機關事業(yè)單位臨時工勞動合同范本

機關事業(yè)單位臨時工勞動合同范本合同編號：__________甲方（機關事業(yè)單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（臨時工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的臨時勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，保證乙方在甲方機關事業(yè)單位中從事臨時工作期間，工作的順利進行以及相關事宜得到妥善處理。2.適用法律本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議解決等事項均適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同雙方當事人1.甲方（機關事業(yè)單位）基本信息甲方為依法成立的機關事業(yè)單位，具備合法的用人資格，在本地區(qū)的行政管理、公共服務等方面承擔相應職能。2.乙方（臨時工）基本信息乙方為符合甲方工作需求、具備相應工作能力的個人，自愿接受甲方的聘用，按照本合同的約定履行臨時工的相關義務。三、工作內容與工作地點1.工作內容（1）乙方的工作內容主要為[具體工作崗位名稱]相關工作，包括但不限于[列舉一些主要工作任務，如文件整理、數(shù)據(jù)錄入、會議服務等]。（2）乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。在完成本職工作的同時積極配合甲方的其他工作安排，不得無故推諉。（3）甲方有權根據(jù)工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作內容，但應提前通知乙方，并保證調整后的工作內容與乙方的能力和合同約定相適應。2.工作地點乙方的工作地點為甲方機關事業(yè)單位的辦公場所內，即[具體辦公地址]。若因工作需要，甲方要求乙方到其他地點工作的，應提前告知乙方，并提供必要的交通、住宿等安排或者補貼。四、工作時間與休假1.工作時間（1）乙方的工作時間實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若為標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若為不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行審批，并告知乙方相應的工作和休息安排。（2）甲方可根據(jù)工作需要，在符合法律法規(guī)的前提下，安排乙方加班工作。加班工作應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或者安排補休。2.休假規(guī)定（1）乙方享有法定節(jié)假日休假權利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。（2）乙方在甲方工作期間，根據(jù)工作年限享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方因病或非因工負傷需要休息的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明，按照甲方的病假制度享受病假待遇。（4）乙方因私事需要請假的，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、勞動報酬1.工資構成（1）乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構成。基本工資為[具體金額]元/月，是乙方的基本收入保障，根據(jù)當?shù)赝袠I(yè)工資水平、乙方的工作崗位等因素確定，并可根據(jù)甲方的薪酬政策進行調整?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素確定，具體考核標準由甲方制定并告知乙方。（2）甲方支付給乙方的工資為稅前工資，乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。2.支付方式與時間（1）甲方采用[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方工資。（2）甲方每月[具體日期]支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當提前或順延。六、社會保險與福利待遇1.社會保險（1）甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應按照規(guī)定提供相關材料，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（3）若乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應按照《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。（4）在乙方離職時，甲方應按照規(guī)定為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。2.福利待遇（1）乙方享有甲方提供的與工作崗位相關的福利待遇，如工作服、工作餐、辦公設備等。（2）甲方根據(jù)自身的經濟狀況和工作情況，在節(jié)假日或特殊情況下，可向乙方發(fā)放節(jié)日福利、慰問金等。（3）乙方在甲方工作期間，可參加甲方組織的培訓、學習、文化活動等，以提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。（4）乙方在工作期間患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。（5）乙方在甲方工作期間死亡的，甲方按照國家和地方的規(guī)定給予喪葬補助費、一次性撫恤金等。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護（1）甲方應按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護手套等，保證乙方在工作過程中的安全與健康。（2）甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，使乙方熟悉工作環(huán)境、操作規(guī)程和安全注意事項，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（3）甲方對乙方的工作環(huán)境進行定期檢查和維護，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準，消除安全隱患。2.勞動條件改善（1）甲方應根據(jù)工作需要和實際情況，逐步改善乙方的工作條件，包括辦公設施、工作環(huán)境溫度、照明等方面。（2）甲方為乙方提供必要的休息場所和設施，如休息室、飲水機等，以保障乙方在工作期間的休息和基本生活需求。3.職業(yè)危害防護（1）若乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應按照國家規(guī)定進行職業(yè)危害因素檢測和評價，并將檢測結果告知乙方。（2）甲方為乙方提供有效的職業(yè)危害防護措施，如通風設備、防塵口罩、防毒面具等，保證乙方免受職業(yè)危害。（3）甲方按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關的健康損害的乙方，甲方應及時調離原工作崗位，并妥善安置。八、合同的解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的相關事宜，如工資結算、社會保險處理等。（2）乙方解除乙方提前通知解除：乙方在試用期內提前[具體天數(shù)]日通知甲方，可以解除本合同；乙方非試用期內提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方即時解除：在甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權益等情形下，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。（3）甲方解除甲方提前通知解除：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的，甲方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[具體金額]個月工資后，可以解除本合同。甲方即時解除：在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形下，甲方可以隨時解除本合同。2.終止情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、工作秘密、技術秘密等（以下統(tǒng)稱“秘密信息”），包括但不限于甲方的行政管理事務、業(yè)務計劃、財務信息、客戶信息等，乙方應予以保密。（2）乙方不得將秘密信息以任何形式泄露給第三方，不得利用秘密信息為自己或他人謀取利益。在本合同解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務，直至秘密信息不再具有保密性。（3）乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構成犯罪的，應依法追究刑事責任。2.競業(yè)限制（1）若乙方從事的工作涉及甲方的核心業(yè)務或關鍵技術等，甲方可要求乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）甲方應在競業(yè)限制期限內按照[具體支付標準]向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。若甲方未按照規(guī)定支付競業(yè)限制經濟補償?shù)?，乙方不受競業(yè)限制約定的約束。（3）乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并將違反競業(yè)限制期間從其他單位取得的收入歸甲方所有。十、違約責任1.甲方違約責任（1）若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除應及時補發(fā)所欠工資外，還應按照應付未付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。（2）若甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方的規(guī)定補繳，并承擔因此給乙方造成的損失。（3）若甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任（1）若乙方未按照本合同約定履行工作職責，如工作失職、怠工等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（2）若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本合同的約定承擔違約責任。（3）若乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照法律規(guī)定向甲方支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。十一、附則1.合同變更（1）本合同的變更需經甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。（2）在合同履行期間，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更或者甲方的工作任務、工作要求等發(fā)生重大變化，本合同應相應進行調整。2.爭議解決（1）甲、乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起[具體天數(shù)]日內向人民法院提起訴訟。3.其他事項