2024版旅行社與導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版旅行社與導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1旅行社的名稱、地址、法定代表人1.2導(dǎo)游人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3旅行社與導(dǎo)游人員的關(guān)系第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期2.2勞動(dòng)合同的終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游人員的工作崗位3.2導(dǎo)游人員的職責(zé)與任務(wù)3.3導(dǎo)游人員的服務(wù)對(duì)象第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1導(dǎo)游人員的工作時(shí)間4.2導(dǎo)游人員的休息休假安排4.3加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1導(dǎo)游人員的薪酬結(jié)構(gòu)5.2導(dǎo)游人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3薪酬支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1旅行社為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用6.2導(dǎo)游人員的福利待遇6.3勞動(dòng)合同解除或終止后的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)第七條：合同的變更、解除和終止7.1勞動(dòng)合同變更的條件和程序7.2勞動(dòng)合同解除的條件和程序7.3勞動(dòng)合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1旅行社的違約責(zé)任8.2導(dǎo)游人員的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)第九條：爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定9.3訴訟管轄法院第十條：保密條款10.1保密信息的范圍和內(nèi)容10.2保密信息的保護(hù)期限10.3違反保密條款的責(zé)任第十一條：合同的生效、變更和解除11.1勞動(dòng)合同的生效條件11.2勞動(dòng)合同的變更程序11.3勞動(dòng)合同的解除或終止程序第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的解除和終止不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭(zhēng)議解決的適用法律13.3仲裁或訴訟的適用法律第十四條：雙方簽字蓋章14.1旅行社法定代表人簽字14.2導(dǎo)游人員簽字14.3雙方蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1旅行社的名稱：旅行社有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2導(dǎo)游人員的姓名：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。1.3旅行社與導(dǎo)游人員的關(guān)系：旅行社雇傭?qū)в稳藛T為其提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)游人員按約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容為旅行社提供服務(wù)。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期：年月日。2.2勞動(dòng)合同的終止日期：按照雙方約定，合同可續(xù)簽或終止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可進(jìn)行續(xù)簽。續(xù)簽需簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照雙方約定進(jìn)行相關(guān)手續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游人員的工作崗位：國(guó)內(nèi)旅游導(dǎo)游。3.2導(dǎo)游人員的職責(zé)與任務(wù)：按照旅行社的安排，為旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游服務(wù)，包括景點(diǎn)講解、行程安排、游客服務(wù)等。3.3導(dǎo)游人員的服務(wù)對(duì)象：旅行社組織的旅游團(tuán)隊(duì)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1導(dǎo)游人員的工作時(shí)間：按照旅行社的安排，執(zhí)行旅游團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游工作，工作時(shí)間包括工作日和節(jié)假日。4.2導(dǎo)游人員的休息休假安排：導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，旅行社應(yīng)保證導(dǎo)游人員每周至少休息一天。4.3加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游人員加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付，旅行社按時(shí)足額支付加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1導(dǎo)游人員的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2導(dǎo)游人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)導(dǎo)游人員的工作質(zhì)量、游客滿意度、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)等因素確定。5.3薪酬支付時(shí)間及方式：導(dǎo)游人員的工資每月支付一次，次月10日前支付上月工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1旅行社為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用：旅行社按國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2導(dǎo)游人員的福利待遇：旅行社為導(dǎo)游人員提供住宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。6.3勞動(dòng)合同解除或終止后的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：勞動(dòng)合同解除或終止后，旅行社協(xié)助導(dǎo)游人員辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保導(dǎo)游人員的社保權(quán)益不受影響。第七條：合同的變更、解除和終止7.1勞動(dòng)合同變更的條件和程序：合同期內(nèi)，如因工作需要，雙方可協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2勞動(dòng)合同解除的條件和程序：合同期內(nèi)，任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3勞動(dòng)合同終止的條件和程序：合同到期、雙方協(xié)商一致終止合同、法定解除情形等，雙方應(yīng)辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。第八條：違約責(zé)任8.1旅行社的違約責(zé)任：旅行社未按約定提供工作條件、未按時(shí)支付工資、未依法為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)в稳藛T支付違約金。8.2導(dǎo)游人員的違約責(zé)任：導(dǎo)游人員未按約定提供服務(wù)、違反旅行社規(guī)章制度、損害旅行社利益等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向旅行社支付違約金。8.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金金額根據(jù)雙方約定和實(shí)際情況確定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定：雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，如中國(guó)旅游協(xié)會(huì)旅游人才培訓(xùn)中心仲裁委員會(huì)。9.3訴訟管轄法院：合同簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。第十條：保密條款10.1保密信息的范圍和內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲得的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密信息的保護(hù)期限：自合同終止之日起五年。10.3違反保密條款的責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1勞動(dòng)合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2勞動(dòng)合同的變更程序：雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。11.3勞動(dòng)合同的解除或終止程序：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。12.2合同的修改和補(bǔ)充：合同履行過程中，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，修改和補(bǔ)充合同內(nèi)容。12.3合同的解除和終止不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)：合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的解除或終止后的義務(wù)。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的適用法律：中華人民共和國(guó)法律。13.3仲裁或訴訟的適用法律：中華人民共和國(guó)法律。第十四條：雙方簽字蓋章14.1旅行社法定代表人簽字：______________________14.2導(dǎo)游人員簽字：______________________14.3雙方蓋章確認(rèn)：______________________（合同附件：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)、旅行社規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：本手冊(cè)詳細(xì)規(guī)定了導(dǎo)游人員的工作職責(zé)、服務(wù)流程、游客滿意度調(diào)查等內(nèi)容，導(dǎo)游人員應(yīng)嚴(yán)格按照手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行工作。附件二：旅行社規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定了旅行社的內(nèi)部管理、導(dǎo)游人員的行為規(guī)范、工作流程等內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：旅行社應(yīng)提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以證明旅行社為導(dǎo)游人員依法繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件四：勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確解除或終止的原因、日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件五：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本公式用于計(jì)算違約金，包括但不限于旅行社未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違約行為，以及導(dǎo)游人員未按約定提供服務(wù)、違反旅行社規(guī)章制度等違約行為。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)、程序、適用法律等，雙方應(yīng)遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.旅行社未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.導(dǎo)游人員未按約定提供服務(wù)、違反旅行社規(guī)章制度。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.旅行社違約行為的責(zé)任認(rèn)定：旅行社應(yīng)按時(shí)足額支付導(dǎo)游人員工資，依法為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)в稳藛T支付違約金。2.導(dǎo)游人員違約行為的責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)按照約定提供服務(wù)，遵守旅行社規(guī)章制度。如未按約定提供服務(wù)或違反旅行社規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向旅行社支付違約金。示例說明：1.若旅行社未按時(shí)支付導(dǎo)游人員工資，導(dǎo)游人員可依據(jù)附件五的違約金計(jì)算公式，要求旅行社支付違約金。2.若導(dǎo)游人員未按約定提供服務(wù)，旅行社可依據(jù)附件五的違約金計(jì)算公式，要求導(dǎo)游人員支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指旅行社與導(dǎo)游人員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用