主管年個人工作總結范文

主管個人工作總結范文工作總結1

敬重的各位領導、同事：

您們好!我是精四車間的副主管唐x。XX年是公司的團隊建設年，上半年工作即將結束。半年來，本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心，抓質量，促節(jié)能降耗，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實。經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務。現將XX年上半年工作總結如下：

一.注意學習，不斷提高自身素養(yǎng)，提升工作力量

不論是提高自身素養(yǎng)還是提升工作力量都離不開學習，俗話說活到老學到老，通過不斷地學習才能發(fā)覺自己平常工作中暴露出的問題，從而改善，哪怕是微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財寶。培育一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖槭冀K是車間工作的重點之一。公司在6—8月份開展了3s3p4a培訓和7s的推動，在此次活動中車間員工自身素養(yǎng)，工作力量有了大的提高，從而我也

發(fā)現了團隊的不足，但是我不氣餒，領導班組人員做好7s工作，根據7s標準，做到現場清潔，物品擺放整齊，地面無雜物，對員工高標準，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向，堅決執(zhí)行，肯定聽從。促進員工之間更好的團結協作，增加員工的團隊意識。上半年也有新員工安排到車間工作，我高度重視，實行了由班組長牽頭詳細負責的方式，對新工的工作業(yè)務技能、平安生產學問等進行崗前操作培訓。

二.狠抓現場節(jié)能降耗，提高工作質量

企業(yè)是我家，維護靠大家，在上半年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳，

非常好的為公司節(jié)省了不少成本。上半年公司由于受大氣候的影響，生產任務不是很飽滿。越是在這種時候節(jié)能降耗工作越是要狠抓。小到節(jié)省一度電一滴水，大到愛惜公司的設備和原材料。車間在生產的時候，我常常在生產現場進行檢查，發(fā)覺問題準時處理。開班前班后會時，教育員工在工作中要做到人走機停，順手關水，平常保養(yǎng)設備多專心，設備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結合起來才會讓員工從心里人熟悉到設備的重要性。放假期間帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感，使命感和樂觀的工作態(tài)度對待工作，才能收獲工作中帶來的果實，再生產過程中要求員工團結全都地趕任務，任務量大得的時候，以能者多勞的方法，讓難度大的活都壓在老師傅肩上干，在完成車間本職任務的基礎上還幫助精一車間加工上下支撐、中軸、支座等工作，確保準時發(fā)貨，提高了公司的信譽。

三.抓好班組建設，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用

只有完善的團隊，沒有完善的個人。為了讓每個員工在工作中能樂觀進取，任勞任怨的干好本職工作，車間實行讓每個員工回想以前待過的公司與現在的佳恒對比，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務。發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用，車間班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。車間班組長的工作將直接影響本車間的工作質量和工作任務的完成狀況。為了班組長

非常好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平常工作中發(fā)覺的問題和狀況做具體的分析和爭論，并針對發(fā)生的問題和特別狀況準時實行緊急措施處理并指導，努力提高班組長的工作力量和應對力量。同時，要求班組長不斷學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng)。在做好車間的生產工作外，同時還要關懷員工的思想狀況，定期組織員工進行談心，教育大家樹立仆人翁責任感，把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來，從而調動員工的工作熱忱，促進車間工作的順當開展。

四.警鐘長鳴，抓好平安工作

車間的工作核心是“平安生產，保質保量“。平安生產，將責任落實到每個員工，班組長是第一責任人，要切實的負責好本班組平安，不行有半點馬虎。平安是企業(yè)之本，沒有平安，就沒有一切。當遇到不留意平安操作的員工，我準時制止，從不姑息。把平安隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。時刻教育員工牢記平安意識，堅決做到不損害自己，不損害他人，不被他人損害。

五.嚴抓質量，提高產品知名度。

隨著公司的規(guī)模擴大和品牌知名度的提升，客戶對產品質量要求越來越高，出于對公司負責，對自己負責，我作為公司管理人員從未對產品質量輕視，工作中樂觀協作質量部開展的各項工作，嚴把質量關，確保產品質量不但提升，教育員工嚴格按工藝要求加工每一件產品，從不流失一件不合格產品。

六.存在的不足

在上半年的工作中，雖然取了點小小成果，但是還存在著不少不足之處，在自己主觀思想上盼望多深化多了解和全面把握狀況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺少溝通溝通，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后還需要多留意和在工作方法上要更加扎實，更加細致，把原則性和敏捷性

非常好地結合起來，提高工作質量學無止境，一個人的力量和水平是有限的，只有不斷學習才能不但提高，在工作中，我時常感到力量和學問的欠缺，從而在今后的工作中，需要進一步提高業(yè)務素養(yǎng)和理論水平或提高文字水平和綜合素養(yǎng)，使自己更加精彩地完成本職工作。

六.下半年工作方向：

下半年我們將在廠領導班子和生產部的領導下做到：堅持平安生產齊抓共管，集中優(yōu)勢組織生產，精打細算保障成本，細心維護保養(yǎng)設備，穩(wěn)產優(yōu)質降低消耗的方針。切實抓好以下工作，保全年生產經營任務的完成：

一、車間基礎管理工作方面：

1、連續(xù)發(fā)揚職工劇烈的責任意識、時代意識、系統(tǒng)思索意識、拼搏奉獻意識和創(chuàng)新意識，用先進的理念統(tǒng)一全車間職工的思想，在“嚴細實”上下功夫，做到高標準、嚴要求、行動快，在今年的生產經營過程中，圓滿完成公司下達的各項工作任務。

2、進一步加強平安學問教育，提高職工平安意識，逐步完善車間“7s”管理,團隊建設工作，確保車間全年“各項目標的順當完成。

3、加強設備管理，實行設備保養(yǎng)到人，真實反應設備運行狀態(tài)及設備狀況，加強員工對設備維護保養(yǎng)，提高設備完好率，按時完成今年生產方案。

二、質量工作方面：

1、準時協作質量部開展的各項工作，使質量工作順當開展。

2、嚴抓三檢質及工藝操作，穩(wěn)步提高質量管理水平和質量掌握水平。

3、加強學習，進一步提高質量意識，堅決不渝的把質量工作擺在管理和生產工作的首位，學習質量掌握的相關方法，提高對質量缺陷的判定力量。

4、強化質量掌握方法和方案，落實車間的自檢頻率及自檢力度。進一步觀看質量監(jiān)控點上存在的問題，找問題緣由的根本，不斷分析總結，不斷整改完善。

三、人員管理方面

1、多學習，多請教，多溝通，多關注員工疾苦，增加自身領導力量和員工建立良好的合作關系。

2、嫻熟把握員工操作特點，合理組織好生產，削減員工埋怨，提高車間員工整體形象。

以上是我個人對上半年的工作總結，好的方面我會連續(xù)發(fā)揚，再接再厲，不足之處盼望各位領導及同仁多給與關心支持，我將在下半年以更加樂觀的工作熱忱精彩的完成工作任務。

最終預祝佳恒的明天越來越興盛!

工作總結2

今年二月底到三月初，我們xx學院進行了團干骨干培訓，

非常愉快我有幸參與了這次培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，同學干部的細心支配，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓身為同學干部的我獲益良深。讓我們意識到作為班干部，必需要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。

通過這次學習，讓我更加了解了做為班干部，該如何更好的為同學服務，如何發(fā)揮先鋒模范作用。第一講讓我們從老師的角度系統(tǒng)熟悉了我們高校生的思想及心里狀況，讓我們更加了解了自己;其次講校保衛(wèi)到處長黃海嘯處長給我們講了學校整體的治安狀況，通過發(fā)生在身邊的實例案例分析，給我們講解了如何防盜，如何維護集體利益，如何做好班級平安穩(wěn)定工作，為建設和諧校內奉獻力氣;第三講院黨委書記史峰書記系統(tǒng)全面為我們分析了高校生班干團干的工作及思想現狀，使我的思想境界有了新的提高,使我對同學干部的性質有了更深的熟悉與了解，讓我們認清了自己的不足之處，讓我們在生活學習與工作中少走彎路，更有效全面的為同學服務，實在是讓我們受益匪淺啊。我信任，我會把在培訓中的所學運用到以后的學習、工作和生活中去。通過這次學習，我為自己制定了明確的學習生活目標，我盼望自己以后能從一下這三方面去努力。

首先，必需刻苦學習、提高自身素養(yǎng)。我們生活在一個快速進展的時代，很多新事物需要我們去學習、去探究、去實踐，很多新問題等待我們去討論、去回答、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和學問水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。感覺到一個同學干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷模糊糊，就難以適應學習與工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強專業(yè)學習與理論學習，作為高校生黨員干部，只有理論上糊涂、堅決，政治上才能糊涂、堅決。在學習方式方法上，一是要擠時間學習，二是要有刻苦鉆研的精神，三是要勤于思索，把腦筋開動起來，并擅長積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。、五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向廣闊同學學習。

其次，作為一名同學干部我們要具備比一般同學更多的力量，我總結了一下，大致分為以下幾點：

(一)科學決策力量。面對錯綜簡單的局面和瞬息萬變的形勢，同學干部要擅長準時作出正確選擇，選擇不準時就會影響工作的順當進展。因此，同學干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執(zhí)行力量。同學干部要擅長貫徹執(zhí)行院領導和上級組織的決議和打算。要把上級的精神和意圖依據本部門實際制定行之有效的方案和方案貫徹到各個班級下去，并做到全面精確?????，得當有力。

(三)組織管理力量。每個部門的工作目標和進展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。同學干部要擅長把本部門的目標同干事的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力氣，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

(四)綜合協調力量。作為同學干部，良好的協調力量是不行或缺的。要擅長團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋梁。一方面要有

非常好的感情因素，擅長激發(fā)同學們的熱忱，為著共同的目標團結奮斗，塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要擅長社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門進展制造良好的外部條件。

(五)選材用人力量。組織的進展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是同學干部素養(yǎng)的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要擅長發(fā)覺人才，不惟成果、閱歷，把真正有力量的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)進展。另一方面，要擅長因人施用。每位干部干事不行能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而同學干部就要依據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的力量，保障同學工作順當開展。

(六)處事應變力量。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，同學干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。由于世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的方法，光憑老閱歷和老方法是無法應付的。必需仔細了解新狀況，加以分析討論，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

(七)開拓創(chuàng)新力量。在事業(yè)進展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。假如同學干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師給予的領導職責和任務。必需敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開拓新領域，促進同學工作不斷進展。

(八)學習、實踐力量。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的力量。同學干部素養(yǎng)的培育和提高，主要還在于自身的學習、實踐力量。時代在前進，科學在進展，同學干部假如不通過加強學習提高自己的文化修養(yǎng)和力量素養(yǎng)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的同學工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。同學干部肯定要深化實際，在實踐中加深對理論學問的理解，在實踐的過程中用理論去討論、分析和總結，總結出適合自己的學習、實踐方法。

最終，我們在工作中應留意一下幾方面的提高：①.樹立執(zhí)行意識②.養(yǎng)成執(zhí)行習慣③.營造良好人脈④.保持樂觀心態(tài)⑤.學會分析任務⑥.搞好時間管理⑦.注意過程任務。作為同學干部，我們的共同目的是去服務廣闊的同學，幫助老師完成同學工作中的事務。進而提升和熬煉自我，為以后的社會性工作奠定肯定的基礎。因此，