《初級經(jīng)濟師》2024年龍州縣模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年龍州縣模擬試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.下列選項中，會產(chǎn)生登記性誤差的是0。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時沒有遵循隨機原則C、匯總錯誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

2.業(yè)主大會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是0

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系B、領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

3.下列指標中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

4.反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、所有者權(quán)益變動表D、現(xiàn)金流量表

5.廣播電視招聘廣告不太適合的場合是0。

A、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候B、招募對象為專業(yè)性比較強的人員C、職位空缺有許多種

D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

6.某企業(yè)集團在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后，不斷地聚合資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗并將該品牌延伸到空調(diào)、洗衣機等業(yè)務(wù)領(lǐng)

域。這體現(xiàn)了品牌的0。

A、衍生效應(yīng)B、帶動效應(yīng)C、聚合效應(yīng)D、宣傳效應(yīng)

7.勞動力流動是指0。

A、員工“跳槽”B、個人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化,在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間

的移動D、勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動

8.為了解決財政年度內(nèi)收支暫時不平衡的問題，國家往往采取。的辦法解決。

A、發(fā)行公債B、增加貨幣發(fā)行量C、發(fā)行國庫券D、增加稅收

9.按用途劃分，房地產(chǎn)市場可分為0。

A、房地產(chǎn)買賣市場和房地產(chǎn)租賃市場B、區(qū)域房地產(chǎn)市場和整體房地產(chǎn)市場C、居住房地產(chǎn)市場和非居住

房地產(chǎn)市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

10.一般來說，在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，經(jīng)濟增長方式主要是（）。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

11.世界上絕大多數(shù)國家采取的標價方法是0。

A、美元標價法B、直接標價法C、間接標價法D、雙向標價法

12.在國際結(jié)算中，有關(guān)當事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對所裝貨物和實際情況如何、是否中途損失、

能否如期到達目的港，均不負責任的國際結(jié)算方式是0結(jié)算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

13.下列各項不屬于公司制企業(yè)特點的是0。

A、由兩個或兩個以上股東出資B、按照一定的法律程序組建的C、能夠獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)

利和民事責任的經(jīng)濟組織D、公司制的出現(xiàn)，是法人制度發(fā)展的一個高級階段

14.在現(xiàn)實生活中，價值規(guī)律對市場中商品生產(chǎn)和交換活動的支配作用主要是通過（）表現(xiàn)出來的，

A、價格運動B、交易規(guī)模C、交易范圍D、交易方式

15.下列各項中,不屬于房屋中不得出租的情形的是0。

A、屬于違法建筑的B、符合安全、防災等工程建設(shè)強制性標準的C、違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的I）、

法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形

16.企業(yè)將借款存入銀行，所引起的會計要素變化是（）。

A、一項資產(chǎn)增加，一項資產(chǎn)減少B、一項資產(chǎn)減少，一項負債減少C、一項負債增加，一項負債減少D、

一項資產(chǎn)增加，一項負債增加

17.銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改，更改時應(yīng)當由（）

在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

18.發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉（）代表人參加仲裁活動。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~H人

19.下列關(guān)于獎金的表述錯誤的是0。

A、獎金是一種平衡報酬和業(yè)績的方法B、獎金的發(fā)放有多種形式C、組員平均分配獎金會造成吃“大鍋飯”

的現(xiàn)象D、根據(jù)個人績效來分配獎金，會促進組員的合作

20.狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是。。

A、對企業(yè)的整體性改造B、對企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設(shè)備更新D、企業(yè)的局部技術(shù)改造

21.下列在房地產(chǎn)市場調(diào)研中搜集的資料,不屬于次級資料的是0。

A、官方統(tǒng)計資料中有關(guān)房地產(chǎn)的分析資料B、公司發(fā)展部針對特定項目進行目標消費者購買力調(diào)研的資料

C、來自主管部門和行業(yè)管理機構(gòu)的資料D、專業(yè)研究機構(gòu)提供的相關(guān)資料

22.從總體上看，外向型經(jīng)濟是一種（）開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

23.下列被稱為“虛金本位制”的是0。

A、金幣本位制B、金、銀復本位制度C、金匯兌本位制D、金塊本位制

24.0是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié)。

A、確定面試人選B、面試過程的實施C、分析評價面試結(jié)果D、確定錄用的最后人選

25.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有。。

A、雙方當事人協(xié)商解決B、請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決C、向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)

申請仲裁D、向人民法院起訴E、向省級機關(guān)上訪

26.沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財務(wù)管理（）目標的缺點。

A、每股收益最大化B、利潤最大化C、股東財富最大化D、企業(yè)價值最大化

27.下列各項，不屬于物業(yè)裝飾裝修管理的內(nèi)容的是()。

A、裝飾裝修申報B、管理細則規(guī)定C、過程控制D、責任界定

28.銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽蒙受損失的風險稱為0

A、聲譽風險B、存款和貸款風險C、流動性風險D、安全性風險

29.當求職者眾多，面試的成本壓力很大時，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A、初步面試B、證明材料和背景材料的核實C、申請表和筒歷的篩選D、考試和測驗

30.根據(jù)《民事訴訟法》及其他相關(guān)條文的規(guī)定，法院主管民事訴訟的范圍不包括()。

A、因民法、婚姻法等民事實體法調(diào)整的平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件B、適用特別程序

審理的選民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件C、按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項無效的

案件D、因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件

31.市場營銷學中的市場是指0。

A、交易發(fā)生的場所B、銷售者向市場提供的產(chǎn)品總和C、交易中買賣各方及其相互之間的關(guān)系D、某種

產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和

32.下列()不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭

退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

33.有限責任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機關(guān)

34.國家壟斷資本主義的基本特征是()。

A、國家通過立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量B、國家將壟斷性行業(yè)收歸國有3國家對社會經(jīng)濟活動進行全面

干預和調(diào)節(jié)D、國家對壟斷企業(yè)實行價格保護

35.勞動力市場均衡是指()時的情形。

A、勞動力需求大于勞動力供給B、勞動力需求等于勞動力供給C、勞動力需求小于勞動力供給D、勞動

力市場上沒有失業(yè)現(xiàn)象

36.0是產(chǎn)品的生命，是獲得競爭力的源泉。

A、產(chǎn)品設(shè)計B、產(chǎn)品質(zhì)量C、產(chǎn)品包裝D、品牌

37.實際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是()。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報表

38.《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項目是0。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格注冊B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準C、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊D、房地產(chǎn)

經(jīng)紀人協(xié)理資格核準

39.組織承諾中的。最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

40.商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強安全性C、分散風險D、保持流動性

41.下列統(tǒng)計指標中，屬于時期指標的是()。

A、年末人口數(shù)B、股票價格C、科技機構(gòu)數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量

42.土地使用期限屆滿,土地使用者申請續(xù)期，需土地使用權(quán)出讓合同0。

A、變更R、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

43.根據(jù)恩格爾定理，隨著家庭收入的增加,用于購買食品的支出占家庭收入的比重會0。

A、上升B、下降C、大體不變D、時升時降

44.規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作，下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

45.培訓與開發(fā)需求分析中的()，旨在明確每一項工作職責的任務(wù)要求、能力要求和人員的素質(zhì)要求。

A、組織分析B、工作任務(wù)分析C、人員綜合素質(zhì)分析D、人員分析

46.社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是()。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

47.國債償債率是指當年到期還本付息的國債總額占。的比例。

A、歷年財政收入B、當年財政收入C、歷年財政支出D、當年財政支出

48.根據(jù)費斯廷格的認知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括0。

A、改變認知B、增加認知C、消除認知D、改變行為

49.房地產(chǎn)經(jīng)紀是指房地產(chǎn)經(jīng)紀人員和機構(gòu)，為促成委托人與達成房地產(chǎn)交易，向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取

傭金等服務(wù)費用的行為0。

A、他人B、房地產(chǎn)購買者C、房地產(chǎn)出售者D、房地產(chǎn)所有權(quán)人

50.財務(wù)會計報告不包括0。

A、會計報表B、會計報表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財務(wù)情況說明書

51.顧客對某產(chǎn)品的滿意程度取決于()用比較的結(jié)果。

A、顧客總利益與顧客總成本B、市場上該產(chǎn)品的供給與需求C、該產(chǎn)品的性能與價格D、對該產(chǎn)品的感

知效用與其期望值

52.房地產(chǎn)可視為實物、()和區(qū)位三者的結(jié)合。

A、權(quán)益B、權(quán)利、義務(wù)C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)利

53.在溝通圈里，可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝通的是()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、鏈狀溝通D、Y型溝通

54.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的

試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以0為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A、勞動者試用期月工資B、勞動者試用期月工資的2倍C、勞動者試用期滿月工資D、勞動者試用期滿

月工資的2倍

55.資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是()的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機B、信息技術(shù)C、電、電機和內(nèi)燃機D、核能技術(shù)

56.按課稅對象分類，增值稅、消費稅屬于

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

57.房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳納營業(yè)稅稅額的計算公式為0。

A、應(yīng)納稅額=營業(yè)額x適用稅率B、應(yīng)納稅額=營業(yè)毛利潤x稅率C、應(yīng)納稅額=營業(yè)凈利潤x稅率D、應(yīng)

納稅額;銷售成本x稅率

58.標準化工作是以制定標準和貫徹標準為主要內(nèi)容的全部活動過程。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標準不包括0。

A、技術(shù)標準B、管理標準C、工作標準D、生產(chǎn)標準

59.金融監(jiān)管的首要目標是O。

A、安全性目標B、效率性目標C、公平性目標D、公正性目標

60.在匯率標價法當中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標價方法稱為()。

A、直接標價法B、間接標價法C、歐元標價法D、美元標價法

61.工作分析的結(jié)果之一是職位說明書，它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是0。

A、工作職責要求B、工作經(jīng)驗要求C、工作技能要求D、教育程度要求

62.職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以出面形式向()。

A、勞動保障行政部門申請調(diào)解B、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁

D、人民法院提起訴訟

63.經(jīng)濟法的基本原則不包括()。

A、平等自愿原則B、維護公平競爭原則C、平衡協(xié)調(diào)原則D、責權(quán)利相統(tǒng)一原則

64.下列金融市場中，屬于貨幣市場的是0。

A、同業(yè)拆借市場B、股票市場C、長期債券市場D、投資基金市場

65.以外幣表示的，用以進行國際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)的是()。

A、外匯B、國際儲備C、國際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)

66.非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿，土地使用者申請續(xù)期,需0土地使用權(quán)出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

67.總體所有單位標志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是()。

A、標準差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

68.同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻，這是指公平性原則中的0原則。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、市場公平性

69.下列選項中，不屬于工程監(jiān)理內(nèi)容的是0。

A、工程進度監(jiān)理B、工程成本監(jiān)理C、工程質(zhì)量監(jiān)理D、工程合同監(jiān)理

70.提供給市場的、供使用和消費的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西，在現(xiàn)代營銷學中被定義為0。

A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務(wù)

71.在價值形式發(fā)展過程中，一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上，

這種價值形式是0。

A、一般價值形式B、簡單的價值形式C、偶然的價值形式D、擴大的價值形式

72.組織10?15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進行智力碰撞，產(chǎn)生創(chuàng)造性思考，然后再相互質(zhì)疑，綜合集體

智慧，形成決策結(jié)果,被稱為0。

A、德爾菲法.B、案例法C、電子會議法D、頭腦風暴法

73.用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在。日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會

保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、3B、15C、30D、60

74.講授法的優(yōu)點表現(xiàn)在()。

A、受訓人員能主動參與培訓與開發(fā)B、可以對多數(shù)受訓人員進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費C、

受訓者能從演講者的演講中主動地思考與吸收D、適用于對所有人的培訓與開發(fā)

75.組織內(nèi)部在崗培訓與開發(fā)的方式不包括0。

A、接受主管經(jīng)理、督導員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導B、出席有關(guān)會議，見習或代理工作C、工作輪換D、

設(shè)置專門的培訓開發(fā)課

76.賠償性修繕的費用應(yīng)由()承擔。

A、房地產(chǎn)經(jīng)營部門B、保險公司C、專項費用I)、當事者

77.2007年3月16日，十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率

為0。

A、33%B、30%C>25%D、20%

78.廉租住房的保障方式有0。

A、貨幣配租和實物補貼B、貨幣補貼和低價提供C、實物配租和增加房源1)、貨幣補貼和實物配租

79.下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述，錯誤的是0。

A、可能是對受到?jīng)]有人情味的待遇的報復B、可能因為感到被剝削C、必然涉及嚴重不滿等深層次的原因

D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

80.現(xiàn)代企業(yè)制度的保證是()。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學管理制度

81.在資金可以再投資的假設(shè)基礎(chǔ)上，資金的時間價值通常是按0來計算的。

A、單利B、復利C、國債利率D、銀行利率

82.為了反映某年度政府預算執(zhí)行的結(jié)果，需要編制0。

A、多年預算B、該年度的預算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預算

83.金融企業(yè)所需資本的數(shù)量不會受()因素的綜合影響。

A、經(jīng)濟環(huán)境B、金融企業(yè)的信譽高低C、居民收入D、法律制度

84.環(huán)境管理包括()三個組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理D、清

潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理

85.陳述時，一般的順序包括()①申請人；②被申請人；③第三人。

A、??③B、②??C、③①②I)、③②?

86.在裁決書送達當事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起()內(nèi)向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

87.從微觀層面來說，勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)D、一定

的市場工資率水平下，企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

88.下列職位評價的方法中，需要預先設(shè)計出一套比較完整的標準尺度的是()。

A、配對比較法B、分類法C、排序法D、平衡計分卡

89.企業(yè)計量管理的目的是保證()的統(tǒng)一。

A、規(guī)格B、型號C＞量值D、標準

90.下列類型的房地產(chǎn)中，通常不會成為房地產(chǎn)經(jīng)紀對象的是0。

A、寫字樓B、住宅C、廉租住房D、房地產(chǎn)開發(fā)用地

91.下列決策技術(shù)中，不是所有決策成員同時參加的是0。

A、頭腦風暴法B、德爾菲技術(shù)C、具名團體技術(shù)D、階梯技術(shù)

92.相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點是0。

A、有可能形成內(nèi)部矛盾B、由于缺乏對應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤C、人員選擇余地小D、容易

造成“近親繁殖”

93.通過計算和比較技術(shù)改造項目的各方案在整個壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率，從而進行決策的方法是()。

A、效益成本分析法B、盈虧平衡點法C、投資回收期法D、追加投資回收期法

94.制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點是0。

A、顧客的需要及其變化趨勢B、競爭者的策略C、公眾的輿論D、品牌的定位

95.在編寫職位說明書時，一般所列出的任職資格是履行工作職責的0。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、惟一要求

96.業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是0。

A、主人與管家的關(guān)系B、管理者與被管理者的關(guān)系C、自然人與法人的關(guān)系D、聘用與被聘用的合同關(guān)

系

97.企業(yè)促銷方式的選擇應(yīng)服務(wù)于企業(yè)的0目標。

A、生產(chǎn)管理B、市場營銷C、產(chǎn)品成本D、產(chǎn)品價格

98.下列屬于明細賬戶的是().

A、生產(chǎn)成本B、甲材料C、制造費用D、應(yīng)付職工薪酬

99.下列各項中不屬于用人單位義務(wù)的是0。

A、用人單位應(yīng)當保護勞動者的生命安全和身體健康B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C用人單位應(yīng)當嚴

格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班D、用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者

及時足額支付勞動報酬

100.房地產(chǎn)交易的區(qū)域性強是因為房地產(chǎn)0。

A、與當?shù)厣盍晳T相關(guān)B、是不動產(chǎn)C、體積大D、價值高

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

I.［C］登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要

是調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導致的填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等。

2.［A］業(yè)主大會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)實行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結(jié)合的管理體制，共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了

他們之間具有一定的法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系。

3、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項A算術(shù)

平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響。

4>［A］利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。

5、廣播電視招聘廣告適合的場合包括:①需要迅速擴大企業(yè)的影響;②職位空缺有許多種，而在某特定地區(qū)又有足夠

求職者;③需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候;④要引起求職者對印刷廣告的注意。

6、［A］衍生效應(yīng)是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會不斷衍生出新的產(chǎn)品和服務(wù)。名牌的衍生效應(yīng)使企業(yè)快速發(fā)

展，并不斷開拓市場，占有市場，形成新的名牌。

7、1A】勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。勞動力

的流動通常能使勞動力得到更有效的利用，從而增加收入，所以人們?yōu)閯趧恿α鲃铀鶋|支的費用也被視為一種投資。

8.［C］國家信用的一個重要作用就是調(diào)劑政府收支不平衡。即國家在一個財政年度內(nèi)，經(jīng)常會發(fā)生收支不平衡的現(xiàn)象,

有時支大于收，有時收大于支。為了解決財政年度內(nèi)收支暫時不平衡，國家往往采取發(fā)行國庫券的辦法解決。

9>［C］按照房地產(chǎn)用途（功能），房地產(chǎn)市場可分為居住房地產(chǎn)市場和非居住房地產(chǎn)市場。居住房地產(chǎn)市場又可分為普

通住宅市場、高檔公寓市場、別堂市場等。非居住房地產(chǎn)市場又可分為商業(yè)用房市場、寫字樓市場、工業(yè)用房市場等。

10、［DJ本題考查經(jīng)濟增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

11、本題考查匯率的標價方法。直接標價法是以一定單位的外國貨幣為標準，折算為本國貨幣來表示匯率。世界上

絕大多數(shù)國家采取直接標價法?！惧e因分析】對于世界上絕大多數(shù)國家采取的標價方法記憶錯誤。

12、［B］在信用證結(jié)算方式下，有關(guān)當事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對所裝貨物和實際情況如何、是否

中途損失、能否如期到達目的港，均不負責任。

13、【D】公司制企業(yè)是由兩個或兩個以上股東出資組成的、能夠獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔民事責任

的經(jīng)濟組織。選項D,公司制的出現(xiàn)，是企業(yè)制度發(fā)展的一個高級階段，也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。

14.［A］本題考查價值規(guī)律的表現(xiàn)形式。價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的。

15.［B］公民、法人或其他組織對其享有所有權(quán)的房屋或者國家授權(quán)管理和經(jīng)營的房屋可以依法出租。有下列情形之

一的房屋不得出租:①屬于違法建筑的;②不符合安全、防災等工程建設(shè)強制性標準的;③違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的;

④法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。

16.［D］本題考查經(jīng)濟業(yè)務(wù)對會計恒等式的影響。將借款存人銀行，資產(chǎn)和負債同時等額增加。

17、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改，更改時應(yīng)當由

原記載人在更改處簽章證明。

18>［B］勞動爭議處理機制。

19、【D】如果根據(jù)個人績效來分配獎金,會使組織成員為了獲得自己的最大利益破壞團體的合作，造成人際關(guān)系的緊張。

20、【D】技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對企業(yè)進行整體性改造、改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是

指局部的技術(shù)改造。主要包括：（1）設(shè)備更新改造，即用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)

設(shè)備。（2）工藝改革，即運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過程等進行改進與革新。（3）產(chǎn)品

更新?lián)Q代。（4）廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造。（5）燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理。（6）

零星固定資產(chǎn)的購置。

21、【B】B項屬于初級資料而不是次級資料。試題點評:本題考查次級資料的相關(guān)內(nèi)容。

22、【D】本題考查外向型經(jīng)濟。外向型經(jīng)濟以出口導向為主，總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟實行中性化政策,

是一種制度性開放。

23、【C】金匯兌本位制又稱虛金本位制，由國內(nèi)不能兌換黃金但能兌換外匯的銀行券代表黃金流通。其特點是:①不鑄

造金幣，沒有金幣流通，實際流通的是紙幣——銀行券;②銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯;③政府

或中央銀行通過按照固定比價買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

24、［B］面試過程的實施是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié)，它依靠面試考官的面試技巧有效地控制面試的實際操作，其

操作質(zhì)量直接影響著人員招聘與錄用工作的質(zhì)量。

25、［A,B,C,D］農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有：協(xié)商，調(diào)解，仲裁，訴訟。

26、【B】利潤最大化的目標沒有考慮到投入產(chǎn)出的關(guān)系。不同的投資額可能產(chǎn)生相同的或不同的利潤。資金的使用是

有成本的，僅以利潤最大化為目標不能將投入和產(chǎn)出聯(lián)系起來綜合比較，不符合成本效益原則。

27、【A】物業(yè)裝飾裝修管理包括裝飾裝修申報、登記審核、入場手續(xù)辦理、裝飾裝修過程監(jiān)督檢查以及驗收等環(huán)節(jié)，

內(nèi)容包括裝飾裝修流程設(shè)計、管理細則規(guī)定、過程控制和責任界定等方面。

28、［C］流動性風險是指金融企業(yè)無力為負債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風險

29、1C】由于求職者很多，如果對每個求職者都進行面試會造成面試成本高昂;在這種情況下，企業(yè)可以通過篩選申請表

和簡歷，剔除那些明顯不符合要求的人員，從而減輕錄用的工作量，降低面試的成本。

30、1D】因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生的爭議，法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣艑儆诿袷略V訟的范圍。

說因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件，太絕對。

31、［D］市場營銷學中的市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和?！惧e因分析】對于市場營銷中的

市場的概念記憶錯誤。

32、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

33、【B】本題考查有限責任公司。有限責任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對外公開發(fā)行股票。

34、【C】國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行

全面干預和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

35、【B】如果一個市場工資率，它能夠使得勞動力供給和勞動力需求正好相等，則可以說勞動力市場達到了均衡，這一工

資率便為均衡工資率。此時，既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺，即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的

人都能夠找到工作，而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補。

36、［B］質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，是獲得競爭力的源泉。企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量決策，就是要根據(jù)市場需求確定市場認可的質(zhì)量水

平，并在比基礎(chǔ)上建立產(chǎn)品質(zhì)量標準，并通過各種溝通手段將這一質(zhì)量信息準確、及時地傳遞給目標市場。

37、【A】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對象的總體中抽

取一部分單位作為樣本進行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

38、【C】行政許可是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為?！胺康?/p>

產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊”是《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項目，“房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準”是

國務(wù)院決定設(shè)定的行政許可項目O

39、【A】組織承諾高的員工通常有著高的工作績效，保持好的出勤記錄，更愿意堅持組織政策，有著較低的離職傾向。

其中，情感性承諾最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

40、[B]商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能包括:①保持流動性、獲得收益;②分散風險、提高資產(chǎn)質(zhì)量;③合理避稅；

④提供新的資金來源。

41、【D】本題考查時期指標。時期指標又稱時期數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在一段時期內(nèi)的總量，如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)

總量、財政收入、商品零售額。其它選項都是時點指標.

42.[C]

43、【B】恩格爾定理反映了一個消費結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律，即家庭收入越少,家庭總收入中（或總支出中）用來購買食物的支出

所占的比例就越大;隨著家庭收入的增加，家庭總收入中（或總支出中）用來購買食物的支出比例就會下降。

44、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律

編纂。

45、【B】通常，培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。其中，工作任務(wù)分析

旨在確定培訓與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，這類分析將明確說明每一項工作職責的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)

要求。

46、【A】本題考查社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志。生產(chǎn)工具的變革是社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志。

47、【B]國債償債率是指當年到期還本付息的國債總額占當年財政收入的比例?！惧e因分析】對于國債償債率的相關(guān)

概念記憶錯誤。

48、【C】認知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少和消除認知失調(diào)狀態(tài)的方法包括:

改變態(tài)度、增加認知、改變認知的重要性、減少選擇感、改變行為。其中不包括消除認知。

49、【D】房地產(chǎn)經(jīng)紀是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和人員為促成房地產(chǎn)交易，向委托人提供房地產(chǎn)代理、居間等服務(wù)并收取傭

金的行為。

50.[C]本題考查財務(wù)會計報告的構(gòu)成。財務(wù)會計報告包括會計報表、會計報表附注、財務(wù)情況說明書和其他應(yīng)當在

財務(wù)會計報告中披露的相關(guān)信息和資料。

51、【I）】顧客滿意程度取決于顧客對某項產(chǎn)品所感知到的效用或利益與其期望值相比較的結(jié)果。如果顧客所感知到的

效用或利益低于其期望值，顧客便不會感到滿意;如果顧客感知到的效用或利益與其期望值相吻合，顧客便會感到滿意；

如果顧客感知到的效用或利益高于其期望值,顧客會感到很滿意。

52.IA]

53、【B】環(huán)狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通，既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝

通。

54、【C】用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的.由勞動行政部門責令改正;違法

約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者

支付賠償金。

55、【A】本題考查資本主義社會制度。第一次科技革命的標志是蒸汽機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標志是

電、電機和內(nèi)燃機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)

用。

56、［B］本題考查流轉(zhuǎn)稅的具體內(nèi)容。增值稅、消費稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

57、［A］納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)，按照營業(yè)額和適用稅率計算應(yīng)納稅額,計算公式為:應(yīng)納稅

額;營業(yè)額x適用稅率。

58、【D】標準化是以制定標準和貫徹標準為主要內(nèi)容的全部活動過程。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標準主要有:①技術(shù)標準,

又細分為產(chǎn)品標準、方法標準、基礎(chǔ)標準、安全與環(huán)境標準;②管理標準包括生產(chǎn)組織標準、技術(shù)管理標準、經(jīng)濟管理

標準等;③工作標準包括部門和崗位的工作任務(wù)和目標,任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限，完成任務(wù)的工作程序和方法

等。

59、【A】金融監(jiān)管應(yīng)該是把維護金融體系的安全和穩(wěn)定作為首要任務(wù)，從而為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更好的金融環(huán)境。

所以選項A正確。

60.［B］間接標價法的特點是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

6K［A］工作規(guī)范描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。而工作職責是工

作描述的內(nèi)容。

62、【B】勞動法規(guī)定，職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

63、【A】經(jīng)濟法的基本原則是在經(jīng)濟法的立法和具體適用中應(yīng)當遵循的準則，是經(jīng)濟法宗旨和本質(zhì)的具體體現(xiàn)，主要包

括平衡協(xié)調(diào)原則、維護公平競爭原則和責權(quán)利相統(tǒng)一原則。

64、【A】按交易的金融工具的期限長短，可以把金融市場劃分為貨幣市場和資本市場。貨幣市場是指以期限在1年及

1年以下的金融資產(chǎn)為交易標的物的短期金融市場，其子市場主要有同業(yè)拆借市場、票據(jù)市場、短期債券市場等。資

本市場是指期限在1年以上的金融資產(chǎn)交易市場，通常資本市場主要指的是股票市場、長期債券市場、投資基金市場

等。

65、1A】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣，借此清償國際間債權(quán)、

債務(wù)關(guān)系的行為活動；其靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的，可用于國際間結(jié)算的支付手段。我們通

常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

66.［C］非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿，土地使用者需要繼續(xù)使用土地的，應(yīng)當至遲于屆滿前一年申請續(xù)期，除根據(jù)社會公

共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外，應(yīng)當予以批準。經(jīng)批準準予續(xù)期的，應(yīng)當重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同，依照規(guī)

定支付出讓金等費用。

67、【A】本題考查標準差的概念。標準差是總體所有單位標志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根，因此選A。

68、［B］薪酬的公平性可以分為三個層次:一是外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位

的薪酬應(yīng)當基本相同，因為對他們的知識、技能與經(jīng)驗的要求相似，他們的各自貢獻也相似;二是內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)

中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻，只要比值一致便是公平;三是個人公平性,涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人

所獲薪酬之間的比較。

69、【B】工程建設(shè)監(jiān)理簡稱為工程監(jiān)理，其內(nèi)容包括三個方面:工程進度監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)理和工程合同監(jiān)理。

70、［A］產(chǎn)品提供給市場的、供使用和消費的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西。

71、［AJ一般價值形式，即一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上。

72、【D】頭腦風暴法又稱專家會議法，由被稱為“風暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織1075名專家無拘束地

提出各種設(shè)想，首先在頭腦中進行智力碰撞，產(chǎn)生創(chuàng)造性思考，然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧，形成決策結(jié)果?！惧e因分析】

對于頭腦風暴法的概念記憶不清。

73、【B】

74、講授法的優(yōu)點是可以對多數(shù)受訓人員進行培訓與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓人員不能主動

參與培訓與開發(fā)，只能從演講者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

75、【D】組織內(nèi)部在崗培訓與開發(fā)的特點是受訓員工不離開工作崗位，或以目前擔任的工作為載體來接受訓練，具體方

式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導，出席有關(guān)會議、見習或代理工作、工作輪換等。

76、【D】

77、［C］本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率?！惧e因分析】對于我國企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。

78、【D】廉租住房保障方式實行貨幣補貼和實物配租等相結(jié)合。貨幣補貼是指縣級以上地方人民政府向申請廉租住房

保障的城市低收入住房困難家庭發(fā)放租賃住房補貼,由其自行承租住房。實物配租是指縣級以上地方人民政府向申請廉

租住房保障的城市低收入住房困難家庭提供住房，并按照規(guī)定標準收取租金。實施廉租住房保障，主要通過發(fā)放租賃補貼,

增強城市低收入住房困難家庭承租住房的能力。

79、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因為感到被剝削、過度T作、或因得到的沒有人情味的待遇而進行報復.

也可能認為這種不道德的行為是合理的,并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報復主管虐待的一種手段等。與缺勤

和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴重不滿這樣的深層次原因。

80、【B】現(xiàn)代