2025年度高級學徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級學徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的及意義3.培養(yǎng)目標及要求3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)要求4.培養(yǎng)方式與實施4.1培養(yǎng)方式4.2實施步驟5.培養(yǎng)內(nèi)容與課程設置5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.2課程設置6.師資力量與培訓師資6.1師資力量6.2培訓師資7.培養(yǎng)費用及支付方式7.1培養(yǎng)費用7.2支付方式8.培養(yǎng)成果考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.合作雙方的權(quán)利與義務9.1協(xié)議甲方權(quán)利與義務9.2協(xié)議乙方權(quán)利與義務10.協(xié)議期限與生效條件10.1協(xié)議期限10.2生效條件11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.協(xié)議解除及終止條件12.1協(xié)議解除12.2終止條件13.協(xié)議的修改與補充14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：職業(yè)技術學校1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.協(xié)議目的及意義2.1協(xié)議目的：通過實施高級學徒制人才培養(yǎng)計劃，提高甲方企業(yè)的技術工人素質(zhì)，培養(yǎng)適應企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。2.2協(xié)議意義：促進校企合作，實現(xiàn)資源共享，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為我國制造業(yè)發(fā)展提供人才保障。3.培養(yǎng)目標及要求3.1培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備一定理論基礎、實踐技能和職業(yè)素養(yǎng)的高級技術工人。3.2培養(yǎng)要求：3.2.3學生應具備一定的英語水平，能夠閱讀英文技術資料。4.培養(yǎng)方式與實施4.1培養(yǎng)方式：4.1.1采取理論學習與實踐操作相結(jié)合的培養(yǎng)方式。4.1.2在校學習期間，學生需完成規(guī)定的理論課程和實踐課程。4.1.3在企業(yè)實習期間，學生需參與實際生產(chǎn)，掌握專業(yè)技能。4.2實施步驟：4.2.1乙方負責選拔符合條件的學生，甲方提供實習崗位。4.2.2乙方負責學生的日常管理和教育，甲方提供實習指導。4.2.3雙方共同制定培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。5.培養(yǎng)內(nèi)容與課程設置5.1培養(yǎng)內(nèi)容：5.1.1理論課程：機械設計、電子技術、自動化控制、計算機應用等。5.1.2實踐課程：機械加工、電子制作、自動化設備操作等。5.1.3企業(yè)實習：在甲方企業(yè)進行為期6個月的實習。5.2課程設置：5.2.1理論課程：每周2次，每次2課時。5.2.2實踐課程：每周3次，每次4課時。5.2.3企業(yè)實習：每月2周，共計6個月。6.師資力量與培訓師資6.1師資力量：6.1.1甲方提供具備豐富實踐經(jīng)驗的工程師作為實習指導老師。6.1.2乙方選派具有教學經(jīng)驗和專業(yè)技能的教師負責理論課程教學。6.2培訓師資：8.培養(yǎng)成果考核與評價8.1考核方式：8.1.2實踐考核：在企業(yè)實習期間，由甲方工程師進行實踐技能考核，考核內(nèi)容包括實際操作、問題解決等。8.1.3綜合評價：由甲方和企業(yè)導師共同對學生進行綜合評價，包括學習態(tài)度、團隊合作、創(chuàng)新能力等。8.2評價標準：8.2.1理論成績占比40%，實踐技能占比30%，綜合評價占比30%。8.2.5不合格：任何一項考核成績低于60分。9.合作雙方的權(quán)利與義務9.1協(xié)議甲方權(quán)利與義務9.1.1甲方享有對培養(yǎng)成果的優(yōu)先錄用權(quán)。9.1.2甲方提供實習崗位，并確保實習期間的安全。9.1.3甲方負責對學生進行實踐技能培訓。9.1.4甲方保證提供的實習崗位與培養(yǎng)內(nèi)容相符。9.1.5甲方遵守協(xié)議約定，履行相關義務。9.2協(xié)議乙方權(quán)利與義務9.2.1乙方享有對培養(yǎng)成果的推薦權(quán)。9.2.2乙方負責學生的理論課程教學和日常管理。9.2.3乙方保證教學質(zhì)量，確保學生掌握專業(yè)知識和技能。9.2.4乙方遵守協(xié)議約定，履行相關義務。10.協(xié)議期限與生效條件10.1協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任：11.1.1協(xié)議一方未履行協(xié)議約定的義務，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。11.2爭議解決：11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議解除及終止條件12.1協(xié)議解除：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行，雙方可以解除本協(xié)議。12.2終止條件：12.2.1協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議自動終止。12.2.2雙方協(xié)議解除本協(xié)議，本協(xié)議終止。13.協(xié)議的修改與補充13.1本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。13.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為達成本協(xié)議目的而參與協(xié)議履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、技術支持方、評估機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其在協(xié)議中的職責和義務。15.2.2第三方在履行職責過程中，若因其過錯導致協(xié)議履行受阻或造成損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的條件和支持。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的與協(xié)議履行相關的信息和資料。15.4第三方介入的審批15.4.1任何第三方介入本協(xié)議的履行，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、責任和義務進行充分協(xié)商。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.2甲方的第三方引入不應影響乙方的正常教學和管理。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合甲方引入的第三方，提供必要的教學資源和信息。16.2.2乙方有權(quán)對甲方的第三方引入進行監(jiān)督，確保其符合協(xié)議要求。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額需考慮第三方可能承擔的風險和責任。17.1.2第三方責任限額應在協(xié)議中明確，并在第三方合同中予以體現(xiàn)。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1若第三方責任限額在協(xié)議簽訂后發(fā)生重大變化，甲乙雙方應重新協(xié)商并調(diào)整責任限額。17.2.2責任限額的調(diào)整需以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應與甲方就其提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用支付等進行明確約定。18.1.2第三方對甲方承擔的服務責任不應影響其在本協(xié)議中的責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應與乙方就其提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用支付等進行明確約定。18.2.2第三方對乙方承擔的服務責任不應影響其在本協(xié)議中的責任。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1若存在多個第三方參與協(xié)議履行，各第三方之間應明確劃分責任范圍，避免責任交叉。18.3.2各第三方之間的責任劃分應在協(xié)議中明確，并在各自的合同中予以體現(xiàn)。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因或協(xié)議約定的其他原因，可以退出本協(xié)議。19.1.2第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定進行交接。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出時，應與甲乙雙方共同協(xié)商，制定退出方案。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中的相關義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供雙方最新有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，需加蓋公章。說明：用于證明協(xié)議雙方的合法主體資格。2.協(xié)議雙方法定代表人身份證明文件要求：提供法定代表人身份證復印件，并加蓋公章。說明：用于證明法定代表人身份。3.協(xié)議雙方授權(quán)委托書要求：若協(xié)議簽訂人非法定代表人，需提供授權(quán)委托書，并加蓋公章。說明：用于證明授權(quán)委托人有權(quán)代表簽訂方簽訂協(xié)議。4.培養(yǎng)計劃及課程設置要求：詳細列出培養(yǎng)計劃及課程設置，包括課程名稱、課時、考核方式等。說明：用于明確培養(yǎng)目標和具體實施步驟。5.培養(yǎng)成果考核與評價標準要求：明確考核與評價標準，包括理論考核、實踐考核、綜合評價等。說明：用于確保培養(yǎng)成果的公正、公平評價。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：若引入第三方，需提供第三方資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、相關資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備履行協(xié)議的能力。7.第三方合同要求：第三方合同需明確第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用支付、責任承擔等。說明：用于明確第三方在本協(xié)議中的權(quán)利和義務。8.其他相關文件要求：根據(jù)協(xié)議履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如實習協(xié)議、考核結(jié)果等。說明：用于補充協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.協(xié)議甲方違約行為及責任認定1.1未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件責任認定：甲方需承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：甲方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的實習崗位，導致乙方學生無法正常實習。1.2未按約定支付培養(yǎng)費用責任認定：甲方需承擔違約責任，補足應支付的培養(yǎng)費用，并支付違約金。示例：甲方未按照協(xié)議約定及時支付培養(yǎng)費用，導致乙方無法正常開展教學工作。2.協(xié)議乙方違約行為及責任認定2.1未按約定提供教學質(zhì)量責任認定：乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未按照協(xié)議約定提供符合要求的培訓課程，導致甲方學生無法學到應有的知識。2.2未按約定管理學生責任認定：乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未能有效管理學生，導致學生在實習期間發(fā)生安全事故。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的技術培訓，導致甲乙雙方無法達到預期效果。3.2未按約定履行合同責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定履行合同，導致甲乙雙方無法繼續(xù)合作。全文完。2024年度高級學徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、合作目的1.人才培養(yǎng)目標2.合作雙方責任3.人才培養(yǎng)計劃三、合作內(nèi)容1.人才培養(yǎng)方案2.學徒培訓課程3.實習基地建設四、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務2.乙方權(quán)利與義務3.第三方權(quán)利與義務五、師資力量1.師資來源2.師資培訓3.師資考核六、教學管理1.教學計劃2.教學實施3.教學評估七、考核與評價1.學徒考核2.教師考核3.教學質(zhì)量評價八、經(jīng)費管理1.經(jīng)費來源2.經(jīng)費使用3.經(jīng)費審計九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.知識產(chǎn)權(quán)使用十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十二、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同終止十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十四、其他約定1.合同附件2.合同補充條款3.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度高級學徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議2.合同雙方：甲方（培訓單位）與乙方（企業(yè)）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日二、合作目的1.人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備高級技能水平，適應現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)人才。2.合作雙方責任：甲方負責制定人才培養(yǎng)方案、提供師資和教學資源；乙方提供實習基地、設備和技術支持。3.人才培養(yǎng)計劃：根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、實習安排等。三、合作內(nèi)容1.人才培養(yǎng)方案：包括課程體系、實踐教學、技能考核等內(nèi)容，確保培養(yǎng)質(zhì)量。2.學徒培訓課程：設置專業(yè)基礎課、專業(yè)技能課、綜合素質(zhì)課等，滿足學徒學習需求。3.實習基地建設：乙方提供符合國家標準的實習基地，確保學徒實踐能力的提升。四、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務：提供優(yōu)質(zhì)的教學資源；對乙方提供的實習基地進行監(jiān)督；對學徒進行考核和評價。2.乙方權(quán)利與義務：提供實習基地、設備和技術支持；對學徒進行實際操作指導；對學徒進行職業(yè)道德教育。3.第三方權(quán)利與義務：根據(jù)實際情況，可引入第三方機構(gòu)參與人才培養(yǎng)，明確其權(quán)利與義務。五、師資力量1.師資來源：甲方選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐能力的教師；2.師資培訓：定期對教師進行培訓，提升其教學水平；3.師資考核：對教師的教學質(zhì)量和育人成果進行考核。六、教學管理1.教學計劃：制定詳細的教學計劃，確保課程設置合理、教學進度有序；2.教學實施：嚴格按照教學計劃進行教學，確保教學質(zhì)量；3.教學評估：對教學過程和教學成果進行定期評估，持續(xù)改進教學。七、考核與評價1.學徒考核：對學徒進行定期考核，包括理論考試、實操考核等；2.教師考核：對教師的教學質(zhì)量和育人成果進行考核；3.教學質(zhì)量評價：定期對教學質(zhì)量進行評價，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。八、經(jīng)費管理1.經(jīng)費來源：甲方和乙方共同承擔人才培養(yǎng)經(jīng)費，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.經(jīng)費使用：經(jīng)費用于支付教師工資、課程開發(fā)、實習基地建設、設備購置等。3.經(jīng)費審計：每年對經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用合理、透明。九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方共同開發(fā)的課程、教材、教學資源等知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方共同采取必要措施保護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。3.知識產(chǎn)權(quán)使用：雙方在合作期間有權(quán)使用對方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，合作結(jié)束后，知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。十、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密、人員信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。3.違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：____仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。十二、合同變更與解除1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。合同一方嚴重違約；合同目的無法實現(xiàn)；法律法規(guī)發(fā)生變化。3.合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。十三、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。十四、其他約定1.合同附件：包括但不限于人才培養(yǎng)方案、課程設置、實習基地協(xié)議等。2.合同補充條款：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商簽訂補充協(xié)議。3.合同附件清單：詳見附件清單。甲方（培訓單位）代表簽字：____________________乙方（企業(yè)）代表簽字：____________________日期：____________________附件清單：1.人才培養(yǎng)方案2.課程設置3.實習基地協(xié)議4.教師名單5.學徒名單6.經(jīng)費使用明細7.知識產(chǎn)權(quán)清單8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.合同補充協(xié)議多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權(quán)條款：甲方作為培訓單位，在人才培養(yǎng)過程中擁有主導權(quán)，包括但不限于課程設置、師資安排、教學質(zhì)量監(jiān)控等。甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和行業(yè)發(fā)展調(diào)整人才培養(yǎng)方案，乙方需予以配合。2.教學資源提供條款：甲方負責提供充足的教學資源，包括但不限于教材、教學設備、實驗設備等。甲方需保證教學資源的更新?lián)Q代，以滿足培養(yǎng)高級技能人才的需求。3.師資考核與激勵條款：甲方對教師進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學能力、育人成果等。對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，甲方將給予相應的物質(zhì)和精神激勵。4.學生選拔與錄取條款：甲方負責選拔具備培養(yǎng)潛力的學生，確保學徒質(zhì)量。甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求和人才培養(yǎng)計劃調(diào)整學徒選拔標準。5.實習基地管理條款：甲方對乙方提供的實習基地進行監(jiān)督和管理，確保實習環(huán)境的規(guī)范性。甲方有權(quán)對實習基地提出改進建議，乙方應予以采納。6.學生就業(yè)指導條款：甲方提供學生就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等。甲方協(xié)助乙方進行畢業(yè)生招聘，確保學生順利就業(yè)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導權(quán)條款：乙方作為企業(yè)，在人才培養(yǎng)過程中擁有主導權(quán)，包括但不限于實習崗位設置、企業(yè)導師選拔、學徒培養(yǎng)目標等。乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整人才培養(yǎng)方案，甲方需予以配合。2.實習崗位設置條款：乙方提供符合學徒技能培養(yǎng)的實習崗位，確保學徒在實習過程中能夠?qū)W以致用。乙方需保證實習崗位的穩(wěn)定性，不得隨意調(diào)整或取消。3.企業(yè)導師選拔條款：乙方選拔具備豐富實踐經(jīng)驗和良好職業(yè)道德的員工擔任企業(yè)導師，負責學徒的日常管理和技能指導。企業(yè)導師應接受甲方提供的培訓，提高其育人能力。4.培養(yǎng)目標調(diào)整條款：乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求調(diào)整學徒培養(yǎng)目標，甲方需予以支持。雙方應定期溝通，確保培養(yǎng)目標與市場需求相匹配。5.學生實習考核條款：乙方對學徒進行實習考核，考核內(nèi)容包括技能水平、工作態(tài)度等。乙方將考核結(jié)果反饋給甲方，甲方作為人才培養(yǎng)主體，負責對學徒進行綜合評價。6.學生就業(yè)保障條款：乙方承諾在合同期限內(nèi)，為學徒提供至少一次的就業(yè)機會。乙方將積極推薦優(yōu)秀學徒進入企業(yè)內(nèi)部或相關行業(yè)就業(yè)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款：雙方同意引入第三方中介機構(gòu)參與人才培養(yǎng)，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估等工作。第三方中介機構(gòu)應具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.中介機構(gòu)職責條款：第三方中介機構(gòu)負責制定人才培養(yǎng)計劃、監(jiān)督教學實施、評估教學質(zhì)量等。第三方中介機構(gòu)應定期向雙方匯報工作進展，確保信息透明。3.中介機構(gòu)費用條款：雙方同意支付第三方中介機構(gòu)一定比例的費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三方中介機構(gòu)應在合同期內(nèi)完成工作任務，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。4.中介機構(gòu)考核條款：雙方對第三方中介機構(gòu)的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作效率、服務質(zhì)量等。對考核不合格的中介機構(gòu)，雙方有權(quán)終止合作。5.中介機構(gòu)保密條款：第三方中介機構(gòu)應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露雙方商業(yè)秘密和人才培養(yǎng)信息。違反保密條款的，第三方中介機構(gòu)應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.課程設置3.實習基地協(xié)議4.教師名單5.學徒名單6.經(jīng)費使用明細7.知識產(chǎn)權(quán)清單8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.合同補充協(xié)議11.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明12.教學資源清單13.師資培訓計劃14.學徒實習考核標準15.學生就業(yè)指導方案二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供充足的教學資源。乙方未按約定提供符合要求的實習崗位。第三方中介機構(gòu)未按合同規(guī)定履行職責。雙方未按約定支付費用。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。未按約定調(diào)整或取消實習崗位。2.違約行為的認定：由第三方中介機構(gòu)或雙方共同認定。違約行為發(fā)生時，應及時通知對方，并要求采取補救措施。三、法律名詞及解釋：1.仲裁委員會：依法設立的仲裁機構(gòu)，負責解決合同爭議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.保密協(xié)議：雙方為保護商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資力量不足。解決辦法：甲方可引進外部師資，或?qū)ΜF(xiàn)有教師進行培訓。2.問題：實習崗位不穩(wěn)定。解決辦法：與乙方協(xié)商，確保實習崗位的穩(wěn)定性。3.問題：經(jīng)費使用不透明。解決辦法：建立經(jīng)費使用審計制度，定期公開經(jīng)費使用情況。4.問題：學生就業(yè)率低。解決辦法：加強校企合作，拓寬就業(yè)渠道。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)、學校、培訓機構(gòu)等多方合作的人才培養(yǎng)項目。2.適用于高級技能人才培養(yǎng)，如制造業(yè)、服務業(yè)等領域。3.適用于校企合作、產(chǎn)教融合等人才培養(yǎng)模式。全文完。2024年度高級學徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對高級技術人才的需求日益增長。為提高企業(yè)核心競爭力，培養(yǎng)一批具備高級技能水平的人才，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定共同開展高級學徒制人才培養(yǎng)合作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在高級學徒制人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務、責任及合作方式，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行，為企業(yè)和社會培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能的高級人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方、乙方及其他相關方共同認可的專業(yè)領域，包括但不限于：機械制造、電子工程、自動化、計算機應用等。3.2關鍵詞解釋1.高級學徒制：指甲方、乙方及其他相關方共同培養(yǎng)具備高級技能水平的人才，通過實際操作、理論學習、技能考核等方式，使學徒掌握專業(yè)技能，具備獨立從事相關工作能力。2.人才培養(yǎng)：指甲方、乙方及其他相關方按照本合同約定，共同開展高級學徒制人才培養(yǎng)活動，包括但不限于招生、培訓、考核、就業(yè)等環(huán)節(jié)。3.學徒：指按照本合同約定，由甲方、乙方及其他相關方共同培養(yǎng)，具備一定專業(yè)技能，從事相關工作的初級技術人才。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方及其他相關方進行監(jiān)督，確保人才培養(yǎng)工作按照本合同約定執(zhí)行。2.甲方負責為學徒提供實習、實訓機會，協(xié)助乙方及其他相關方進行人才培養(yǎng)。3.甲方有權(quán)對學徒進行考核，對考核不合格的學徒提出改進意見。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)對甲方及其他相關方進行監(jiān)督，確保人才培養(yǎng)工作按照本合同約定執(zhí)行。2.乙方負責為學徒提供專業(yè)培訓，確保學徒掌握專業(yè)技能。3.乙方有權(quán)對學徒進行考核，對考核合格的學徒提供就業(yè)機會。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點人才培養(yǎng)工作在甲方、乙方及其他相關方指定的地點進行。5.3合同履行方式1.甲方、乙方及其他相關方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、培訓內(nèi)容、考核標準等。2.甲方、乙方及其他相關方按照人才培養(yǎng)計劃，共同開展人才培養(yǎng)工作。3.學徒在甲方、乙方及其他相關方指定的地點進行實習、實訓，接受專業(yè)培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲方、乙方及其他相關方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；2.一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照本合同約定履行各自的義務；2.合同終止后，甲方、乙方及其他相關方應妥善處理相關事宜，確保人才培養(yǎng)工作的順利完成。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.甲方承擔的費用：a.學徒培訓期間的住宿費用；b.學徒培訓期間的餐飲費用；c.學徒培訓期間的交通費用；d.學徒培訓期間的教材及學習用品費用；e.學徒培訓期間的醫(yī)療保險費用。2.乙方承擔的費用：a.學徒培訓期間的授課費用；b.學徒培訓期間的實習指導費用；c.學徒培訓期間的考核費用；d.學徒培訓期間的就業(yè)指導費用。3.其他相關方承擔的費用：a.如有涉及，由其他相關方承擔的相關費用。7.2支付方式1.甲方與乙方之間的費用支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行。2.甲方與乙方之間及其他相關方的費用支付，按照各自承擔的費用構(gòu)成，采用相同的支付方式進行。7.3支付時間1.甲方應在學徒培訓開始前支付全部住宿、餐飲、交通費用。2.乙方應在每個學期的期末前支付相應的授課、實習指導、考核、就業(yè)指導費用。3.其他相關方的費用支付，按照各自承擔的費用構(gòu)成，在約定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的費用，應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付。2.乙方支付給其他相關方的費用，應在收到相關方開具的正規(guī)發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。2.甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為應提供培訓服務費用的1%。2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照實際損失進行賠償。2.賠償金額以人民幣計算，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.學徒的個人信息；2.甲方、乙方及其他相關方的商業(yè)秘密；3.人才培養(yǎng)計劃及相關資料。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及其他相關方應對保密內(nèi)容進行嚴格保密；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當發(fā)生不可抗力事件時，甲方、乙方及其他相關方應立即通知對方；2.雙方應共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響；3.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方同意，可以轉(zhuǎn)讓本合同部分權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形；2.法律、行政法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對學徒制人才培養(yǎng)項目的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對學徒制人才培養(yǎng)過程中的教學方法、考核方式的修改權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時調(diào)整學徒培訓計劃的權(quán)利。2.乙方保留在學徒制人才培養(yǎng)過程中對學徒進行特殊技能培訓的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改或補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改或補充的內(nèi)容應作為合同的附件，與原合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充后的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的修改或補充，均不具有法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方與乙方應相互協(xié)作，確保學徒制人才培養(yǎng)項目的順利進行。2.雙方應共同解決項目實施過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，交流信息，協(xié)調(diào)工作。2.雙方應按照約定，及時提供所需資料和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。2.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日見證人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.2024年度高級學徒制人才培養(yǎng)計劃2.其他相關協(xié)議和文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度高級學徒制人才培養(yǎng)計劃2.甲方提供的學徒培訓資料3.乙方提供的學徒培訓課程大綱4.學徒考核標準及評分細則5.學徒就業(yè)指導資料6.其他相關協(xié)議和文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用；b.乙方未按時提供培訓服務；c.未經(jīng)對方同意，單方面修改或終止合同；d.違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；e.未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。2.違約