)范和審美標準2.4.3.設計作品按時完成并交付3.聘用期限3.1.起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同續(xù)簽條件3.2.1.雙方無違約行為3.2.2.被聘用方工作表現(xiàn)良好3.2.3.聘用方同意續(xù)簽3.3.合同解除條件3.3.1.被聘用方嚴重違反合同約定3.3.2.聘用方因公司經(jīng)營需要解除合同3.3.3.雙方協(xié)商一致解除合同4.工作時間及地點4.1.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2.工作地點：省市區(qū)路號公司總部4.3.工作班次：標準班制5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.獎金及提成：根據(jù)公司及個人業(yè)績，按比例發(fā)放5.3.社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.4.其他福利待遇5.4.1.帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應天數(shù)5.4.2.節(jié)日福利：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利5.4.3.健康體檢：每年免費進行一次健康體檢6.考核及晉升機制6.1.考核標準6.1.1.工作態(tài)度：認真負責，積極主動6.1.3.工作成果：設計作品符合公司要求，具有較高的創(chuàng)意性和實用性6.2.考核周期：每季度一次6.3.晉升條件6.3.1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩個季度考核合格6.3.2.具備一定的團隊管理能力6.3.3.經(jīng)公司領導批準6.4.晉升程序6.4.1.提交晉升申請6.4.2.考核委員會審核6.4.3.公司領導審批7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.1.1.公司的商業(yè)秘密7.1.2.公司的客戶信息7.1.3.公司的技術資料7.2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后三年內(nèi)7.3.違約責任7.3.1.被聘用方泄露公司保密信息，需承擔相應的法律責任7.3.2.被聘用方泄露公司保密信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.設計成果所有權(quán)8.1.1.被聘用方為公司提供的設計成果，其著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.1.2.被聘用方保證設計成果為公司原創(chuàng)，不侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)。8.2.設計成果使用權(quán)8.2.1.公司有權(quán)使用被聘用方提供的設計成果，包括但不限于在廣告宣傳、產(chǎn)品包裝、網(wǎng)站等媒體上展示。8.2.2.公司有權(quán)對設計成果進行修改、完善和再創(chuàng)作。8.3.設計成果商業(yè)秘密8.3.1.被聘用方在任職期間所知悉的公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、項目資料、技術信息等，負有保密義務。8.3.2.被聘用方離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露或利用公司商業(yè)秘密。9.違約責任9.1.被聘用方違約責任9.1.1.被聘用方如違反合同約定，導致合同解除，需支付違約金，違約金金額為三個月的基本工資。9.1.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.2.聘用方違約責任9.2.1.聘用方如違反合同約定，導致合同解除，需支付違約金，違約金金額為三個月的基本工資。9.2.2.聘用方如未按時支付工資，需按每日萬分之五支付滯納金。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.本合同爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。10.3.爭議解決費用10.3.1.仲裁費用由敗訴方承擔。11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽訂本合同并加蓋公章。11.1.2.雙方簽字或蓋章之日起，合同生效。11.2.合同解除條件11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.3.合同解除程序11.3.1.雙方應提前三十日書面通知對方解除合同。11.3.2.解除合同后，雙方應結(jié)清所有費用，并辦理相關手續(xù)。12.合同附件12.1.設計崗位職責說明書12.2.考核標準及晉升機制12.3.其他相關文件13.合同變更13.1.變更條件13.1.1.雙方認為有必要變更合同內(nèi)容。13.2.變更程序13.2.1.雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.3.變更通知13.3.1.變更協(xié)議生效后，雙方應及時通知對方。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為提供特定服務或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方的職責15.2.1.第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助，確保合同目的的實現(xiàn)。15.2.2.第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關約定。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其職責。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)其服務內(nèi)容，收取合理的費用。15.4.第三方的義務15.4.1.第三方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求和質(zhì)量標準。15.4.2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1.甲乙雙方與第三方之間不存在勞動合同關系，第三方不為甲乙任何一方提供勞動服務。16.2.第三方與甲乙雙方的關系是基于合同約定的服務關系，第三方獨立于甲乙雙方。17.第三方介入的程序17.1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項和服務內(nèi)容。17.2.甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.3.第三方根據(jù)服務協(xié)議，開始履行其職責。18.第三方的責任限額18.1.第三方在履行服務過程中，因其過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應根據(jù)服務協(xié)議的約定承擔相應的賠償責任。18.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得低于國家相關法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。18.3.如第三方違反服務協(xié)議，導致甲乙雙方遭受重大損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔全部或部分責任。19.第三方的違約責任19.1.第三方違反服務協(xié)議，未履行或未正確履行其職責的，應承擔相應的違約責任。19.2.第三方的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.3.甲乙雙方可向第三方或其所在機構(gòu)追償違約責任。20.第三方的退出20.1.第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前三十日通知甲乙雙方。20.2.第三方退出后，甲乙雙方應另行指定或協(xié)商替代的第三方，以確保合同的繼續(xù)履行。21.本合同的變更和補充21.1.如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更或補充的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更或補充協(xié)議。21.2.本合同的變更或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設計崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：該說明書用于明確被聘用方的崗位職責和工作要求，作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充。2.考核標準及晉升機制詳細要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核方式、晉升條件、晉升程序等。說明：該附件用于明確被聘用方的考核標準和晉升機制，作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、費用、權(quán)利義務、違約責任等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入合同履行時的具體條款，作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于明確雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務，作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充。5.合同變更或補充協(xié)議詳細要求：包括變更或補充的內(nèi)容、變更或補充的理由、變更或補充的生效日期等。說明：該協(xié)議用于明確合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更或補充情況，作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充。6.其他相關文件詳細要求：包括但不限于合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件、通知、證明等。說明：該文件用于記錄合同履行過程中的相關事項，作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成設計任務或設計作品不符合要求。責任認定：被聘用方應支付違約金，違約金金額為未按時完成或不符合要求的設計任務價值的20%。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資或福利待遇。責任認定：聘用方應支付違約金，違約金金額為未按時支付的工資或福利待遇金額的萬分之五。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協(xié)議履行職責或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應支付違約金，違約金金額為未履行或不符合要求的服務價值的20%。4.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行合同解除程序。責任認定：雙方應承擔相應的違約責任，支付違約金，違約金金額為一個月的基本工資。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露雙方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，賠償損失，并支付違約金，違約金金額為損失金額的50%。全文完。二零二四版廣告公司視覺設計部聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.4聘用人員基本信息1.5聘用人員聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2職位名稱及職責2.3工作地點3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述3.2工作質(zhì)量要求3.3完成時間要求4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班及加班費計算方法5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險一金5.4其他福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件及流程6.3試用期考核7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱及全稱：廣告有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務：，總經(jīng)理1.4聘用人員基本信息：，性別：男，出生年月：1990年1月1日，身份證號碼：XXXXXX第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2職位名稱及職責：視覺設計師，負責公司廣告視覺設計相關工作，包括但不限于海報、宣傳冊、網(wǎng)站設計等。2.3工作地點：市區(qū)路號廣告有限公司第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容概述：根據(jù)公司項目需求，獨立完成視覺設計工作，確保設計風格符合公司品牌形象。3.2工作質(zhì)量要求：設計作品需符合行業(yè)標準和客戶要求，具備創(chuàng)意性和實用性。3.3完成時間要求：按照項目進度要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成設計任務。第四條工作時間及休息4.1工作時間安排：實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間安排：每周休息兩天，休息日為周六、周日。4.3加班及加班費計算方法：加班需經(jīng)部門負責人批準，加班費按國家規(guī)定計算。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金。5.3五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金。5.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品等。第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：三個月。6.2轉(zhuǎn)正條件及流程：試用期結(jié)束前，根據(jù)公司考核結(jié)果，如表現(xiàn)良好，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3試用期考核：試用期考核包括工作表現(xiàn)、團隊合作、學習能力等方面。第七條保密條款7.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責任：違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在合同終止后，不得在與公司業(yè)務相同或類似的廣告行業(yè)中擔任任何職務或參與任何業(yè)務活動。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年。8.3違約責任：違反競業(yè)限制條款，未經(jīng)公司同意在競業(yè)限制期內(nèi)從事同類業(yè)務，應向公司支付違約金，金額為三個月的競業(yè)限制期內(nèi)應得工資。第九條違約責任及處理9.1違約情形：包括但不限于違反保密條款、競業(yè)限制條款、工作職責等。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3處理程序：出現(xiàn)違約情形時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟程序應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)，法院判決為終局判決。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：包括但不限于違反合同約定、嚴重失職、嚴重違反公司規(guī)章制度等。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除理由。11.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導致合同無法履行等。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。12.3合同變更程序：合同變更應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，變更后的合同條款作為原合同的一部分。第十三條合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：其他相關文件第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：廣告有限公司，乙方：）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；15.2.2甲方或乙方因合同履行需要，引入第三方進行資源整合或風險管理；15.2.3第三方作為擔保人或保證人介入合同履行。第十六條第三方介入的程序16.1甲方或乙方需提前30日以書面形式通知對方，說明引入第三方的必要性、第三方的基本情況以及擬定的合作方式。16.2對方應在接到通知后15日內(nèi)給予答復，如無異議，視為同意第三方介入。16.3第三方介入后，應與甲方或乙方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：第三方對本合同項下的責任限額，由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得超過乙方應得工資總額的三倍。17.3保險：第三方應自行購買相關責任保險，以減輕合同雙方的風險。第十八條第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應的報酬；18.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合作協(xié)議中約定的期限內(nèi)履行其義務。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照合作協(xié)議的要求，履行其職責，確保服務質(zhì)量；18.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；18.2.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定，甲方應履行合作協(xié)議中的義務，并承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定，乙方應履行合作協(xié)議中的義務，并承擔相應的責任。19.3第三方與其他方的責任劃分：第三方與其他方的責任劃分，以合作協(xié)議為準，如合作協(xié)議未明確，則由甲方或乙方承擔相應責任。第二十條第三方介入后的合同變更20.1第三方介入導致合同內(nèi)容需變更的，應由甲方或乙方提出書面變更請求，經(jīng)對方同意后，以書面形式修改合同內(nèi)容。20.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細描述乙方職位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確乙方的工作職責和期望表現(xiàn)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細列舉乙方所在崗位的具體職責、工作流程、考核標準等。說明：此附件用于明確乙方在工作中的具體要求和考核標準，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務、保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密責任，保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：約定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：此附件用于明確雙方在合同終止后的競業(yè)限制條款，保護公司的商業(yè)利益。5.附件五：加班費計算標準要求：明確加班費的計算方法、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于明確加班費的計算標準，保障員工的合法權(quán)益。6.附件六：福利待遇明細要求：詳細列出公司提供的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：此附件用于明確公司提供的福利待遇，保障員工的福利權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間和質(zhì)量完成工作任務；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；1.3乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事同類業(yè)務；1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；1.5甲方未按照合同約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的法律責任；2.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；2.3違約方應承擔違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行確定。3.示例說明：3.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成設計任務，導致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括賠償因延期造成的損失；3.2乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括支付違約金；3.3甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金；3.4甲方未提供符合合同約定的辦公條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境或賠償損失。全文完。二零二四版廣告公司視覺設計部聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同的生效日期2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責描述2.3工作內(nèi)容與標準3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3工作時間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移6.假期與休息6.1帶薪年假6.2事假、病假6.3國家法定節(jié)假日6.4休息日安排7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3培訓時間8.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作保密8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金的計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3合同解除與終止的程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同變更12.4合同的終止13.合同的簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：[廣告公司名稱]地址：[廣告公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.2合同訂立的時間與地點本合同于二零二四年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方視覺設計部[具體崗位名稱]。2.2崗位職責描述（1）[具體職責1]（2）[具體職責2]（3）[具體職責3]2.3工作內(nèi)容與標準乙方應按照甲方提供的設計規(guī)范和標準，完成設計任務，確保設計作品的質(zhì)量和時效性。第三條工作時間與地點3.1工作時間安排乙方的工作時間為周一至周五，每日工作時長為[具體時長]，具體工作時間由甲方安排。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為[具體地址]。3.3工作時間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，乙方應予以配合。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受甲方規(guī)定的獎金及津貼。4.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.4工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。第五條社會保險與公積金5.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移乙方在合同期間，社會保險和公積金可按照相關規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。第六條假期與休息6.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作年限確定。6.2事假、病假乙方因事或因病需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.3國家法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.4休息日安排乙方享有每周[具體天數(shù)]天的休息日，具體休息日由甲方安排。第七條職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需求，制定相應的職業(yè)培訓計劃。7.2培訓費用甲方承擔乙方的培訓費用。7.3培訓時間乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)參加培訓。第八條工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作保密乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應采取一切必要措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定的保密義務；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。9.2違約責任承擔發(fā)生違約情形，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約金的計算違約金按乙方當月工資的[具體比例]計算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)，具體程序由雙方協(xié)商確定。第十一條合同解除與終止11.1合同解除情形（1）甲方或乙方提出解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止情形（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前[具體時間]書面通知對方。第十二條其他約定事項12.1合同附件（1）崗位職責說明書；（2）設計規(guī)范；（3）培訓計劃。12.2合同解釋本合同如有歧義，應按有利于甲方的原則進行解釋。12.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4合同的終止合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十三條合同的簽署13.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為[具體地址]。13.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條合同附件本合同附件如下：1.職責說明書2.設計規(guī)范3.培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、技術咨詢、項目管理、法律服務等非直接參與合同履行的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人、合作伙伴或關聯(lián)公司。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)需求或特殊原因，需要引入第三方提供相關服務。2.2第三方介入應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的服務協(xié)議。第三條第三方責任3.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對自身行為承擔法律責任。3.2第三方對因自身原因造成的甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲方和乙方在服務協(xié)議中約定，具體金額不得超過[具體金額]元。（1）因第三方提供的咨詢、技術服務或項目管理等服務導致合同無法履行；（2）第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方提供的物品或服務存在缺陷，導致甲方或乙方遭受損失。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由服務協(xié)議約定，與本合同無關。5.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，應獨立承擔責任，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。5.3甲方或乙方與第三方的權(quán)利義務關系，由雙方在服務協(xié)議中明確約定。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方需要引入第三方時，應提前[具體時間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2雙方應就第三方介入的必要性、服務內(nèi)容、費用及責任