2024年版宿舍監(jiān)管人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版宿舍監(jiān)管人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期2.宿舍監(jiān)管人員的職責(zé)3.宿舍監(jiān)管人員的權(quán)利與福利4.工作時(shí)間與休息時(shí)間5.工資待遇與支付方式6.宿舍監(jiān)管人員的培訓(xùn)與晉升7.宿舍監(jiān)管人員的管理與考核8.合同的變更與解除9.合同的終止與違約責(zé)任10.爭議解決方式與法律適用11.其他約定事項(xiàng)12.附件：宿舍監(jiān)管人員工作規(guī)程13.附件：宿舍監(jiān)管人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.附件：宿舍管理制度與安全規(guī)定第一部分：合同如下：1.1協(xié)議主體1.2簽訂日期本協(xié)議于2024年某月某日由雙方簽訂。2.1宿舍監(jiān)管人員的職責(zé)乙方作為宿舍監(jiān)管人員，其主要職責(zé)包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，維護(hù)宿舍的秩序和安全；2.1.2負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)；2.1.3負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境整潔；2.1.4負(fù)責(zé)對宿舍內(nèi)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其遵守宿舍管理制度；2.1.5及時(shí)報(bào)告宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，并采取相應(yīng)措施。3.1宿舍監(jiān)管人員的權(quán)利與福利3.1.1按照本協(xié)議約定獲得工資待遇；3.1.2享有國家法定節(jié)假日休息和年假；3.1.3參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升機(jī)會；3.1.4獲得甲方提供的工作服裝和必要的勞動保護(hù)用品；3.1.5其他按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的權(quán)利和福利。4.1工作時(shí)間與休息時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的宿舍管理制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。乙方的休息時(shí)間按照國家法定節(jié)假日休息和年假制度執(zhí)行。5.1工資待遇與支付方式乙方的工資待遇按照甲方制定的宿舍管理制度執(zhí)行。乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方確定并通知乙方。甲方每月按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。6.1宿舍監(jiān)管人員的培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.1宿舍監(jiān)管人員的管理與考核甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理和考核，確保乙方能夠勝任宿舍監(jiān)管工作。甲方應(yīng)當(dāng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，并及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)改進(jìn)工作，提高工作效率。8.1合同的變更任何一方在不損害對方合法權(quán)益的前提下，有權(quán)提出對本協(xié)議的變更。變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同的解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。解除協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回宿舍管理相關(guān)的證件和物品。9.1合同的終止9.1.1協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；9.1.3一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益，對方有權(quán)終止協(xié)議；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可終止協(xié)議。9.2違約責(zé)任一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.1附件：宿舍監(jiān)管人員工作規(guī)程本附件詳細(xì)規(guī)定了宿舍監(jiān)管人員的工作內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)。13.1附件：宿舍監(jiān)管人員考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了宿舍監(jiān)管人員的考核指標(biāo)和評分辦法。14.1附件：宿舍管理制度與安全規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了宿舍的管理制度和安全規(guī)定，宿舍監(jiān)管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：宿舍監(jiān)管人員工作規(guī)程詳細(xì)規(guī)定了宿舍監(jiān)管人員的工作內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于：1.1宿舍監(jiān)管人員的日常工作職責(zé)1.2宿舍監(jiān)管人員對于宿舍內(nèi)設(shè)施的管理和維護(hù)1.3宿舍監(jiān)管人員對于宿舍內(nèi)衛(wèi)生的管理1.4宿舍監(jiān)管人員對于宿舍內(nèi)人員的行為管理1.5宿舍監(jiān)管人員應(yīng)對突發(fā)事件的處理程序附件2：宿舍監(jiān)管人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了宿舍監(jiān)管人員的考核指標(biāo)和評分辦法。包括但不限于：2.1宿舍監(jiān)管人員的工作效率考核2.2宿舍監(jiān)管人員的責(zé)任心考核2.3宿舍監(jiān)管人員的突發(fā)事件處理能力考核2.4宿舍監(jiān)管人員的宿舍管理成果考核附件3：宿舍管理制度與安全規(guī)定詳細(xì)規(guī)定了宿舍的管理制度和安全規(guī)定，宿舍監(jiān)管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。包括但不限于：3.1宿舍的日常管理制度3.2宿舍的安全管理規(guī)定3.3宿舍內(nèi)人員的行為規(guī)范3.4宿舍內(nèi)設(shè)施的使用規(guī)范說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1未按照約定履行工作職責(zé)2未按照約定使用宿舍內(nèi)設(shè)施3未按照約定處理宿舍內(nèi)突發(fā)事件4未按照約定遵守宿舍管理制度和安全規(guī)定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)按照甲方制定的宿舍管理制度進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1.2未按照約定使用宿舍內(nèi)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用，并按照甲方制定的宿舍管理制度進(jìn)行處理。1.3未按照約定處理宿舍內(nèi)突發(fā)事件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并按照甲方制定的宿舍管理制度進(jìn)行處理。1.4未按照約定遵守宿舍管理制度和安全規(guī)定的，應(yīng)按照甲方制定的宿舍管理制度進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。示例說明：如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致宿舍內(nèi)秩序混亂，甲方可以根據(jù)宿舍管理制度對乙方進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1甲方：指宿舍的所有人或者管理人2乙方：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定擔(dān)任宿舍監(jiān)管人員的一方3宿舍監(jiān)管人員：指負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，維護(hù)宿