二零二五年飯店員工合同簽訂與備案范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年飯店員工合同簽訂與備案范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話(huà)2.6家庭住址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5加班工資4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金4.8福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年假5.4產(chǎn)假5.5病假6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3事故處理7.違約責(zé)任7.1員工違約7.2用人單位違約7.3違約金計(jì)算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資條11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同簽訂人簽名13.1員工簽名13.2用人單位代表簽名14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息本合同雙方分別為甲方（飯店名稱(chēng)）和乙方（員工姓名），甲方為依法設(shè)立的飯店，乙方為甲方招聘的員工。1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年一月一日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工基本信息2.1姓名乙方姓名為：。2.2性別乙方性別為：男。2.3出生日期乙方出生日期為：1990年1月1日。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為：11010119900101。2.5聯(lián)系電話(huà)乙方聯(lián)系電話(huà)為2.6家庭住址乙方家庭住址為：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任服務(wù)員崗位。3.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀、清理衛(wèi)生等。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元。4.2崗位工資乙方擔(dān)任服務(wù)員崗位，崗位工資為每月人民幣1000元。4.3績(jī)效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，可獲得每月人民幣500元的績(jī)效工資。4.4獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方的表現(xiàn)，在年終給予一定比例的獎(jiǎng)金。4.5加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。4.6社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.7住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.8福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。5.2休息休假乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方安排。5.3年假乙方在甲方工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假5天。5.4產(chǎn)假乙方在生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。5.5病假乙方因病需要休息時(shí)，享有國(guó)家規(guī)定的病假待遇。6.工作條件與安全6.1工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全設(shè)施。6.2安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。6.3事故處理乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方將按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行事故處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作能力不適應(yīng)崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)。8.2.2乙方因退休、病退、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.2.3甲方因解散、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3.2甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。8.3.3乙方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)本合同附件一為乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)，作為合同組成部分。11.2附件二：工資條本合同附件二為乙方每月工資條，作為合同組成部分。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)本合同附件三為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，作為合同組成部分。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2份數(shù)分配甲方一份，乙方一份。13.合同簽訂人簽名13.1員工簽名乙方（簽字）：____________________13.2用人單位代表簽名甲方（簽字）：____________________14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的必要性第三方介入的必要性在于，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)支持、協(xié)助解決爭(zhēng)議、提高合同履行的效率等。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇第三方介入，并應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方及第三方。16.2第三方介入的同意第三方介入前，應(yīng)取得甲方和乙方的書(shū)面同意。16.3第三方介入的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托，履行其職責(zé)，并對(duì)委托事項(xiàng)保密。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)向第三方支付合理的費(fèi)用，并承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，并有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在委托事項(xiàng)范圍內(nèi)的工作，對(duì)因甲方或乙方原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣十萬(wàn)元，超過(guò)部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。18.3責(zé)任免除因不可抗力或第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免、克服的原因?qū)е碌呢?zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過(guò)程中，其職責(zé)與甲方和乙方的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)交叉或遺漏。19.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)與甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)相區(qū)分，確保各方權(quán)益的平衡。19.3信息保密第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。20.第三方介入的變更與解除20.1變更甲方和乙方可書(shū)面同意變更第三方的職責(zé)或更換第三方。20.2解除甲方和乙方可書(shū)面同意解除第三方的介入，并應(yīng)書(shū)面通知第三方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議處理第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。21.2訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.本條款的適用范圍本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說(shuō)明：本附件作為合同附件，乙方應(yīng)按照說(shuō)明書(shū)的要求履行工作職責(zé)。2.附件二：工資條詳細(xì)要求：每月詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：雙方確認(rèn)合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)，以及合同的主要內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同簽訂的合法性和有效性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體事宜，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)的要求，完成工作任務(wù)，如未履行，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。示例說(shuō)明：乙方未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月20%的工資作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方將甲方客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金。示例說(shuō)明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按每日萬(wàn)分之五計(jì)算滯納金。4.違約行為：甲方未提供符合工作條件的環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供符合工作條件的環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，如甲方未改善，乙方有權(quán)要求賠償損失。示例說(shuō)明：甲方未提供符合衛(wèi)生要求的餐廳，乙方有權(quán)要求甲方改善衛(wèi)生條件，如甲方未改善，乙方有權(quán)要求賠償損失。5.違約行為：第三方未履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供咨詢(xún)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年飯店員工合同簽訂與備案范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同有效期4.員工基本信息4.1姓名4.2性別4.3身份證號(hào)碼4.4出生日期4.5婚姻狀況4.6聯(lián)系電話(huà)4.7家庭住址5.員工崗位信息5.1崗位名稱(chēng)5.2崗位職責(zé)5.3崗位等級(jí)5.4崗位薪資6.工作時(shí)間及班次安排6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3班次安排7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5其他福利8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.員工考核與晉升9.1考核制度9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3晉升機(jī)制10.員工請(qǐng)假及休假制度10.1請(qǐng)假類(lèi)型10.2請(qǐng)假流程10.3休假制度11.員工保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除流程12.3終止條件12.4終止流程13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)飯店名稱(chēng)：_______員工姓名：_______1.2雙方法定代表人飯店法定代表人：_______員工法定代表人：_______1.3雙方聯(lián)系方式飯店聯(lián)系電話(huà)：_______員工聯(lián)系電話(huà)：_______飯店電子郵箱：_______員工電子郵箱：_______飯店通信地址：_______員工通信地址：_______2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)______年_______月_______日。3.合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.員工基本信息4.1姓名：_______4.2性別：_______4.3身份證號(hào)碼：_______4.4出生日期：_______年_______月_______日4.5婚姻狀況：_______4.6聯(lián)系電話(huà)：_______4.7家庭住址：_______5.員工崗位信息5.1崗位名稱(chēng)：_______5.2崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)_______5.2.2負(fù)責(zé)_______5.2.3負(fù)責(zé)_______5.3崗位等級(jí)：_______5.4崗位薪資：_______元/月6.工作時(shí)間及班次安排6.1工作時(shí)間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/周6.1.2實(shí)際工作時(shí)間：_______小時(shí)/周6.2休息時(shí)間：6.2.1周休_______天6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息6.3班次安排：6.3.1白班：_______至_______6.3.2晚班：_______至_______6.3.3夜班：_______至_______7.薪酬及福利待遇7.1基本工資：_______元/月7.2獎(jiǎng)金及津貼：7.2.1崗位津貼：_______元/月7.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：_______元/月7.3社會(huì)保險(xiǎn)：7.3.1企業(yè)繳納比例：_______%7.3.2員工繳納比例：_______%7.4住房公積金：7.4.1企業(yè)繳納比例：_______%7.4.2員工繳納比例：_______%7.5其他福利：7.5.1免費(fèi)工作餐7.5.2定期體檢7.5.3節(jié)日禮品7.5.4員工活動(dòng)等8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1新員工入職培訓(xùn)8.1.2崗位技能培訓(xùn)8.1.3管理能力培訓(xùn)8.1.4企業(yè)文化培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)8.2.2外部培訓(xùn)8.2.3在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2員工個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用9.員工考核與晉升9.1考核制度：9.1.1定期考核9.1.2績(jī)效考核9.1.3晉升考核9.2考核標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1工作態(tài)度9.2.2工作能力9.2.3工作成果9.3晉升機(jī)制：9.3.1晉升資格9.3.2晉升流程9.3.3晉升后的薪資調(diào)整10.員工請(qǐng)假及休假制度10.1請(qǐng)假類(lèi)型：10.1.1年假10.1.2病假10.1.3事假10.1.4婚假10.1.5產(chǎn)假10.1.6陪產(chǎn)假10.1.7喪假10.2請(qǐng)假流程：10.2.1員工提前向部門(mén)經(jīng)理提出請(qǐng)假申請(qǐng)10.2.2經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部門(mén)備案10.3休假制度：10.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息10.3.2員工享有帶薪年假11.員工保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密11.1.2客戶(hù)信息11.1.3技術(shù)信息11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同終止之日起_______年11.3違約責(zé)任：11.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償12.合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定12.1.3飯店經(jīng)營(yíng)狀況惡化12.2解除流程：12.2.1雙方書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)12.2.2經(jīng)雙方確認(rèn)后正式解除合同12.3終止條件：12.3.1合同到期12.3.2員工退休12.3.3飯店倒閉或破產(chǎn)12.4終止流程：12.4.1雙方書(shū)面確認(rèn)合同終止12.4.2飯店辦理相關(guān)手續(xù)13.違約責(zé)任13.1違約情形：13.1.1員工未按合同規(guī)定履行職責(zé)13.1.2飯店未按時(shí)支付工資13.1.3雙方違反保密條款13.2違約責(zé)任：13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件：14.3.1員工入職登記表14.3.2薪酬福利明細(xì)表14.3.3培訓(xùn)計(jì)劃表14.3.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘工作；2.1.2提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方提升員工技能和素質(zhì)；2.1.3提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲乙雙方提供經(jīng)營(yíng)管理建議；2.1.4提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因其提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的_______倍；3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如因中介行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的調(diào)解責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)合同約定執(zhí)行；5.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；5.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，如對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)合同約定執(zhí)行；5.2.2乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用；5.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，如對(duì)乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：5.3.1如第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可共同追究第三方的法律責(zé)任。6.第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前_______日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書(shū)面同意；6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可