2025年度外籍員工雇傭與勞動(dòng)合同解除協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外籍員工雇傭與勞動(dòng)合同解除協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍員工雇傭描述1.雇員信息乙方為外籍員工，其姓名為______，國(guó)籍為______，護(hù)照號(hào)碼為______。乙方應(yīng)具備合法的工作簽證，并確保其工作簽證在雇傭期間有效。2.雇傭崗位與職責(zé)乙方被雇傭于甲方，擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，執(zhí)行甲方的工作安排。二、勞動(dòng)合同解除協(xié)議1.解除條件甲方原因：如甲方因經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前30天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。乙方原因：如乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。乙方工資按月支付，具體支付日期為______日。2.福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。四、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密乙方在雇傭期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密。2.競(jìng)業(yè)禁止乙方離職后______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)外籍員工的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。有權(quán)在合同期限內(nèi)對(duì)外籍員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為外籍員工提供符合當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。保障外籍員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和工作條件提出合理建議和意見。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動(dòng)合同解除協(xié)議1.解除條件甲方原因：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)困難，需提前30天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。乙方原因：如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的工資按月支付，具體金額為______元/月。甲方為乙方提供加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后終止。甲方代