二零二五年電商數(shù)據(jù)分析員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年電商數(shù)據(jù)分析員勞動合同范本1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效時間1.5合同終止時間1.6合同履行地點(diǎn)1.7合同編號1.8合同頁數(shù)第二章合同期限2.1合同試用期2.2合同正式期限2.3合同延期條件2.4合同終止條件第三章職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作描述3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)3.5工作時間3.6工作條件第四章工資與福利4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6休假制度4.7福利待遇第五章考核與晉升5.1考核制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升條件5.4晉升程序5.5考核結(jié)果處理第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密期限第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償7.4違約責(zé)任處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議第十一章合同簽署11.1雙方代表簽字11.2合同簽署日期第十二章其他約定12.1通知方式12.2合同修改12.3合同生效12.4合同附件12.5合同爭議處理第十三章合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)第十四章合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂時間[簽訂日期]1.3合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]1.4合同生效時間自合同雙方簽字之日起生效。1.5合同終止時間[合同終止日期]1.6合同履行地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]1.7合同編號[合同編號]1.8合同頁數(shù)共[頁數(shù)]頁第二章合同期限2.1合同試用期乙方試用期三個月。2.2合同正式期限合同期限為[正式期限]年。2.3合同延期條件在合同到期前，雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。2.4合同終止條件1.乙方提前三十日書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違法違紀(jì)行為解除合同。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。第三章職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱電商數(shù)據(jù)分析員3.2工作描述3.3工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)電商平臺數(shù)據(jù)收集和整理。2.分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提出改進(jìn)建議。3.編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為決策提供支持。3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.5工作時間每周工作[工作日]天，每天工作[工作時間]小時。3.6工作條件提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備。第四章工資與福利4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資]元/月。4.2績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，年終可享受績效工資。4.3獎金及補(bǔ)貼1.逢節(jié)假日發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。2.根據(jù)公司規(guī)定享受加班費(fèi)。4.4社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。2.休假期間工資按國家規(guī)定發(fā)放。4.7福利待遇1.乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇。2.乙方享有公司組織的各項(xiàng)活動。第五章考核與晉升5.1考核制度公司設(shè)立定期考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量2.工作效率3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.創(chuàng)新能力5.3晉升條件1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)考核合格。2.乙方具備晉升所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。5.4晉升程序1.乙方申請晉升。2.公司組織評審。3.通過評審后，正式晉升。5.5考核結(jié)果處理1.對考核不合格的乙方，公司將提供培訓(xùn)機(jī)會。2.連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3保密期限保密期限為合同期限結(jié)束后的[保密期限]年。第七章違約責(zé)任7.1違約行為1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.若協(xié)商不成，由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。7.4違約責(zé)任處理1.乙方在違約后應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。2.甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方違約責(zé)任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方提前三十日書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違法違紀(jì)行為解除合同。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.甲方單方面解除合同，需提前三十日書面通知乙方。3.乙方單方面解除合同，需提前三十日書面通知甲方。9.3合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致終止合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4合同終止程序1.雙方書面確認(rèn)合同終止。2.甲方應(yīng)在合同終止后三十日內(nèi)結(jié)清乙方工資及福利待遇。第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議第十一章合同簽署11.1雙方代表簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________11.2合同簽署日期[簽署日期]第十二章其他約定12.1通知方式1.甲方通知乙方事宜，可通過書面、電子郵件或電話等方式進(jìn)行。2.乙方通知甲方事宜，應(yīng)采用書面形式。12.2合同修改合同內(nèi)容如有修改，需雙方書面同意并簽字蓋章。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.5合同爭議處理本合同發(fā)生爭議，應(yīng)按照第八章規(guī)定解決。第十三章合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)[正本份數(shù)]13.2合同副本份數(shù)[副本份數(shù)]第十四章合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能。1.2工作任務(wù)分配甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。1.3工作成果審核甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)意見。1.4工作績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎勵的依據(jù)。1.5甲方?jīng)Q策權(quán)甲方在涉及公司利益和乙方工作安排的重大決策中擁有最終決策權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作安排乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，提出工作安排建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見。2.2乙方創(chuàng)新權(quán)益乙方在工作中提出的創(chuàng)新性建議或成果，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和認(rèn)可。2.3乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。2.4乙方職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議和培訓(xùn)機(jī)會。2.5乙方休息權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受帶薪休假和休息日。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估等職責(zé)。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介報(bào)告第三方中介應(yīng)定期向甲方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括乙方工作表現(xiàn)、項(xiàng)目進(jìn)度等。3.4中介保密第三方中介應(yīng)對合同履行過程中的商業(yè)秘密和乙方個人信息予以保密。3.5中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介更換若第三方中介不能履行職責(zé)或存在嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)更換中介。3.7中介解除合同在合同履行過程中，若第三方中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介的合同關(guān)系。3.8中介爭議解決第三方中介與甲方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.第三方中介合同（如有）5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按合同約定支付工資、福利待遇。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。5.第三方中介未履行合同約定的職責(zé)。違約行為認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面提醒后仍不改正的。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)的。3.甲方未按時支付工資、福利待遇，經(jīng)乙方書面提醒后仍不改正的。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)乙方書面提醒后仍不改正的。5.第三方中介未履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)甲方書面提醒后仍不改正的。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：是指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：甲方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在提醒后及時支付工資。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高，影響合同履行。解決辦法：甲方有權(quán)更換中介，選擇更合適的中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于電商數(shù)據(jù)分析員與電商企業(yè)之間的勞動合同。2.適用于電商數(shù)據(jù)分析員與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作。3.適用于電商數(shù)據(jù)分析員在電商企業(yè)內(nèi)部的工作。全文完。二零二五年電商數(shù)據(jù)分析員勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話第二條勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限類型第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容概述第四條工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2工作時間計(jì)算4.3休息休假制度第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間第六條社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查第八條保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條勞動合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3終止合同的條件10.4終止合同的通知第十一條勞動爭議的處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)第十二條合同的其他約定12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改合同的條件13.2修改合同的通知13.3補(bǔ)充合同的條件13.4補(bǔ)充合同的通知第十四條合同的解除與終止14.1解除合同的條件14.2解除合同的通知14.3終止合同的條件14.4終止合同的通知第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：X科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方身份證號碼：X1.7乙方住址：省市區(qū)路號1.8乙方聯(lián)系電話：138第二條勞動合同期限2.1合同起始日期：2025年5月1日2.2合同終止日期：2028年4月30日2.3合同期限類型：固定期限勞動合同第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位：電商數(shù)據(jù)分析員3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號3.3工作內(nèi)容概述：（1）收集、整理和分析電商市場數(shù)據(jù)；（3）跟蹤市場動態(tài)，關(guān)注競爭對手情況；（4）參與電商活動策劃與執(zhí)行；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作時間計(jì)算：以甲方規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)。4.3休息休假制度：（1）每周休息日為星期六、星期日；（2）法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：乙方在本單位連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年休假5天。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼：（1）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司效益，按月發(fā)放；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月。5.3工資支付方式及時間：每月5日支付上月工資。第六條社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)：（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇：（1）提供員工宿舍；（2）免費(fèi)工作餐；（3）定期組織員工體檢；（4）節(jié)假日福利；（5）婚喪嫁娶、生育等福利。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；（2）確保乙方在工作中的人身安全；（3）對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.2職業(yè)健康檢查：（1）甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；（2）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)及時采取治療措施。第八條保密條款8.1保密信息范圍：（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、市場策略等；（2）甲方公司的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）甲方公司未公開的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀況等。8.2保密義務(wù)：（1）乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損壞。8.3違約責(zé)任：（1）若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：（1）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同；（2）若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第十條勞動合同的解除與終止10.1解除合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）乙方因勞動合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致意見，勞動合同終止。10.2解除合同的通知：（1）甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。10.3終止合同的條件：（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或失蹤。10.4終止合同的通知：（1）勞動合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。第十一條勞動爭議的處理11.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)：（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。第十二條合同的其他約定12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同附件：（1）勞動合同書；（2）乙方入職登記表；（3）乙方身份證復(fù)印件。12.3其他約定事項(xiàng)：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)。13.2修改合同的通知：（1）修改合同，雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3補(bǔ)充合同的條件：（1）合同內(nèi)容有遺漏或需要補(bǔ)充；（2）雙方協(xié)商一致。13.4補(bǔ)充合同的通知：（1）補(bǔ)充合同，雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；（2）補(bǔ)充合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的解除與終止14.1解除合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）乙方因勞動合同期滿，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致意見，勞動合同終止。14.2解除合同的通知：（1）甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。14.3終止合同的條件：（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或失蹤。14.4終止合同的通知：（1）勞動合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）技術(shù)服務(wù)，為甲方提供數(shù)據(jù)分析相關(guān)技術(shù)支持；（4）咨詢服務(wù)，為甲方提供市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等咨詢服務(wù)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.2條件：（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十七條第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.3利益：（1）第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升自身市場競爭力；（2）第三方通過與甲乙雙方的合作，拓展業(yè)務(wù)范圍。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：（1）第三方與甲方之間形成服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方：（1）第三方與乙方之間形成培訓(xùn)或咨詢服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，乙方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。18.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額；（2）若第三方責(zé)任超出服務(wù)協(xié)議約定的金額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.2爭議解決：（1）若第三方責(zé)任爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第二十條合同的修改與補(bǔ)充20.1修改合同：（1）若本合同內(nèi)容涉及第三方介入，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改；（2）修改后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2補(bǔ)充合同：（1）若本合同內(nèi)容涉及第