香港勞務派遣合同范本年

香港勞務派遣合同通用范本年通用合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在勞務派遣事宜中的權(quán)利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣員工，乙方使用派遣員工的相關(guān)事宜。1.3合同解釋本合同的解釋應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的真實意愿。如對本合同的條款存在爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、勞務派遣相關(guān)定義2.1勞務派遣勞務派遣是指甲方根據(jù)乙方的需求，將與甲方建立勞動關(guān)系的員工（以下簡稱“派遣員工”）派遣到乙方工作的一種用工形式。2.2用工單位用工單位是指接受甲方派遣員工提供勞動服務的單位，即本合同中的乙方。2.3派遣員工派遣員工是指與甲方簽訂勞動合同，并被甲方派遣到乙方工作的人員。三、派遣員工的招聘與錄用3.1招聘要求3.1.1乙方應根據(jù)自身的用工需求，向甲方提出派遣員工的招聘要求，包括但不限于崗位要求、學歷要求、工作經(jīng)驗要求、技能要求等。3.1.2甲方應根據(jù)乙方的招聘要求，通過合法的渠道進行招聘，并保證招聘過程的公平、公正、公開。3.2錄用程序3.2.1甲方對符合招聘要求的人員進行初步篩選后，將候選人的簡歷及相關(guān)資料提交給乙方進行審核。3.2.2乙方對候選人進行面試、考核等程序后，確定錄用人員名單，并將結(jié)果通知甲方。3.2.3甲方在收到乙方的錄用通知后，與錄用人員簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。四、派遣員工的工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方應根據(jù)自身的業(yè)務需求，明確派遣員工的工作內(nèi)容和工作職責。4.1.2派遣員工的工作內(nèi)容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法、違規(guī)的活動。4.2工作地點4.2.1乙方應明確派遣員工的工作地點。4.2.2如工作地點發(fā)生變更，乙方應提前通知甲方和派遣員工，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、派遣期限與工作時間5.1派遣期限5.1.1本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。5.1.2派遣期限屆滿，如乙方需要繼續(xù)使用派遣員工，應在派遣期限屆滿前__日通知甲方，并辦理相關(guān)的續(xù)派手續(xù)。5.2工作時間5.2.1派遣員工的工作時間應按照乙方的工作安排執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。5.2.2如乙方需要派遣員工加班，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。六、派遣員工的勞動報酬與福利待遇6.1勞動報酬6.1.1甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。6.1.2派遣員工的勞動報酬標準由乙方根據(jù)崗位要求和市場行情確定，并在勞務派遣協(xié)議中明確。6.1.3乙方應按照勞務派遣協(xié)議的約定，按時將派遣員工的勞動報酬支付給甲方，由甲方代為發(fā)放。6.2福利待遇6.2.1派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.2.2乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞務派遣協(xié)議的約定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并承擔相應的費用。6.2.3乙方應按照勞務派遣協(xié)議的約定，為派遣員工提供帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇，并承擔相應的費用。七、用工單位的權(quán)利與義務7.1用工單位的權(quán)利7.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務需求，對派遣員工的工作進行安排和調(diào)整。7.1.2乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行獎懲。7.1.3乙方有權(quán)要求甲方更換不符合工作要求的派遣員工。7.2用工單位的義務7.2.1乙方應按照勞務派遣協(xié)議的約定，按時將派遣員工的勞動報酬和福利待遇支付給甲方。7.2.2乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞務派遣協(xié)議的約定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品。7.2.3乙方應尊重派遣員工的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。7.2.4乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞務派遣協(xié)議的約定，對派遣員工進行培訓和職業(yè)技能提升。八、勞務派遣單位的權(quán)利與義務8.1勞務派遣單位的權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和勞務派遣協(xié)議的約定，收取勞務派遣服務費用。8.1.2甲方有權(quán)對乙方的用工情況進行監(jiān)督和檢查，保證乙方的用工行為符合法律法規(guī)的規(guī)定和勞務派遣協(xié)議的約定。8.1.3甲方有權(quán)要求乙方按照勞務派遣協(xié)議的約定，支付派遣員工的勞動報酬和福利待遇。8.2勞務派遣單位的義務8.2.1甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞務派遣協(xié)議的約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。8.2.2甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞務派遣協(xié)議的約定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并承擔相應的費用。8.2.3甲方應按照乙方的要求，對派遣員工進行培訓和職業(yè)技能提升，提高派遣員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。8.2.4甲方應及時處理派遣員工的勞動糾紛和投訴，維護派遣員工的合法權(quán)益。九、派遣員工的管理9.1日常管理9.1.1派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律，服從乙方的管理和安排。9.1.2乙方應負責派遣員工的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、工作安排、績效考核等。9.1.3甲方應協(xié)助乙方對派遣員工進行管理，及時了解派遣員工的工作情況和思想動態(tài)，做好派遣員工的思想工作和穩(wěn)定工作。9.2考核與獎懲9.2.1乙方應按照自身的考核制度和標準，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價。9.2.2考核結(jié)果作為派遣員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，乙方應給予相應的獎勵；對于表現(xiàn)不佳的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方進行處理，包括但不限于培訓、調(diào)崗、解除勞動合同等。9.2.3甲方應根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對派遣員工進行相應的處理，并將處理結(jié)果及時反饋給乙方。十、合同的變更、解除與終止10.1合同的變更10.1.1本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，對本合同進行相應的變更。10.2合同的解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。10.2.3乙方未按照本合同的約定支付派遣員工的勞動報酬和福利待遇，經(jīng)甲方催告后仍未支付的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.2.4派遣員工在乙方工作期間，違反乙方的規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)乙方多次教育仍不改正的，乙方有權(quán)將派遣員工退回甲方，甲方有權(quán)解除與派遣員工的勞動合同。10.3合同的終止10.3.1本合同的派遣期限屆滿，雙方未辦理續(xù)派手續(xù)的，本合同自動終止。10.3.2雙方履行完本合同約定的義務后，本合同自動終止。10.3.3派遣員工與甲方解除勞動合同的，本合同自動終止。十一、違約責任11.1用工單位的違約責任11.1.1若乙方未按照本合同約定按時支付派遣員工的勞動報酬、福利待遇或勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的__%向甲方支付違約金。11.1.2若乙方未按照本合同約定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致派遣員工受到損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。11.1.3若乙方違反本合同約定，擅自將派遣員工退回甲方，乙方應按照派遣員工的月工資標準的__倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。11.2勞務派遣單位的違約責任11.2.1若甲方未按照本合同約定按時為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，每逾期一日，應按照未繳納金額的__%向乙方支付違約金。11.2.2若甲方未按照本合同約定對派遣員工進行培訓和職業(yè)技能提升，導致派遣員工無法勝任工作的，甲方應承擔相應的培訓費用，并按照派遣員工的月工資標準的__%向乙方支付違約金。11.2.3若甲方違反本合同約定，擅自解除與派遣員工的勞動合同，甲方應按照派遣員工的月工資標準的__倍向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.3派遣員工的違約責任11.3.1若派遣員工違反本合同約定，擅自離職或泄露乙方商業(yè)秘密的，應按照乙方的實際損失向乙方支付賠償金。11.3.2若派遣員工在工作中違反乙方的規(guī)章制度和工作紀律，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決12.1協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。12.2仲裁與訴訟若對仲裁裁決不服的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、保密條款13.1保密內(nèi)容雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。13.2保密期限本條款的保密期限為自本合同生效之日起__年。十四、其他條款14.1通知與送達本合同項下的通知應以書面形式作出，并通過專人送達、掛號信或快遞等方式送達對方的聯(lián)系地址。通知自送達之日起生效。14.2合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，